文明單位管理制度

文明單位管理制度一、制度目的為了推動(dòng)單位文明建設(shè)，營(yíng)造優(yōu)美工作環(huán)境，規(guī)范員工行為，加強(qiáng)單位管理，制定本文明單位管理制度。二、適用范圍本制度適用于所有本單位管理人員和員工，包括但不限于行政、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。三、實(shí)施要求保持單位衛(wèi)生環(huán)境的清潔整潔，國(guó)慶節(jié)、春節(jié)、年終等重大節(jié)日時(shí)要按照要求做好彩旗、宣傳標(biāo)語(yǔ)、剪紙、賀卡等環(huán)境裝飾工作，切實(shí)做到祖國(guó)生日前潔凈整潔立起筆直繪出好的一幅畫面。進(jìn)行文明考評(píng)活動(dòng)，具體內(nèi)容和要求由組織人事部統(tǒng)一制定實(shí)施。遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守該單位各項(xiàng)規(guī)章制度。保護(hù)單位的公共財(cái)物和私人財(cái)物，使用單位公共財(cái)物和私人財(cái)物要實(shí)行計(jì)劃使用和保護(hù)，嚴(yán)禁以私為公、以公為私、挪用、侵占和浪費(fèi)公私財(cái)物。保證單位信息資料的安全和保密，對(duì)單位的重要文件、資料、數(shù)據(jù)和信息，要加強(qiáng)管理，采用加密措施，同時(shí)不得外傳、泄露相關(guān)信息。建立健全安全工作管理制度，對(duì)較危險(xiǎn)、安全防范重點(diǎn)區(qū)域和要害部位加強(qiáng)管理，做到防患于未然，保證人身、財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)格遵守臨時(shí)工作和任務(wù)分配的要求，并按照要求和時(shí)間保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)部門的規(guī)定，不得從事任何違法行為；同時(shí)接受組織人事部門對(duì)員工的紀(jì)律監(jiān)管，聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和部署。四、責(zé)任追究凡違反相關(guān)規(guī)定，造成不良后果的，按照情節(jié)輕重，分別給予警告、批評(píng)、嚴(yán)重者甚至追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、其他本制度自發(fā)布之日起生效，尚有需要完善之處，隨時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。組織人事部門是文明單位管理制度的負(fù)責(zé)部門，對(duì)于員工違反相關(guān)規(guī)定的紀(jì)律案件進(jìn)行處理。該單位紀(jì)委成為本制度的咨詢部門之一，對(duì)于員工違反相關(guān)規(guī)定的紀(jì)律問題進(jìn)行調(diào)查處