軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)(習(xí)題卷18)

試卷科目：軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)(習(xí)題卷18)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)第1部分：單項(xiàng)選擇題，共66題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.公共管理部門領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)結(jié)構(gòu)是：（）A)知識(shí)全面B)品德第一C)德才兼?zhèn)銬)創(chuàng)造性強(qiáng)答案:C解析:[單選題]2.進(jìn)行（）是促進(jìn)公共事業(yè)管理責(zé)任的基礎(chǔ)工作。A)公開聽證B)民意調(diào)查C)咨詢委員會(huì)D)利益群體答案:B解析:[單選題]3.心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗(yàn)，一類是（）。A)人格測驗(yàn)B)成就測驗(yàn)C)性向測驗(yàn)D)情商測驗(yàn)答案:A解析:心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗(yàn)，另一類是人格測驗(yàn)。[單選題]4.公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。下列選項(xiàng)中的各種做法屬于發(fā)文辦理的是()。A)對收到的公文應(yīng)當(dāng)逐件清點(diǎn)，核對無誤后簽字或者蓋章，并注明簽收時(shí)間B)及時(shí)了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部門按期辦結(jié)C)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和工作需要將公文及時(shí)送傳閱對象閱知或者批示D)確定公文的發(fā)文字號、分送范圍和印制份數(shù)并詳細(xì)記載答案:D解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第24條的規(guī)定，收文辦理主要程序包括：簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)。其中，簽收是指對收到的公文應(yīng)當(dāng)逐件清點(diǎn)，核對無誤后簽字或者蓋章，并注明簽收時(shí)間。催辦是指及時(shí)了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部門按期辦結(jié)。傳閱是指根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和工作需要將公文及時(shí)送傳閱對象閱知或者批示。故排除A、B、C三項(xiàng)。根據(jù)該條例第25條的規(guī)定，發(fā)文辦理主要程序包括：復(fù)核、登記、印制、核發(fā)。其中，登記是指對復(fù)核后的公文，應(yīng)當(dāng)確定發(fā)文字號、分送范圍和印制份數(shù)并詳細(xì)記載。故本題應(yīng)選D。[單選題]5.泰勒制是（）的典型代表。它采用?胡蘿卜加大棒?的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標(biāo)努力。A)復(fù)雜人假設(shè)B)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C)社會(huì)人假設(shè)D)自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)答案:B解析:[單選題]6.在美國，部門首長由總統(tǒng)直接任命，負(fù)責(zé)政府公共行政官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)和登記的獨(dú)立的專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)是（）。A)聯(lián)邦調(diào)查局B)政府倫理辦公室C)廉政公署D)反貪污賄賂局答案:B解析:[單選題]7.通告、通報(bào)屬于()。A)上行文B)平行文C)下行文D)秘密文答案:C解析:下行文是指上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對所屬的下級機(jī)關(guān)的一種行文。下行文一般常用于決定、通知、批復(fù)、通報(bào)、通告等。[單選題]8.有層級差別的一組括號分別是()。A)花括號{}方括號[]圓括號()B)花括號{}方括號[]六角括號[]C)方頭括號【】圓括號()六角括號[]D)花括號{}圓括號()六角括號[]答案:A解析:各種括號只要表現(xiàn)出層級差別、并成對對應(yīng)即可，同時(shí)兼顧一般意識(shí)里的等級差別。一般情況下，花括號?{}?＞方括號?[]?＞圓括號?()?，使用時(shí)需要全文統(tǒng)一。故本題答案選A。[單選題]9.影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括（）。A)規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段B)外界環(huán)境C)組織戰(zhàn)略D)產(chǎn)業(yè)狀況答案:D解析:影響和制約組織結(jié)構(gòu)涉及和建立的因素主要來自信息溝通、經(jīng)營戰(zhàn)略、技術(shù)特點(diǎn)、管理體制、組織規(guī)模和組織環(huán)境（主要指外部環(huán)境）六個(gè)方面。[單選題]10.目標(biāo)管理誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是（）。A)日本B)德國C)法國D)英國答案:A解析:目標(biāo)管理創(chuàng)始于20世紀(jì)50年代的美國，是以泰羅的科學(xué)管理和行為科學(xué)理論為基礎(chǔ)形成的一套管理制度。日本最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐。[單選題]11.（）是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。A)數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析B)SWOT分析C)財(cái)務(wù)報(bào)表分析D)市場預(yù)測分析答案:B解析:企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的綜合分析，主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是對企業(yè)組織信息進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)分析時(shí)最常用的方法。其中S即strength，表示組織的優(yōu)勢；W即weakness，表示組織的劣勢；O即opportunity，表示組織面臨的機(jī)會(huì)；T即threat，表示組織面臨的威脅。SWOT分析法從各個(gè)角度對組織現(xiàn)狀進(jìn)行分析，組織面臨的是機(jī)會(huì)還是威脅，擁有多少優(yōu)勢、多少劣勢，主要取決于組織實(shí)力。[單選題]12.《××股份有限公司關(guān)于修改公司章程的決議的通知》，對這一標(biāo)題判斷正確的是（）。A)事由不清B)標(biāo)題表述內(nèi)容不簡練C)文種使用錯(cuò)誤D)標(biāo)題內(nèi)應(yīng)使用標(biāo)點(diǎn)符號答案:C解析:《××股份有限公司關(guān)于修改公司章程的決議的通知》該標(biāo)題出現(xiàn)了文種雜糅，所以文種使用不正確。故本題答案選C。[單選題]13.制發(fā)公文的目的和要求，一般是由（）確定的。A)撰寫者本人或團(tuán)體B)機(jī)關(guān)黨政負(fù)責(zé)人C)行文對象及行文內(nèi)容D)作者的上級機(jī)關(guān)答案:C解析:[單選題]14.下列關(guān)于公文管理的說法正確的是()。A)公文被撤銷的，視為自撤銷之日起失效B)不具備歸檔和保存價(jià)值的公文，可以自行銷毀C)機(jī)關(guān)撤銷時(shí)，需要?dú)w檔的公文整理后按照有關(guān)規(guī)定移交檔案管理部門D)機(jī)關(guān)合并時(shí)，公文應(yīng)當(dāng)自行保管答案:C解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作奈例》第33條規(guī)定，公文的撤銷和廢止，由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)根據(jù)職權(quán)范圍和有關(guān)法律法規(guī)決定。公文被撤銷的，視為自始無效。公文被廢止的，視為自廢止之日起失效。A項(xiàng)錯(cuò)誤。該條例第35條規(guī)定，不具備歸檔和保存價(jià)值的公文，經(jīng)批準(zhǔn)后可以銷毀。銷毀涉密公文必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定履行審批登記手續(xù)，確保不丟失、不漏銷。個(gè)人不得私自銷毀、留存涉密公文。B項(xiàng)錯(cuò)誤。該條例第36條規(guī)定，機(jī)關(guān)合并時(shí)，全部公文應(yīng)當(dāng)隨之合并管理。機(jī)關(guān)撤銷時(shí)，需要?dú)w檔的公文整理后按照有關(guān)規(guī)定移交檔案管理部門。C項(xiàng)正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤。[單選題]15.運(yùn)用法律方法需要注意的事項(xiàng)不包括（）。A)謹(jǐn)慎地運(yùn)用法律方法B)必須與其他方法綜合使用C)創(chuàng)造條件，促使宏觀法規(guī)的順利實(shí)施D)用法律方法解決所有的問題答案:D解析:法律方法的正確運(yùn)用包括以下幾點(diǎn)：（1）謹(jǐn)慎地運(yùn)用法律方法：法律方法關(guān)系全局，影響深遠(yuǎn)，其運(yùn)用應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循法定程序，尊重客觀規(guī)律，充分發(fā)揚(yáng)民主。（2）法律方法必須與其他方法綜合使用：法律方法具有滯后性、消極性的特點(diǎn)，同時(shí)法律方法調(diào)整的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系有限，因而，不能期望法律方法解決所有的問題，它只是在有限的范圍之內(nèi)發(fā)生作用。（3）創(chuàng)造條件，促使宏觀法規(guī)的順利實(shí)施。故答案為D。[單選題]16.相比于?功利主義?原則，?正義?原則更關(guān)注（）。A)?最大受惠者?的利益B)?中間受惠者?的利益C)?最少受惠者?的利益D)全體成員的利益答案:C解析:[單選題]17.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。A)及時(shí)拆封B)詳細(xì)閱讀C)認(rèn)真登記D)準(zhǔn)確交辦答案:B解析:詳細(xì)閱讀是處理來信的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀，弄清了信件的內(nèi)容，才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。[單選題]18.（）是指向企業(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設(shè)、運(yùn)行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。A)調(diào)查研究法B)當(dāng)面調(diào)查法C)行為記錄法D)檔案記錄法答案:D解析:檔案記錄法是指向企業(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設(shè)、運(yùn)行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。這種方法可用于采集組織過去的決策機(jī)構(gòu)的效率、決策效率、決策效果、執(zhí)行效率、文件審批效率和文件傳遞效率。[單選題]19.訂立4年期的勞動(dòng)合同，雙方約定了6個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同期限為（）個(gè)月。A)42B)48C)50D)54答案:B解析:勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的有效時(shí)間。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，即勞動(dòng)合同的期限是4年，即48個(gè)月。[單選題]20.我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括（）。A)上級對下級的監(jiān)督B)司法監(jiān)督C)下級對上級的監(jiān)督D)職能監(jiān)督答案:B解析:內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種，一種是一般監(jiān)督，即基于行政管理權(quán)限和行政隸屬關(guān)系進(jìn)行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督，是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督機(jī)關(guān)對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以及違法違紀(jì)行為所進(jìn)行的監(jiān)督，具體包括行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督等。司法監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。[單選題]21.在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向稱為（）。A)群體促進(jìn)效應(yīng)B)社會(huì)惰化效應(yīng)C)協(xié)同效應(yīng)D)責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)答案:B解析:[單選題]22.向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作用()。A)請求B)報(bào)告C)通告D)通報(bào)答案:B解析:通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況；報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。故本題選擇B。[單選題]23.具有權(quán)威性、規(guī)范性、強(qiáng)制性、穩(wěn)定性和預(yù)防性特點(diǎn)的管理方法是（）。A)傳播方法B)法律方法C)行政方法D)經(jīng)濟(jì)方法答案:B解析:法律方法具有以下五種特點(diǎn)：（1）權(quán)威性；（2）規(guī)范性；（3）強(qiáng)制性；（4）穩(wěn)定性；（5）預(yù)防性。答案為B。[單選題]24.義務(wù)論認(rèn)為，道德原則的約束性的根據(jù)存在于人的（）。A)自然本性B)外界環(huán)境C)實(shí)踐理性D)理論理性答案:C解析:[單選題]25.所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培訓(xùn)、激勵(lì)、懲戒雇員。A)信息傳遞B)領(lǐng)導(dǎo)者C)企業(yè)家D)人際關(guān)系答案:B解析:[單選題]26.在一個(gè)組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對于王剛是（）。A)被授權(quán)者B)代理職務(wù)C)助理或秘書D)參謀人員答案:D解析:參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。[單選題]27.確定政府職能的主要依據(jù)是（）。A)行政權(quán)力B)貫徹行政領(lǐng)導(dǎo)人的意圖C)實(shí)施計(jì)劃完成政府任務(wù)的需要D)國家和社會(huì)發(fā)展的需要答案:D解析:經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，政府職能的內(nèi)容也隨著歷史和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，隨著不同日寸期形勢的變化而變化。政府是為國家和社會(huì)服務(wù)的，所以其職能依據(jù)應(yīng)該是國家和社會(huì)發(fā)展。故本題答案選D、[單選題]28.為（）國土資源部與省級國土資源部主管部門間礦業(yè)權(quán)申請審批相關(guān)文件報(bào)送方式，（）管理效率，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)（）如下：……；依次填入上述公文括號處最合適的詞語是（）A)調(diào)整、提高、告知B)改革、加快、函告C)革新、增加、通告D)規(guī)范、提高、通知答案:D解析:通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。根據(jù)題干內(nèi)容，可知該公文適用文種為通知。故本題答案選D。[單選題]29.下列關(guān)于決策的說法錯(cuò)誤的是（）。A)決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇B)決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動(dòng)C)決策選擇是高級的認(rèn)識(shí)選擇D)決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來進(jìn)行的答案:D解析:決策是為了實(shí)現(xiàn)某一目的而從若干個(gè)可行方案中選擇一個(gè)滿意方案的分析判斷過程，它是高級的認(rèn)識(shí)選擇，主要依據(jù)價(jià)值判斷進(jìn)行選擇。所以A、B、C三項(xiàng)正確，答案選D。[單選題]30.某大學(xué)擬發(fā)文處理在期末考試作弊的學(xué)生，應(yīng)用()行文。A)通報(bào)B)通知C)通告D)決定答案:A解析:通報(bào)，適用于表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。所以題干中所述的情況應(yīng)該使用通報(bào)。故本題選A。[單選題]31.人際技能是指與處理（）有關(guān)的技能，即理解、激勵(lì)他人并與他人共事的能力。A)人際關(guān)系B)人事關(guān)系C)人物關(guān)系D)人職關(guān)系答案:B解析:[單選題]32.泰勒認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次（）。A)管理培訓(xùn)B)管理實(shí)踐C)勞動(dòng)競賽D)心理革命答案:D解析:泰勒的科學(xué)管理理論認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次?心理革命?，勞資雙方必須變相互指責(zé)、懷疑、對抗為互相信任，共同為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而努力。[單選題]33.下列關(guān)于公文的說法，正確的是()。A)需要發(fā)文機(jī)關(guān)審議的重要公文文稿，審議前要通過發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳審核B)公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名的，必須加蓋機(jī)關(guān)印章，并與署名機(jī)關(guān)相符C)向上級機(jī)關(guān)行文，原則上主送一個(gè)上級機(jī)關(guān)的，只需抄送相關(guān)上級機(jī)關(guān)D)向上級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)，若需以本機(jī)關(guān)名義向上級機(jī)關(guān)請示，應(yīng)當(dāng)原文轉(zhuǎn)報(bào)上級答案:A解析:選項(xiàng)A，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第20條第2款規(guī)定：?需要發(fā)文機(jī)關(guān)審議的重要公文文稿，審議前由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳(室)進(jìn)行初核。?選項(xiàng)B，該條例第9條：?……(十三)印章。公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名的，應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章，并與署名機(jī)關(guān)相符。有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電報(bào)可以不加蓋印章。?選項(xiàng)C，該條例第15條規(guī)定：?向上級機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：(一)原則上主送一個(gè)上級機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級機(jī)關(guān)和同級機(jī)關(guān)，不抄送下級機(jī)關(guān)……(三)下級機(jī)關(guān)的請示事項(xiàng)，如需以本機(jī)關(guān)名義向上級機(jī)關(guān)請示，應(yīng)當(dāng)提出傾向性意見后上報(bào)，不得原文轉(zhuǎn)報(bào)上級機(jī)關(guān)。?故本題選A。[單選題]34.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的相關(guān)規(guī)定，民族自治地方的公文，()。A)應(yīng)使用漢字B)可以并用漢字和當(dāng)?shù)赝ㄓ玫纳贁?shù)民族文字C)應(yīng)采用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫纳贁?shù)民族文字，以體現(xiàn)尊重D)應(yīng)以漢字或當(dāng)?shù)赝ㄓ玫纳贁?shù)民族文字中的一種為主答案:B解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第11條規(guī)定：?公文使用的漢字、數(shù)字、外文字符、計(jì)量單位和標(biāo)點(diǎn)符號等，按照有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。民族自治地方的公文，可以并用漢字和當(dāng)?shù)赝ㄓ玫纳贁?shù)民族文字。?因此本題正確答案為B。[單選題]35.對平級機(jī)關(guān)、不相隸屬機(jī)關(guān)的來文進(jìn)行答復(fù)應(yīng)使用()。A)詢問函B)商洽函C)答詢函D)告知函答案:C解析:答詢函用于平級或不相隸屬機(jī)關(guān)和部門之間相互詢問和答復(fù)問題。[單選題]36.（）是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。A)培訓(xùn)預(yù)算B)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)C)培訓(xùn)設(shè)施D)培訓(xùn)基地答案:B解析:培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是培訓(xùn)工作所必須具備的場所、設(shè)施、培訓(xùn)師等的資金保證。能否確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源及合理地分配及使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，不僅直接關(guān)系到培訓(xùn)的規(guī)模、水平及程度，而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。[單選題]37.下列關(guān)于公文整理歸檔的說法錯(cuò)誤的是()。A)兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦機(jī)關(guān)歸檔B)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人兼任其他機(jī)關(guān)職務(wù)的，在履行所兼職務(wù)過程中形成的公文，由其所任職的機(jī)關(guān)歸檔C)兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合辦理的公文，相關(guān)機(jī)關(guān)保存復(fù)制件D)在整理歸檔的過程中要注意規(guī)范性答案:B解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第27條規(guī)定，兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦機(jī)關(guān)歸檔，相關(guān)機(jī)關(guān)保存復(fù)制件。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人兼任其他機(jī)關(guān)職務(wù)的，在履行所兼職務(wù)過程中形成的公文，由其兼職機(jī)關(guān)歸檔。D項(xiàng)正確，在公文的形成、辦理、管理和整理歸檔的過程中都要遵循統(tǒng)一的規(guī)范，注重規(guī)范性。[單選題]38.下列公文的格式中，不包括主送機(jī)關(guān)的是()。A)通報(bào)B)通告C)請示D)報(bào)告答案:B解析:通報(bào)和報(bào)告由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文和落款四部分組成；通告由標(biāo)題、正文和落款三部分組成，由于通告屬于公布性公文，不需要寫主送機(jī)關(guān)；請示由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款和附注五部分組成。[單選題]39.組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。A)準(zhǔn)確性B)系統(tǒng)性C)開發(fā)性D)經(jīng)濟(jì)性答案:C解析:企業(yè)信息采集和處理的基本要求為：①準(zhǔn)確性；②系統(tǒng)性；③針對性，即有的放矢，有目的、有計(jì)劃地采集和處理企業(yè)信息；④及時(shí)性；⑤適用性；⑥經(jīng)濟(jì)性。[單選題]40.通告的適用范圍是()。A)向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)B)對重要問題提出見解和處理辦法C)傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)D)在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng)答案:D解析:通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng)。故選D。[單選題]41.組織行為學(xué)的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。A)主體B)對象C)方法D)內(nèi)容答案:B解析:[單選題]42.宗教性價(jià)值觀，以信仰、教義為中心，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)的（）及對宇宙和自身的了解。A)一貫性B)確定性C)一致性D)差異性答案:C解析:[單選題]43.在公文版記中，標(biāo)注抄送機(jī)關(guān)名稱時(shí)，如遇抄送機(jī)關(guān)過多，回行時(shí)應(yīng)（）。A)頂格編排B)左空一字，與?抄送?二字對齊編排C)與?抄送?后第一個(gè)機(jī)關(guān)名稱首字對齊編排D)右空一字對齊編排答案:C解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，抄送機(jī)關(guān)一般用4號仿宋體字，在印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期之上·行、左右各空一字編排。?抄送?二字后加全角冒號和抄送機(jī)關(guān)名稱，回行時(shí)與冒號后的首字對齊，最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)句號。冒號后首字即第一個(gè)機(jī)關(guān)名稱首字，故選C。[單選題]44.組織行為學(xué)中把在群體壓力的作用下，個(gè)體有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出與群體行為一致的行為傾向稱為（）。A)遵從行為B)服從行為C)從眾行為D)響應(yīng)行為答案:C解析:[單選題]45.()是指秘書人員所在行業(yè)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。A)基礎(chǔ)知識(shí)B)專業(yè)知識(shí)C)行業(yè)知識(shí)D)相關(guān)知識(shí)答案:C解析:行業(yè)知識(shí)是指秘書人員所在行業(yè)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，如在政府機(jī)關(guān)工作的秘書人員必須具備行政管理知識(shí)，在工商企業(yè)工作的秘書人員必須具備企業(yè)管理知識(shí)、市場營銷知識(shí)。[單選題]46.事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了（）。A)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制B)工資分配制度C)政府特殊津貼制度D)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度答案:C解析:事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了政府特殊津貼制度，進(jìn)行管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度的試點(diǎn)，進(jìn)行工資分配制度改革，進(jìn)一步推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。事業(yè)單位改革的初步探索階段開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。故選C。[單選題]47.職業(yè)道德的最基本的要求是（）。A)愛崗敬業(yè)B)誠實(shí)守信C)服務(wù)群眾D)辦事公道答案:A解析:[單選題]48.()年，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》。A)2012B)2013C)2014D)2015答案:A解析:2012年，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》。因此本題選擇A項(xiàng)。[單選題]49.決策的靈魂是（）。A)選擇性B)目標(biāo)性C)預(yù)見性D)主觀性答案:A解析:決策過程實(shí)質(zhì)上就是選擇的過程，選擇性是決策的靈魂，沒有選擇就沒有決策。無論是目標(biāo)的確定還是行動(dòng)方案的確定，二者都離不開選擇。解答這個(gè)問題時(shí)，一定要明確決策的三個(gè)基本特征以及它們各自的含義。[單選題]50.在官僚等級制內(nèi)部，具有最強(qiáng)烈沖擊力的行為是（）。A)服從B)委托C)控告D)執(zhí)行答案:C解析:[單選題]51.（）可以分為搜尋成本、談判成本、履約成本等。A)內(nèi)部的組織成本B)組織外部的交易成本C)管理者的機(jī)會(huì)成本D)委托代理成本答案:B解析:現(xiàn)代組織（主要是企業(yè)）是市場中的行為主體，在生產(chǎn)要素的購買或租用中需要簽訂合同，而在貨物和服務(wù)的生產(chǎn)中雇用要素的過程則需要有價(jià)值的信息。這兩者都涉及真實(shí)資源的消耗。這種真實(shí)資源的消耗被定義為組織外部的交易成本。在一般情況下，組織外部的交易成本可以分為搜尋成本、談判成本和履約成本三部分。所以選B。[單選題]52.（）是國家管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)最具有抽象性和穩(wěn)定性的手段。A)執(zhí)法B)守法C)司法D)立法答案:D解析:在中國，立法是指由特定主體，依據(jù)一定職權(quán)和程序，運(yùn)用一定技術(shù)，制定、認(rèn)可和變動(dòng)法這種特定社會(huì)規(guī)范的活動(dòng)。因此，立法是國家管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)最具有抽象性和穩(wěn)定性的手段。故答案為D。[單選題]53.年×月×日發(fā)布流水號為號的國務(wù)院令正確的發(fā)文編號為()。A)國發(fā)(2013)32號B)2013年第32號C)第三十二號D)32號答案:A解析:發(fā)文字號由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份和序號組成。發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)下空2行，居中排布；年份、序號用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識(shí)；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號?[]?括入；序號不編虛位(即1不編為01)，不加?第?字，在阿拉伯?dāng)?shù)字后加?號?字。[單選題]54.效率原則認(rèn)為一種結(jié)構(gòu)當(dāng)改變它以使一些人（至少一個(gè)）狀況變好的同時(shí)，其他人（至少一個(gè)）的狀況（）。A)不變B)一起變好C)沒有關(guān)聯(lián)D)必然變壞答案:D解析:[單選題]55.檢舉者不能為了獲得公眾支持而純粹去迎合公眾的興趣，他們提供的信息要避免涉及（）。A)組織目標(biāo)B)行政決策C)決策過程D)個(gè)人隱私答案:D解析:[單選題]56.下列屬于加強(qiáng)秘書人員的政治思想修養(yǎng)的措施的是()。A)學(xué)習(xí)秘書人員保密規(guī)定B)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀C)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)D)學(xué)習(xí)辦公室規(guī)定答案:B解析:秘書人員的政治思想修養(yǎng)主要包括兩個(gè)方面：一是理論知識(shí)，即觀點(diǎn)、范疇和要領(lǐng)體系；二是理性思維能力。秘書人員的政治理論修養(yǎng)從本質(zhì)上說是馬克思主義修養(yǎng)。選項(xiàng)B屬于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。因此B為正確選項(xiàng)。[單選題]57.根據(jù)斯普朗格爾研究發(fā)現(xiàn)，（）的最明顯的價(jià)值觀是宗教。A)牧師B)工程師C)教師D)醫(yī)生答案:A解析:[單選題]58.如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。A)罰款B)警告C)記過D)撤職答案:A解析:如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任，其中，B、C、D項(xiàng)屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外，紀(jì)律責(zé)任還包括降級和開除。另外，我國《保密法》規(guī)定：故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任；為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機(jī)密的，按照1988年9月5日《全國人大常委會(huì)關(guān)于懲治泄露國家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。[單選題]59.依據(jù)是否具有法定性（即法定效力），將（）分為公文類和事務(wù)類兩類。A)應(yīng)用文B)文書C)文件D)文檔答案:A解析:依據(jù)是否具有法定性（即法定效力），將應(yīng)用文分為公文類和事務(wù)類兩類。事務(wù)類文書指機(jī)關(guān)處理日常事務(wù)常用的，且不在法定公文范圍內(nèi)的文書。公文類文書指我國機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位在公務(wù)活動(dòng)和行政管理中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書。故本題答案選A。[單選題]60.值班人員的精神狀態(tài)、一言一行均關(guān)系到本機(jī)關(guān)的威信與形象，因此，值班人員在工作中必須遵循一系列制度規(guī)范，其中最根本的制度是()。A)交接班制度B)崗位責(zé)任制度C)請示報(bào)告制度D)安全防范制度答案:B解析:崗位責(zé)任制度指無論是固定值班人員還是輪流值班人員，都要明確崗位職責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，這是值班工作最基本的制度。在值班期間必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，做到?人不離機(jī)(電話)?。如遇特殊情況需要離崗，應(yīng)提前向主管負(fù)責(zé)人請假，以便安排臨時(shí)替班人。接班人員如果遲到，上一班的工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，并電話請示主管，任何情況下不得擅離職守。[單選題]61.員工獲得的隨其工作行為和業(yè)績的變化而變化的那部分報(bào)酬稱為（）。A)基本工資B)績效工資C)激勵(lì)工資D)福利答案:B解析:績效工資是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)值確定工資總量，以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬。激勵(lì)工資是指工資中隨著員工工作努力程度和勞動(dòng)成果的變化而變化的部分。[單選題]62.下列關(guān)于公文版記部分編排格式的描述中，錯(cuò)誤的是（）。A)如有多個(gè)抄送機(jī)關(guān)，最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號B)如需把主送機(jī)關(guān)移至版記，除將?抄送?二字改為?主送?外，編排方法同抄送機(jī)關(guān)C)印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期一般編排在末條分隔線之上，印發(fā)機(jī)關(guān)左空一字，印發(fā)日期右空一字，后加?印發(fā)?二字D)公文的頁碼單頁碼要居右空一字，雙頁碼要居左空一字答案:A解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，抄送機(jī)關(guān)一般在印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期之上一行、左右各空一字編排。?抄送?二字后加全角冒號和抄送機(jī)關(guān)名稱，回行時(shí)與冒號后的首字對齊，最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)句號。如需把主送機(jī)關(guān)移至版記，除將?抄送?二字改為?主送?外，編排方法同抄送機(jī)關(guān)。既有主送機(jī)關(guān)又有抄送機(jī)關(guān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將主送機(jī)關(guān)置于抄送機(jī)關(guān)之上一行，之間不加分隔線。故A項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)正確。印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期一般編排在末條分隔線之上，印發(fā)機(jī)關(guān)左空一字，印發(fā)日期右空一字，用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01），后加?印發(fā)?二字。故C項(xiàng)正確。公文的頁碼一般編排在公文版心下邊緣之下；單頁碼居右空一字，雙頁碼居左空一字。公文的版記頁前有空白頁的，空白頁和版記頁均不編排頁碼。公文的附件與正文一起裝訂時(shí)，頁碼應(yīng)當(dāng)連續(xù)編排。故D項(xiàng)正確。因此本題四個(gè)選項(xiàng)中表述錯(cuò)誤的是A。[單選題]63.以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是（）。A)組織人力資源自然減員B)組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要C)人力資源部的決策D)現(xiàn)有人員的不合理配置答案:C解析:招聘需求信息的產(chǎn)生有如下幾種：①組織人力資源自然減員。如員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等，都會(huì)產(chǎn)生崗位的空缺，有招聘的需求。②組織業(yè)務(wù)量的變化使得現(xiàn)有人員無法滿足需要。由于組織的成長和發(fā)展，需要最大限度地吸引各種人才來組成得心應(yīng)手的員工隊(duì)伍從而有效地工作，這已是不爭的事實(shí)。③現(xiàn)有人力資源配置情況不合理。[單選題]64.在時(shí)間、空間上接近的對象，有被知覺為同類的傾向是因?yàn)椋ǎ?。A)連續(xù)律B)接近律C)相似律D)閉鎖律答案:B解析:[單選題]65.公共管理是以（）為目標(biāo)。A)國家利益的實(shí)現(xiàn)B)集體利益的實(shí)現(xiàn)C)公共利益的實(shí)現(xiàn)D)群體利益的實(shí)現(xiàn)答案:C解析:公共管理是以公共組織為依托，運(yùn)用公共權(quán)力，為有效實(shí)現(xiàn)公共利益而進(jìn)行的管理活動(dòng)。公共利益的實(shí)現(xiàn)是公共管理的目標(biāo)。故本題答案選C。[單選題]66.在實(shí)際工作中，事實(shí)上不存在純粹的（）。A)職能型組織結(jié)構(gòu)B)直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)C)贏線型組織結(jié)構(gòu)D)事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)答案:A解析:職能型結(jié)構(gòu)是一種以職能為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)形式，其特點(diǎn)是：將同類專業(yè)人員集合在各自專門的職能機(jī)構(gòu)內(nèi)，并在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)分工合作，任務(wù)集中明確，上行下達(dá)。職能型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：有利于各部門工作的專業(yè)化和高效化。這種模式能從專業(yè)化中取得優(yōu)越性，將同類專家歸在一起可以產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)，減少人員和設(shè)備的重復(fù)配置，通過給員工們提供與同行們?說同一種語言?的機(jī)會(huì)而使他們感到舒服和滿足，有利于高層領(lǐng)導(dǎo)的集中統(tǒng)一指揮。職能型結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)主要是：（1）部門間協(xié)調(diào)困難。（2）沒有一項(xiàng)職能對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。（3）不利于未來的高層經(jīng)理的培養(yǎng)。事實(shí)上，實(shí)際工作中不存在純粹的職能型組織結(jié)構(gòu)。第2部分：多項(xiàng)選擇題，共22題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]67.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論在組織管理學(xué)的研究視角的不同，主要表現(xiàn)為他們分別是從（）的角度進(jìn)行研究。A)結(jié)構(gòu)與功能B)原則與職能C)管理科學(xué)和行為科學(xué)D)心理學(xué)和社會(huì)學(xué)答案:BD解析:巴納德的社會(huì)系統(tǒng)的組織觀點(diǎn)，比前人的研究前進(jìn)了一大步。古典組織理論的代表人物法約爾等人主要從原則與職能的角度研究組織管理，而巴納德卻從心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的角度來研究組織問題，為組織管理學(xué)的研究打開了新的視角。所以選BD。[多選題]68.下列請示的結(jié)束語中，表達(dá)妥當(dāng)?shù)挠校ǎ)以上要求，請審批B)妥否，請批示C)上述請示，請批復(fù)D)上述意見，請考慮答案:ABC解析:請示，一般最后有征求別人意見的意思表述。請示的結(jié)語常用：?妥否，請批示?，?特此請示，請予批示?，?以上請示，請批復(fù)?，?以上意見當(dāng)否，請指示?，?以上請示，請審批?等。D項(xiàng)不符合。故本題答案選ABC。[多選題]69.下列屬于戰(zhàn)略管理中存在的問題的是（）。A)戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)B)組織結(jié)構(gòu)滯后C)戰(zhàn)略實(shí)施柔性D)評估機(jī)制缺失答案:ABD解析:戰(zhàn)略管理中存在的問題主要有：戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)、組織結(jié)構(gòu)滯后、戰(zhàn)略實(shí)施剛性、評估機(jī)制缺失、組織戰(zhàn)略管理能力欠缺、戰(zhàn)略規(guī)劃脫離實(shí)際、組織戰(zhàn)略實(shí)施不力等。[多選題]70.下列關(guān)于公文的說法正確的是()。A)?機(jī)密?公文的密級高于?絕密?公文B)黨政機(jī)關(guān)公文應(yīng)由文秘部門或者專人統(tǒng)一管理C)保密期限中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注D)密級和保密期限標(biāo)注在版心右上角答案:BC解析:公文的密級從高到低依次為?絕密??機(jī)密??秘密?，故?機(jī)密?密級低于?絕密?，A項(xiàng)錯(cuò)誤。公文的密級和保密期限標(biāo)注在版心左上角，D項(xiàng)錯(cuò)誤。BC項(xiàng)表述正確，應(yīng)選。[多選題]71.下列關(guān)于公文管理的描述不正確的是()。A)公文被清退，視作自始至終不產(chǎn)生效力B)公文被廢止，視作自始至終不產(chǎn)生效力C)公文被銷毀，視作自始至終不產(chǎn)生效力D)公文被撤銷，視作自始至終不產(chǎn)生效力答案:ABC解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第33條規(guī)定：?公文被撤銷的，視為自始無效；公文被廢止的，視為自廢止之日起失效。?公文的清退或銷毀，與其效力無關(guān)。故本題正確答案為A、B、C。[多選題]72.下列活動(dòng)屬于公文辦理的是()。A)公文擬制B)收文辦理C)發(fā)文辦理D)整理歸檔答案:BCD解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第23條規(guī)定，公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。故本題選擇BCD。[多選題]73.下列符合公文保密制度規(guī)定的有（）。A)應(yīng)合理規(guī)劃文件的秘密等級和保密期限B)不得用普通郵遞或電子郵件方式傳遞秘密文件C)未經(jīng)批準(zhǔn)不得轉(zhuǎn)借、復(fù)印、摘錄、私存秘密文件D)不隨便將秘密文件攜帶出辦公室、閱文室答案:ABCD解析:借閱公文，要嚴(yán)格履行批準(zhǔn)、登記、簽字、移交、回收、清點(diǎn)、核查、注銷等手續(xù).用后及時(shí)退還。秘密公文不得私自帶出辦公室，確因工作需要必須攜帶秘密公文外出的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取安全措施。工作人員調(diào)離工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)就個(gè)人保管和借用的公文按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)移交、清退。秘密等級是指涉密公文的保密程度，分?秘密??機(jī)密??絕密?三級。公文的密級需要變更或者解除的，由原確定密級的機(jī)關(guān)或者其上級機(jī)關(guān)決定。故本題答案選ABCD。[多選題]74.財(cái)政部向國務(wù)院建議在全國范圍內(nèi)展開一次稅收財(cái)務(wù)大檢查，可用（）行文。A)報(bào)告B)請示C)意見D)通報(bào)答案:ABC解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問，請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)；意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法；通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。財(cái)政部向國務(wù)院建議在全國范圍內(nèi)展開一次稅收財(cái)務(wù)大檢查，可以用報(bào)告、請示或者意見。故應(yīng)選ABC。[多選題]75.慰問信中可使用()。A)感謝用語B)抒情手法C)祝愿用語D)關(guān)心鼓勵(lì)用語答案:BCD解析:慰問信是組織或個(gè)人向他人表示慰問、鼓勵(lì)的專用書信。慰問信可以運(yùn)用抒情手法，但要表達(dá)真情實(shí)感，語言也要親切感人。結(jié)束語一般是祝愿或鼓勵(lì)的話。故本題選BCD。[多選題]76.關(guān)于公文簽發(fā)的權(quán)限，說法不正確的是（）。A)下行文必須由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)B)平行文必須由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)C)上行文必須由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)D)上行文可以由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人授權(quán)的其他負(fù)責(zé)人簽發(fā)答案:ABD解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第22條規(guī)定，公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。重要公文和上行文由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。故本題答案選ABD。[多選題]77.通報(bào)的特點(diǎn)是()。A)具有較強(qiáng)的時(shí)效性B)讓事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，而不過多地闡發(fā)和論證道理C)具有教育性質(zhì)，主要起宣傳教育、溝通情況和交流經(jīng)驗(yàn)的作用D)內(nèi)容簡單，行文簡便答案:ABC解析:通報(bào)具有以下特點(diǎn)：(1)以客觀實(shí)在的典型事例說明問題、表達(dá)作者意圖；(2)內(nèi)容要具有時(shí)效性；(3)準(zhǔn)確的分析和表述各種事物的性質(zhì)；(4)具有較強(qiáng)的教育性質(zhì)。[多選題]78.關(guān)于決定和決議，下列說法正確的有（）。A)決議必須經(jīng)會(huì)議表決通過才能行文，決定不一定經(jīng)過表決程序B)決定的強(qiáng)制效力高于決議C)決議往往不涉及具體的工作部署，決定多用于布置工作、提出要求D)決定與決議都是國家權(quán)力機(jī)關(guān)行使其決定權(quán)的載體答案:AC解析:決議必須經(jīng)會(huì)議表決通過，才能正式行文；決定則可由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)直接作出，不一定經(jīng)過會(huì)議表決程序。A項(xiàng)正確。決定有較強(qiáng)的指揮性，要求認(rèn)真執(zhí)行；而決議既有需貫徹執(zhí)行的指揮性決議，也有大量用于統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的認(rèn)可性決議。B項(xiàng)錯(cuò)誤。決議的涉及面往往較為寬泛，且不作具體的工作部署，有些決議還帶有較強(qiáng)的議論色彩；決定內(nèi)容相對來說比較集中單一，多用于布置工作，提出要求，不一定要展開充分的議論。C項(xiàng)正確。決定與決議都是國家黨政機(jī)關(guān)行使其決定權(quán)的載體，而不是權(quán)力機(jī)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選AC。[多選題]79.會(huì)議記錄一般分為()兩部分。A)會(huì)議的基本情況B)會(huì)議議程C)會(huì)議議題D)會(huì)議內(nèi)容答案:AD解析:會(huì)議記錄一般在前言部分會(huì)概述會(huì)議的基本情況，在主體部分講述會(huì)議的主要內(nèi)容。因此選項(xiàng)A、D正確。[多選題]80.目前我國社會(huì)組織包括（）。A)國有企業(yè)B)基金會(huì)C)民辦非企業(yè)單位D)社會(huì)團(tuán)體答案:BCD解析:目前，我國社會(huì)組織主要包括社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)三大類。此外，還存在大量社區(qū)社會(huì)組織、高校社團(tuán)組織、各類?草根組織?、市場中介機(jī)構(gòu)以及國際社會(huì)組織等，共同組成廣義的?社會(huì)組織?范疇。[多選題]81.下列黨政機(jī)關(guān)公文中，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明公文份號的是（）。A)秘密公文B)機(jī)密公文C)絕密公文D)內(nèi)部使用公文答案:ABC解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定，涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號，A、B、C項(xiàng)都屬于涉密公文，因此都應(yīng)標(biāo)注份號。故選ABC。[多選題]82.在公文的字體字號選用上，使用3號黑體字的要素包括（）。A)密級B)緊急程度C)標(biāo)題D)正文答案:AB解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，公文標(biāo)題一般用2號小標(biāo)宋體字，正文用3號仿宋體字，密級、緊急程度用3號黑體字。故選AB。[多選題]83.管理的基本職能有（）。A)計(jì)劃B)組織C)領(lǐng)導(dǎo)D)控制答案:ABCD解析:管理的職能即管理的職責(zé)和功能，組織中各級管理者承擔(dān)的基本職能主要有四類，分別是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。[多選題]84.績效管理中集中歸檔的優(yōu)點(diǎn)有（）。A)避免績效管理資料的重復(fù)和浪費(fèi)B)只需要一種存檔的程序C)工作人員能提供質(zhì)量更好的服務(wù)D)集中管理檔案能滿足各部門的需求E)不會(huì)出現(xiàn)積壓等待歸檔的資料答案:ABCE解析:集中歸檔的優(yōu)點(diǎn)主要有：①可以避免績效管理資料的重復(fù)和浪費(fèi)；②只需要一種存檔的程序；③工作人員能提供質(zhì)量更好的服務(wù)；④不會(huì)出現(xiàn)積壓等待歸檔的資料。不足之處是：①不同部門可能會(huì)需要某些考評記錄，導(dǎo)致這些記錄必須復(fù)制；②一種歸檔制度不能滿足各部門的需求。[多選題]85.工作崗位調(diào)查的目的是（）。A)為進(jìn)行崗位分析提供資料B)為改進(jìn)工作崗位的設(shè)計(jì)提供信息C)為制定各種人事文件提供資料D)為工作崗位評價(jià)與工作崗位分類提供必要依據(jù)E)收集有關(guān)信息，以便系統(tǒng)、全面地對崗位進(jìn)行描述答案:ABCDE解析:工作崗位調(diào)查是以工作崗位為對象，采用科學(xué)的調(diào)查方法，收集各種與崗位相關(guān)的信息和資料的過程。工作崗位調(diào)查的目的是：①收集各種相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料，以便系統(tǒng)、全面、深入地對崗位進(jìn)行描述；②為改進(jìn)工作崗位的設(shè)計(jì)提供信息；③為制定各種人事文件（如崗位規(guī)范、工作說明書等）、進(jìn)行崗位分析提供資料；④為工作崗位評價(jià)與工作崗位分類提供必要的依據(jù)。[多選題]86.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有的特點(diǎn)包括（）。A)由國家立法強(qiáng)制實(shí)行B)企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加C)由國家、單位和個(gè)人三方面或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)D)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大E)企業(yè)必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)答案:ABCD解析:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有如下特點(diǎn)：①由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請領(lǐng)取養(yǎng)老金；②養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；③養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門