培訓計劃范例2

**集團管理人員英語培訓方案（職能總部）人力資源總部二○一二年三月3-一、培訓對象**集團總部各專業(yè)管理人員：商務、財務、人力資源、投資、審計、監(jiān)察、研發(fā)、制造、質(zhì)量、營銷、服務、IT、行政、基建等。二、開班流程1.通知：人力資源總部內(nèi)訓部向各職能總部培訓聯(lián)系人發(fā)布《英語培訓報名通知》，明確報名要求、培訓時間、地點等事項。（各職能總部培訓聯(lián)系人名單見附件一）2.報名：由各職能總部培訓聯(lián)系人負責組織報名事宜。未達到國家4級英語標準的，只能報初級班。3.開班：人力資源總部內(nèi)訓部根據(jù)各職能總部上報的《英語培訓人員名單》分班組織培訓。（2010年開班計劃見附件二）三、培訓內(nèi)容培訓將以常規(guī)課堂式訓練為主體，結合趣味英語活動推進。（一）常規(guī)培訓1.培訓時間：初級班每周一、三晚18：20-20：20中級班每周二、四晚18：20-20：202.培訓地點：**工學院C棟培訓樓3.具體方式：培訓依托專業(yè)語言培訓機構——沃爾德國際英語（長沙第二外國語學校、伯明漢國際英語）的優(yōu)秀師資、課程平臺進行。（英語培訓機構名單及簡介見附件三）課程內(nèi)容包括：（1）日常英語（例如見面問候、問路、就餐、服飾、住宿、旅游旅行、休閑娛樂、機場車站等）；（2）工作英語（例如與工作中的溝通、協(xié)調(diào)、會議、學習、培訓、制度、流程等）；（3）**特色英語（例如崗位、文化、產(chǎn)品名稱常用詞匯及表達）。（具體課程內(nèi)容介紹見附件四）教材主要以培訓機構內(nèi)部資料《沃爾德初級商務英語》為主，其余輔助性學習資料將根據(jù)課程實際情況配置。（二）趣味英語活動在培訓期間穿插舉辦英文電影（歌曲）賞析、英語故事會、全英文小晚會等活動。四.考評方式內(nèi)部測評擬在培訓中期進行，由內(nèi)訓部和外部培訓機構合作完成，旨在了解學習者的進展情況，同時促進學習者進一步加強英語學習。外部測評擬通過托業(yè)考試（TOEIC）完成對學習者的考核，標準為托業(yè)考試初級標準304分（托業(yè)考試的相關介紹見附件五）。五.預算（按照全年開設初級班、中級班各6期計算）序號項目預算（元）項目詳情1常規(guī)培訓課時費34560048小時*700元/小時=33600元（外教）48小時*500元/小時=24000元（中教）（33600+24000）元/期*6期=3456002英語主題活動12000組織各項趣味活動的經(jīng)費2000元/期*6期=120003資料及辦公用品費6000打印資料、培訓文具、用車等1000元/期*6期=6000合計363600——附件一：各職能總部培訓聯(lián)系人名單單位名稱培訓聯(lián)系人單位名稱培訓聯(lián)系人集團總裁辦經(jīng)營計劃總部重工總裁辦投資總部財務總部監(jiān)察總部出納管理總部行政總部人力資源總部基建總部**工學院物料管理總部研究總院董辦精益質(zhì)量總部IT總部證券投資辦附件二：開班計劃2010年管理人員英語培訓開班計劃（職能總部）工作項目責任人3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月序號項目內(nèi)容15-311-301-311-1516-301-311-311-1516-301-311-301-151第2期管理人員英語培訓(初)2第2期管理人員英語培訓(中)3第3期管理人員英語培訓(初級)4第3期管理人員英語培訓(中)5第4期管理人員英語培訓(初)6第4期管理人員英語培訓(中)7第5期管理人員英語培訓（初）8第5期管理人員英語培訓（中）9第6期管理人員英語培訓（初）10第6期管理人員英語培訓（中）11第7期管理人員英語培訓（初）12第7期管理人員英語培訓（中）備注:初級班48人，中級班為36人，每期培訓人數(shù)為84人，時間為3個月，共48課時。2010年共計劃開展6期培訓，培訓504人。附件三：英語培訓機構名單及簡介序號機構名稱機構簡介優(yōu)勢不足備注1沃爾得英語沃爾得國際英語成立于2004年，總部位于上海，與全球最大教育集團－美國Pearson教育集團結為合作伙伴，是一家國際化英語培訓機構，目前在全國各大城市均設有培訓中心。1.擅長面向企業(yè)的英語訓練。擁有專業(yè)的中、外籍英語培訓師，配備專業(yè)教學科研團隊。

2.在長沙有分部，能夠靈活為公司在崗人員提供上門授課服務。

3.與**集團長期合作，且合作效果較好，學員滿意度良好（中級班4.5，初級班為4.4）。

4.獨創(chuàng)“沃爾得多元學習法”能有效幫助在職學習者突破英語入門瓶頸。課程多元化方面有所欠缺。由于專長常規(guī)課堂式培訓，在海外短訓、文化交流等方面力量較薄弱。聯(lián)系人

2戴爾英語原為北京戴爾英語，與華爾街英語同時被培生集團收購，在北京和上海共設立了27家英語培訓機構。2003年1月在新浪網(wǎng)“我最喜愛的英語學?！比珖{(diào)查中排名第一，榮獲英語教學特別貢獻獎等四項大獎，以“國際化品質(zhì)，實用化教學，本土化價格”的辦學理念深入人心。1.知名度高，外教資源豐富。

2.課程多元，能滿足不同層次、不同目標的學員需求。長沙分部在學員中反響不太理想，信價比較低且服務專業(yè)度和規(guī)范度不夠。長沙分部熱線

3伯明漢國際英語采用國際尖端多媒體技術與專業(yè)外教小班授課相結合，配以豐富多彩的課程設置，全力營造全英文的真實的語言教學環(huán)境，使學員在如置身海外的環(huán)境中浸泡英語，輕松體驗到英語水平迅速提高的自信和快樂。1.擅長商務英語培訓及面向企業(yè)的英語訓練。擁有專業(yè)的中、外籍英語培訓師，配備有專業(yè)的教學科研團隊。

2.在長沙有分部，能夠靈活為公司在崗人員提供上門授課服務。課程多元化方面有所欠缺。由于專長常規(guī)課堂式培訓，在海外短訓、文化交流等方面力量較薄弱。聯(lián)系人

4新東方新東方成立于1993年，目以外語培訓和基礎教育為核心，擁有短期培訓系統(tǒng)、高等教育系統(tǒng)、基礎教育系統(tǒng)、職業(yè)教育系統(tǒng)、教育研發(fā)系統(tǒng)、科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)等多個發(fā)展平臺，是一家集教育培訓、教育研發(fā)、在線教育、教育軟件研發(fā)等于一體的大型綜合性教育科技集團。1.知名度高，師資雄厚。所有講師均為業(yè)內(nèi)專業(yè)人士，經(jīng)過嚴格的專業(yè)教學培訓，大部分具有出國留學經(jīng)驗且教學經(jīng)驗豐富。

2.在長沙有分部，能夠靈活為公司在崗人員提供上門授課服務。課程應試性較強而商務運用性較弱。擅長于各類國家級標準考試培訓，受應試考試的影響較大，在企業(yè)培訓方面靈活度較為欠缺。聯(lián)系人

附件四：課程內(nèi)容介紹培訓內(nèi)容培訓要求課程時間達標要求備注初級課程**日常英語1.掌握**日常生活、工作、文化、產(chǎn)品名稱常用詞匯。2.掌握見面問候、問路、就餐、服飾、住宿、旅游旅行、休閑娛樂、機場車站等通用英語的聽、說、讀、寫。3.掌握與同事、領導溝通、協(xié)調(diào)、會議、學習、培訓、制度、流程等通用英語的聽、說、讀、寫。48(h)能在日常生活、工作中使用英語進行簡單交流。1.**工學院統(tǒng)一組織培訓、考核。2.利用晚上及周末時間上課。中級課程**中級專業(yè)英語熟練掌握本專業(yè)各崗位名稱、職責、常用語、業(yè)務操作技能等標準通用英語的聽、說、讀、寫。24(h)能熟練使用英語與外籍人士進行溝通交流，并能熟練利用英語開展崗位工作。1.**工學院統(tǒng)一組織培訓考試。2.專業(yè)英語按員工類別分專業(yè)體系培訓。3.參加中級考核的必須通過初級考核。**中級交際英語熟練掌握商務交際、禮儀、接待、商務談判、商務信函、商務合同等標準通用英語的聽、說、讀、寫。24(h)附件五：托業(yè)考試相關介紹考試簡介托業(yè)考試（TestofEnglishforInternationalCommunication，國際交流英語測評）由美國教育考試服務中心（ETS）于1979年開發(fā)，現(xiàn)已成為全球職業(yè)英語測評首選標準。目前有90個國家逾9000家公司認可托業(yè)考試成績，每年考試人數(shù)超500萬人。2009年ATA公司與美國教育考試服務中心正式簽約，成立托業(yè)考試中國管理中心。TOEIC（托業(yè)）考試注重于英語的應用能力，沒有特定的及格線。組織機構可以根據(jù)自身具體要求，設定某個標準的托業(yè)考試分數(shù)作為遴選人員的依據(jù)。目前托業(yè)考試已成為國際頂級職業(yè)英語測評標準，被越來越多的國內(nèi)外知名企業(yè)、機構認可和使用。日化巨頭寶潔公司就選用托業(yè)考試作為在中國招聘的測評標準，聯(lián)想、美的、埃森哲、愛立信、南方航空等知名企業(yè)也都是托業(yè)考試忠實的用戶。在為企業(yè)服務的同時，托業(yè)考試還為大型國際會議、英語賽事、國際運動賽事的志愿者選拔提供了語言能力測評，例如2010年的上海世博會，就是使用托業(yè)考試作為工作人員和志愿者的甄選標準。托業(yè)考試成績計算方法托業(yè)考試內(nèi)容分為聽力類、閱讀兩部分，總分滿分990分。考生究竟要達到哪個標準才算合適，完全由公司或企業(yè)方按照職位要求來定。例如，一家跨國公司要招收一名清潔工，那么應聘者的TOEIC成績可能只要求達到20分，因為他們的工作不需要很高的英語交流能力。而如果該公司招收的是市場部經(jīng)理，那么可能要求應聘者有高達900分的托業(yè)成績。報名考托業(yè)考試的時候，會拿到一本《托業(yè)手冊》，里面會有托業(yè)考試分數(shù)的解釋以及此分數(shù)在不同國際環(huán)境中的作用。下面一組分數(shù)大致說明托業(yè)考試分數(shù)及其相關水平：805-990優(yōu)秀；655-804高級；555-654中高級；405-554高級起步者；305-404中級起步者；205-304初級起步者；10-204低級起步者。2010年托業(yè)考試時間表2009年12月1日，托業(yè)考試（考試日期考試城市報名截止日期2010年1月17日北京、上海、廣州、天津、武漢、哈爾濱、青島、長沙、成都、大連、重慶、杭州、深圳、南京沈陽、長春、鄭州、濟南、廈門、西安、蘇州、南昌、桂林2009年12月17日2010年3月28日北京、上海、廣州、深圳、青島、成都、杭州、武漢、南京、天津、大連、沈陽、哈爾濱、合肥、長春、福州、南寧2010年2月28日2010年4月25日北京、上海、廣州、合肥、南昌、濟南2010年3月25日2010年5月30日北京、上海、廣州、天津、武漢、西安、長春、哈爾濱、青島、珠海、長沙、成都、大連、重慶、杭州、深圳、南京、鄭州、廈門、沈陽、寧波2010年4月30日2010年8月29日北京、上海、廣州、長春、南京、哈爾濱、天津、成都、沈陽、杭州、濟南、武漢、西安、大連、重慶、福州、石家莊、南昌、蘇州、煙臺、桂林、南寧、昆明2010年7月29日2010年10月2