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文檔簡介

彈性工作制薪資協議書彈性工作制薪資協議書彈性工作制薪資協議書彈性工作制薪資協議書1.引言本協議旨在明確雙方就彈性工作制下的薪資規(guī)定達成一致，并為員工和雇主提供一個明確的薪資計算依據。本協議適用于所有參與彈性工作制的員工。2.薪資結構2.1薪資計算基準根據員工的原始合同及公司規(guī)定的薪資指導方針，以及綜合考慮員工工作時長、工作內容、績效等因素，確定員工的薪資計算基準。薪資計算基準將根據具體情況進行調整，并得到雙方的書面確認。2.2彈性工作時長在彈性工作制下，員工的工作時間可以根據具體情況調整，但每日工作時間不得超過公司規(guī)定的最長工作時間。薪資將根據員工實際工作的時長計算，并以有效工作時間為依據。2.3薪資計算方法薪資將按照員工實際工作時間計算，計算方法如下：薪資=薪資計算基準×實際工作時間/每日工作時間2.4工作時間記錄為了確保薪資計算的準確性，員工需要在每次工作前記錄工作開始時間，以及在工作結束后記錄工作結束時間。公司將提供工作時間記錄工具，員工需要按規(guī)定使用。工作時間記錄應及時提交并經領導確認，作為薪資計算的依據。3.薪資支付3.1薪資支付周期薪資將按照公司規(guī)定的薪資支付周期進行支付，通常為每月底。員工需要提供正確的銀行賬戶信息，確保薪資的及時支付。3.2薪資調整根據員工的工作表現、績效評價等因素，公司保留隨時調整薪資的權利。薪資調整將采用公正、公平的原則，并提前通知員工。4.其他約定4.1績效獎金除了基礎薪資外，公司將根據員工的績效評價，向表現優(yōu)秀的員工發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎愫椭Ц斗绞綄⒏鶕疽?guī)定執(zhí)行。4.2稅費及社會保險薪資將根據相關法律法規(guī)扣除所需的稅費和社會保險費用。公司將按照法規(guī)要求為員工繳納社會保險。4.3合作期限本協議自雙方簽署之日起生效，并在員工離職時自動終止。如有需要，雙方可以協商終止或修改協議。5.其他事項雙方確認在制定本協議過程中，充分尊重并聽取對方意見，并經過充分討論達成一致意見。本協議為員工和雇主的權益保護提供了明確的薪資規(guī)

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