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第頁共頁實(shí)用企業(yè)勞動合同樣式【企業(yè)勞動合同】編號:_____(合同編號)甲方:(用人單位)法定代表人/經(jīng)理:地址:電話:乙方:(勞動者)身份證號碼:地址:鑒于甲方需要招聘員工,并提供相應(yīng)的工作崗位,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下勞動合同:第一條用工時(shí)間1.1本合同自______(年)______(月)______(日)開始生效,至________(年)______(月)______(日)為止。1.2達(dá)到合同期限后,甲乙雙方若未提前終止或續(xù)簽本合同,則視為自動解除。第二條工作內(nèi)容及工作時(shí)間2.1乙方將按照甲方的安排和要求,認(rèn)真履行所承擔(dān)的崗位職責(zé)。2.2工作時(shí)間為每周工作5天,每天工作8小時(shí),休息時(shí)間______。2.3若甲方需要乙方加班,應(yīng)提前通知乙方,并按國家相關(guān)勞動法規(guī)進(jìn)行支付加班費(fèi)。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪為人民幣______元,支付方式為(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬)。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求,進(jìn)行定期薪資調(diào)整。第四條工作保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密,不得將相關(guān)信息泄露給他人或用于其他用途。4.2乙方在工作期間,按照甲方的要求,簽署有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保密協(xié)議和權(quán)利轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第五條工作績效及考核5.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作績效,進(jìn)行定期評估和考核。5.2若乙方的工作績效未達(dá)到甲方的要求,甲方有權(quán)根據(jù)合同約定,采取相應(yīng)的處理措施。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方將為乙方購買并繳納相關(guān)社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方將為乙方提供合法的工作環(huán)境和工作條件,并按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1乙方如違反本合同的約定,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方嚴(yán)重違反本合同的約定,甲方有權(quán)單方面解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第八條終止和解除8.1本合同的解除條件包括但不限于以下情況:8.1.1乙方達(dá)到法定退休年齡;8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同;8.1.3乙方患有嚴(yán)重的職業(yè)疾病,無法繼續(xù)工作;8.1.4乙方違反國家勞動法規(guī)定,造成嚴(yán)重后果,被相關(guān)部門處罰;8.1.5其他按法律規(guī)定解除合同的情況。8.2本合同解除后,乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方所提供的工作物品,并結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第十條合同備案10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并備案于______就近勞動局。1

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