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文檔簡介

公司全員體檢管理制度一、背景為了優(yōu)化公司人員健康管理，提高員工工作效率和生產力，公司制定了此全員體檢管理制度。二、適用范圍該管理制度適用于公司所有正式員工。三、體檢項目根據(jù)不同崗位工作特點和風險程度，公司制定了不同的體檢項目，具體如下：基本體檢（適用于一般崗位）身高、體重等基本指標檢測血壓、心率、肺功能等生理指標檢測血常規(guī)、尿常規(guī)等常規(guī)檢查高風險崗位體檢（適用于特定崗位）職業(yè)病篩查項目：粉塵、化學物質暴露等心電圖、胸部CT等附加檢查四、體檢時間和周期公司每年將組織一次全員體檢，體檢的時間由公司人力資源部根據(jù)情況定期安排，并提前通知員工。新員工入職前需進行身體檢查以做職業(yè)適配，離職員工需提交體檢報告?zhèn)浒?。五、體檢流程組織策劃：由人力資源部負責統(tǒng)籌協(xié)調組織部門與體檢機構之間的事宜，制定體檢計劃。通知預約：人力資源部將體檢時間、地點等信息進行公告并通知所有員工進行預約。檢查告知：體檢前將對員工進行通知，告知具體檢查項目和需要注意的事項。檢查操作：體檢機構依據(jù)具體檢查項目對員工進行各項檢查。檢查結果告知：體檢機構將檢查結果及分析意見通知與其進行溝通。后續(xù)處理：體檢機構將員工的體檢報告交由公司人力資源部進行保管和做檔案備份，針對員工檢查結果提供相應的個人健康支持計劃。六、體檢費用全員體檢費用由公司買賣雙方共同承擔，費用級別根據(jù)具體崗位分類標準，涉及高風險崗位的檢測項目費用更高。七、體檢保密公司保護員工的個人隱私，在保障員工自身權益前提下對各項體檢結果負責保密，未經員工允許，不向任何部門或個人透露員工的體檢信息。八、監(jiān)督機制公司設立健康監(jiān)督管理人員，負責對各部門的體檢情況及體檢報告進行審核，管理人員負責整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)，留意員工操作環(huán)節(jié)，并建立被監(jiān)察體系。九、制定和修訂此全員體檢管理制度由公司人力資源部進行制定并嚴格執(zhí)行。本制度的修訂和變更經由公司負責人審批后生效。十、附則任何不適應全員體檢的特殊情況，公司將會根據(jù)員工身體狀況進行協(xié)商。若員工因身體原因無法按時參加體檢，可向人力資源部提出申請延期參加體檢。此文檔涉及公司全員體檢的流程、費用、保密、監(jiān)督機

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