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木料廠員工管理制度前言為了規(guī)范木料廠員工的行為，提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，制定本管理制度。職責(zé)員工職責(zé)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。對(duì)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁拖延工作時(shí)間，保證工作質(zhì)量。保護(hù)公司機(jī)密，維護(hù)公司聲譽(yù)。愛(ài)護(hù)公司設(shè)備，維護(hù)機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。積極配合工作，與合作部門保持良好的工作關(guān)系。管理層職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。對(duì)員工的工作、行為給予有效的監(jiān)督和管理。及時(shí)協(xié)調(diào)解決員工工作中遇到的問(wèn)題和困難。把握目標(biāo)，調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工可獲得嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于作出杰出貢獻(xiàn)的員工，公司將特別表彰。舉辦各類活動(dòng)，為員工提供更多機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。懲罰對(duì)于違紀(jì)員工，視情況給予口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)等處罰。對(duì)于涉嫌違法的員工，公司將及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)警并配合處理，嚴(yán)懲不貸。保密制度嚴(yán)格保密公司的各種資料和機(jī)密信息，不得泄露。員工在離開(kāi)公司前，須嚴(yán)格執(zhí)行保密程序。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得擅自復(fù)制、外借公司機(jī)密信息。總結(jié)本管理制度是公司管理的基本準(zhǔn)則，凡受聘于本公司均應(yīng)遵守本制度。公司對(duì)于違規(guī)者將依法追究法律責(zé)任。我們相信，借助這套管理

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