通用版試用期勞動合同范本

通用版試用期勞動合同范本試用期勞動合同甲方：〔公司名稱〕乙方：〔個人姓名〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同目的甲方同意雇用乙方，乙方同意在甲方工作，并按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作時間履行職責(zé)和義務(wù)。第二條工作崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能和崗位要求，安排乙方在崗位〔職位〕中從事以下工作內(nèi)容：1.〔詳細(xì)工作內(nèi)容1〕2.〔詳細(xì)工作內(nèi)容2〕3.〔詳細(xì)工作內(nèi)容3〕第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的辦公地點，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作。第四條工作時間和休息乙方的工作時間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，詳細(xì)時間為每周工作5天，每天工作8小時。乙方享有國家法定的休假制度，詳細(xì)休假時間由甲方安排。第五條試用期乙方入職后的前三個月為試用期，試用期期間甲方有權(quán)解除合同，乙方也有權(quán)提早解除合同。第六條試用期工資和福利待遇乙方在試用期內(nèi)享受如下工資和福利待遇：1.根本工資：〔金額〕，每月發(fā)放一次。2.崗位津貼〔如適用〕：〔金額〕，每月發(fā)放一次。3.社會保險和住房公積金繳納：根據(jù)國家規(guī)定繳納。第七條試用期考核乙方在試用期內(nèi)，甲方將對其工作表現(xiàn)進(jìn)展考核。假如表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)提早解除試用期。假如乙方的工作不符合甲方的要求，那么甲方有權(quán)解除合同。第八條正式聘用乙方在經(jīng)過試用期表現(xiàn)優(yōu)秀并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同，并確立乙方正式聘用關(guān)系。第九條保密條款在勞動關(guān)系存續(xù)期間和勞動合同終止后，乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何單位或個人泄露甲方的商業(yè)機(jī)密及本合同項下的任何保密信息。第十條違約責(zé)任1.如乙方在試用期內(nèi)或正式聘用期間違背本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任。2.如甲方在試用期內(nèi)或正式聘用期間未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任。第十一條合同終止1.本合同自雙方簽字之日起生效，在以下任何一種情形下，本合同終止：〔1〕雙方協(xié)商一致解除合同；〔2〕乙方提出解除合同；〔3〕乙方工作才能不符合甲方要求；〔4〕乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度；〔5〕乙方患有嚴(yán)重疾病或障礙，無法繼續(xù)工作；〔6〕其他因不可抗力原因?qū)е卤竞贤K止。第十二條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第十三條附那么1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自合同簽訂之日起生效。甲方〔公司名稱〕：乙方〔個人姓名〕：簽字：