2023年有關(guān)培訓協(xié)議書匯總6篇

2023年有關(guān)培訓協(xié)議書匯總6篇培訓協(xié)議書篇1

甲方：

乙方：

經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一樣看法，簽訂本協(xié)議書。

一、培訓目的：為進一步加新進員工的.教化和管理，更好地適應新的工作要求。特托付乙方對甲方新員工進行培訓，現(xiàn)雙方就托付培訓事宜達成如下協(xié)議：

二、培訓對象：新進員工24人。

三、培訓日期：

第一期：________年____月2____日至____日，共3天;

其次期：________年____月____日至____日，共3天。

四、培訓內(nèi)容：企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德

五、培訓地點：206教室

六、培訓形式：全日制脫產(chǎn)

七、培訓費用及支付方式

培訓費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班起先前先支付(0.00)元培訓費給乙方，余X在培訓班結(jié)束前付清，乙方供應行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。

八、雙方職責：

1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;協(xié)作乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費。

2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設(shè)計培訓方案(安排)，并按雙方確認的培訓方案(安排)組織合適的老師實施培訓;

九、違約責任及糾紛處理方式

甲、乙雙方必需嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字)：

負責人及電話：

聯(lián)系人及電話：

________年____月____日

________年____月____日

培訓協(xié)議書篇2

甲方:xx電器天津分公司

乙方:

依據(jù)xx電器發(fā)展須要,我公司在天津市范圍內(nèi)聘請管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:

一.本協(xié)議的有效期為20239年1月日至20xx年1月28日。

二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司隱私,聽從公司調(diào)遣、指示與支配。

三.培訓期間乙方日補助標準主要依據(jù)乙方學歷(乙方需保證其供應學歷的真實性,甲方將對其進行核實)狀況而定(中學含中專學歷20元/天;高校?？茖W歷25元/天;高校本科30元/天),依據(jù)學歷狀況,您的日工資標準為元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

四.乙方在培訓前發(fā)生的.體檢費等費用,公司將依據(jù)乙方供應的符合公司相關(guān)財務規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷(培訓期結(jié)束后統(tǒng)一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤狀況及日工資標準在培訓期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

五.乙方應愛惜公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。

六.培訓期間,如有異議,經(jīng)協(xié)商無效,甲乙雙方均有權(quán)終止培訓協(xié)議。

七.乙方在培訓期間因故須結(jié)束培訓協(xié)議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發(fā)給任何補助。

甲方:天津xx電器有限公司乙方:

簽章:簽字:

年月日年月日

培訓協(xié)議書篇3

甲方：xx

乙方：xx

甲乙雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方托付乙方供應培訓服務事宜達成一樣協(xié)議。甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項內(nèi)容。

協(xié)議條款如下：

一、協(xié)議主要內(nèi)容及雙方職責

1.甲方酷愛并希望從事-----事業(yè),經(jīng)乙方面試認同甲方潛質(zhì)同時甲方對乙方公司資質(zhì)、教學條件、師資及課程設(shè)置等完全認可的'前提下，甲方自愿托付乙方供應技能培訓,并向乙方支付培訓費用。

2.完成全部培訓課程后由乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，同時由甲方舉薦實習工作。

3.培訓期間甲方必需根據(jù)乙方的培訓安排按時參與培訓，如乙方不能按時參與培訓或因甲方自身緣由中途退出，甲方不得向乙方提出退費要求。如因乙方緣由中止培訓服務需將未完成部分的培訓費用退還甲方。

4.乙方應嚴格執(zhí)行培訓安排，為甲方供應相應的師資和教學條件，以保證培訓和服務質(zhì)量。乙方若因須要調(diào)整培訓安排和時間支配應提前通知甲方

5.甲方應嚴格遵守乙方各項規(guī)章制度仔細完成學習內(nèi)容，駕馭培訓技能。如未完全駕馭培訓技能，不能適應實習工作須要，可向乙方申請，在乙方相同培訓課程存續(xù)的狀況下由乙方支配免費重學。

6.為了使甲方在事業(yè)上更好地發(fā)展，在培訓和實習工作期間乙方有權(quán)運用甲方的作品、肖像和姓名等進行宣揚，同時培訓結(jié)束后乙方自動成為甲方的經(jīng)紀人，詳細內(nèi)容按乙方經(jīng)紀人制度執(zhí)行，雙方另行簽定《經(jīng)紀協(xié)議》。

7.在培訓和實習工作期間，甲方應主動維護乙方的聲譽和形像，如有違反造成惡劣影響，乙方有權(quán)追究甲方的經(jīng)濟和法律責任。

二、違約責任

1.假如甲方違反本協(xié)議規(guī)定，在完成培訓后，拒絕參與乙方供應的實習和工作或拒約與乙方簽定《經(jīng)紀協(xié)議》，乙方有權(quán)按經(jīng)紀人相關(guān)制度向甲方提出索賠。

2.假如乙方未按協(xié)議為甲方供應實習工作，乙方需退還甲方全部培訓費用。

3.違反協(xié)議其它條款給對方造成損失需擔當相應的經(jīng)濟和法律責任。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期截止至培訓結(jié)束后雙方簽定《經(jīng)紀協(xié)議》止。

四、相關(guān)培訓事項

培訓地點、培訓時間、培訓內(nèi)容按乙方約定培訓安排執(zhí)行。

五、費用及付款方式：

1.培訓費用為￥x元(大寫人民幣x元整)。

2.付款方式：自協(xié)議簽訂生效后，開課前付清全款。

六、其他

1.本協(xié)議附附件x份，所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。

2.協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xx

乙方：xx

簽章

年月日

培訓協(xié)議書篇4

甲方：安慶港遠航控股有限公司

乙方：安慶師范學院經(jīng)濟與管理學院

甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理實力，培育從事港口物流工作的基層管理人員，特托付乙方對甲方員工進行培訓，現(xiàn)雙方就托付培訓事宜達成如下協(xié)議：

一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。

二、培訓時間：20xx年3月上旬---7月上旬共四個月650學時

上午8：00——11：30下午14：00——17：00

三、培訓內(nèi)容：現(xiàn)代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場營銷、計算機應用、物流信息技術(shù)、物流設(shè)施與設(shè)備、統(tǒng)計基礎(chǔ)與物流統(tǒng)計物流常用法律法規(guī)等課程，以及勞動法、平安生產(chǎn)法、目標管理、質(zhì)量管理、水運實務等專題講座。

四、培訓地點：安慶師范學院菱湖校區(qū)

五、培訓形式：全體學員全日制脫產(chǎn)在校學習

六、雙方職責：

1、甲方職責：

(1)負責擬定培訓要求;

(2)負責組織參訓員工;

(3)協(xié)作乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;

(4)負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費。

2、乙方職責：

(1)負責按甲方的培訓要求設(shè)計培訓方案(安排)，并按雙方確認的培訓方案(安排)組織合適的'老師實施;

(2)保證授課老師按本協(xié)議書規(guī)定按時授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調(diào)換授課老師或變更培訓內(nèi)容;

(3)配備班主任對班級進行日常管理;

(4)學員考試合格，發(fā)給結(jié)業(yè)證書;

(5)負責組織學員參與全國助理物流師職業(yè)資格認證考試。

七、培訓經(jīng)費：

1、培訓費總額為捌萬元整(80000元);

2、學員教材費按實際發(fā)生額另行支付給乙方;

3、學員參與全國助理物流師職業(yè)資格認證考試的費用(550+68=618元/人)由甲方擔當并在規(guī)定的日期內(nèi)交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。

4、甲方在培訓班起先十個工作日內(nèi)先支付四萬元培訓費給乙方，余款在培訓班結(jié)束前付清，乙方供應行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。

八、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：乙方：

20xx年2月18日20xx年2月18日

培訓協(xié)議書篇5

甲方：____________________________________(輔導中心)

乙方：_____________________________________（學員）

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商，就培訓期間學員與培訓機構(gòu)間的相關(guān)平安問題達成以下協(xié)議：

第一條參與培訓的.學生要嚴格遵守培訓班的管理，不違反培訓班的詳細管理制度。

其次條乙方在培訓期間，未經(jīng)甲方允許不得私自下河洗澡以及在公路上玩耍游戲。如私自下河洗澡或在公路上玩耍游戲者，所導致的一切后果均由乙方自行負責。

第三條在培訓期間，因不行抗力所引發(fā)的事故(如地震，洪災等)，培訓班協(xié)同參與培訓的學生互不擔當責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責。

第四條在每天上課及放學期間，不允許乙方打架斗毆。上課期間，乙方若打架斗毆，由老師調(diào)解，若放學后打架斗毆造成損害責任自負。

第五條在培訓班學習是經(jīng)過家長和學生自愿選擇報名的，上課時間過半之后，因乙方自身緣由終止上課，概不退款；如因個人緣由中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學費。

第六條參與培訓的學生在補習期間（以上課時間為準），甲方必需對其平安負責。

第七條乙方年齡在12歲以下，家長必需每天接、送其來上課。

第八條乙方在學習期間必需嚴格遵守上課時間，如有遲到曠課現(xiàn)象，概不補課，亦不退費，如遇特別狀況不能上課，須由家長向任課老師打電話請假，并以短信形式發(fā)至老師手機，所缺課程可在課后補上。

第九條爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商一樣后訂立補充協(xié)議。

2.雙方協(xié)商不能解決的，可向_____________________（一個雙方都認可的機構(gòu)，具有權(quán)威性）申請調(diào)解。

3.經(jīng)調(diào)解仍未達成一樣的，甲、乙雙方可通過仲裁、司法途徑解決。

第九條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和管理部門的規(guī)定辦理。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字生效。

合同有效期為：自合同簽訂之日____月____日起至本期補課期滿____月____日止注：本合同最終說明權(quán)歸領(lǐng)先暑期培訓中心說明

學生（學生家長）簽字：______________________________XX暑期培訓中心：____________________________日期：__________年______月______日

培訓協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：

風險提示：

留意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進行委外培訓的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：

1、甲方托付乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓，內(nèi)容包括：平安法規(guī)學問學習和專業(yè)技能培訓等。

2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，供應學員真實的個人信息資料（包括身份證、學歷證書、健康狀況等），同時甲方在登記資料上應供應可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所供應學員的信息真實性負責。

3、甲方作業(yè)人員報名后，乙方依據(jù)實際狀況組辦培訓班，在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生改變，甲方應剛好通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。

4、乙方負責供應師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員平安技術(shù)培訓考核大綱》的'要求在規(guī)定的時間組織甲方人員實行學員自學實習與理論輔導相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。

5、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視狀況進行處理，在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學員本人擔當責任。風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊留意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要留意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

6、作業(yè)種類培訓費用：

（1）作業(yè)人員平安法規(guī)學問和專業(yè)技能培訓費_______元人，鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費（____省財廳收）_____元人，實操考試費（____省財廳收）____元人，合計______元。

（2）培訓期間學