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文檔簡介
大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則
X政辦(2021)XX號
為做好其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘用管理工作,進(jìn)一步加
強其他專業(yè)技術(shù)人員的隊伍建設(shè),調(diào)動其他專業(yè)技術(shù)人員的工
作積極性,保障教學(xué)、科研與人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)
XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)文件以及《XX大學(xué)崗位設(shè)置方案》,
結(jié)合本校實際,制訂本實施細(xì)則。
一'崗位設(shè)置原則
(一)總量控制、按需設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù)學(xué)校整體事
業(yè)發(fā)展的需要,科學(xué)合理地設(shè)置其他專業(yè)技術(shù)崗位,優(yōu)化隊伍
結(jié)構(gòu),促進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)隊伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)分類管理、提高質(zhì)量、服務(wù)主體。以崗位設(shè)置和聘
用為基礎(chǔ),根據(jù)其他專業(yè)技術(shù)工作的特點和實際需要,對其他
專業(yè)技術(shù)崗位實行分級、分類管理,為人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和
社會服務(wù)提供服務(wù)保障。
二'崗位范圍
其他專業(yè)技術(shù)崗位指從事教師以外的其他專業(yè)技術(shù)工作,
具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的崗位,主要包括工程實
驗、圖書檔案、編輯翻譯、會計審計經(jīng)濟、醫(yī)療衛(wèi)生、高等教
育研究等專業(yè)技術(shù)崗位。
—i—M日
二、網(wǎng)位總里
經(jīng)XX市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),我校其他專業(yè)技術(shù)
崗位占學(xué)校崗位總量的18%o
四、崗位等級和結(jié)構(gòu)比例
(一)其他專業(yè)技術(shù)崗位分為9個等級,包括正高級崗位、
副高級崗位、中級崗位和初級崗位。
1.正高級崗位名稱為正高級四級崗位,對應(yīng)四級專業(yè)技術(shù)
崗位;
2.副高級崗位名稱為副高級一級崗位、副高級二級崗位、
副高級三級崗位,分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位;
3.中級崗位名稱為中級一級崗位、中級二級崗位、中級三
級崗位,分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位;
4.初級崗位名稱為初級一級崗位、初級二級崗位,分別對
應(yīng)十一級至十二級專業(yè)技術(shù)崗位。
(二)在其他專業(yè)技術(shù)崗位中,正高級崗位占其他專業(yè)技
術(shù)崗位總量的3%,副高級崗位占其他專業(yè)技術(shù)崗位總量的13%;
中級崗位占其他專業(yè)技術(shù)崗位總量的70%;初級崗位占其他專
業(yè)技術(shù)崗位總量的14%o
副高級、中級、初級崗位內(nèi)部等級結(jié)構(gòu)控制比例分別為:
副高級一至三級崗位比例為2:4:4,中級一至三級崗位比例
為3:4:3,初級一級和二級崗位比例為5:5o
五'崗位聘用條件
(一)基本條件
1.其他專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)
職務(wù)聘用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.實行職業(yè)資格準(zhǔn)入制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件,包括
國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的條件。
(二)具體條件
1.正高四級
符合學(xué)校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件的,聘為正高級崗
位,能認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.副高一級
在副高二級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿8年(首次聘任在副高級
專業(yè)技術(shù)崗位任職滿12年),承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位以及管
理或服務(wù)等重要任務(wù),帶領(lǐng)本學(xué)科或領(lǐng)域技術(shù)團隊;工作業(yè)績
突出,為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn),任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上。
3.副高二級
在副高三級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿4年(首次聘任在副高級
專業(yè)技術(shù)崗位任職滿8年),承擔(dān)重要的相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作任
務(wù)或承擔(dān)重要管理崗位職責(zé),取得一定數(shù)量較高水平的學(xué)術(shù)和
管理成果,并發(fā)揮重要作用,任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上。
4.副高三級
符合學(xué)校關(guān)于副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的基本要求,聘為副高
級崗位,能認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
5.中級一級
在中級二級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿3年(首次聘用在中級專
業(yè)技術(shù)崗位任職滿6年),能系統(tǒng)掌握和熟練運用崗位必需的
專業(yè)知識和基礎(chǔ)理論,獨立完成崗位工作任務(wù)、解決崗位工作
的一般問題,任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上。
6.中級二級
在中級三級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿3年(首次聘用在中級專
業(yè)技術(shù)崗位任職滿3年),能熟練運用崗位的專業(yè)知識和基礎(chǔ)
理論,較好地完成崗位工作任務(wù)、解決工作中的一般問題,任
現(xiàn)職以來年度考核合格及以上。
7.中級三級
符合學(xué)校中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件的,聘為中級崗位,
認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
8.初級一級
在初級二級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿3年(首次聘用在初級專
業(yè)技術(shù)崗位任職滿3年),能基本掌握和運用崗位必需的專業(yè)
知識和基礎(chǔ)理論,較好地完成本職工作,任現(xiàn)職以來年度考核
合格及以上。
9.初級二級
符合學(xué)校初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件的,聘為初級職務(wù),
認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(三)新進(jìn)校人員的聘用
1.新到校工作的其他專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)學(xué)校崗位聘用基
本任職條件以及和本人簽訂的協(xié)議,按有關(guān)程序聘用在相應(yīng)專
業(yè)技術(shù)崗位。
2.新參加工作的畢業(yè)生,見習(xí)期滿并考核合格后,按所聘
用崗位確定其崗位等級(本科畢業(yè)生按十二級聘用,碩士畢業(yè)
生按十一級聘用,博士畢業(yè)生按十級聘用,博士后按九級聘
用)。
六、崗位職責(zé)
(一)基本職責(zé)
1.副高級崗位
(1)了解國內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展動態(tài),參與專業(yè)規(guī)劃并協(xié)助
實施,取得建設(shè)性成果。
(2)作為業(yè)務(wù)骨干積極開展工作研究和學(xué)術(shù)交流,解決
工作中的業(yè)務(wù)或技術(shù)難題,在本學(xué)科(行業(yè))核心性刊物上發(fā)
表高水平的學(xué)術(shù)論文,或編寫技術(shù)指導(dǎo)書,每年完成科研任務(wù)
不低于100分。
(3)指導(dǎo)和培養(yǎng)中級以下技術(shù)人員,完成崗位工作量。
2.中級崗位
(1)積極參與專業(yè)規(guī)劃的實施,取得較好的成果。
(2)積極開展工作研究,解決工作中的業(yè)務(wù)或技術(shù)問題,
在本學(xué)科(行業(yè))核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,或參與編寫技術(shù)
指導(dǎo)書,每年完成科研任務(wù)不低于30分。
(3)指導(dǎo)初級技術(shù)人員,完成崗位工作量。
3.初級崗位
(1)積極開展工作研究,處理工作中的業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
(2)完成崗位工作量。
(二)具體崗位職責(zé)
各部門根據(jù)崗位性質(zhì)和承擔(dān)的任務(wù)參照基本崗位職責(zé)制
訂具體的崗位職責(zé),經(jīng)其他專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作小組審核
后,在崗位聘用合同中予以明確,并作為崗位年度和聘期考核
的重要依據(jù)。
七、崗位聘用
其他專業(yè)技術(shù)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的聘用,由學(xué)校高級
專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審,對評審?fù)ㄟ^的人選提請學(xué)校專
業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會予以審定;初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗
位的聘用,由學(xué)校初級中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會評議后,
對評議通過的人選提請校長辦公會予以審定。關(guān)于其他專業(yè)技
術(shù)崗位聘用其他組織機構(gòu)和程序、實施范圍、聘用合同與聘期、
聘用爭議處理及監(jiān)督,依據(jù)《XX大學(xué)崗位設(shè)置管理實施辦法》
的規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
(一)其他專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用后,應(yīng)納入其他專業(yè)技
術(shù)崗位體系管理。但原管理崗位待遇高于現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位標(biāo)
準(zhǔn)的,在首聘期內(nèi)按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;期間如遇績效工資改革,按
相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)符合其他專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件的原工勤人員,可
以聘用至其他專業(yè)技術(shù)崗位;但聘用時距退休年齡(男
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