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人力資源公司員工勞動(dòng)合同書(shū)樣式人力資源公司員工勞動(dòng)合同書(shū)樣式人力資源公司員工勞動(dòng)合同書(shū)樣式人力資源公司員工勞動(dòng)合同書(shū)樣式一、合同背景二、工作內(nèi)容員工將從事______職位的工作，并按照雇主的安排和要求完成工作任務(wù)。員工須遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，服從雇主的管理和指揮。員工需維護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)員工的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，雇主需提前通知員工。員工的工作地點(diǎn)為雇主指定的辦公地點(diǎn)。如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，雇主需提前與員工協(xié)商并取得一致意見(jiàn)。四、薪酬及福利員工的薪酬以月薪形式支付。員工根據(jù)公司規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。具體的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、培訓(xùn)與提升雇主將為員工提供必要的崗前培訓(xùn)，以便員工更好地完成工作任務(wù)。雇主會(huì)定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。六、終止合同嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，影響公司利益；盜竊公司財(cái)物或商業(yè)機(jī)密；盜用公司資金；未經(jīng)雇主同意私自離職。若員工希望終止合同，需提前______天書(shū)面通知雇主。七、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本合同一式______份，雙方各持______份為憑。本合同自簽署日起生效，有效期為_(kāi)_____年，到期后雙方若繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合同。本勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有合同效力。雇主：________

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