國(guó)家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷49)

試卷科目：國(guó)家電網(wǎng)招聘考試人力資源類國(guó)家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷49)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國(guó)家電網(wǎng)招聘考試人力資源類第1部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題，共58題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.政府轉(zhuǎn)移支付乘數(shù)等于（）。A)貨幣乘數(shù)B)投資乘數(shù)的相反數(shù)C)稅收乘數(shù)的相反數(shù)D)平衡預(yù)算乘數(shù)答案:A解析:[單選題]2.正常情況下，員工每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過（）。A)34小時(shí)B)36小時(shí)C)38小時(shí)D)40小時(shí)答案:B解析:即使依照法定程序延長(zhǎng)工作時(shí)間，在正常情況下，每個(gè)月也不能超過36小時(shí)。因此，本題應(yīng)該選B。[單選題]3.企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全衛(wèi)生負(fù)什么責(zé)任？（）A)直接責(zé)任B)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C)全面責(zé)任D)在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)答案:C解析:安全生產(chǎn)責(zé)任制度是從企業(yè)組織體系上規(guī)定企業(yè)各類人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任，使各個(gè)層次的安全衛(wèi)生責(zé)任與管理責(zé)任、生產(chǎn)責(zé)任統(tǒng)一起來。其中，企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任，分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專職人員對(duì)安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任，總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各職能部門、各級(jí)生產(chǎn)組織負(fù)責(zé)人在各自分管的工作范圍內(nèi)對(duì)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)，工人在各自的崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]4.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。A)在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是第三方，而行政活動(dòng)中，行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方B)行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是消極的作為C)在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整D)行政活動(dòng)中，行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整答案:D解析:準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項(xiàng)均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動(dòng)中，行政行為一般要對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這也是C項(xiàng)所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選D。[單選題]5.屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的是（）A)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論B)途徑-目標(biāo)理論C)管理方格論D)交易型與變革型領(lǐng)導(dǎo)理論答案:B解析:[單選題]6.圖中的晶體管均為硅管，測(cè)量的靜態(tài)電位如圖所示，處于放大狀態(tài)的晶體管是哪個(gè)圖所示？A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：判斷三極管是否工作在放大狀態(tài)的依據(jù)共有兩點(diǎn):發(fā)射結(jié)正偏，集電結(jié)反偏。例如:對(duì)于NPN型三極管來說，基極電位高于發(fā)射極電位(硅材料管的電壓UBE大約為0.7V，鍺材料管的電壓UBE大約為0.3V)，集電極電位高于基極電位。對(duì)于PNP型三極管來說，基極電位低于發(fā)射極電位，集電極電位低于基極電位。[單選題]7.個(gè)人與個(gè)人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ)，如廠長(zhǎng)同科長(zhǎng)之間的沖突，科長(zhǎng)同科員之間的沖突，直線管理人員同職能專家之間的沖突等，這些沖突都屬于（）A)部門沖突B)人際沖突C)群體之間的沖突D)群體內(nèi)部的沖突答案:B解析:[單選題]8.在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，下列哪項(xiàng)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域？（）A)低成本戰(zhàn)略B)重點(diǎn)戰(zhàn)略C)差異化戰(zhàn)略D)穩(wěn)定戰(zhàn)略答案:B解析:重點(diǎn)戰(zhàn)略是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域，以充分滿足這一領(lǐng)域的市場(chǎng)需求的戰(zhàn)略。它不是取得全面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而是某一競(jìng)爭(zhēng)范圍的優(yōu)勢(shì)。因此，本題應(yīng)該選B。[單選題]9.對(duì)任意兩個(gè)事件A和B,若P(AB)=0,則().A)AB)BC)CD)D答案:D解析:選(D)，因?yàn)镻(A-B)=P(A)-P(AB).[單選題]10.已知某元件在關(guān)聯(lián)參考方向下，吸收的功率為10kW。如果該元件的端電壓為1kV，則流過該元件的電流為（）。A)-10AB)10AC)-10mAD)10mA答案:B解析:[單選題]11.地形圖中的等高距是指()。A)相鄰等高線之間的高差B)相鄰等高線之間的水平距離C)等高線之周長(zhǎng)D)等高線之高程答案:A解析:相鄰等高線之間的高差稱為等高距。[單選題]12.（）是中國(guó)的特殊稱謂，國(guó)外沒有相應(yīng)的名詞。A)公司B)企業(yè)C)事業(yè)單位D)法人答案:C解析:事業(yè)單位是中國(guó)的特殊稱謂，國(guó)外沒有相應(yīng)的名詞。[單選題]13.下列哪一項(xiàng)與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)？（）A)組織效率B)工作分析C)工作績(jī)效D)組織承諾答案:D解析:員工的組織承諾作為一種態(tài)度，通常表現(xiàn)為保持一個(gè)特定組織的成員身份的一種強(qiáng)烈期望，愿意做出較多的努力來代表組織，對(duì)于組織的價(jià)值觀和目標(biāo)的明確信任和接受。組織承諾反映的是員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度，通過組織承諾表達(dá)了他們對(duì)組織及其將來的成功和發(fā)展的關(guān)注。與工作滿意度類似，組織承諾與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。因此，本題應(yīng)該選D。[單選題]14.三相異步電動(dòng)機(jī)降壓起動(dòng)與直接接額定電壓起動(dòng)相比，降壓起動(dòng)()。A)起動(dòng)電流和起動(dòng)轉(zhuǎn)矩都大B)起動(dòng)電流大，起動(dòng)轉(zhuǎn)矩較小C)起動(dòng)電流較小，起動(dòng)轉(zhuǎn)矩大D)起動(dòng)電流和起動(dòng)轉(zhuǎn)矩都較小答案:D解析:[單選題]15.看了應(yīng)聘者的資料，就認(rèn)為他不錯(cuò)，這是面試考官犯了下列哪項(xiàng)的偏見？（）A)首因效應(yīng)B)暈輪效應(yīng)C)錄用壓力D)對(duì)比效應(yīng)答案:A解析:首因效應(yīng)又稱為第一印象，即面試考官根據(jù)開始幾分鐘，甚至是面試前從資料（如筆試、個(gè)人簡(jiǎn)歷等）中得到的印象對(duì)應(yīng)聘者作出評(píng)價(jià)。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]16.中國(guó)的頂級(jí)域名是：A)cnB)chC)chnD)china答案:A解析:提示：中國(guó)的頂級(jí)域名是cn。[單選題]17.如圖所示，下列選項(xiàng)中，彎矩圖正確的是（）。A)AB)BC)CD)D答案:B解析:該結(jié)構(gòu)為靜定結(jié)構(gòu)。鉸點(diǎn)右半部分為附屬結(jié)構(gòu)，其受到M作用，故其支座反力不為零，由此可排除A項(xiàng)；集中力偶m作用處彎矩圖必有突變，排除C、D兩項(xiàng)。[單選題]18.計(jì)算機(jī)病毒所沒有的特點(diǎn)是()。A)隱藏性B)潛伏性C)傳染性D)廣泛性答案:D解析:[單選題]19.計(jì)劃工作應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)（）的工作。A)普遍B)高層管理人員C)專業(yè)計(jì)劃人員D)基層職工答案:A解析:把計(jì)劃工作當(dāng)做一項(xiàng)普遍的工作是計(jì)劃工作的基本要求之一。[單選題]20.情況發(fā)生變化時(shí)，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案是（）。A)應(yīng)變方案B)臨時(shí)方案C)積極方案D)追蹤方案答案:A解析:應(yīng)變方案就是情況發(fā)生變化時(shí)，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案，或者不等情況發(fā)生變化，就事先擬定好的預(yù)防方案。[單選題]21.圖a)體系的自振頻率wa與圖b)體系的自振頻率wb的關(guān)系是：A)wabB)wa>wbC)wa=wbD)不能確定答案:B解析:提示：w2與k成正比。[單選題]22.由梁的正應(yīng)力強(qiáng)度條件確定梁的合理截面形式，其根據(jù)是()。A)W/A=1好B)W/A=2好C)W/A越小越好D)W/A越大越好答案:D解析:[單選題]23.?歡娛嫌夜短，寂寞恨更長(zhǎng)?是（）。A)感受性增強(qiáng)B)敏感化C)感受性降低D)適應(yīng)答案:C解析:[單選題]24.圖示梁EI=常數(shù)，B端的轉(zhuǎn)角是：A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：應(yīng)用圖乘法。[單選題]25.水準(zhǔn)儀使用的操作步驟是（）。A)對(duì)中→整平→瞄準(zhǔn)→讀數(shù)B)對(duì)中→精平→瞄準(zhǔn)→讀數(shù)C)對(duì)中→粗平→瞄準(zhǔn)→讀數(shù)D)粗平→瞄準(zhǔn)→精平→讀數(shù)答案:D解析:水準(zhǔn)儀使用時(shí)主要包括4個(gè)步驟：①粗平，用腳螺旋使圓氣泡居中，以達(dá)到豎軸鉛直，視準(zhǔn)軸粗略水平；②瞄準(zhǔn)，用望遠(yuǎn)鏡瞄準(zhǔn)標(biāo)尺，通過目鏡對(duì)光和物鏡對(duì)光，達(dá)到十字絲、標(biāo)尺刻劃和注記數(shù)字清晰，并消除視差；③精平，用微傾螺旋使水準(zhǔn)管氣泡居中，以達(dá)到視準(zhǔn)軸精確水平；④讀數(shù)，讀取中央橫絲所截標(biāo)尺高度，依次讀出米、分米、厘米和估讀毫米，讀數(shù)后檢查水準(zhǔn)管氣泡是否仍居中。[單選題]26.某雙頻測(cè)距儀，測(cè)程為1km，設(shè)計(jì)了精、粗兩個(gè)測(cè)尺，精尺為10m(載波頻率f1=15kHz)，粗尺為1000m(載波頻率f2=150kHz)，測(cè)相精度為1/1000，則下列何項(xiàng)為儀器所能達(dá)到的精度？A)mB)dmC)cmD)mm答案:D解析:提示：根據(jù)D=λ/2(N+△N)，精測(cè)尺為10m，測(cè)相精度為1/1000，故得儀器所能達(dá)到的精度為毫米。[單選題]27.（）屬于按照功能結(jié)構(gòu)劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。A)業(yè)務(wù)執(zhí)行層B)業(yè)務(wù)處理層C)智囊咨詢層D)數(shù)據(jù)處理層答案:B解析:一般來說，一套典型的員工信息管理系統(tǒng)，從功能結(jié)構(gòu)上應(yīng)當(dāng)分為三個(gè)層面：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)處理層和決策支持層。[單選題]28.如果電源突然中斷，哪種存儲(chǔ)器中的信息會(huì)丟失而無法恢復(fù)？A)ROMB)ROM和RAMC)RAMD)軟盤答案:C解析:提示：RAM是隨機(jī)存取存儲(chǔ)器，它上面的內(nèi)容會(huì)隨著電源的中斷而丟失，并且無法恢復(fù)。[單選題]29.一般而言，決定國(guó)際間資本流動(dòng)的主要因素是各國(guó)的（）。A)收入水平B)利率水平C)進(jìn)出口差額D)價(jià)格水平答案:B解析:[單選題]30.在Excel環(huán)境中，用來存儲(chǔ)并處理工作表數(shù)據(jù)的文件，被稱為()。A)工作區(qū)B)單元格C)工作簿D)文檔答案:C解析:在Excel環(huán)境中，用來存儲(chǔ)并處理工作表數(shù)據(jù)的文件是工作簿。[單選題]31.在圖所示結(jié)構(gòu)中，A截面轉(zhuǎn)角（設(shè)順時(shí)針為正）為（）。A)－5Fa2/（4EI）B)－Fa2/EIC)2Fa2/EID)5Fa2/（4EI）答案:D解析:[單選題]32.根據(jù)面試技巧，下列面試考官的做法錯(cuò)誤的是（）。A)面試前做好充分的準(zhǔn)備B)面試過程中，察言觀色C)認(rèn)真傾聽，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見D)盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛答案:C解析:在面試過程中，面試考官應(yīng)多聽少說。在應(yīng)聘者回答問題時(shí)，面試考官應(yīng)該全神貫注認(rèn)真傾聽，不要發(fā)表任何結(jié)論性意見。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]33.光學(xué)經(jīng)緯儀有DJ1、DJ2、DJ6等多種型號(hào)，數(shù)字下標(biāo)1、2、6表示的是如何測(cè)量中誤差的值(以秒計(jì))？A)水平角測(cè)量-測(cè)回角度B)豎直方向測(cè)量-測(cè)回方向C)豎直角測(cè)量-測(cè)回角度D)水平方向測(cè)量-測(cè)回方向答案:D解析:提示：表示水平方向測(cè)量-測(cè)回的方向中誤差。[單選題]34.常用的水平角觀測(cè)方法有（）兩種。A)導(dǎo)線法和中絲法B)交會(huì)法和方向觀測(cè)法C)測(cè)回法和導(dǎo)線法D)測(cè)回法和方向觀測(cè)法答案:D解析:常用的水平角觀測(cè)方法有測(cè)回法和方向觀測(cè)法兩種。測(cè)兩個(gè)方向用測(cè)回法，測(cè)三個(gè)或三個(gè)以上方向用方向觀測(cè)法。[單選題]35.總體X～N(μ,5^2),則總體參數(shù)μ的置信度為1－a的置信區(qū)間的長(zhǎng)度().A)與α無關(guān)B)隨α的增加而增加C)隨α的增大而減少D)與α有關(guān)但與α的增減性無關(guān)答案:C解析:總體方差已知，參數(shù)盧的置信度為1-α的置信區(qū)間為，其中n為樣本容量，長(zhǎng)度，因?yàn)棣猎叫?，則越大，所以置信區(qū)間的長(zhǎng)度隨α增大而減少，選(C).[單選題]36.?你有什么業(yè)余愛好？?這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的下列哪項(xiàng)問題？（）A)經(jīng)驗(yàn)性問題B)背景性問題C)壓力性問題D)情景性問題答案:B解析:背景性問題即關(guān)于應(yīng)聘者的個(gè)人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的問題，如個(gè)人愛好興趣、家庭的一般情況、在什么企業(yè)工作過等。因此，本題應(yīng)該選B。[單選題]37.如圖所示，兩長(zhǎng)直導(dǎo)線的電流I1=I2，L是包圍I1、I2的閉合曲線，以下說法中正確的是哪一個(gè)？A)L上各點(diǎn)的磁場(chǎng)強(qiáng)度H的量值相等，不等于0B)L上各點(diǎn)的H等于0C)L上任一點(diǎn)的H等于I1、I2在該點(diǎn)的磁場(chǎng)強(qiáng)度的疊加D)L上各點(diǎn)的H無法確定答案:C解析:提示：用安培環(huán)路定律，這里電流是代數(shù)和注意它們的方向。[單選題]38.下列哪項(xiàng)是通過尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系？（）A)關(guān)鍵分析法B)平衡記分卡C)目標(biāo)分解法D)崗位分析法答案:A解析:關(guān)鍵分析法是通過多方面信息的采集和處理，尋求一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)，弄清到底是什么原因?qū)е缕髽I(yè)克敵制勝的，并對(duì)企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]39.抽樣調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查的主要區(qū)別是（）。A)作用不同B)組織方式不同C)靈活程度不同D)選取調(diào)查單位的方法不同答案:D解析:[單選題]40.按照（）的觀點(diǎn)，菲利普斯曲線所闡明的通貨膨脹率和失業(yè)之間的關(guān)系是不存在的。A)凱恩斯主義B)貨幣主義C)供應(yīng)學(xué)派D)理性預(yù)期學(xué)派答案:D解析:[單選題]41.圖示體系，設(shè)彈簧剛度系數(shù)，則體系的自振頻率為:A)AB)BC)CD)D答案:B解析:提示：梁的剛度系數(shù)與彈簧剛度系數(shù)k相加。[單選題]42.人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。A)教育支出B)保健支出C)勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出D)移民入境支出答案:A解析:有形支出，又稱為直接支出、實(shí)際支出，主要投資形式包括教育支出、保健支出、勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)（移居）支出或用于移民入境支出（為了尋找工作）以及收集勞動(dòng)力價(jià)格等收入的信息等。有形支出最主要的投資形式是教育支出。[單選題]43.在組織行為學(xué)的研究方法中，（）是在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中對(duì)實(shí)際情景的研究。A)理論性研究B)案例分析C)現(xiàn)場(chǎng)研究D)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)答案:C解析:[單選題]44.由兩個(gè)主從型JK觸發(fā)器組成的邏輯電路如圖a)所示，設(shè)Q1、Q2的初始態(tài)是0、0，已知輸入信號(hào)A和脈沖信號(hào)CP的波形，如圖b)所示，當(dāng)?shù)诙€(gè)CP脈沖作用后，Q1、Q2將變?yōu)椋篈)1、1B)1、0C)0、1D)保持0、0不變答案:C解析:提示：該觸發(fā)器為負(fù)邊沿觸發(fā)方式，即：當(dāng)時(shí)鐘信號(hào)由高電平下降為低電平時(shí)刻輸出端的狀態(tài)可能發(fā)生改變。[單選題]45.（）是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合情緒控制調(diào)節(jié)能力。A)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B)團(tuán)隊(duì)情商C)團(tuán)隊(duì)成員角色D)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建答案:B解析:[單選題]46.如圖所示，該結(jié)構(gòu)1桿軸力為（）。A)0B)2Fp（拉力）C)0.5Fp（壓力）D)0.5Fp（拉力）答案:D解析:該結(jié)構(gòu)為靜定結(jié)構(gòu)。對(duì)整體進(jìn)行分析，由下支座平衡可知，支座B的支反力為2Fp（←）。將結(jié)構(gòu)沿左右兩側(cè)豎桿和中間水平桿截開，對(duì)上半部分進(jìn)行分析，由中間桿延長(zhǎng)線與左豎桿交點(diǎn)力矩平衡可知，∑M=N1·4d－2Fp·d=0，解得N1=0.5Fp（拉力）。[單選題]47.員工生日聚會(huì)，工會(huì)組織的文娛活動(dòng)、走訪等活動(dòng)，屬于（）。A)橫向溝通B)非正式溝通C)正式溝通D)環(huán)式溝通答案:B解析:非正式溝通是指在正式溝通渠道以外信息的自由傳遞與交流，這類溝通主要是通過個(gè)人之間的接觸來進(jìn)行的。非正式溝通不受組織監(jiān)督，是由組織成員自行選擇途徑進(jìn)行的。如員工的生日聚會(huì)，工會(huì)組織的文娛活動(dòng)、走訪，傳播小道消息等。其特點(diǎn)是比較靈活方便，信息交流速度快。但非正式溝通也有一定的片面性，信息容易被夸大或曲解。故本題正確答案選B。[單選題]48.結(jié)構(gòu)自振周期T的物理意義是（）。A)每秒振動(dòng)的次數(shù)B)干擾力變化一周所需秒數(shù)C)2π內(nèi)秒振動(dòng)的次數(shù)D)振動(dòng)一周所需秒數(shù)答案:D解析:結(jié)構(gòu)按基本振型（第一振型）完成一次自由振動(dòng)所需的時(shí)間。通常需要考慮兩個(gè)主軸方向和扭轉(zhuǎn)方向的基本周期。周期的定義為振動(dòng)一個(gè)循環(huán)所需時(shí)間。[單選題]49.設(shè)隨機(jī)變量X和Y都服從正態(tài)分布,則().A)X+Y一定服從正態(tài)分布B)(X,Y)一定服從二維正態(tài)分布C)X與Y不相關(guān),則X,Y相互獨(dú)立D)若X與Y相互獨(dú)立,則X-Y服從正態(tài)分布答案:D解析:若X,Y獨(dú)立且都服從正態(tài)分布，則X,Y的任意線性組合也服從正態(tài)分布，選(D).[單選題]50.在培訓(xùn)文化發(fā)展的（），應(yīng)將?以組織需求為先導(dǎo)?作為原則。A)萌芽階段B)發(fā)展階段C)確立階段D)成熟階段答案:A解析:培訓(xùn)文化的發(fā)展過程中的萌芽階段，培訓(xùn)部門屬于人力資源管理部門的一個(gè)組成部分，它與各單位的溝通要通過人力資源主管人員完成。此時(shí)將?組織需求為先導(dǎo)?作為原則，培訓(xùn)管理者只是扮演著實(shí)施者的角色，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施。[單選題]51.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)結(jié)合起來的是（）。A)領(lǐng)導(dǎo)工作B)組織工作C)控制工作D)計(jì)劃工作答案:A解析:領(lǐng)導(dǎo)者通過自己的行動(dòng)，影響一個(gè)群體盡其所能地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者要在群體之前學(xué)習(xí)和運(yùn)用有關(guān)的理論和方法，以及充分發(fā)揮管理藝術(shù)，應(yīng)用溝通、聯(lián)絡(luò)、激勵(lì)等手段，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力，使之適應(yīng)環(huán)境的變化，促動(dòng)群體前進(jìn)，鼓舞群體為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力。可以說，領(lǐng)導(dǎo)使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)地結(jié)合起來了。[單選題]52.現(xiàn)場(chǎng)研究就是在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中對(duì)實(shí)際情境的研究，與實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)相比，它具有更強(qiáng)的（）。A)可行性B)可信性C)逼真性D)操作性答案:C解析:[單選題]53.表示地貌的等高線分類為下列中的哪幾種線？Ⅰ.首曲線Ⅱ.記曲線Ⅲ.間曲線Ⅳ.示坡線Ⅴ.助曲線Ⅵ.暈滃線A)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤB)Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、ⅥC)Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅥD)Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ答案:A解析:提示：等高線分類有首曲線、記曲線、間曲線、助曲線。[單選題]54.由電感L和電容C元件組成的濾波器，其各自作用為（）。A)電感L對(duì)低頻信號(hào)有抑制作用B)電容C對(duì)高頻信號(hào)有抑制作用C)電感L對(duì)高頻信號(hào)有導(dǎo)通作用D)電容C對(duì)高頻信號(hào)有導(dǎo)通作用答案:D解析:[單選題]55.關(guān)于縮放Word中文本框的描述，正確的是（）。A)僅縮放文本框本身，框內(nèi)的文字或圖形將不會(huì)縮放B)文本框和文本框內(nèi)的文字會(huì)一起縮放C)縮放后文本框中看不見的內(nèi)容會(huì)消失D)文本框和文本框內(nèi)的圖形會(huì)一起縮放答案:A解析:在Word中，縮放文本框時(shí)，文本框中的文字和圖形均不會(huì)隨著文本框一起縮放。[單選題]56.如圖a)所示結(jié)構(gòu)，EI=常數(shù)，取圖b)為力法基本體系，則下述結(jié)果中錯(cuò)誤的是:A)δ23=0B)δ31=0C)Δ2P=0D)δ12=0答案:D解析:提示：根據(jù)圖乘法或物理概念判斷。[單選題]57.關(guān)于工資指導(dǎo)線的作用，錯(cuò)誤的是（）。A)為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù)B)為企業(yè)集體協(xié)商確定月、季度、年度工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù)C)引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平D)完善國(guó)家的工資宏觀調(diào)控體系答案:B解析:工資指導(dǎo)線的作用在于：①為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù)，有利于企業(yè)形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制；②引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平；③完善國(guó)家的工資宏觀調(diào)控體系，體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的?政企分開?。工資指導(dǎo)線通常是以某一地區(qū)的年度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為依據(jù)制定的，不能作為月度、季度工資增長(zhǎng)水平的依據(jù)。因此，本題應(yīng)該選B。[單選題]58.下列關(guān)于?需求的變動(dòng)引起均衡價(jià)格和均衡數(shù)量變動(dòng)?的說法中正確的是（）。A)均衡價(jià)格和均衡數(shù)量同方向變動(dòng)B)均衡價(jià)格同方向變動(dòng)，均衡數(shù)量反方向變動(dòng)C)均衡價(jià)格與均衡數(shù)量反方向變動(dòng)D)均衡價(jià)格反方向變動(dòng)，均衡數(shù)量同方向變動(dòng)答案:A解析:第2部分：多項(xiàng)選擇題，共15題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]59.控制是保證組織計(jì)劃與實(shí)際運(yùn)行狀況動(dòng)態(tài)適應(yīng)的一項(xiàng)基本管理職能，它的必要性表現(xiàn)為（）。A)組織人員的流動(dòng)性B)組織活動(dòng)的復(fù)雜性C)管理失誤的不可避免性D)組織環(huán)境的不確定性答案:BCD解析:控制是保證組織計(jì)劃與實(shí)際運(yùn)行狀況動(dòng)態(tài)適應(yīng)的一項(xiàng)基本管理職能。具體言之，它是根據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)，檢查和衡量管理工作是否按計(jì)劃進(jìn)行，若有偏差就查找分析原因，發(fā)出指令，并做出改進(jìn)，以確保組織目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)過程?？刂频谋匾员憩F(xiàn)為：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動(dòng)的復(fù)雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選BCD。[多選題]60.依據(jù)凱恩斯貨幣理論，貨幣供給增加將導(dǎo)致（）。A.利率提高A)利率降低B)投資和總需求增加C)投資和總需求減少D)對(duì)利率和總需求不變答案:BC解析:[多選題]61.克服組織改革阻力的措施包括（）。A)激勵(lì)改革者B)職工積極參與C)加強(qiáng)員工的歸屬感D)加強(qiáng)意見溝通答案:ABCD解析:為防止和消除對(duì)變革的心理阻力，可采取以下措施：激勵(lì)改革者；職工積極參與；培養(yǎng)員工對(duì)組織的歸屬感；提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信；加強(qiáng)意見溝通，增強(qiáng)員工對(duì)改革的責(zé)任心。[多選題]62.職位權(quán)力的主要影響方式有（）。A)合法要求B)創(chuàng)新精神C)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬D)信息控制答案:ACD解析:職位權(quán)力的主要影響方式有：（1）合法要求；（2）獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬；（3）強(qiáng)迫；（4）決策；（5）信息控制。故本題答案選ACD。[多選題]63.組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組要求測(cè)評(píng)人員必須做到（）。A)有一定的測(cè)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)B)堅(jiān)持原則，公正不偏C)有事業(yè)心，不怕得罪人D)有主見，善于獨(dú)立思考E)獨(dú)立、客觀答案:ABCD解析:測(cè)評(píng)人員的質(zhì)量和數(shù)量對(duì)整個(gè)測(cè)評(píng)工作起著舉足輕重的作用。合理的員工搭配和人數(shù)的確定，能使測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)體系發(fā)揮預(yù)定的效用，甚至可以彌補(bǔ)某些不足之處，最終達(dá)到測(cè)評(píng)的目的。測(cè)評(píng)人員必須做到：①堅(jiān)持原則，公正不偏；②有主見，善于獨(dú)立思考；③有一定的測(cè)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)；④有一定的文化水平；⑤有事業(yè)心，不怕得罪人；⑥作風(fēng)正派，辦事公道；⑦了解被測(cè)評(píng)對(duì)象的情況。因此，本題應(yīng)該選ABCD。[多選題]64.下列關(guān)于平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的描述，正確的有（）。A)從信息量上看，平均數(shù)提供的信息要比中位數(shù)和眾數(shù)多B)平均數(shù)容易受到極端值的影響C)中位數(shù)和眾數(shù)具有統(tǒng)計(jì)上的穩(wěn)健性D)當(dāng)數(shù)據(jù)為偏態(tài)分布時(shí)，使用眾數(shù)和中位數(shù)的代表性較好E)三者都可以用來反映數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)答案:ABCDE解析:[多選題]65.大樣本情況下～總體均值檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)量可能為（）。A)AB)BC)CD)DE)E答案:AB解析:[多選題]66.以下軟件中，屬于應(yīng)用軟件的是()。A)MS-DOSB)WPSC)WindowsXPD)LinuxE)Excel答案:BE解析:軟件分為系統(tǒng)軟件與應(yīng)用軟件。系統(tǒng)軟件是指控制和協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備，支持應(yīng)用的軟件開發(fā)和運(yùn)行系統(tǒng)，常見的應(yīng)用軟件有MS-DOS，WindowsXP和Linux等。應(yīng)用軟件是用戶可以使用的各個(gè)程序設(shè)計(jì)語言，以及用各種程序設(shè)計(jì)語言編制的應(yīng)用程序集合，分為應(yīng)用軟件包和用戶程序。常見應(yīng)用軟件有WPS和Excel。[多選題]67.常用的點(diǎn)估計(jì)有（）。A)用樣本均值估計(jì)總體均值B)用樣本比例估計(jì)總體比例C)用樣本方差估計(jì)總體方差D)用總體均值估計(jì)樣本均值E)有總體方差估計(jì)樣本方差答案:ABC解析:[多選題]68.X.25協(xié)議包含三層()。A)分組層B)數(shù)據(jù)鏈路層C)物理層D)傳輸層E)網(wǎng)絡(luò)層答案:ABC解析:X.25協(xié)議是一個(gè)廣泛使用的協(xié)議，它允許不同網(wǎng)絡(luò)中的計(jì)算機(jī)通過一臺(tái)工作在網(wǎng)絡(luò)層的中間計(jì)算機(jī)相互通信。X.25協(xié)議集有三層，物理層、鏈路層和分組層，分別與OSI協(xié)議棧的底三層相關(guān)聯(lián)。[多選題]69.搜集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法主要有（）。A)普查B)抽樣調(diào)查C)統(tǒng)計(jì)報(bào)表D)重點(diǎn)調(diào)查E)典型調(diào)查答案:ABCDE解析:[多選題]70.傷亡事故報(bào)告和處理制度的內(nèi)容包括（）。A)傷亡事故報(bào)告B)企業(yè)職工傷亡事故分類C)傷亡事故調(diào)查D)傷亡事故處理E)傷亡事故賠償支付標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)答案答案:ABCD解析:傷亡事故報(bào)告和處理制度是國(guó)家制定的對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故的報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和分析的規(guī)定。j其包括以下內(nèi)容：①企業(yè)職工傷亡事故分類；②傷亡事故報(bào)告；③傷亡事故調(diào)查；④傷亡事故處理。因此，本題應(yīng)該選ABCD[多選題]71.以下各項(xiàng)不屬于素質(zhì)測(cè)評(píng)中對(duì)員工進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A)調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)B)道德分類標(biāo)準(zhǔn)C)數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)D)性別分類標(biāo)準(zhǔn)E)能力分類標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)答案答案:BDE解析:對(duì)員工進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)有兩種：調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)。因此，本題應(yīng)該選BDE[多選題]72.抽樣誤差的大小取決于以下因素（）。A)總體內(nèi)部的差異程度B)樣本容量的大小C)抽樣的方式D)抽樣的方法E)非抽樣誤差答案:ABCD解析:[多選題]73.人們產(chǎn)生行為的重要原因和內(nèi)動(dòng)力主要包括（）A)心理活動(dòng)B)心理能量C)內(nèi)驅(qū)力D)心理特征E)心理環(huán)境確認(rèn)答案答案:AD解析:第3部分：判斷題，共13題，請(qǐng)判斷題目是否正確。[判斷題]74.用二階微分方程描述的動(dòng)態(tài)電路稱為二階電路。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對(duì)解析:[判斷題]75.計(jì)劃工作的任務(wù)，不僅要確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且要從眾多方案中選擇最優(yōu)的資源配置方案，以求得合理地利用資源。這是強(qiáng)調(diào)計(jì)劃的創(chuàng)造性。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:這強(qiáng)調(diào)的是計(jì)劃的效率性，不是創(chuàng)造性。[判斷題]76.從同名端流入增大的電流，會(huì)引起另一線圈同名端的電位降低。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]77.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)不一定比壟斷更易保證生產(chǎn)資源的有效利用。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]78.三相四線制電路無論對(duì)稱與不對(duì)稱，都可以用二瓦計(jì)法測(cè)量三相功率。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]79.大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)是兩門完全不相關(guān)的技術(shù)。()A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:云計(jì)算的關(guān)鍵詞在于?整合?，無論是通過現(xiàn)在已經(jīng)很成熟的傳統(tǒng)的虛擬機(jī)切分型技術(shù)，還是通過google后來所使用的海量節(jié)點(diǎn)聚合型技術(shù)，它都是將海量的服務(wù)器資源通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行整合，調(diào)度分配給用戶，從而解決用戶因?yàn)榇鎯?chǔ)計(jì)算資源不足所帶來的問題。大數(shù)據(jù)正是因?yàn)閿?shù)據(jù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)帶來的一個(gè)新的課題內(nèi)容，如何存儲(chǔ)如今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)，如何有效的利用分析這些數(shù)據(jù)等。二者之間的關(guān)系這樣可以來理解：云計(jì)算技術(shù)就是一個(gè)容器，大數(shù)據(jù)正是存放在這個(gè)容器中的水，大數(shù)據(jù)是要依靠云計(jì)算技術(shù)來進(jìn)行存儲(chǔ)和計(jì)算的。[判斷題]80.季節(jié)比率=同季平均數(shù)/總的季度平均數(shù)。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對(duì)解析:[判斷題]81.無論是瞬時(shí)值還是相量值，對(duì)稱三相電源三個(gè)相電壓的和，恒等于零，所以接上負(fù)載不會(huì)產(chǎn)生電流。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]82.統(tǒng)計(jì)報(bào)表可以摸清一個(gè)國(guó)家的國(guó)情、國(guó)力，特別是可以了解與掌握人力、財(cái)力、物資資源狀況及其利用狀