員工合同范本

員工合同范本

員工合同范本篇1

甲方：

乙方：

法定代表人：

性別：

年齡：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

地址：

電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商全都的原則達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____個(gè)月，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

乙方工作崗位

二、工作時(shí)間和工資發(fā)放

鑒于洗浴工作的特別性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方商定每日工作時(shí)間為________小時(shí)

乙方工資每月為人民幣_(tái)__________元整工資按月發(fā)放。

甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的凹凸工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)展調(diào)整和升降的權(quán)力。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)展批判教育或根據(jù)相關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)處理的權(quán)力。

乙方須愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)隱秘，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。

四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件

1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

2、乙方有以下情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)峻后果的。

嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)展的。

3、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害了乙方身體安康的。

甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。

洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成局部。

本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

法定代表人：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

員工合同范本篇2

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號(hào)：

本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人打算，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干預(yù)。

三、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)展業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按治理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方供應(yīng)。

六、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

年________月_______日

員工合同范本篇3

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

職務(wù)：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公正、互助、共贏的原則，簽定本認(rèn)購協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

認(rèn)購背景

為了促進(jìn)甲方公司各門店進(jìn)展、構(gòu)建公司利益共同體，增加員工的仆人翁地位和仆人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收，增加公司分散力，甲方打算對(duì)甲方名下門店進(jìn)展股份化，依據(jù)甲方對(duì)店的投資，經(jīng)共同確認(rèn)投資總額為60萬，并以60萬等額劃分為100股，甲方拿出局部股份，以出資認(rèn)購的形式安排給公司內(nèi)部員工共同持股，共同進(jìn)退。

認(rèn)購對(duì)象

1、必需是本公司員工。

2、原則上需在甲方連續(xù)工作年以上，但個(gè)人力量較強(qiáng)，經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意的，也可以入股。

3、自簽訂本協(xié)議起，承諾在甲方公司連續(xù)工作不低于五年的。

持股金額及支付方式

1、乙方出資元，占甲方店的股份比例為。

2、在雙方簽訂本協(xié)議后的日內(nèi)，乙方應(yīng)一次性將上述出資費(fèi)支付給甲方。

員工內(nèi)部持股的性質(zhì)

1、乙方持有在甲方店的份額，僅作為店的入股金額，并依照在該店的持股比例共享店的利潤和擔(dān)當(dāng)該店的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。并不同于甲方公司的工商股權(quán)，不進(jìn)展工商股權(quán)登記，不適用《公司法》相關(guān)規(guī)定，不享有本協(xié)議外《公司法》規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方持有在甲方店的份額，不得對(duì)外轉(zhuǎn)讓，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的，需經(jīng)甲方同意后，重新簽訂新的入股協(xié)議，擅自轉(zhuǎn)讓的無效，因此給甲方或者第三方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任及全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在該店的經(jīng)營、治理、決策權(quán)，在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方知曉并認(rèn)可甲方的經(jīng)營、治理模式，乙方依據(jù)與甲方另行簽訂的勞動(dòng)合同履行相應(yīng)的員工義務(wù)。

利潤安排和虧損分擔(dān)

1、乙方根據(jù)在店的持股比例安排利潤及擔(dān)當(dāng)虧損與責(zé)任。

2、雙方同意根據(jù)以下方式計(jì)算利潤安排方式：

①年度純利潤=結(jié)算門店的財(cái)政年度的總收入-該門店財(cái)務(wù)年度的總本錢（包括但不限于工資、房租、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)責(zé)任、其他日常開支等）

②分紅金額：以年度純利潤（預(yù)留10%作為店內(nèi)新一年的運(yùn)營儲(chǔ)藏金）的90%作為當(dāng)年分紅基數(shù)，依據(jù)乙方所持比例進(jìn)展利潤安排。

③分紅時(shí)間：每年公歷1月1日至12月31日年度結(jié)算，經(jīng)財(cái)務(wù)核算出具相關(guān)報(bào)表后，根據(jù)簽署方案進(jìn)展利潤安排。

④安排前還需扣除個(gè)人所得稅后進(jìn)展安排。

⑤安排日期：每年月底前（一次性分紅/年）；

⑥如公司虧損則當(dāng)年不分紅。

⑦未按期足額支付股本金的，不享有當(dāng)年分紅權(quán)。

協(xié)議解除

1、本協(xié)議在簽訂后，除雙方全都同意外，協(xié)議一方不得單方解除合同。

2、甲方在消失以下情形的，乙方有權(quán)要求解除合同：

①門店連續(xù)兩年盈利，連續(xù)兩年未安排利潤的；

②甲方的經(jīng)營內(nèi)容違法。

3、乙方在消失以下情形的，甲方有權(quán)要求解除合同：

①乙方因死亡、丟失勞動(dòng)力量、民事行為力量（包括無民事行為和限制民事行為的）以及消失了非因甲方、乙方緣由導(dǎo)致雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》無法連續(xù)履行的情形；

②因甲方或者乙方單方面解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》解除合同的，導(dǎo)致本合同無法履行而退股的；

③因乙方擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，甲方解除權(quán)的。

④因乙方未依約足額支付股本金，超過20天的。

退股

1、在協(xié)議簽訂后的5年內(nèi)不允許退股。

2、消失以下退股情形的，甲方應(yīng)無息退還入股本金，未安排的利潤或需擔(dān)當(dāng)?shù)奶潛p一并支付或抵扣（截止時(shí)間為退股情形消失之日，雙方另有商定的根據(jù)雙方商定）：

①本協(xié)議商定的5年期限屆滿，雙方未能達(dá)成新的入股合意的；

②甲方依照本協(xié)議第六條第3款第①項(xiàng)行使解除權(quán)的；

③乙方依照本協(xié)議第六條第2款行使解除權(quán)；

④甲方因自身進(jìn)展及經(jīng)營狀況，打算關(guān)閉門店的；

⑤經(jīng)雙方協(xié)商全都的。

3、消失以下情形退股的，甲方無息退還入股本金，但須扣除已安排的利潤，并根據(jù)比例擔(dān)當(dāng)退股當(dāng)年存在虧損的”。

①甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》因甲乙雙方單方解除、協(xié)商全都解除或終止，導(dǎo)致本合同無法履行；（雙方均享有對(duì)本協(xié)議的解除權(quán)）

②甲方依照本協(xié)議第六條第3款第③項(xiàng)行使解除權(quán)的。

違約責(zé)任

1、甲方未按期分紅的，每拖延一日，應(yīng)向乙方支付千分之壹的違約金。

2、乙方未根據(jù)足額支付股本金的，每拖延一日，應(yīng)向甲方支付千分之壹的違約金。

3、因乙方違反本協(xié)議商定，導(dǎo)致本協(xié)議解除、被撤銷或被認(rèn)定為無效的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。

其他

1、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方乙方

蓋章：簽字（捺?。?/p>

簽訂日期：2023年月日

如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

員工合同范本篇4

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。

第三條若乙方開頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和

乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在工作中的安全和安康。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十七條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。

第十九條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。

其次十條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十三條有以下情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成全都的；

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十五條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十六條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十、其他規(guī)定

其次十八條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十九條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第三十條本合同自之日起生效。

第三十一條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽章）

年月日

乙方：（簽章）

年月日

員工合同范本篇5

20xx年試用期合同

甲方：簽定日期：---------------

乙方：編號(hào)：----------------

依據(jù)國家和本地勞動(dòng)治理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個(gè)月。

二、試用崗位依據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

三、試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)展懲罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績突出并對(duì)公司有重大奉獻(xiàn)，甲方可依據(jù)實(shí)際狀況酌情提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng);具有參加公司民主治理、提出合理化建議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

日期：日期：

員工合同范本篇6

甲方(單位)：乙方(勞動(dòng)者)：_______________

辦公地址：___________實(shí)際住址：________________

法定代表人：_______身份證號(hào)碼：_______________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作任務(wù)

依據(jù)甲方工作需要，乙方承受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時(shí)保質(zhì)保量完本錢崗位規(guī)定的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)條件

甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方必需為乙方供應(yīng)相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)培訓(xùn)，以到達(dá)上崗要求。

四、工資待遇

甲乙雙方依據(jù)臨時(shí)工治理暫行規(guī)定執(zhí)行計(jì)量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)乙方的工作進(jìn)展治理、指導(dǎo)與監(jiān)視；

2、依據(jù)內(nèi)部工作需要，依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)展調(diào)整；

3、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲；

4、根據(jù)商定準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方的治理和工作安排；

2、根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

3、履行保守甲方商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)

組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益；

4、享有甲方按商定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)酬勞。

七、協(xié)議的解除與終止

1、甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必需提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書面同意，可以終止

本協(xié)議。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

2)因各種緣由不能勝任工作的；

3)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

3、甲方未按本協(xié)議商定支付勞動(dòng)酬勞的，乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

八、違約情形及責(zé)任

1、乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果，其專利權(quán)、技術(shù)版權(quán)、全部權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方，乙方承

諾自愿放棄以上權(quán)益；

2、甲方供應(yīng)的相關(guān)資訊的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；

3、本協(xié)議效勞內(nèi)容涉及甲方商業(yè)隱秘局部的，乙方承諾自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密；乙方承諾

不在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在肯定期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原工作一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)；

4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償。

九、其他事項(xiàng):

1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠(yuǎn)程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，

由乙方個(gè)人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)如乙方發(fā)生意外事故，應(yīng)向第三方索賠，甲方不供應(yīng)乙方醫(yī)療期盼遇及工傷待遇；

2、乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時(shí)通知乙方辦理相關(guān)事宜，避開應(yīng)時(shí)間延誤而使乙方

權(quán)益受到損害；

3、本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描

件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人簽名:劉平

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

員工合同范本篇7

甲方：___________________________________乙方：____________________________________

茲于我方（__________________）對(duì)乙方的專業(yè)學(xué)問考核，依據(jù)工作需要打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)設(shè)計(jì)師及工程治理的職務(wù)；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方照實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)狀況，甲乙雙方本著自愿公平的原則，經(jīng)雙方協(xié)商全都特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時(shí)間

________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期____個(gè)月）。

二、協(xié)議內(nèi)容

（一）、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方供應(yīng)優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、幫助乙方開展工作，供應(yīng)業(yè)務(wù)時(shí)機(jī)。

3、甲方假如認(rèn)定乙方力量和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)展懲罰或辭退，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

6、甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)工程的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)停頓各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)峻的可追究法律責(zé)任。

（二）、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、假如甲方連續(xù)______個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及嘉獎(jiǎng)。

3、在協(xié)議期間必需遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常治理制度等）。

4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)展保密。

5、乙方應(yīng)仔細(xì)做好公司的每一項(xiàng)工作，效勞好每一位客戶，仔細(xì)學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)學(xué)問；與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。

6、乙方應(yīng)堅(jiān)決聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

（三）、工資待遇：

1、詳細(xì)薪金如下：

本公司員工工資由根本工資、附加現(xiàn)場(chǎng)治理費(fèi)、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三局部構(gòu)成，每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月根本工資底薪。

A、業(yè)務(wù)費(fèi)

1、本公司人員：按____%；

2、業(yè)務(wù)員：按____%；

B、家裝：治理費(fèi)；

1、半包：按____%；

2、清包：按____%；

3、大包：按____%；

C、工裝：治理費(fèi)

1、雙包：按____%；

2、單包：按____%；

3、純治理費(fèi)：____%（按對(duì)方支付的總治理費(fèi)提取）

D、設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)費(fèi)

1、對(duì)外設(shè)計(jì)：____%

E、工裝生活補(bǔ)助（天）

1、市內(nèi)：____元

2、市轄縣：____元

3、市外：____元

甲方（公章）：_________________________乙方（公章）：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

員工合同范本篇8

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘員工姓名：

1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別狀況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。慢辭職：因其他緣由需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，連續(xù)工作一個(gè)月待公司聘請(qǐng)到適宜人選后，公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。

2：工作時(shí)間：入公司新員工試用期為早

3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用根據(jù)月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長途客車及火車)電話費(fèi)：月。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，根據(jù)當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，根據(jù)百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。

5：考核制度：

制定考核表-全部員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)展考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將依據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審表現(xiàn)多少分別嘉獎(jiǎng)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng)。

6：新老員工必需團(tuán)結(jié)全都，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。員工必需遵守公司制定的規(guī)章制度，愛惜公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不行挽回的損失，公司保存追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)展懲罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必需本著公司為家，誠懇做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司制造更高的效益為原則。

7：聽從治理人員的安排，工作積極仔細(xì)。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

日乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______

員工合同范本篇9

甲方：______（用人單位）

乙方：______，性別______，______年______月______日誕生，______族，

住身份證號(hào)：______，聯(lián)系電話：____________

甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在公平、和諧、誠信的根底上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿足，則連續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿足，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為______元每月，若滿足連續(xù)聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的______。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警覺，以防物品的喪失。

五、工作時(shí)間：早上______—晚上______，午休1小時(shí)。滿足留用的，直至本合同商定日，即為______，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（______元）。

六、工作程序：____________

七、本合同雙方簽字后馬上生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

員工合同范本篇10

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

托付代理人：_____________________

乙方：___________________________

誕生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________

依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1。1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

1。2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

其次條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3。1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)狀況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3。2乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3。3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4。1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4。2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動(dòng)酬勞

5。1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。

5。2甲方不擔(dān)當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。

假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔(dān)當(dāng)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

7。1合同期限屆滿;

7。2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達(dá)甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次警告后仍舊不能到達(dá)甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7。3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

7。4對(duì)于非因7。1、7。2和7。3的緣由，合同任何一方違反合同商定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8。1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8。2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都前方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)展修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8。3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（簽字）：_____________________

__________年__________月_________日

員工合同范本篇11

（以下簡稱甲方）系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工、

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條、合同期限

1、本合同有效期限，自至__________年__________月__________日止，為期、其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，為試用期、

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，無任何薪資、

其次條、工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作、

2、甲方確因經(jīng)營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更乙方的工作、乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從、

3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)、

第三條、工作條件

1、甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作、

第四條、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)際每周工作6天（40小時(shí)），休息1天、

2、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休、

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、規(guī)劃生育假等

4、乙方如有正值理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假、甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼、

第五條、勞動(dòng)酬勞

1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資__________元、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整、

2、甲方發(fā)薪日期為次月15號(hào)、

3、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)當(dāng)?shù)穆?、?jí)，不定期調(diào)整乙方的工資、甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，賜予獎(jiǎng)金和提成、

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度、

3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除、

4、乙方不根據(jù)甲方有關(guān)制度對(duì)客戶或公司造成損失的，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)峻者由甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴、

第七條、解除和不得解除合同的規(guī)定

1、符合以下狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

（1）在試用期內(nèi)，發(fā)覺乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方因嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲罰法規(guī)定可以辭退的；

（3）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

（5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的、

2、符合以下狀況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

（1）甲方不根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)酬勞的；

（2）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方有正值理由，不能或不愿連續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的、

3、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)（含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議、如乙方因個(gè)人狀況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)完畢上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償、以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%、

4、本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意、

第八條、違反合同的責(zé)任

乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，需擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的狀況確定、

第九條、本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行、如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)、

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力、

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工合同范本篇12

甲方：乙方：

地址：性別：

郵編：誕生年月：

法定代表人：身份證號(hào)：

托付代表人：家庭住址：

電話：電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公正、誠信和協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

一、合同期限

1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止;其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。

2、無固定期限：本合同自年月日起，其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。

3、完成固定工程期限：本合同自年月日起至完成工程，閱歷收合格交付之日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)乙方把握的學(xué)問和技能等狀況安排乙方從事崗位工作。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成全都，在對(duì)乙方進(jìn)展肯定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方工作崗位或工作地點(diǎn)變更后的薪資福利待遇依據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

3、當(dāng)甲方消失崗位空缺或新增崗位時(shí)，乙方可以依據(jù)自己的詳細(xì)狀況，向公司提出職務(wù)變更申請(qǐng)，甲方在對(duì)乙方的學(xué)問、技能、工作績效等狀況進(jìn)展綜合考察，確認(rèn)勝任空缺崗位工作的，可以為乙方供應(yīng)崗位變更時(shí)機(jī)，崗位變更后的薪酬福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。

2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的不同，供應(yīng)相應(yīng)的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方實(shí)行每周五天(40小時(shí))工作制。

4、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，根據(jù)國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賜予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方報(bào)勞動(dòng)人事部門備案后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方根據(jù)現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為元整(小寫：￥)。其中試用期工資為元整(小寫：￥)。甲方可以依據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動(dòng)部門公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)贏利的狀況下，甲方每年根據(jù)薪資治理方案提高整體員工工資福利待遇。

2、如無特別說明，甲方為乙方所供應(yīng)的工資均為稅前工資。

3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前一個(gè)工作日發(fā)放;甲方因不行抗力等特別緣由不能按時(shí)發(fā)薪的，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說明緣由后，可延緩發(fā)薪時(shí)間，但延緩發(fā)薪時(shí)間最多不超過五個(gè)工作日。

4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自其次個(gè)自然月開頭以工資卡注資方式發(fā)放。若有特別狀況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，以乙方能夠承受的方式發(fā)放。

5、甲方依據(jù)公司經(jīng)營狀況和對(duì)乙方的績效考評(píng)結(jié)果，根據(jù)甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎(jiǎng)金或紅利。

五、保險(xiǎn)福利

1、甲方依據(jù)國家及上海市勞動(dòng)人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或國家規(guī)定的其他保險(xiǎn)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇根據(jù)國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進(jìn)條件，并符合甲方人才引進(jìn)和使用條件的，若本人提出申請(qǐng)，在與甲方簽訂效勞期協(xié)議后，甲方可以幫助辦理。

5、乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，其次年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多效勞一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。

6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護(hù)假等有薪假期。

7、符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司供應(yīng)的婚喪禮金、生日禮券等福利。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得將公司商業(yè)機(jī)密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方對(duì)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他商定的，根據(jù)商定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等狀況而產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依法協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

九、合同的生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊(cè)》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

托付代理人：托付代理人：

日期：年月日日期：年月日

員工合同范本篇13

甲方：___________________________________

乙方：____________________________________

依據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

從________年_____月______日至_________年_______月______日止