學(xué)校臨時(shí)工及外來(lái)人員管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)校臨時(shí)工及外來(lái)人員管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校臨時(shí)工及外來(lái)人員的管理，保障學(xué)校的正常運(yùn)行和校園的安全穩(wěn)定，制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校聘用臨時(shí)工及外來(lái)人員的管理，包括但不限于保潔人員、維修人員、臨時(shí)教職工等。第三條學(xué)校臨時(shí)工及外來(lái)人員管理應(yīng)遵循公開(kāi)、公正、公平的原則，依法規(guī)、依紀(jì)查處不法行為。第四條學(xué)校成立臨時(shí)工及外來(lái)人員管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行管理制度，并對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的工作進(jìn)行考核。第五條學(xué)校對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員進(jìn)行合同簽訂和工資發(fā)放，并建立工資支付制度，確保及時(shí)發(fā)放工資。第二章臨時(shí)工管理第六條學(xué)校招聘臨時(shí)工應(yīng)按照公開(kāi)、公正、公平的原則進(jìn)行，根據(jù)工作需要制定招聘計(jì)劃，并通過(guò)學(xué)校官方網(wǎng)站、校園公告欄等途徑發(fā)布招聘信息。第七條臨時(shí)工的招聘過(guò)程應(yīng)滿足以下條件：（一）具備健康的身體條件；（二）具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能；（三）無(wú)違法、違規(guī)記錄。第八條學(xué)校為臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第九條臨時(shí)工享有與正式職工相同的勞動(dòng)保障待遇，包括勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。第十條學(xué)校對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)所需要的知識(shí)和技能。第十一條學(xué)校設(shè)立專門的管理崗位，負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常管理和考核工作。第十二條學(xué)校建立臨時(shí)工的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，獎(jiǎng)懲制度公平公正。第十三條臨時(shí)工在工作期間應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重學(xué)校教職工的權(quán)威和權(quán)益，與學(xué)校共同維護(hù)校園的秩序和安全。第十四條學(xué)校對(duì)臨時(shí)工應(yīng)進(jìn)行定期的健康體檢，確保其身體健康并及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的潛在危險(xiǎn)。第十五條學(xué)校對(duì)違反工作紀(jì)律、影響學(xué)校正常秩序的臨時(shí)工，可以采取停職、解聘等相應(yīng)措施。第三章外來(lái)人員管理第十六條學(xué)校邀請(qǐng)外來(lái)人員工作前，應(yīng)明確工作任務(wù)和期限，并與外來(lái)人員簽訂工作合同。第十七條外來(lái)人員在學(xué)校期間，應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重學(xué)校教職工的權(quán)威和權(quán)益，與學(xué)校共同維護(hù)校園的秩序和安全。第十八條學(xué)校對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行管理，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（一）建立外來(lái)人員檔案，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等；（二）制定外來(lái)人員的工作計(jì)劃，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)估；（三）確保外來(lái)人員的安全和健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題；（四）規(guī)范外來(lái)人員的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，不得超時(shí)工作和從事與工作任務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十九條學(xué)校對(duì)外來(lái)人員提供必要的工作條件和工作保障，保證其順利完成工作任務(wù)。第二十條學(xué)校對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行工資支付，建立工資支付制度，確保及時(shí)發(fā)放工資。第二十一條學(xué)校對(duì)違反工作紀(jì)律、影響學(xué)校正常秩序的外來(lái)人員，可以采取解除合同、取消邀請(qǐng)等相應(yīng)措施。第四章監(jiān)督與處罰第二十二條學(xué)校建立監(jiān)督機(jī)制，由臨時(shí)工及外來(lái)人員管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督臨時(shí)工及外來(lái)人員的工作。第二十三條學(xué)校設(shè)立舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工和學(xué)生對(duì)違法、違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。第二十四條學(xué)校對(duì)違反工作紀(jì)律、影響學(xué)校正常秩序的臨時(shí)工及外來(lái)人員，堅(jiān)決予以處罰，包括但不限于警告、停職、解聘等。第五章附則第二十五條本制度由臨時(shí)工及外來(lái)人員管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自頒布之日起生效，并在學(xué)校官方網(wǎng)站公示。如有需要修改，應(yīng)依法進(jìn)行程序，經(jīng)相關(guān)部