廣東省新勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)廣東省新勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的為明確勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，加強(qiáng)雙方合作，共同發(fā)展。第二條工作內(nèi)容乙方職位：（具體職位）乙方工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方工作時(shí)間：（每天的工作時(shí)間，休息日和法定節(jié)假日的安排）乙方工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）第四條試用期乙方入職后，將進(jìn)行一個(gè)（具體時(shí)長(zhǎng)）的試用期，試用期期間工資和福利待遇與正式員工一致。第五條工資和福利乙方的工資及福利待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，詳見附件一。第六條工作保密乙方在任職期間需遵守公司的保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他涉及公司利益的信息進(jìn)行保密。第七條離職及解除勞動(dòng)關(guān)系1.乙方有權(quán)向甲方提前（具體期限）提出辭職，雙方達(dá)成一致后，勞動(dòng)關(guān)系解除。2.如因乙方工作不稱職或違反勞動(dòng)合同的約定等原因，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)關(guān)系。第八條終止勞動(dòng)關(guān)系后的約定1.勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行離職手續(xù)。2.乙方解除勞動(dòng)關(guān)系后有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)發(fā)工資、年終獎(jiǎng)等離職補(bǔ)償。3.乙方離職后不得泄露公司商業(yè)秘密及涉及公司利益的其他信息，同時(shí)應(yīng)歸還公司的資料、設(shè)備等。第九條爭(zhēng)議解決由于本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以另行約定。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體合同期限）。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：附件一：工資和福利待遇詳情1.基本工資：（具體金額，可以按照月、日或小時(shí)計(jì)算）2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司考核結(jié)果發(fā)放，發(fā)放方式、時(shí)間等詳見公司績(jī)效管理制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)休假制度。以上為廣東省新勞動(dòng)合同的簡(jiǎn)要范本，