深圳職工勞動合同范本

第頁共頁深圳職工勞動合同范本深圳市職工勞動合同合同編號：XXXXX合同簽訂日：YYYY-MM-DD甲方（用人單位）：____________（以下簡稱“公司”）統(tǒng)一社會信用代碼：____________注冊地址：____________法定代表人（委派代表）：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________職務(wù)：____________乙方（勞動者）：____________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________一、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計(jì)X個月。本合同期滿后，雙方合同關(guān)系終止，除非另有新的合同或相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.員工的工作崗位為：____________，工作職責(zé)為：____________。2.員工的工作地點(diǎn)為公司所在地或雙方另行協(xié)商的地點(diǎn)。三、工作時間和休假制度1.員工每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由公司確定。2.員工享有法定的帶薪年休假，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受其他假期。四、工資和福利待遇1.員工的基本工資為人民幣￥XX，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等。2.公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為員工繳納社會保險、住房公積金等。五、保密義務(wù)1.員工在公司任職期間，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得私自泄露或利用。2.員工離職后，仍需對所知悉的保密內(nèi)容保持保密。六、違約責(zé)任1.若員工履行職責(zé)不符合合同約定或公司規(guī)定，公司有權(quán)采取紀(jì)律處分，包括警告、罰款、停職、降職、辭退等措施。2.若公司未按照合同約定支付員工工資或違反其他合同約定，員工有權(quán)提起訴訟要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、解除合同1.因員工違反規(guī)定或被解雇，雙方均有權(quán)解除合同，并解除合同后應(yīng)履行相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若員工因患病、傷殘或無適當(dāng)工作崗位可供分配，不能繼續(xù)工作，雙方應(yīng)依法解除合同。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)提交深圳仲裁委員會進(jìn)行仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同采用中文書寫，并以中文解釋。甲方（公司）：____________乙方（員工）：____________法定代表人（或委托代理人）：________員工簽字：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________簽訂地點(diǎn)：____________簽訂