煉鐵廠安全生產責任制考核管理辦法范本

第頁共頁煉鐵廠安全生產責任制考核管理辦法范本第一章總則第一條目的與依據為規(guī)范煉鐵廠安全生產責任制的考核管理，提高煉鐵廠安全生產責任制的執(zhí)行力和效果，保障企業(yè)的安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于煉鐵廠安全生產責任制的考核管理。第三條考核目標煉鐵廠安全生產責任制考核的目標是確保煉鐵廠的安全生產責任制有效運行，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命財產安全。第四條考核原則煉鐵廠安全生產責任制考核的原則是公平、公正、公開、科學。第五條考核內容煉鐵廠安全生產責任制考核的內容包括：（一）落實安全生產責任制的情況；（二）落實安全生產責任人的履職情況；（三）落實安全生產制度和規(guī)章制度的情況；（四）安全培訓與教育的開展情況；（五）安全生產設施和設備的管理情況；（六）事故隱患排查和整改情況；（七）安全生產投入情況；（八）安全生產事故的處理情況。第二章考核機構第六條設置考核機構煉鐵廠應當設立安全生產責任制考核委員會，負責煉鐵廠安全生產責任制的考核工作。第七條組成考核委員會煉鐵廠安全生產責任制考核委員會由廠長或主要負責人任組長，生產、技術、安全、管理等相關部門負責人及工會代表、維權人員代表等組成。第八條職責和權限考核委員會的主要職責和權限包括：（一）制定煉鐵廠安全生產責任制考核方案；（二）組織開展煉鐵廠安全生產責任制考核工作；（三）對考核結果進行評議和決策，提出考核結果意見和建議；（四）監(jiān)督、檢查和推動考核結果的落實。第三章考核程序第九條考核周期煉鐵廠安全生產責任制考核周期一般為一年，可以根據需要進行調整。第十條考核方法煉鐵廠安全生產責任制考核可以采取定性和定量相結合的方法，通過考核表、檢查、訪談和現場觀察等方式進行。第十一條考核標準煉鐵廠安全生產責任制考核標準應當以國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準以及企業(yè)制定的安全生產責任制制度和規(guī)章制度為依據。第十二條考核結果考核結果根據安全生產責任制的執(zhí)行情況進行評定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等級。第十三條考核通知考核委員會應當在考核開始前通知被考核對象，并告知考核的時間、地點和考核內容。第十四條考核程序煉鐵廠安全生產責任制的考核程序包括：（一）考核前的準備工作：確定考核對象、考核內容，制定考核計劃。（二）考核實施：按照考核計劃進行現場檢查、訪談等考核活動，填寫考核表。（三）評議和決策：由考核委員會對考核結果進行評議和決策，形成考核結果意見和建議。（四）通知和反饋：將考核結果通知被考核對象，并協(xié)助其完成整改工作。（五）考核總結和報告：對考核工作進行總結和報告，提出改進建議。第四章考核結果的處理和落實第十五條考核結果的處理根據考核結果，對被考核對象進行分類管理，對不同等級的考核結果采取相應的措施，如獎懲、培訓等。第十六條考核結果的落實被考核對象應當認真對待考核結果，主動進行整改，確?？己私Y果落實到位。第五章監(jiān)督檢查和評估第十七條監(jiān)督檢查煉鐵廠安全生產責任制考核委員會對考核結果的執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督檢查，并及時發(fā)現和糾正問題。第十八條評估煉鐵廠應當定期進行對安全生產責任制考核工作的評估，及時發(fā)現問題，改進工作。第六章法律責任第十九條違規(guī)處理對未按照本辦法規(guī)定進行考核的，或者不認真履行考核結果的整改責任的，經考核委員會評議決定，給予相應的處理，甚至追究法律責任。第二十條違法行為對在考核過程中的違反法律法規(guī)的行為，將視情節(jié)嚴重程度給予處罰，包括行政處罰和經濟賠償等。第七章附則第二十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十二條本辦法解釋權歸煉鐵廠安全生產責任制考核委員會所有。第二十三條本辦法未盡事宜由煉鐵廠安全生產責任制考核委員會負