公司安保工作人員管理守則

安保工作人員管理守則

做好安保工作關(guān)系到公司的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系

到廣大員工的切身利益，關(guān)系到公司的和諧發(fā)展。所以，對(duì)安保工作必須嚴(yán)格

管理，嚴(yán)格考核。為了確保安保工作落到實(shí)處，為公司安全、正常生產(chǎn)保駕護(hù)

航，特制定本守則，希遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作職責(zé)

1、做好公司的安全保障，加強(qiáng)防火、防盜、防破壞、防事故等相關(guān)治保工

作。

2、維護(hù)好正常的生產(chǎn)秩序，防止未經(jīng)許可擅自放外人及車輛進(jìn)入公司內(nèi)。

3、公司物品外出必須出具物品放行單或成品出貨單并認(rèn)真檢查核對(duì)品名、

型號(hào)、數(shù)量，相符后方可放行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班、人員車輛出入、安全檢查等臺(tái)賬記錄制度。做到記錄

全面、及時(shí)、認(rèn)真、如實(shí)。

5、加強(qiáng)晝夜巡邏，做到重點(diǎn)部位認(rèn)真看，一般地點(diǎn)正常看，死角地點(diǎn)仔細(xì)

看，嫌疑人員留心看，遇到情況冷靜查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況，應(yīng)認(rèn)真登記在

執(zhí)勤記錄本上。

二、工作要求

1、安保人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)、恪盡職守、規(guī)范執(zhí)法、遵章守紀(jì)、吃苦耐勞、

掌握知識(shí)技能，提高處置各種案件和突發(fā)事件的能力。

2、準(zhǔn)時(shí)上崗，因故不能上崗必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，并經(jīng)組長(zhǎng)同意后方能準(zhǔn)

假，請(qǐng)假兩天以上報(bào)公司辦公室批準(zhǔn)。

3、上崗人員必須提早20分鐘交接班，交班者將當(dāng)班情況向接班人詳細(xì)交

代清楚。接班者到崗首先換好服裝，巡查公司內(nèi)所有財(cái)物、門窗及重要部位,

如無(wú)異常情況，然后到門衛(wèi)交接。如接班者未到或未接管，交班者不準(zhǔn)離崗，

必須經(jīng)交接雙方簽名后才能認(rèn)為交接有效。

4、熟悉滅火器的位置和使用方法，以及水、電等開(kāi)關(guān)設(shè)置，以便發(fā)生緊急

情況時(shí)處理。熟悉有關(guān)人員的聯(lián)絡(luò)電話，以便遇到緊急情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有

關(guān)人員。

5、要文明執(zhí)勤，安保人員立崗時(shí)，應(yīng)保持立正或跨立姿態(tài)。檢查外出物品

時(shí)要先敬禮，態(tài)度和藹，禮貌待人，文明用語(yǔ)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到公司視察，要立即

電話通報(bào)辦公室，以便及時(shí)安排接待。

6、上崗時(shí)要注意個(gè)人衛(wèi)生和儀容，做到著裝整潔，配戴齊全，舉止端正。

7、生產(chǎn)期間嚴(yán)防不法分子從大門乘隙進(jìn)出公司，乘機(jī)盜竊公司財(cái)產(chǎn)，并

攜贓物混出大門。

8、要加強(qiáng)夜間不間斷巡邏。夜間每次巡邏采取不定時(shí)巡查，巡邏路線不

宜重復(fù)。尤其在公司人員下班后和剛上班時(shí)，要對(duì)所有門窗包括辦公室仔細(xì)檢

查，防止不法分子利用這個(gè)時(shí)間段行竊。夜間巡邏要注意隱蔽，不得吸煙和大

聲講話，對(duì)重要物資及辦公室、倉(cāng)庫(kù)等重要地段作為巡查重點(diǎn)。

9、安保人員要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針。增加防電、

防火意識(shí)。巡邏檢查時(shí)要求用眼觀察，動(dòng)腦分析，靈活機(jī)動(dòng)，膽大心細(xì)。

三、工作紀(jì)律

1、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真執(zhí)勤，不準(zhǔn)遲到早退，不得曠工，不得脫崗擅離職守，

不準(zhǔn)在執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)，不準(zhǔn)把親友或無(wú)關(guān)人員帶入執(zhí)勤區(qū)域。

2、講究工作方法。接待外來(lái)人員及車輛不得粗暴無(wú)禮，講污言穢語(yǔ)。嚴(yán)禁

打人，罵人。

3、上崗期間，不準(zhǔn)飲酒，立崗時(shí)不準(zhǔn)抽煙。不準(zhǔn)下棋、打牌，不準(zhǔn)干私活。

不準(zhǔn)閑聊、嬉戲、串崗。不準(zhǔn)打盹，不準(zhǔn)私自調(diào)換班次。

4、凡違反公司紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定，造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，根據(jù)后果追究責(zé)

任，分別給予嚴(yán)肅處理和經(jīng)濟(jì)賠償。

5,無(wú)條件的接受公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人查崗。查崗中發(fā)現(xiàn)有違反本守則

中規(guī)定的情況，將根據(jù)獎(jiǎng)懲辦法對(duì)當(dāng)事人罰款。屢教不改者予以辭退或開(kāi)除。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、有下列情況的獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。

（1）公司財(cái)產(chǎn)被盜，非當(dāng)班人能協(xié)破案件，并抓獲違法犯罪嫌疑人，挽回

經(jīng)濟(jì)損失的。

（2）為公司業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)造特別效益的。

（3）年終被評(píng)為公司先進(jìn)的。

2、有下列情況的給予批評(píng)教育、罰款、經(jīng)濟(jì)賠償、辭退、開(kāi)除。

（1）上崗時(shí)，儀容不端正，著裝不規(guī)范，不按時(shí)早迎晚送（立崗時(shí)間早上

8：00—9：00,晚上4:30至下班）；大門口衛(wèi)生不整潔，值班室臟亂差，不按

規(guī)定辦理交接手續(xù)和臺(tái)賬記錄。以上輕者批評(píng)教育，重者一次罰款10元，一

個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次的罰款50元，一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)三次的予以辭退。

（2）遲到、早退、離崗30—60分鐘，罰款50元，60分鐘以上一天以內(nèi)

的罰款100元；睡崗的一次罰款50元，睡崗達(dá)60分鐘的罰款100元；酒后上

崗一次罰款50元；曠工一天的一次罰款150元。以上輕者除罰款外，半年內(nèi)

出現(xiàn)兩次的，第二次加重罰款或辭退、開(kāi)除。

（3）不認(rèn)真履行職責(zé)，不服從工作安排，不文明執(zhí)法，言行舉止粗暴，重

要情況不報(bào)告等，造成惡劣影響的，被領(lǐng)導(dǎo)查到或被職工有效投訴的，輕者一

次罰款50元，半年內(nèi)出現(xiàn)兩次的開(kāi)除。

（4）執(zhí)勤中玩忽職守而發(fā)生盜竊案件或安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損

失金額的80%賠償。交接不清，責(zé)任不明的由交接雙方共同賠償。

（5）在工作中，講不利于團(tuán)結(jié)的話或做不利于團(tuán)結(jié)的事，拉幫結(jié)派，搬弄

是非，隱瞞欺騙等不利于和諧的，輕者一次罰款50元，重者辭退。

（6）除公司內(nèi)部車外，外來(lái)車輛和人員不按規(guī)定登記的（公司領(lǐng)導(dǎo)同意

的除外)，一次罰款50元。

(7)安保帶班領(lǐng)導(dǎo)由于平時(shí)監(jiān)管力度小，學(xué)習(xí)教育少，造成工作安排失

誤，方法措施不當(dāng)，促使安保人員犯規(guī)的，除處罰當(dāng)事人外，還將根據(jù)性質(zhì)和

情節(jié)追究帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

說(shuō)明：為使公司健康