個(gè)體工商戶(hù)雇用員工勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)體工商戶(hù)雇用員工勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)甲方：個(gè)體工商戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：______________身份證號(hào)碼：______________乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地址：______________身份證號(hào)碼：______________鑒于甲方為個(gè)體工商戶(hù)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于______________，職務(wù)為_(kāi)_____________；乙方愿意加入甲方，共同發(fā)展，為甲方提供勞動(dòng)力。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)友好協(xié)商，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議條款：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同有效期為_(kāi)___年/____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若合同期滿(mǎn)，乙方有被甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利，雙方亦可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)為：______________。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行崗位職責(zé)，完成相關(guān)工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址為：______________。3.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)將乙方的工作地點(diǎn)調(diào)整到其他地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間為_(kāi)___年____月____日____時(shí)至____年____月____日____時(shí)。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排，提前適應(yīng)工作時(shí)間，并不得擅自離職或延誤工作時(shí)間。第五條休息和休假5.1乙方享有法定節(jié)假日和法定休息日規(guī)定的休息日。5.2乙方在甲方工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪休假的權(quán)利。具體休假天數(shù)按照甲方工作規(guī)定和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條薪資和福利待遇6.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。薪資將于每月的____日發(fā)放。6.2甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)薪。6.3乙方享有法定保險(xiǎn)和福利待遇。具體保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)機(jī)密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得向任何無(wú)關(guān)人員透露或泄露。7.2乙方離職后，仍然應(yīng)履行對(duì)甲方保密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第八條解雇和離職8.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)解雇乙方。甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方如需離職，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。如乙方未提前書(shū)面通知甲方，則應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第九條違約責(zé)任9.1若一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。9.2乙方未經(jīng)甲方允許私自外借或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留法律追究的權(quán)利。第十條爭(zhēng)議解決10.1若雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如經(jīng)友好協(xié)商仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（個(gè)體工商戶(hù)）：______________