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文檔簡(jiǎn)介
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同(通用10篇)
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇1
甲方:__________________
乙方:__________________
一、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:
本協(xié)議期限自_________年_______月______日起,至_________年_______月______日止,為期____日/月。
二、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé)________組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)________等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方依據(jù)工作需要進(jìn)展安排和調(diào)整。乙方必需根據(jù)甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格治理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛惜甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。
4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。
四、勞動(dòng)酬勞
甲乙雙方商定,按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,工資為(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中商定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議商定供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)酬勞時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無(wú)論因何緣由解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)前方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位治理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不擔(dān)當(dāng)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):_____________
乙方(簽名):_____________
_________年_______月______日
_________年_______月______日
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇2
甲方(用人單位)_____________________________。
乙方(員工、工作人員)__________(性別____,民族____,誕生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,擔(dān)當(dāng)__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限:
1、合同期限為________年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)
2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。詳細(xì)工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,估計(jì)至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:
1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成:
乙方的工資收入由__________________________幾局部構(gòu)成。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn):
1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。
2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和治理方法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,依據(jù)實(shí)際狀況,由雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額確實(shí)定方法為__________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額確實(shí)定方法為__________________________________;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要商定的其他事項(xiàng):
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、以下材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________。
甲方:_________________________
乙方:_________________________
____________年_______月______日
____________年_______月______日
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇3
茲有__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方),與__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,情愿執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),情愿執(zhí)行雙方公平自愿、協(xié)商全都,簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限
(1)聘用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
(2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
其次條工作崗位
甲方聘請(qǐng)乙方為______大酒店______部門______職位______級(jí)別的員工,乙方在工作中要根據(jù)工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)酬勞
(1)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),每月___號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。
(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級(jí)制度,乙方完成或超額完成工作任務(wù),或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。
(3)甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺狀況,可賜予乙方供應(yīng)晉升的時(shí)機(jī);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出奉獻(xiàn)時(shí),甲方將賜予相應(yīng)的物質(zhì)、精神嘉獎(jiǎng)。
第四條勞動(dòng)時(shí)間
(1)原則上,乙方每天的工作時(shí)間為___小時(shí)(不含用餐時(shí)間),依據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特別性的需要,乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,___小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間根據(jù)酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。
(2)甲方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要,如超出規(guī)定的時(shí)間,甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定賜予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開+始及完畢的時(shí)間,并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應(yīng)支持和聽從安排。但甲方要嚴(yán)格掌握加班,加班須經(jīng)過申請(qǐng)和批準(zhǔn)。
第五條員工教育
(1)在乙方任職期間,甲方須常常對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語(yǔ)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極承受這方面的教育,參與、承受考核或考試,不及格者,按酒店有關(guān)政策處理,有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,作為員工綜合考評(píng)的一局部。
(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工,酒店將供應(yīng)多種專業(yè)培訓(xùn),以使員工到達(dá)個(gè)人職業(yè)進(jìn)展的目標(biāo)。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
(1)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。到達(dá)甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛惜甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)隱秘。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)隱秘信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何緣由由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回全部與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
(5)假如乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)峻玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)峻損害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)馬上予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除:
1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前___天書面通知對(duì)方終止合同,或以償付___天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿后,依據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前___個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付___個(gè)月工資代替通知。
3、符合以下狀況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方因營(yíng)業(yè)狀況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴(yán)峻違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成肯定后果,依據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
(5)乙方不聽從工作安排或不勝任本職工作的;
(6)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成肯定損害的;
(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有以下情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害了乙方身體安康的;
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;
(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資酬勞。
(三)勞動(dòng)合同的終止:
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);
2、雙方商定的終止勞動(dòng)合同的條件消失;
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他事宜:
在合同期滿前___個(gè)月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未準(zhǔn)時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》、違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法、《______省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的商定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的效勞年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)展培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
(2)酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成局部。
(3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。
甲方:__________________
乙方:__________________
_____年___月___日
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇4
用人單位(甲方):___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方):_____________________________________________
文化程度:____________________聯(lián)系電話:____________________
籍貫:____________________住址:_____________________________
身份證號(hào)碼:_________________________________________________
雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限:
1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作力量酌情增減。
2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。
4、勞動(dòng)合同期間,乙方應(yīng)供應(yīng)給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)__________一職。
2、乙方根本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。
3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。
三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)
1、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;
2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消退隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然;
3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及進(jìn)發(fā)覺可疑人和事,并逐出;
4、監(jiān)視員工遵守安全守則,其他規(guī)章;
5、加強(qiáng)防火活動(dòng),及進(jìn)發(fā)覺火災(zāi)苗頭,并消退之;
6、對(duì)違反治安條例的行為,查清事實(shí),收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告;
7、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,檢查公司辦公場(chǎng)所留宿狀況;
8、支持、幫助門衛(wèi)履行職責(zé);
9、妥當(dāng)保管配發(fā)的安保器械,不得喪失和擅自使用;
10、正確記錄值班日志和案件事跡及進(jìn)提出專案報(bào)?
11、完成安保部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定,乙方實(shí)行輪番運(yùn)轉(zhuǎn)工作制;
2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,掌握加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心安康,甲方因工作需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的,依法賜予乙方加班加點(diǎn)工資;
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)乙方具有以下狀況之一的,甲方隨時(shí)可以解除合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;
2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方因患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
(二)有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。
(三)本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,無(wú)法達(dá)成全都,合同自動(dòng)終止。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有以下狀況之一的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;
(二)雙方同意以以下方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金缺乏以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。
(三)違約行為是因不行抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
八、其他商定事項(xiàng)
1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭(zhēng)議解決
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)實(shí)行書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方:_____________________
乙方:_____________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇5
甲方:_______________________________公司
乙方:____________________________________
甲乙雙方在誠(chéng)懇信用、公平自愿的根底上,根據(jù)等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
第一條、勞動(dòng)合同期限:
1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為:______________
其次條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容:
1、乙方的工作崗位為_______,甲方依據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)聽從。
2、休息休假:甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)酬勞:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,詳細(xì)發(fā)放日期為:_______________________。
4、甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。
第六條、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法實(shí)行安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),根據(jù)等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條、本合同未商定的事項(xiàng),根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方:_____________________
乙方:_____________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇6
單位名稱
法定代表人職務(wù)
聯(lián)系電話
單位地址
職工姓名
性別
誕生年月
文化程度
專業(yè)特長(zhǎng)
安康狀況
身份證號(hào)碼
聯(lián)系電話
家庭住址
漳州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方公平自愿、協(xié)商全都的根底上,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守履行。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為年(月),自年月日起至年月日止,其中試用期為月(天),至年月日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、依據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商全都,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。
2、乙方依據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的`工作數(shù)量和質(zhì)量。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間,并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。
四、勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清晰。
2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。
3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),政策規(guī)定應(yīng)由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。
3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的學(xué)問教育和培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2、遇有以下狀況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。
①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;
②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)的;
③其他緣由足以影響本合同全面連續(xù)履行的。
3、乙方具有以下情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;
③嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)峻影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
⑥被依法追究刑事責(zé)任的。
4、甲方具有以下情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
①未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
②未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;
③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎(jiǎng)或懲辦。
2、任何一方違反勞動(dòng)合同商定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。
八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款
九、其他事項(xiàng)
1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、本合同如有未盡事宜,凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
4、本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。
甲方(簽章):
乙方:
法定代表人
或托付代理人:
簽訂時(shí)間:年月日
鑒證機(jī)關(guān)(簽章):
鑒證人:
鑒證時(shí)間:年月日
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇7
甲方名稱:
乙方名稱:
居民身份證號(hào):
戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村
郵政編碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循公平、自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
其次條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從治理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度賜予相應(yīng)懲罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的狀況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。
四、勞動(dòng)酬勞
第四條甲方采納以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成,按每售出(元以上提元,甲方每月日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他
第六條甲、乙雙方商定的其他事項(xiàng):
1、乙方應(yīng)敬重甲方人員,聽從甲方治理。
2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從今款項(xiàng)中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了全都。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方(公章):
乙方(公章):
法定代表人(簽字):
法定代表人(簽字):
20xx年x月x日
20xx年x月x日
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇8
甲方(用人單位)_____________________
乙方(員工)__________________________
甲乙雙方協(xié)商全都,簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
(1)有固定期限:從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
(2)無(wú)固定期限:從__________年________月_______日起。
(3)以完成肯定工作任務(wù)為期限:從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(4)試用期為________________。
2、乙方的工作內(nèi)容________________,工作地點(diǎn)____________。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作________小時(shí),每周工作________小時(shí)。
(2)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。
(3)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
(1)乙方每月正常工作時(shí)間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間
(2)雙方商定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。
6、甲方根據(jù)勞動(dòng)愛護(hù)有關(guān)規(guī)定,供應(yīng)符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,愛護(hù)乙方的安全和安康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng):
8、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽章):__________________
___________年_________月_______日
___________年_________月_______日
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇9
甲方:____________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方依據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從治理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_________.
4、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、雙方其他商定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽章):__________________
___________年_________月_______日
___________年_________月_______日
員工入職崗位工作勞動(dòng)合同篇10
甲方(用人單位)企業(yè)名稱:_______性質(zhì):_______股份制地址:_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______性別:_______身份證號(hào)碼:_______文化程度:_______工作住址:_______
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,同意簽訂本勞動(dòng)合同:
一、合同期限
第一條①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。
②本合同期限從____年____月____日至乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)谋緧徫还しN完工止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
其次條乙方從事工作。乙方須依
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