財務個人崗位工作總結五篇總結

財務個人崗位工作總結五篇

根據(jù)上級精神，習城鄉(xiāng)中心校以求真務實的工作作風，為學

校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)良的服務，較好地完成了各項工作

任務，在平凡的工作中獲得了一定的成績，現(xiàn)就20_年度財

務工作總結以下：

一、公道安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃

的重要保證，也是單位財務工作的基本根據(jù)。因此，認真做

好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義。為弄好這項工作,

根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,

找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有

關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部分的意見，并屢次

向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策答應范圍內，發(fā)掘

潛力，多渠道積極張羅資金，本著“以收定支，量進為出，

保證重點，統(tǒng)籌一般”的原則，使預算更加切合實際，利于

操縱，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。

二、加強對固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是學校展開教學業(yè)務及其它活動的重要物資

條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長時

間不重視，存在側重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強

這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記進固定資產(chǎn)

而沒辦理固定資產(chǎn)進庫手續(xù)的，催促經(jīng)辦人及時進行固定資

產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實符合。通過清

查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和梗塞管理中的漏洞，妥善處理和解決

管理中出現(xiàn)的各種題目，制定出相應的改進措施，確保了固

定資產(chǎn)的安全和完全。

三、重視平常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收

支管理，既是減緩資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫

徹執(zhí)行節(jié)約辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建

立健全了各項財務制度，這樣財務平常工作就能夠做到有法

可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支

嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過

認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地進步資金的使用效益。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較負責和沉重的工作任務，主要是進

行結清舊賬，年終轉賬和記進新帳，編制會計報表。財務報

表是反映單位財務狀態(tài)和收支情況的書面文件，是財政部分

和單位領導了解情況，把握政策，指導學校預算執(zhí)行工作的

重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以

中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,

加班加點，認真細致地弄好年終決算和編制各種會計報表。

同時針對報表又撰寫出了詳實的財務分析報告，對一年來的

收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總

結出管理中的經(jīng)驗，揭露出存在的題目，以便改進財務管理

工作，進步管理水平，也為領導的決策提供了根據(jù)。

總之，在20_年，在財務方面做了大量卓有成效的工作,

新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足,

以勤奮務實、開辟進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢

獻我們的氣力。

財務個人崗位工作總結2

回顧20_年的財務工作，財務部在酒店老總的直接領導

及集團財資管理處的指導下，認真遵守財務管理相關條例，

按集團財資管理處要求實事求是，嚴以律己，圓滿完成了

20_年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成，酒店財

務年度工作總結。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力

的數(shù)據(jù)保證。促進了經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了依

據(jù)。主要有以下幾個方面：

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指

導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作

要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特

點，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作，年初以

來，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結

合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎

工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組

織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了

憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真

登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到

帳帳相符、帳實相符。

二、會計管理方面

1、資產(chǎn)管理：我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的

基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集

團財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內部資產(chǎn)調撥程序。

認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各

部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到

個人，堅持每月盤點制度，在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對

其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失。

2、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及

時催促營銷部收回各項應收款項。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方

面：

(1)財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、

出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

(2)對日常采購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料采購

及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均

采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴

格控制，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及

時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時了解市場情況

及動態(tài)。（3）加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收

物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建

立二次回收臺帳。

4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定，由

會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定

期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財

務制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三、對內、對外協(xié)調方面

1、對內：協(xié)助領導班子控制成本費用開支，一、編制

費用預算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點

一滴節(jié)省費用開支；二、合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛

利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)

營數(shù)據(jù)資料，為領導決策提供了依據(jù)。對本部門所屬的收銀

員認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。

2、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢

稅收疑難問題。

3、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到

問題及時與集團財資管理處進行溝通并解決。

4、按時參加集團召開的季度例會，根據(jù)集團財資管理

處召開的財務工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理

及固定資產(chǎn)的管理工作。

5、積極配合集團財資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查

工作，做好各項解釋工作。

6、對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進行登記，并認真復核

管理。

7、參加集團組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷提

高自身的業(yè)務素質，更好的為企業(yè)服務，財務年度工作總結

《酒店財務年度工作總結》。

20_年是“十二五”的第一年，也是酒店發(fā)展的關鍵一

年，我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經(jīng)理的領導

下，結合三星標準，圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務，保證

酒店正常運轉”的宗旨，齊心協(xié)力，團結一致，為酒店的美

好明天共同努力。在20_年，財務部將：

1、20_年財務預算計劃工作。根據(jù)集團公司及酒店領

導班子的工作要求，結合市場情況，在反復研究歷史資料的

基礎上，綜合燈衡，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥

的原則，編制酒店20_年財務預算。并且，根據(jù)集團公司下

達的20_年任務指標，層層分解落實，下達到各部門。同時，

為了保證任務指標的順利完成，財務部對各部門的計劃任務

進行逐月檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務指標執(zhí)行中

存在的問題，為公司領導制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。

2、20年財務決算工作。財務部將根據(jù)會計決算工作

的要求，高標準、嚴要求、齊心協(xié)力，認真保質保量地完成

會計決算幾十個報表的編制及上報工作，并對會計報表編寫

詳細的報表說明，認真完成會計決算工作任務。

3、做好20_年收入、費用計劃及經(jīng)營計劃。

4、組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則，提高財會人員

業(yè)務技術水平。

5、進一步搞好財務部財會量化工作管理。

財務個人崗位工作總結3

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖

沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨

礪?，F(xiàn)將財務工作做如下簡要回顧和總結。

一、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作

今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工

作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同

時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各

項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益,

經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻

的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工

作任務。

今年，根據(jù)園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上

調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、

服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，

增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，

很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一

起做好財務審核和監(jiān)督工作。

一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，

本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事

求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務

報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。

在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證

敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑

證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核

和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園

會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算

和監(jiān)督的作用。

二、遵紀守法、廉潔自律

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。

因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自

己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學

相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強

會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章

和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務

工作者的良好形象。

三、努力學習，增強業(yè)務知識

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計

電算化的目標，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余

時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電

算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實

際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計

基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了

更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好

準備。

總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也

在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結

中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的

一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再

厲，更上一層樓。

財務個人崗位工作總結4

作為—公司的一名員工，見證了和康醫(yī)藥從開業(yè)到現(xiàn)

在艱難的成長，在大家的幫助下，我也在慢慢的學習并努力

提高自己的工作能力。但是自己認識到自身在工作中、在意

識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，

還存在許多的問題，希望在20__年的工作中能夠不斷改進,

不斷提高，努力做到適應崗位。

第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

我的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記

帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在

前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；

另外，作為財務工作人員對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，

不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導

的要求報送數(shù)據(jù)、資料。所以這方面的工作距領導的要求還

相差太遠，在實際工作中還存在許多不足之處。

第二、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工

作作的還不夠細致、深化

往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作

用，對照制度的要求，還存在一些細節(jié)問題，針對在管理中

存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又

一重點。

第三、缺乏溝通

對相關信息掌握不到位財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的

反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之

間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時不用或是不相關的信息、

知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解；另外和公司領導

的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求

還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃

在20_年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提

高：

1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習

業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司

做的好的財務人員學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管

理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)

營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照公司要求，

認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督

企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在

實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通,

分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,

或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會

計工作基礎規(guī)范》和《公司財務管理制度》的要求，做好日

常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好

日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為

領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。

3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計

劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能

模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓公司的財務管

理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，對財務知

識以外的與醫(yī)藥有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己

的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向

其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務

事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行

處理。

5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息

在新的一年中，對內需要各部門之間經(jīng)常進行溝通，形

成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對

不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、

最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌

握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營

做好參謀。

除了我自身的努力外，再提點建議：

對于公司財務制度，是否能夠也讓業(yè)務員們進行學習，

讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否

則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來有點難。

最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支

持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財

務工作。

財務個人崗位工作總結5

展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和

希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，

我把—年的工作情況總結如下：

一、前期工作總結

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司

對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人

才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、

創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。

第一階段：初學階段

畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是

一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡一雪梨澳鄉(xiāng)”

管理團隊，看似簡單的賬單制作一日常收費一銀行對接一建

立收費臺賬一與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺

加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方

法：，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不

熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入

點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表

的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？?/p>

戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與

溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了

大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要

求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公

司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之

間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減

少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握

方法：積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識

掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時

間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版,

同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財

務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，

并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅

速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的

基礎。

第二階段：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入

了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一

步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工

作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項

目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生,

我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經(jīng)

驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解

決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠

很好的勝任財務助理工作了。年底我又被調往公司新接管

的villa管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努

力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,

得到了領導的肯定。

第三階：不斷提升階段

年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要

有足夠的'；耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬

的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結賬盤庫工

作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制

銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發(fā)放

更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日

常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動

加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的

一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時

管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她

們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融

入金網(wǎng)絡這個大家庭。

年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管

理處的主管會計工作，同時兼工資