醫(yī)院護士聘用協(xié)議書

第頁共頁醫(yī)院護士聘用協(xié)議書【醫(yī)院名稱】護士聘用協(xié)議書甲方：【醫(yī)院名稱】（以下簡稱“醫(yī)院”）地址：【醫(yī)院地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【醫(yī)院聯(lián)系電話】乙方：【護士姓名】（以下簡稱“護士”）身份證號碼：【護士身份證號碼】住址：【護士住址】聯(lián)系電話：【護士聯(lián)系電話】鑒于：1.醫(yī)院需要雇傭護士從事相關(guān)護理工作，護士具備相關(guān)護理知識和技能，并且具備從事護理工作的資格和能力；2.護士希望在醫(yī)院就業(yè)，并愿意履行與工作相關(guān)的職責和義務(wù)?；谏鲜黾s定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及職責1.1護士應(yīng)按照醫(yī)院制定的規(guī)章制度，從事與護理相關(guān)的工作，包括但不限于病人護理、病情觀察、醫(yī)囑執(zhí)行、協(xié)助醫(yī)生進行各類檢查和治療等工作。1.2護士應(yīng)按照醫(yī)院工作安排，認真履行各項工作職責，保證工作質(zhì)量和工作效率。1.3護士需保守職業(yè)道德和病人隱私，不得泄露病人的相關(guān)信息，不得利用職務(wù)之便從事與工作無關(guān)的行為。1.4護士需積極配合醫(yī)院進行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作期限及工作時間2.1本次聘用合同為【固定期限/無固定期限】合同，工作期限為【具體工作期限/長期合作】。2.2護士的工作時間為每周【具體工作時間】，具體工作時間和休假安排由醫(yī)院根據(jù)工作需要進行調(diào)整。2.3護士應(yīng)保證按時到崗上班，如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向醫(yī)院請假，并得到醫(yī)院的批準。第三條薪酬和福利待遇3.1護士的薪酬標準為【具體薪酬標準】，薪酬以每月【具體發(fā)放方式】發(fā)放。3.2護士享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.3護士享受醫(yī)院提供的其他福利待遇，具體待遇由醫(yī)院根據(jù)情況確定。第四條保密條款4.1護士應(yīng)對在工作過程中接觸到的病人信息、醫(yī)院內(nèi)部信息等予以保密，不得泄露、散布相關(guān)信息。4.2護士應(yīng)定期接受相關(guān)保密培訓(xùn)并簽署保密協(xié)議，確保個人和醫(yī)院的信息安全。第五條違約責任5.1若護士違反本協(xié)議約定的職責和義務(wù)，并給醫(yī)院造成損失的，醫(yī)院有權(quán)要求護士承擔相應(yīng)的違約責任，并向其追究法律責任。5.2若醫(yī)院違反本協(xié)議約定的義務(wù)，并給護士造成損失的，護士有權(quán)要求醫(yī)院承擔相應(yīng)的違約責任，并向其追究法律責任。第六條合同解除6.1合同期滿后，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，可根據(jù)實際情況簽訂新的合同。6.2若合同期限未滿，任何一方希望解除合同的，應(yīng)提前【具體提前通知期限】以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國的相關(guān)法律和法規(guī)。7.2若在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同解除之日止。甲方（醫(yī)院）：乙方（護士）：法定代表人簽字：