醫(yī)院物價管理職責模版

第頁共頁醫(yī)院物價管理職責模版一、崗位職責：1.負責制定醫(yī)院物價管理策略和政策，編制物價管理工作計劃，并組織實施。2.負責醫(yī)院各項醫(yī)療服務價格的制定與調(diào)整，確保醫(yī)療服務價格合理、公正。3.負責監(jiān)督、檢查醫(yī)院各科室、各項醫(yī)療服務價格的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)并處理價格違法行為。4.負責醫(yī)療材料、藥品的采購與供應管理，確保價格公正、質(zhì)量可控。5.負責編制醫(yī)療收費標準并定期進行調(diào)整，保證醫(yī)療費用透明、合理。6.負責解答患者關于醫(yī)療費用的咨詢與投訴，并及時處理。7.開展醫(yī)院物價的調(diào)查、研究工作，為醫(yī)院提供物價管理決策依據(jù)。8.加強與醫(yī)保部門或第三方支付機構的對接合作，維護醫(yī)療服務費用結算的協(xié)調(diào)順利進行。9.負責醫(yī)院物價政策的宣傳和培訓，確保醫(yī)務人員對物價管理政策的了解和遵守。二、任職要求：1.熟悉醫(yī)院物價管理法律法規(guī)政策，具備較強的法律意識和政策敏感性。2.具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。3.具備較強的溝通能力和咨詢能力，能有效解答患者關于醫(yī)療費用的疑問。4.具備一定的醫(yī)學專業(yè)知識和醫(yī)療服務經(jīng)驗，能理解和掌握醫(yī)療服務價格的制定原則和方法。5.具備良好的計劃能力和執(zhí)行能力，能制定和執(zhí)行醫(yī)院物價管理工作計劃。6.具備一定的數(shù)據(jù)分析和研究能力，能進行醫(yī)院物價調(diào)查和研究，為物價管理決策提供依據(jù)。7.具備較強的服務意識和責任感，能保證醫(yī)院物價管理工作的公正性和透明度。8.具備一定的政策宣傳和培訓能力，能有效推動醫(yī)院物價政策的貫徹執(zhí)行。三、工作績效評估指標：1.制定醫(yī)院物價管理策略和政策，并按計劃組織實施。2.完成醫(yī)療服務價格的制定與調(diào)整工作，并確保價格合理、公正。3.監(jiān)督、檢查醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況，并及時處理價格違法行為。4.完成醫(yī)療材料、藥品的采購與供應管理工作，并確保價格公正、質(zhì)量可控。5.及時調(diào)整醫(yī)療收費標準，確保醫(yī)療費用透明、合理。6.積極解答患者關于醫(yī)療費用的咨詢與投訴，及時處理問題。7.開展醫(yī)院物價的調(diào)查、研究工作，為決策提供依據(jù)。8.與醫(yī)保部門或第三方支付機構保持良好合作關系，確保費用結算的順利進行。9.完成物價政策的宣傳和培訓工作，提高醫(yī)務人員的遵守度。四、工作績效評估標準：根據(jù)崗位職責和任職要求，制定具體的績效評估標準。1.制定醫(yī)院物價管理策略和政策：評估制定的物價管理策略和政策的科學性和可行性，及時修訂和完善。2.完成醫(yī)療服務價格的制定與調(diào)整：評估制定和調(diào)整醫(yī)療服務價格的程序是否合規(guī)，價格是否合理、公正。3.監(jiān)督、檢查醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況：評估監(jiān)督和檢查工作的覆蓋范圍和頻率，發(fā)現(xiàn)并處理價格違法行為的效果。4.完成醫(yī)療材料、藥品的采購與供應管理：評估采購和供應管理過程中的價格公正性和質(zhì)量可控性。5.及時調(diào)整醫(yī)療收費標準：評估調(diào)整醫(yī)療收費標準的及時性和合理性。6.積極解答患者關于醫(yī)療費用的咨詢與投訴：評估咨詢與投訴工作的回應速度和問題解決率。7.開展醫(yī)院物價的調(diào)查、研究工作：評估調(diào)查和研究工作的深度和廣度，研究結果的科學性和實用性。8.與醫(yī)保部門或第三方支付機構保持良好合作關系：評估合作關系的緊密程度和問題處理能力