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文檔簡介

技術顧問聘用協(xié)議書范文協(xié)議背景該協(xié)議書為雇傭一名技術顧問之雙方達成的一致協(xié)議。本協(xié)議詳細規(guī)定了雇傭雙方的權利和義務，以確保雙方的權益得到保護，且在工作期間維持良好的合作關系。1.雇傭雙方2.雇傭條件在本協(xié)議下，技術顧問將受雇于雇主，擔任技術顧問的職位。2.1職位描述2.2薪資和福利2.3工作時間和地點技術顧問的工作時間和工作地點將根據雙方商定的時間和地點安排。2.4雇傭期限本次雇傭的期限自[雇傭開始日期]起，持續(xù)為期[雇傭期限]。雙方同意，在雇傭期滿后，將重新協(xié)商是否繼續(xù)雇傭的事宜。2.5解雇條款任何一方希望解除本協(xié)議，應提前[提前解雇通知期限]以書面形式通知對方。在解雇的情況下，當事人應立即停止一切工作，并按照雙方的協(xié)商達成的解雇條件進行結算。3.保密條款3.1保密責任技術顧問承諾將視雇主的商業(yè)機密和知識產權為絕對機密，并且不得將該信息披露給任何未經授權的第三方。3.2保密期限技術顧問的保密責任將在本協(xié)議終止后持續(xù)有效，除非經雇主書面同意解除。3.3保密范圍保密條款適用于雇主向技術顧問提供的所有商業(yè)機密和知識產權，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、專利、商標、等。4.知識產權4.1知識產權歸屬雇主將對技術顧問在工作期間創(chuàng)作或發(fā)明的任何知識產權享有完全所有權。4.2知識產權保護技術顧問同意合理地配合雇主，采取必要的舉措以保護雇主的知識產權。5.爭議解決雙方同意在發(fā)生任何爭議時，首先采取友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至所在法律管轄區(qū)的法院解決。6.合同變更任何對本協(xié)議的修改或變更應以書面形式進行，并由雙方簽署。7.適用法律本協(xié)議受所在法律管轄區(qū)的適用法律的約束。7.1可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，該條款將被視為可分割的，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。本協(xié)議在雙方各自的法定代表人簽字后生效。雇主：[雇主公司名稱]簽字：____________________日期：_____________________技術顧問：[技術顧問姓名]簽字

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