水果門店罰款管理制度

水果門店罰款管理制度1.制度目的本制度的目的是為了規(guī)范水果門店內(nèi)員工的行為，促進(jìn)水果門店的健康發(fā)展，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，同時(shí)保證水果門店和員工的合法權(quán)益。2.罰款管理制度內(nèi)容2.1罰款的種類違反公司規(guī)定行為罰款；違反衛(wèi)生規(guī)定罰款；違反營(yíng)業(yè)時(shí)間規(guī)定罰款；銷售過(guò)期水果罰款；保證金失效罰款；工作中失誤影響客戶和公司利益罰款。2.2罰款的標(biāo)準(zhǔn)違反公司規(guī)定行為罰款。如遲到早退、逃繳工資等行為，每次罰款為100元。違反衛(wèi)生規(guī)定罰款。如煙蒂隨意亂扔、不清理垃圾等行為，每次罰款為50元。違反營(yíng)業(yè)時(shí)間規(guī)定罰款。如提前下班、遲到上班等行為，每次罰款為50元。銷售過(guò)期水果罰款。每次罰款為100元，同時(shí)要將過(guò)期產(chǎn)品清除并妥善處理。保證金失效罰款。如在保證金到期未能及時(shí)補(bǔ)繳或超期未領(lǐng)取保證金，每天罰款10元。工作中失誤影響客戶和公司利益罰款。如因員工的疏忽導(dǎo)致造成客戶損失或公司經(jīng)濟(jì)損失的行為，罰款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際影響程度來(lái)確定。2.3罰款流程發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，首先進(jìn)行口頭警告，并告知對(duì)應(yīng)罰款的標(biāo)準(zhǔn)；若員工不改善行為，則進(jìn)行書面警告，再次告知對(duì)應(yīng)罰款的標(biāo)準(zhǔn)；若員工仍然不改善行為，將依據(jù)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行罰款，并將相關(guān)款項(xiàng)記錄在員工檔案中。2.4如何支付罰款員工可以在下一個(gè)月的工資中自動(dòng)扣除罰款金額。對(duì)于未支付的罰款，將立即暫停員工的薪資發(fā)放和福利發(fā)放，直至罰款全部支付為止。3.監(jiān)督查詢每個(gè)員工的罰款記錄都應(yīng)當(dāng)在其員工檔案中進(jìn)行記錄，并在檔案中保留至少一年；任何員工都有權(quán)利查詢自己的罰款記錄；每個(gè)部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任查詢其部門員工的罰款記錄。4.罰款管理制度執(zhí)行該罰款管理制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為水果門店行政部門。每個(gè)部門負(fù)責(zé)人都有義務(wù)監(jiān)督員工的行為，確保員工合規(guī)操作。任何員工行為與公司規(guī)定不符將按照本制度執(zhí)行罰款制度。以上是水果門店罰款管理制度