2023年工會(huì)工作總結(jié)

2023年工會(huì)工作總結(jié)工會(huì)工作總結(jié)1

同志是單位的工會(huì)主席，自從擔(dān)當(dāng)工會(huì)主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線，虛心學(xué)習(xí)，取得了肯定的成果，受到了黨政的確定和職工們的贊揚(yáng)。

一、虛心學(xué)習(xí)、努力探究同志自擔(dān)當(dāng)工會(huì)主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，以

虛心謹(jǐn)慎的看法主動(dòng)學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們虛心請(qǐng)教，向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容、所留意的事項(xiàng)、個(gè)人實(shí)力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的用心學(xué)習(xí)，對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī)，使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的確定。

二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素養(yǎng)工程工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的

正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且主動(dòng)參加，以合理化建議、職工素養(yǎng)工程等為載體，不僅自己參加了企業(yè)GMP培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門親密合作，以培訓(xùn)班、學(xué)問競(jìng)賽等方式方法為手段，切實(shí)加強(qiáng)了GMP學(xué)問的學(xué)習(xí)，20xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認(rèn)證創(chuàng)建了肯定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以GMP學(xué)問為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng)，為企業(yè)GMP學(xué)問深化人心發(fā)揮了自己的作用。

同志知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了肯定的成果，但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵，工作中還有許多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱忱和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中。

工會(huì)工作總結(jié)2

（一）民主管理和職工培訓(xùn)

1、3月x日下午，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會(huì)”。審議并通過了《院長工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。

會(huì)上，代表們對(duì)報(bào)告進(jìn)行了仔細(xì)探討，并對(duì)探討的狀況進(jìn)行大會(huì)歸納匯報(bào)。首先確定了醫(yī)院所取得成果，對(duì)醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展賜予的深厚的期望，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)醫(yī)院在發(fā)展同時(shí)，一方面要增收，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培育，引進(jìn)學(xué)科帶頭人，加大新建科室的投入建設(shè)，不斷提高職工的收入和生活水平，充分調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性，共同建設(shè)我們美妙的醫(yī)院！

大會(huì)由工會(huì)邢建華主席主持，共有53名正式代表參與，部分科主任、護(hù)士長、職能科長列席了大會(huì)。預(yù)備會(huì)還組織代表進(jìn)行的《中關(guān)村醫(yī)院職代會(huì)工作制度》的學(xué)習(xí)，對(duì)48名工會(huì)主動(dòng)分子進(jìn)行了表彰。

2、9月x日，組織39名新員工進(jìn)行了為時(shí)一天的培訓(xùn)活動(dòng)。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會(huì)和奧林匹克森林公園，感受北京的漂亮。通過活動(dòng)大家暢談人生志向與職業(yè)規(guī)劃，增進(jìn)了相互之間的了解與溝通。并表示定會(huì)以新的人生轉(zhuǎn)折為起點(diǎn)，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦，在醫(yī)院實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

3、協(xié)作科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部主動(dòng)開展“業(yè)務(wù)技能”培訓(xùn)考核工作，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)問水平和實(shí)際操作實(shí)力，為醫(yī)院的發(fā)展近一份力氣。

4、工會(huì)專職人員參與了公共委工會(huì)組織的工會(huì)干部學(xué)習(xí)班。

5、12月份組織全院工會(huì)會(huì)員進(jìn)行《工會(huì)學(xué)問答題》活動(dòng)。

6、根據(jù)個(gè)人自愿的原則，為新員工、調(diào)入及一年以上臨時(shí)工69人辦理入會(huì)手續(xù)，其中農(nóng)夫工2人。

7、根據(jù)工會(huì)安排，評(píng)比20xx年度工會(huì)主動(dòng)分子45人，正在進(jìn)行中。

（二）文化活動(dòng)

1、1月x日下午，在海淀劇院小劇場(chǎng)，舉辦了中關(guān)村醫(yī)院新春聯(lián)歡會(huì)——《光榮與幻想》。聯(lián)歡會(huì)在繼承傳統(tǒng)特色的基礎(chǔ)上，熔歌舞、小品、詩朗誦、嬉戲、互動(dòng)、視頻、抽獎(jiǎng)于一體。使整臺(tái)演出活撥、新奇、

趣味、向上，營造出共同參加、寓教于樂的良好氛圍。演出歌頌了過去一年的光榮，暢想了明天的美妙幻想。共有各工會(huì)小組和科室細(xì)心編排的14個(gè)節(jié)目登臺(tái)亮相，300余名職工踴躍參與。

2、2月x日為迎接三八婦女節(jié)的到來，提高女職工的防病意識(shí)，工會(huì)、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細(xì)胞學(xué)處理”專題講座。提高了職工防病治病的意識(shí)。

3、3月x日——4月x日，我院舉辦了首屆職工趣味籃球競(jìng)賽。競(jìng)賽實(shí)行進(jìn)球和時(shí)間限定相結(jié)合的方法，每隊(duì)由兩男一女、一男三女或五女組成，集趣味和強(qiáng)身于一體，即活躍了職工的業(yè)余生活，又增進(jìn)了各科室的溝通和幫助。達(dá)到了凝合人心、增進(jìn)感情、拼搏向上的良好效果。競(jìng)賽共有26各隊(duì)、102人上場(chǎng)參賽。外科隊(duì)一路高奏凱歌，斬獲冠軍！保健科、放射科隊(duì)奪得亞軍，心內(nèi)科、急診科、后勤隊(duì)獲季軍。

4、4月x日上午，在北京理工高校體育場(chǎng)，我院參與了公共委工會(huì)舉辦的“春季職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)”。我院體育健兒，經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn)、努力拼搏，最終取得了“集體拔河一等獎(jiǎng)”、“集體跳繩一等獎(jiǎng)"、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成果。同時(shí)，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演，也迎來了場(chǎng)內(nèi)陣陣掌聲，象征著奧運(yùn)精神的發(fā)揚(yáng)和民族精神的廣闊。

5、為協(xié)作公共委運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開，院工會(huì)舉辦了“太極扇”培訓(xùn)班，并抽調(diào)部分人員參與了運(yùn)動(dòng)會(huì)開場(chǎng)儀式的表演

6、為實(shí)行市總關(guān)于開展“20xx年全國億萬職工健身活動(dòng)月”和海淀區(qū)《關(guān)于開展“20xx年全市職工健身活動(dòng)月”的通知》精神，依據(jù)公共委工會(huì)關(guān)于組織職工參與“20xx年全市職工健身活動(dòng)月”活動(dòng)的通知要求，慶祝8月x日“全民健身日”。院工會(huì)制定具體活動(dòng)安排，分別組織了職工“游泳活動(dòng)”、“登山活動(dòng)”、“健身行走”、“羽毛球競(jìng)賽”等系列活動(dòng)。近300人次參與了活動(dòng)。

7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地，以“凝合團(tuán)隊(duì)、放飛心情、增加體質(zhì)、愛我中華”為主題的六日養(yǎng)息 活動(dòng)。通過活動(dòng)加強(qiáng)了職工間的感情溝通，密切了同志間的關(guān)系，為今后科室間的合作創(chuàng)建了條件。

8、主動(dòng)組織職工參與中關(guān)村地區(qū)精神文明建設(shè)單位系列活動(dòng)：如：“羽毛球競(jìng)賽”、“乒乓球競(jìng)賽”、“衛(wèi)星制造廠參觀學(xué)習(xí)”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等。加強(qiáng)了地區(qū)內(nèi)單位的合作溝通。

9、為迎接“國慶六十周年”的到來，院工會(huì)主動(dòng)參與了公共委工會(huì)組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎(jiǎng)。

（三）關(guān)切職工生活

1、1月x日上午，在汪關(guān)寶院長和侯秀睿書記的帶領(lǐng)下，分別到家中走訪慰問了部分別休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中。春節(jié)前夕，公共委領(lǐng)導(dǎo)也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。

2、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲，院領(lǐng)導(dǎo)和部分職能科負(fù)責(zé)人在汪關(guān)寶院長的帶領(lǐng)下，為除夕夜堅(jiān)守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。

3、2月16——20日新春剛過，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批綻開。體檢中心工作人員大力協(xié)作，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查項(xiàng)目有B超檢查、血液生化、血壓測(cè)量、心電圖、尿常規(guī)、胸透等項(xiàng)目。通過此次檢查讓大家剛好了解自身的健康狀況，更加正確地加強(qiáng)自我保健和生活調(diào)理，以一個(gè)良好的心態(tài)和健康的身體歡樂的工作。員工們對(duì)此次體檢活動(dòng)都紛紛表示贊同。

4、“三八節(jié)”前夕，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。

5、為職工子女辦理中關(guān)村三小“擇校”入學(xué)4人。

6、在“六一”兒童節(jié)到來之際，為14周歲以下職工子女，共182名小摯友送去了一份節(jié)日禮物。

7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特別疾病”的續(xù)保和入會(huì)保險(xiǎn)。

8、依據(jù)海工發(fā)[20xx]32號(hào)和海公共委工字[20xx]7號(hào)關(guān)于做好“京卡·互助服務(wù)卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會(huì)員辦理了“京卡服務(wù)卡”。這項(xiàng)活動(dòng)是主動(dòng)推動(dòng)“職工互助服務(wù)暖和工程”的又一新的重要載體。

9、截至目前，工會(huì)共慰問患病職工及家屬人108人次，慰問品費(fèi)12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問費(fèi)1500元（含鮮花籃）。

10、仔細(xì)做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，

（四）仔細(xì)做好離退休工作

1、1月x日上午，院工會(huì)在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會(huì)，院黨委侯秀睿書記到會(huì)與老干部進(jìn)行了暢談。公共委李勁濤書記應(yīng)邀參與了會(huì)議。

2、1月x日下午，院工會(huì)在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會(huì)”，共有170余名退休老同志到會(huì)座談，黨委侯秀睿書記及其他院領(lǐng)導(dǎo)也到會(huì)，為老同志們送去新春的祝愿。會(huì)后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”。

3、仔細(xì)落實(shí)老干部待遇，根據(jù)文件規(guī)定，剛好辦理了離休干部護(hù)理費(fèi)的調(diào)整和新增養(yǎng)老補(bǔ)貼，并從今年元月份起先執(zhí)行。

4、依據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛，切實(shí)保障孫發(fā)繞同志的切身利益，使她能夠安度晚年，從今年x月份起先，院工會(huì)老干部專干，代理了孫發(fā)繞同志的工資，依據(jù)協(xié)議，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費(fèi)，其余錢款由工會(huì)保管。后因?qū)O法蕘個(gè)人提出要求，于7月份又將工資存折交還給個(gè)人保管。并經(jīng)協(xié)商現(xiàn)有女兒保管。

5、5月x日上午，在呼吸科多功能室，召開了我院1-4月份退休人員座談會(huì)，會(huì)議由工會(huì)邢建華主席主持，黨委侯秀睿書記、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會(huì)，共同為大家解答了有關(guān)退休人員的政策和院相關(guān)規(guī)定。同時(shí)對(duì)今后如何更好地搞好退休工作進(jìn)行了座談。本次座談會(huì)尚屬我院首次，信任通過這次會(huì)議，將更進(jìn)一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)系，為新退休職工盡快適應(yīng)新的生活供應(yīng)一些便利。會(huì)后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。

6、中秋前夕，正是秋高氣爽的好季節(jié)，工會(huì)組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地?zé)岵┯[園進(jìn)行參觀巡游。組織離休職工到國家大劇院和天安門廣場(chǎng)游玩。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的漂亮。

7、主動(dòng)組織離休干部參與區(qū)老干局和公共委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和文化消遣活動(dòng)，如：游園、運(yùn)動(dòng)會(huì)、參觀等活動(dòng)。

（五）嚴(yán)明財(cái)務(wù)紀(jì)律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)財(cái)務(wù)仔細(xì)執(zhí)行《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》，遵守各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，根據(jù)《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，設(shè)置現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細(xì)帳，做到帳證相符、帳實(shí)相符、帳帳相符。按時(shí)足額上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。做到數(shù)字真實(shí)、精確。各種收支項(xiàng)目嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)定辦理。

工會(huì)工作總結(jié)3

兩年來，產(chǎn)業(yè)處分會(huì)在學(xué)校工會(huì)和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與支持下，在全體會(huì)員的主動(dòng)協(xié)作、幫助和共同努力下，取得了較大的成果。回首走過的路程，我們可以自信的說：在這個(gè)年度中，經(jīng)過全體會(huì)員的共同努力，為這一集體做出了很大的貢獻(xiàn)。因此，我們的會(huì)員，酷愛這個(gè)大家庭，依托這個(gè)大家庭，維護(hù)這個(gè)大家庭，信任這個(gè)大家庭。下面我向在座的各位匯報(bào)一下我們這個(gè)年度的工作。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高會(huì)員隊(duì)伍的整體素養(yǎng)

1、從分散到凝合

產(chǎn)業(yè)處分會(huì)僅有不足40名會(huì)員，但與校內(nèi)其他院系不同，其特點(diǎn)是：第一，會(huì)員所在單位分散；市內(nèi)、校內(nèi)兩地，僅校內(nèi)就有南邊的創(chuàng)想賓館、學(xué)術(shù)活動(dòng)中心；北邊的印刷廠，行政樓的產(chǎn)業(yè)處、教工餐廳；其次，工作性質(zhì)不同，有企業(yè)的、有校內(nèi)服務(wù)的、有管理的；第三，會(huì)員所在單位性質(zhì)不同，有校編的，有人事代理的，有全民全部制的，有集體全部制的；其享受的工會(huì)待遇有所區(qū)分；第四，文化層次參差不齊，初中、中學(xué)文化的會(huì)員占總會(huì)員人數(shù)50%以上。如何將這一班人融在一起是我們分會(huì)首先須要解決的沖突。黨XX記、行政領(lǐng)導(dǎo)出辦法，分會(huì)委員想方法，一方面用講“緣分”不講“身份”，另一方面用相互敬重，相互包涵，相互理解的理念，通過組織會(huì)員在一起學(xué)習(xí)、活動(dòng)進(jìn)行滲透，很快地形成了以分會(huì)為核心的工會(huì)組織，具有了良好的凝合力。也體會(huì)到工會(huì)是一個(gè)大集體，有了凝合力，什么困難都可以克服。

2、做好分會(huì)安排，做到心中有數(shù)

作為一級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)，工作要有安排，這樣才能監(jiān)督檢查工作成效。我們分會(huì)能在每學(xué)期校工會(huì)召開分會(huì)主席會(huì)議布置工作之后，剛好將會(huì)議內(nèi)容與黨總支溝通，并召開分會(huì)委員會(huì)議傳達(dá)精神，結(jié)合校工會(huì)和我們的實(shí)際狀況制定出分會(huì)工作安排和活動(dòng)內(nèi)容及詳細(xì)要求，將其下發(fā)到小組征求看法后，形成材料。通過安排的制定，使工作有了目標(biāo)。也能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，做到心中有數(shù)。

3、設(shè)計(jì)分層次的學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高整體素養(yǎng)

工會(huì)不僅是組織活動(dòng)，更重要的是通過工會(huì)維護(hù)會(huì)員的利益，提高整體素養(yǎng)。提高素養(yǎng)須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)性不同時(shí)期學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不盡相同，我們?cè)鋵W(xué)習(xí)過新修改的《工會(huì)法》，組織參與了學(xué)校學(xué)問競(jìng)賽，通讀了《誰動(dòng)了我的奶酪》、《海爾中國造》等，小組分別寫了讀書筆記。在當(dāng)前改革開放新形勢(shì)下，我們相識(shí)到提高和加強(qiáng)法律意識(shí)是產(chǎn)業(yè)處分會(huì)的重點(diǎn)工作之一，對(duì)企業(yè)工人應(yīng)側(cè)重考慮提高維權(quán)意識(shí)，主要體現(xiàn)在勞動(dòng)合同、工齡認(rèn)定、五大保險(xiǎn)的繳納等《勞動(dòng)法》的應(yīng)用；干部側(cè)重學(xué)習(xí)勞動(dòng)政策法規(guī)，指導(dǎo)管理工作以初步取得成效。將在下一個(gè)年度我們分會(huì)作為重點(diǎn)內(nèi)容。

二、各類活動(dòng)聚人心，促進(jìn)發(fā)展鼓干勁

1、才藝秀呈現(xiàn)了會(huì)員的風(fēng)采

“三八”婦女節(jié)，學(xué)校工會(huì)組織了女工才藝展，當(dāng)我們向會(huì)員發(fā)出通知后，印刷廠女職工主動(dòng)供應(yīng)自己的作品，從中我們選用了比較有代表性的5件作品，送到學(xué)校參加展示，經(jīng)過三輪的評(píng)比，5件作品全部獲獎(jiǎng)，其中有一作品獲一等獎(jiǎng)。之后，我們還與校工會(huì)切磋提出設(shè)想：一是，通過肯定的途徑將才藝傳授給校內(nèi)其他愛好者；二是，是否能將才藝通過某些途徑轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。

2、舍自己為集體，榮譽(yù)我們共享

我們印刷廠職工比較辛苦，印刷任務(wù)多，中午就不能休息，就連吃飯都要輪番著，晚上加班不能回家。但只要是工會(huì)組織的活動(dòng)，印刷廠工會(huì)組長都盡力支配參加。如幾次的競(jìng)賽答題，會(huì)員就是一邊吃著午飯，一邊答著題，會(huì)員們說：我們特別愛參與這樣的活動(dòng)，他能幫助我們學(xué)習(xí)一些基本學(xué)問，了解學(xué)校發(fā)展建設(shè)的基本理念，同時(shí)我們還可以得到校工會(huì)的嘉獎(jiǎng)，這樣雙贏的事誰不興奮。為了激勵(lì)會(huì)員的主動(dòng)性，XX年初，我們分會(huì)探討確定賜予印刷廠工會(huì)小組嘉獎(jiǎng)300元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，下?lián)芰?00元工會(huì)基金，并又拿出200元購買了羽毛球拍、毽球、跳繩等，讓會(huì)員在休息時(shí)能夠熬煉身體。

3、加強(qiáng)熬煉提高體能，為了更好的工作

XX年我們分會(huì)利用午休時(shí)間組織會(huì)員在學(xué)校校內(nèi)內(nèi)徒步走，XX年我們又組織會(huì)員徒步走濱海路，緩解大家繁忙的工作壓力，為了更好的迎接明天新的挑戰(zhàn)，我們會(huì)始終堅(jiān)持做下去。

4、不為名次重在參加，文體活動(dòng)增進(jìn)了團(tuán)結(jié)

我們分會(huì)整體年齡偏大身體素養(yǎng)較差，會(huì)員的二分之一是從事腦力勞動(dòng)，我們?cè)诮M織文體活動(dòng)時(shí)，能夠因人而異，充分發(fā)揮每個(gè)會(huì)員的主動(dòng)性，如有位年齡比較大的會(huì)員特殊喜愛打乒乓球，我們就激勵(lì)他、支持他（給他買拍和球），中午休息時(shí)間到體育館運(yùn)動(dòng)，后來參與了學(xué)校工會(huì)組織的教工乒乓球競(jìng)賽取得名次，這是產(chǎn)業(yè)處分會(huì)幾年來在校工會(huì)組織的文體活動(dòng)中唯一獲名次獎(jiǎng)的。

三、將“送暖和”工程落到實(shí)處，體現(xiàn)出我們的愛

1、捐贈(zèng)也要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，盡力做的更好

為了加強(qiáng)農(nóng)村文化陣地建設(shè)，提高農(nóng)夫科技、文化水平，推動(dòng)小康和和諧社會(huì)建設(shè)，在總支的組織下，號(hào)召共產(chǎn)黨員、工會(huì)會(huì)員主動(dòng)參與向農(nóng)村捐贈(zèng)圖書活動(dòng)，大家集思廣益，提出自愿出錢集體購書的想法，得到了大家的認(rèn)同。先后兩次到圖書城仔細(xì)地為北三市農(nóng)村選擇好用的科普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技學(xué)問讀物。共計(jì)購置了四百多元的農(nóng)村科普學(xué)問圖書捐贈(zèng)給北三市農(nóng)村圖書室。

2、是友情、親情將我們與會(huì)員相連

分會(huì)的同志有病住院，我們?cè)邳h總支、行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶動(dòng)下，都能前去探望、慰問我們的同志，特殊值得提出的是同志有病住院，家庭又困難，我們就從自己的腰包掏誕生活費(fèi)解其燃眉之急（6名同志湊了800余元）；近年來，我們已經(jīng)自然地形成一種制度，產(chǎn)業(yè)處分會(huì)的同志有病肯定抽時(shí)間去看看，我們已經(jīng)數(shù)不清多少次踏進(jìn)病房，安撫與床前，多少次走進(jìn)家庭，說出我們的勸慰。我們深深地感到送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，送去的是關(guān)愛的心。

要說的話太多，如數(shù)家珍。今日我們不是為了宣揚(yáng)自己，排列以上幾條闡述，主要是想通過這次總結(jié)能學(xué)習(xí)到其他工會(huì)分會(huì)的閱歷，為我們今后更好地開展分會(huì)工作供應(yīng)新思路。

感謝各位！

XX年11月28日

產(chǎn)業(yè)處分會(huì)

工會(huì)工作總結(jié)4

一年來，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的詳細(xì)指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，主動(dòng)開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織。

20xx年，街道黨委辦事處非常重視工會(huì)工作，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治平穩(wěn)定和旺盛社會(huì)生活的高度，主動(dòng)實(shí)踐“xx”，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，剛好調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì)，由分管工會(huì)工作的街道黨委副書記為工會(huì)工作委員會(huì)主任，配備工會(huì)委員會(huì)委員x名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。

二、以活動(dòng)為載體，不斷增加工會(huì)組織活力和凝合力。

工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會(huì)，向女職工表示節(jié)日的問候。并于x年x月x日組織xx名女職工參與了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)x省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”學(xué)問講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對(duì)健康有了新的理解，對(duì)生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會(huì)在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到xx革命依據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教化。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì)主動(dòng)組織職工參與區(qū)上的區(qū)情學(xué)問競(jìng)賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì)及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

三、以送暖和工作為依托，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

送暖和工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

一是x年x月x日在街道黨委及工會(huì)的倡議下，實(shí)行了職工扶貧濟(jì)困送暖和捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額x元。

二是街道工會(huì)協(xié)作社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，x名外出務(wù)工人員參與了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要?jiǎng)偤?，得到了啟發(fā)與教化，取得了良好的社會(huì)效益。

三是一方面主動(dòng)幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本事;另一方面剛好與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。

四、加快私營企業(yè)工會(huì)組建步伐，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

我們嚴(yán)格根據(jù)“哪里有職工，哪里就必需建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作安排，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的干脆指導(dǎo)下，勝利組建成了x幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和賓館工會(huì)工作委員會(huì)。

一年的工作中，我們雖然取得了肯定的成果，但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣闊職工的要求還有肯定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作總結(jié)5

20xx年即將過去，在這一年里，學(xué)校的工會(huì)工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在各行政部門和全體教職工的大力支持下，為構(gòu)建和諧校內(nèi)做了一些工作。

一、以“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象”來以此加強(qiáng)師德教化。

為了更進(jìn)一步提高廣闊教職工愛崗敬業(yè)精神、主子翁精神，重塑十二中學(xué)老師形象，特殊是合校以來，能夠讓每個(gè)人都來關(guān)切十二中學(xué)的發(fā)展，本著對(duì)學(xué)校工作的高度責(zé)任感和使命感，主動(dòng)參加，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)學(xué)校工作提出自己的建議和想法。同時(shí)工會(huì)還主動(dòng)協(xié)作學(xué)校利用每周一全校教職工例會(huì)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，把師德教化作為一項(xiàng)長期堅(jiān)持不懈的工作來抓，努力使每位老師成為社會(huì)滿足的人民老師。

二、大力推動(dòng)民主管理進(jìn)程，全力營造和諧校內(nèi)。

學(xué)校的民主管理工作是工會(huì)的主要職責(zé)，學(xué)校工會(huì)主動(dòng)參加重新修訂了“十二中學(xué)勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理實(shí)施細(xì)則”并付之實(shí)踐。“校務(wù)公開欄“定期集中對(duì)須要?jiǎng)偤霉_的內(nèi)容，則利用張貼欄的形式剛好公開。校工會(huì)還常常聽取教職工的看法并剛好向黨總支或?qū)W校行政反映，全力營造和諧的校內(nèi)氛圍。

三、關(guān)切全體教職工，努力維護(hù)教職工的權(quán)益。

教職工是學(xué)校工作的主體，只有關(guān)切愛惜大家，削減后顧之憂，使大家心情開心，才能全身心地投入到教化教學(xué)工作中，為此校工會(huì)對(duì)學(xué)?；椤?、病、困的教職工都獻(xiàn)上一份愛心，并擴(kuò)大到直系親屬。特殊是學(xué)校工會(huì)主動(dòng)協(xié)作市教化工會(huì)做好扶貧工作，體現(xiàn)了人文關(guān)懷和組織暖和。

四、豐富教職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)教職工的溝通與團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

工會(huì)緊緊圍繞鶴崗市第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)這一系列活動(dòng)，先后組織了教職工參與了棋類（中國象棋、圍棋）和臺(tái)球進(jìn)行了競(jìng)賽，并且臺(tái)球獲得了全市“教工團(tuán)體第五名”；在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下學(xué)校工會(huì)又主動(dòng)組織教職工男、女兩隊(duì)分別參與了鶴崗市教化工會(huì)第十三屆教職工排球賽，并且獲得了“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”；工會(huì)還主動(dòng)組織了教職工參與“鶴崗市第十二中學(xué)20xx年教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”，參加人數(shù)更為廣泛，為增進(jìn)教職工之間的相互友情，提高身體素養(yǎng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友情起到主動(dòng)的作用；合校后，為了更進(jìn)一步促進(jìn)老師之間相互了解、相互溝通，學(xué)校、校工會(huì)、體育組聯(lián)合組織了20xx年教職工棋、牌類、球類競(jìng)賽活動(dòng)，可以說這次活動(dòng)是十二中近幾年老師參加活動(dòng)人數(shù)最多的一次；特殊是工會(huì)還主動(dòng)堅(jiān)持組織老師和家屬利用休息時(shí)間自愿參與登山、遠(yuǎn)足、滑雪等活動(dòng)，不僅熬煉了身體，而且還擴(kuò)大了視野，陶冶了情操，增進(jìn)了友情，特殊是在團(tuán)結(jié)互助和集體觀念上得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)。

回顧一年的工作，雖然工會(huì)為大家做了一些事，但距廣闊教職工的希望還有很大差距，與黨和國家及上級(jí)工會(huì)組織對(duì)基層工會(huì)工作的要求還有很大距離，須要我們大家同心同德，并且在今后工作中，仔細(xì)履行工會(huì)職責(zé)，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，努力構(gòu)建和諧校內(nèi)，為十二中學(xué)的發(fā)展和建設(shè)添光加彩。

工會(huì)工作總結(jié)6

20xx年，我礦工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣礦井平安生產(chǎn)經(jīng)營，仔細(xì)履行工會(huì)四項(xiàng)職能，以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為保障，以深化民主管理為主線，以班組建設(shè)為平臺(tái)，以推動(dòng)平安發(fā)展為目的，著力解決兩個(gè)維護(hù)中集體與個(gè)體最關(guān)切、最干脆、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，有力促進(jìn)了礦區(qū)穩(wěn)定。

一、20xx年工作狀況

（一）在民主管理方面

一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，提高民主參加水平。今年3月24日，礦召開了我礦二屆五次職工代表大會(huì)，聽取、審議了礦20xx年行政工作報(bào)告、平安生產(chǎn)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、職工福利費(fèi)及四項(xiàng)費(fèi)用運(yùn)用狀況、干部年度考核狀況、簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益愛護(hù)專項(xiàng)集體合同》，嚴(yán)格履行了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。會(huì)議共征集平安生產(chǎn)、內(nèi)部管理、節(jié)支降耗、人才培育、職工生活福利、退休職工待遇等各方面的建議26條，會(huì)議期間就職工代表提出的建議進(jìn)行了一一答復(fù)。

二是深化礦務(wù)公開工作，提高民主參加深度。今年，我們充分利用各類會(huì)議、公開欄等形式，對(duì)全礦平安生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重大事項(xiàng)、大宗物資選購 等職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行適時(shí)公開；各基層單位每天將職工計(jì)分、獎(jiǎng)罰狀況等內(nèi)容進(jìn)行上墻公布；職工工資經(jīng)勞資、財(cái)務(wù)、紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)、工會(huì)等部門審核后，每月工資發(fā)放前在礦公開欄內(nèi)公示；對(duì)關(guān)系職工切身利益的重大決策等事宜均聽取職工群眾看法，有力的維護(hù)了職工群眾的民主監(jiān)督權(quán)、民主管理權(quán)。

三是以依靠員工發(fā)展，發(fā)展為了員工為宗旨，每月組織開展一次職工思想問卷調(diào)查，廣泛征求職工建議，并嚴(yán)格建議的征集、審理、答復(fù)、督辦等程序，確保每一條建議都有回音。

（二）在群眾平安工作方面

一是加強(qiáng)職工平安宣揚(yáng)教化，強(qiáng)化全員平安意識(shí)。突出活動(dòng)時(shí)效，重點(diǎn)利用電視臺(tái)、辦公網(wǎng)絡(luò)、宣揚(yáng)欄、黑板報(bào)、宣揚(yáng)條幅等宣揚(yáng)工具，開展平安宣揚(yáng)活動(dòng)，先后懸掛宣揚(yáng)橫幅186條；組織黑板報(bào)24期360板；制作事故案例警示教化牌版87塊，全礦干部職工、家屬受教化1800多人次。通過平安教化，不僅提高了全員平安意識(shí)和自主保安實(shí)力，更有效的推動(dòng)了平安生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。在集團(tuán)公司工會(huì)組織的安康杯學(xué)問競(jìng)賽中，我礦取得第一名的好成果。

二是加強(qiáng)群監(jiān)組織隊(duì)伍建設(shè)，固牢平安生產(chǎn)其次道防線。進(jìn)一步加強(qiáng)了群眾平安監(jiān)督檢查委員會(huì)、女工平安協(xié)管會(huì)等群眾性平安組織建設(shè)，從礦到工區(qū)、到班組，上下形成了一個(gè)完整的群眾平安監(jiān)督檢查體系。從生產(chǎn)一線選拔責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬的一線職工擔(dān)當(dāng)群眾平安監(jiān)督檢查員；進(jìn)一步完善了群監(jiān)員季度培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試制度、群監(jiān)會(huì)例會(huì)制度、群監(jiān)員例會(huì)制度，在副井口設(shè)立了群監(jiān)站。同時(shí)把群監(jiān)員制止違章、排查和整改隱患、填寫平安檢查表等狀況納入考核，提高了群監(jiān)員的工作主動(dòng)性、主動(dòng)性，取得了良好的工作成效。一年來，群監(jiān)會(huì)先后組織群眾平安大檢查12次查出問題隱患560條，全部進(jìn)行了整改；平安行為糾偏380人次，三違幫教70人次，有力的維護(hù)了礦井平安生產(chǎn)大局。

三是發(fā)揮女工優(yōu)勢(shì)，開展平安親情教化。礦女工協(xié)管會(huì)堅(jiān)持為平安操勞，為生產(chǎn)盡責(zé)，為職工解憂的工作方針，以創(chuàng)新協(xié)管工作機(jī)制、創(chuàng)新三級(jí)聯(lián)保模式、創(chuàng)新平安健康心理疏導(dǎo)機(jī)制、創(chuàng)新平安文化載體、創(chuàng)新和諧家庭創(chuàng)建、創(chuàng)新送

暖和活動(dòng)形式六個(gè)創(chuàng)新為工作重點(diǎn)，主動(dòng)在服務(wù)平安、服務(wù)職工上尋求轉(zhuǎn)型和發(fā)展。礦女工協(xié)管會(huì)在井口設(shè)立溫馨驛站，常年堅(jiān)持夏送涼爽，冬送暖和，一年365天，每天有活動(dòng)，全年十二個(gè)月，月月有創(chuàng)新；女工協(xié)管會(huì)深化井口、區(qū)隊(duì)，與職工進(jìn)行面對(duì)面的談心、溝通，使平安協(xié)管工作更加貼近一線職工、貼近平安生產(chǎn)；在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別開展了元宵送礦工、平安寄祝愿、端午送祝愿、礦嫂囑平安，雙節(jié)送祝愿活動(dòng)；組織面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，女工該怎么辦座談會(huì)；開展節(jié)支降耗合理化建議征集、女工節(jié)能在崗位活動(dòng)，引導(dǎo)女工充分發(fā)揮精打細(xì)算過日子的優(yōu)勢(shì)，立足崗位，減本增效；9月下旬，開展秋季保安平安吩咐到身邊等活動(dòng)，以敏捷多樣的形式，以兄弟姐妹的親情，充分發(fā)揮了女工家屬在礦井平安生產(chǎn)工作中不行替代的作用。今年以來，協(xié)管會(huì)勝利幫教三違26人次，走訪36戶家庭；協(xié)管會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中共發(fā)放平安毛巾2600條，西瓜10000斤，元宵500斤，粽子3600個(gè)，牛奶4000盒，月餅1700斤，香皂800塊，牙膏500支，洗干凈500瓶，紅糖300斤，白糖150斤，紅糖姜湯800桶，白糖綠豆湯240桶。礦女工協(xié)管會(huì)榮獲全國煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女工家屬協(xié)管會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）基層基礎(chǔ)工作開展?fàn)顩r

只有抓好班組群眾平安，礦井平安發(fā)展周期才能真正延長。礦工會(huì)特地成立了以工會(huì)牽頭、安監(jiān)處、生產(chǎn)調(diào)度等部門協(xié)作的班組管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)11個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的班組平安建設(shè)工作。礦每月召開一次班組長座談會(huì)，每季召開一次由礦領(lǐng)導(dǎo)參與的先進(jìn)班組平安建設(shè)表彰會(huì)。各基層區(qū)隊(duì)根據(jù)20xx年3月份工會(huì)與黨政聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于20xx年度開展安康杯競(jìng)賽的通知》要求，以安康杯競(jìng)賽活動(dòng)為載體，大力開展明星班組競(jìng)賽、工人先鋒號(hào)區(qū)隊(duì)班

組建設(shè)活動(dòng)。在六月份平安生產(chǎn)月期間，礦工會(huì)組織支配了16項(xiàng)工作配檔，做到了每天有活動(dòng)，周周有內(nèi)容，旬旬有聲勢(shì)，全礦1400余名職工參加了各項(xiàng)活動(dòng)，呈現(xiàn)出活動(dòng)參與人數(shù)多、活動(dòng)效果好、活動(dòng)覆蓋廣、影響力強(qiáng)的特點(diǎn)。在班組群眾平安文化管理建設(shè)方面，實(shí)踐并總結(jié)推廣了班組文化管理體系，既思想?yún)R報(bào)專題三有四化三結(jié)合，形成了具有邱煤特色的班組自主管理模式。三有：即有權(quán)—我是平安生產(chǎn)當(dāng)家人；有尺—規(guī)章制度；有尊嚴(yán)—實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。四化即考核內(nèi)容精細(xì)化、驗(yàn)收匯報(bào)時(shí)效化、培訓(xùn)學(xué)習(xí)歡樂化、平安行為習(xí)慣化。三結(jié)合即推動(dòng)班組自主管理與企業(yè)文化結(jié)合、與群眾性技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合、與群安創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)了區(qū)隊(duì)班組自治、員工自律，激發(fā)了基層班組的內(nèi)在活力，科學(xué)創(chuàng)新推動(dòng)班組群眾平安管理建設(shè)上檔升級(jí)。

（四）在節(jié)支降耗方面

針對(duì)今年嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，礦工會(huì)根據(jù)挖掘一切潛力、緊縮一切開支、杜絕一切奢侈、堵塞一切漏洞的思路，大力提倡節(jié)約下的就等于掙下的觀念，在全礦組織開展了節(jié)約競(jìng)賽活動(dòng)。成立了節(jié)約競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了考核方法。從強(qiáng)化目標(biāo)成本管理入手，將材料指標(biāo)層層分解落實(shí)到部門、區(qū)隊(duì)、班組，建立起全員、全過程、全方位的成本限制體系，做到人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)，進(jìn)一步提高了職工的節(jié)約意識(shí)。節(jié)約競(jìng)賽活動(dòng)開展以來，得到了礦各單位主動(dòng)響應(yīng)，主動(dòng)獻(xiàn)絕技、亮絕活。例如：機(jī)電工區(qū)電焊條節(jié)約法、通防工區(qū)報(bào)廢隔爆水槽舊鋼絲改風(fēng)筒掛鉤法、機(jī)修車間廢舊螺栓復(fù)新法、洗煤廠吸鐵器回收廢舊材料法等五十余項(xiàng)節(jié)約好方法、范文寫作好做法在全礦得到了推廣和應(yīng)用，累計(jì)為礦節(jié)約資金30多萬余元。節(jié)約競(jìng)賽活動(dòng)的持續(xù)開展，增加了廣

大職工的成本意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和效益意識(shí)，為礦全面成本限制工作奠定了基礎(chǔ)。

（五）在維護(hù)職工權(quán)益方面

一是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益。在每年的職代會(huì)上，經(jīng)過與礦協(xié)商，修訂并重新簽訂集體合同后，工會(huì)不定期組織各監(jiān)督委員會(huì)對(duì)集體合同的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，各項(xiàng)集體合同得到了全面落實(shí)、執(zhí)行。通過執(zhí)行新的工資集體協(xié)商協(xié)議，并剛好調(diào)整職工酬勞，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工收入的同步發(fā)展；全礦職工、離退休老干部健康查體1450人次；組織先進(jìn)、模范人物、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀班組長赴泰安、北京等地療養(yǎng)、觀光旅游70人次；對(duì)全部孕、產(chǎn)婦都執(zhí)行了產(chǎn)假制度。今年5月，被市授予勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

二是仔細(xì)做好困難幫扶工作。今年元旦、春節(jié)期間，我礦黨委、工會(huì)，仔細(xì)組織開展了送暖和活動(dòng)。在新春佳節(jié)來臨之際，由礦領(lǐng)導(dǎo)組成3個(gè)小組分別對(duì)退休老干部、特困職工家庭開展了慰問活動(dòng)，為員工們送去了米、面、油等過節(jié)物資和礦黨委、工會(huì)的問候。在金秋助學(xué)活動(dòng)中，對(duì)困難職工子女發(fā)放助學(xué)金，共計(jì)30000元，做到了急困急辦，特困急幫。同時(shí)，對(duì)職工子女高校生發(fā)放了行李箱、蠶絲被等物品，以示激勵(lì)。7月份開展慈心一日捐活動(dòng)，參與捐款活動(dòng)1000多人，捐款18萬余元。

三是以人為本，深化暖心工程。本著為職工辦實(shí)事、辦好事、辦成事、解難事的原則，先后完成了生產(chǎn)綜合樓危樓改造和職教中心綜合樓的工程建設(shè)，為生產(chǎn)樓安裝了中心空調(diào)，改善了基層區(qū)隊(duì)的辦公環(huán)境；跨越3公里從礦外鋪設(shè)管道引進(jìn)了優(yōu)質(zhì)水源，讓職工吃上了健康礦泉水；對(duì)職工探親樓進(jìn)行了排水系統(tǒng)改造，增建了停車位，在洗車處安裝高壓泵，便利職工洗車。為解決礦區(qū)職工業(yè)

工會(huì)工作總結(jié)7

20xx年度我校工會(huì)工作以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，以區(qū)教化局工會(huì)工作要求為指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)廣闊教職員工的主動(dòng)性，主動(dòng)性和創(chuàng)建性，主動(dòng)推動(dòng)校務(wù)公開，教代會(huì)為主要載體的民主政治建設(shè)和師德建設(shè)為內(nèi)容，為推動(dòng)本校教化事業(yè)的發(fā)展做了肯定的工作。

現(xiàn)將20xx年度工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、努力提高老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建設(shè)一支優(yōu)秀的老師隊(duì)伍。

學(xué)校的首要工作是教化教學(xué)，抓好老師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)，要提高學(xué)校教學(xué)水平就必需有一支思想素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)強(qiáng)的老師隊(duì)伍。今年工會(huì)協(xié)作學(xué)校校長室、教學(xué)處、德育處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高了老師師德和業(yè)務(wù)水平。在提高老師政治覺悟的基礎(chǔ)上開展行之有效的師德教化，并組織老師踐行高尚的師德，其次加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教化中我們堅(jiān)持以法治教、以法治校，提示老師時(shí)刻要遵紀(jì)遵守法律，來約束自己的行為，提高師德水平。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮教職工主子翁作用

學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行區(qū)教化工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的看法精神，學(xué)校黨支部和工會(huì)向全校教職工全面公開校務(wù)狀況，公開內(nèi)容包括學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、職評(píng)、評(píng)先、考核、教學(xué)培訓(xùn)等工作狀況，設(shè)立學(xué)校校長信箱。同時(shí)了解群眾呼聲，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。同時(shí)，工會(huì)在幫助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參加學(xué)校的民主管理，參加學(xué)校的決策，對(duì)學(xué)校試行各考核條例，廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校的中層干部年終考評(píng)。學(xué)校工會(huì)把政治透亮度和財(cái)務(wù)透亮度成為一種無形的凝合力使全體教職工團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

三、關(guān)切愛惜職工生活，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用

急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成暖和的職工之家，關(guān)切教職工的實(shí)際困難，關(guān)切團(tuán)結(jié)職工的生活，做好摸底工作，做好節(jié)日，特殊是春節(jié)時(shí)的慰問工作，真正把“關(guān)切”兩字送到每個(gè)教職工的心坎上。這樣極大地調(diào)動(dòng)了廣闊教職工的工作主動(dòng)性，使大家團(tuán)結(jié)互助、主動(dòng)實(shí)干、和諧相處。

四、以活動(dòng)為載體，激發(fā)老師以昂揚(yáng)的精神主動(dòng)投身教化教學(xué)實(shí)踐

主動(dòng)開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，增加教職工的身心健康，學(xué)校教工之家有舞蹈房、乒乓室、羽毛球場(chǎng)地定時(shí)開放，定人負(fù)責(zé)，組織教職工文體活動(dòng)。通過各種活動(dòng)，充溢了教職工的業(yè)余生活，使老師的身心得到放松，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增加了凝合力。

工會(huì)工作總結(jié)8

上半年，中心工會(huì)工作接著以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、中心經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)各項(xiàng)工作，依據(jù)省廳直屬機(jī)關(guān)工會(huì)XX年工作要點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作任務(wù)和黨建工作，仔細(xì)抓好工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)，提高干部職工的整體素養(yǎng)，激發(fā)工會(huì)成員的工作熱忱。主要抓了以下幾個(gè)方面工作：

一、大力開展社會(huì)主義榮辱觀教化，提高職工思想道德水平

胡錦濤同志關(guān)于"八榮八恥"的重要論述發(fā)表后，在中心干部群眾中引起熱情反響。我們將“社會(huì)主義榮辱觀”作為一個(gè)專題在中層以上干部、黨員、科室等不同層次中分別確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，分層組織學(xué)習(xí)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，為保證學(xué)習(xí)效果，我們?cè)谥行膐a辦公系統(tǒng)中將社會(huì)主義榮辱觀作為一個(gè)學(xué)習(xí)專欄，并設(shè)立“八榮八恥”論壇。這種不受時(shí)間限制，不記真實(shí)姓名、自由發(fā)言的論壇形式深受廣闊職工的歡迎，中心職工主動(dòng)踴躍參與，有的同志將生活中遇見的或自己曾經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的事情發(fā)到論壇中來，讓大家來評(píng)判是非、美丑、善惡，效果特別好。我們還將“八榮八恥”歌曲發(fā)布于中心網(wǎng)服務(wù)器上，讓大家自行下載學(xué)唱，效果明顯。工會(huì)還主動(dòng)響應(yīng)黨支部號(hào)召，在青年職工中組織開展了以“踐行公德我有責(zé)”為主題的社會(huì)主義榮辱觀主題實(shí)踐活動(dòng)，宣揚(yáng)基本道德規(guī)范，引導(dǎo)團(tuán)員青年從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把"八榮八恥"轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。通信和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)窗口組織開展了以“服務(wù)用戶為榮”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，向用戶公開服務(wù)承諾，主動(dòng)主動(dòng)接受用戶的監(jiān)督，服務(wù)水平和意識(shí)都有了明顯的提高，在中心樹立社會(huì)主義榮辱觀活動(dòng)中起到了表率作用。

二、接著深化開展幫困扶貧工作，發(fā)揮工會(huì)的激勵(lì)作用。

接著開展“送暖和，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，并將這項(xiàng)活動(dòng)作為關(guān)切職工生活，親密聯(lián)系群眾，穩(wěn)定職工隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措來抓，納入工會(huì)工作日程。年初，在“兩節(jié)”期間和越冬季節(jié)，我們仔細(xì)做好困難職工生活排查工作，對(duì)長期有病生活困難的職工進(jìn)行了幫扶。春節(jié)前，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自到2位職工（軍屬）家中慰問，了解她們的實(shí)際困難，并逐一賜予幫助解決。職工紅白喜事工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都親自到職工家中慶賀和慰問；職工及家屬生病住院，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都親自去探望，使職工切實(shí)感受到了大家庭的暖和。接著組織開展愛心捐助和扶貧救助工作，主動(dòng)開展女職工“手拉手、獻(xiàn)愛心”捐獻(xiàn)1元錢活動(dòng)，男職工也主動(dòng)踴躍參與，全中心共35人參與捐款243元。春節(jié)前，職工又自發(fā)地為幫扶對(duì)象李大姐家捐贈(zèng)衣物、米、面、油等生活物品，使其深受感動(dòng)。通過系列活動(dòng)的開展，使職工更加酷愛集體、酷愛單位、酷愛本職工作，增加了單位的凝合力，切實(shí)調(diào)動(dòng)了職工的主動(dòng)性，大大提高了中心整體合力。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織的基礎(chǔ)建設(shè)工作，建設(shè)務(wù)實(shí)、清廉、高效的工會(huì)組織

年初，我們擬成立三個(gè)委員會(huì)，并實(shí)行民主舉薦的形式，將三個(gè)委員會(huì)的組成人員上報(bào)廳直工會(huì)請(qǐng)批，5月份廳直工會(huì)正式批復(fù)我中心成立三個(gè)委員會(huì)，完善了工會(huì)組織。委員會(huì)成員分工明確，有效地促進(jìn)了工會(huì)工作。同時(shí)加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)管理，收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》規(guī)定的工會(huì)收繳標(biāo)準(zhǔn)，剛好、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，無挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象和問題。組織完成中心工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算編報(bào)工作。

四、組織開展生動(dòng)活潑的職工文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活。

為豐富和活躍職工文化消遣生活，我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，以圍繞中心工作、服務(wù)職工為主線，開展了大量的有益于職工身心健康的活動(dòng)。春節(jié)前夕，舉辦了迎新春保齡球競(jìng)賽；三八期間，組織女職工參觀航天展；組織全休職工觀看譚竹青事跡演出和影片《生死牛玉儒》等。中心足球隊(duì)還利用業(yè)余時(shí)間與兄弟單位球隊(duì)進(jìn)行足球競(jìng)賽，切蹉球技。通過系列活動(dòng)的開展，使職工感受到了多姿多彩的外部世界，加強(qiáng)了內(nèi)部溝通，增加了凝合力和向心力，受到職工們的廣泛歡迎和好評(píng)。

上半年，中心工會(huì)能夠根據(jù)廳直工會(huì)年初確定的工作目標(biāo)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了較好的效果。下半年,我們將接著努力，根據(jù)廳直工會(huì)的支配和部署，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能，在開展”職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)上下功夫,進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè),扎實(shí)開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。

半年來，在校黨委的干脆領(lǐng)導(dǎo)和市總的詳細(xì)指導(dǎo)下，依據(jù)年初校黨委工作布置要求，工會(huì)委員會(huì)一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)開展工作，取得肯定成效，我們?cè)敿?xì)做了如下工作：

1、召開第八屆第五次教代會(huì)，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向代表報(bào)告工作；校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部向代表述職，接受代表的評(píng)議；涉及學(xué)校管理、教化改革及教職工切身利益的重大問題都在教代會(huì)上探討、通過，這一系列做法得到了全體教職工的充分確定和支持。

2、召開工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)XX年工會(huì)工作。做好XX年上半年工會(huì)工作支配。

3、依據(jù)校黨委的布置和各時(shí)期不同要求，主動(dòng)協(xié)作以支部（工會(huì)小組）為單位，仔細(xì)組織教職工政治學(xué)習(xí)和探討。

工會(huì)工作總結(jié)9

20xx年，宣城車間工會(huì)，在上級(jí)工會(huì)和車間黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)各個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)要求，以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，堅(jiān)持融入中心,維護(hù)大局,服務(wù)職工，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶的作用，為確保運(yùn)輸平安、增收創(chuàng)效、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、職工素養(yǎng)提高等做出了主動(dòng)的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

1、以深化推動(dòng)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，當(dāng)好職工的“娘家人”

依據(jù)段工會(huì)年初的工作部署，為確?！胺?wù)職工在基層”活動(dòng)的扎實(shí)有效開展，我們宣城站工會(huì)在活動(dòng)中，堅(jiān)持把“立足服務(wù)和深化基層”作為重點(diǎn)，把深化調(diào)查探討、宣揚(yáng)形勢(shì)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推動(dòng)重點(diǎn)工作為主要內(nèi)容，剛好開展了問卷式工作調(diào)研，問卷調(diào)查實(shí)行談心、溝通、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進(jìn)行，廣泛征求職工看法建議，通過調(diào)研了解了職工的困難、訴求和期盼。依據(jù)調(diào)研反饋的看法建議，進(jìn)行了梳理，針對(duì)職工反映的看法建議有針對(duì)性的開展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時(shí)，對(duì)征集的看法建議形成書面材料向段工會(huì)反映，真實(shí)反映職工愿望。在推動(dòng)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，我們始終把解決職工困難作為動(dòng)身點(diǎn)，仔細(xì)落實(shí)“三不讓”扶貧幫困措施，在職工生病住院，剛好進(jìn)行探望，在職工遭受困難時(shí)，剛好伸出救濟(jì)之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫(yī)療費(fèi)用達(dá)2.5萬，術(shù)后需藥物長期維持，每月藥物費(fèi)用達(dá)2.4萬，無法報(bào)銷，針對(duì)這種狀況，我們剛好上門進(jìn)行探望慰問，幫助提取住房公積金用于治療，同時(shí)，把他的狀況向段工會(huì)反映，幫助申請(qǐng)重困職工。一年來，共探望慰問職工37人次，慰問金額達(dá)14400元；“金秋助學(xué)”資助18個(gè)家庭19名學(xué)生，共計(jì)人民幣14000元。實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線駕馭、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推動(dòng)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)，不斷增進(jìn)對(duì)職工群眾的深厚感情，增加工會(huì)組織的凝合力，形成促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、勞動(dòng)關(guān)系和諧的長效機(jī)制。

2、以開展“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，促平安工作的長治久安

“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)是貫穿全年的一項(xiàng)活動(dòng)，是促進(jìn)平安的有效途徑。根據(jù)“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)要求，我們首先成立了車間活動(dòng)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)推動(dòng)綻開表，確定車間信息員，建立健全活動(dòng)推動(dòng)狀況的臺(tái)帳資料。其次是利用職工大會(huì)、點(diǎn)名會(huì)開展形勢(shì)宣講，講清活動(dòng)的目的意義目標(biāo)措施，使職工人人明白，個(gè)個(gè)投身其中。三是在車間管內(nèi)開展了黑板報(bào)宣揚(yáng)，組織開展了黑板報(bào)評(píng)比。四是對(duì)車間開展競(jìng)賽活動(dòng)的推動(dòng)信息以及特色做法，（包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴(yán)格執(zhí)標(biāo)典型宣揚(yáng)等方面的信息），在剛好上報(bào)車務(wù)段的同時(shí)，在車間辦公局域網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布；五是管內(nèi)車站利用施工、天窗修等時(shí)機(jī)開展業(yè)務(wù)演練。六是組織開展了車間平安學(xué)問選拔賽，在此基礎(chǔ)上，組隊(duì)參與車務(wù)段平安學(xué)問競(jìng)賽，并獲得團(tuán)體第一名，組織客運(yùn)技能選拔賽，組隊(duì)參與車務(wù)段客運(yùn)技能競(jìng)賽，并獲得團(tuán)體第三名?？瓦\(yùn)值班員許莉代表車務(wù)段參與了路局的客運(yùn)技能競(jìng)賽，代表路局參與了鐵道部的客運(yùn)技能競(jìng)賽，并獲得了路局客運(yùn)值班員技能競(jìng)賽第一名的好成果。七是利用車間職工代表中期視察的時(shí)機(jī)，對(duì)十字鋪站、水東站“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)開展進(jìn)行檢查，各站職工代表進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)，相互取長補(bǔ)短，共同提高。八是利用干部跟班，夜間查崗，下站檢查的時(shí)機(jī)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”等狀況進(jìn)行檢查督促，對(duì)違反“兩紀(jì)一化”的作業(yè)行為進(jìn)行分析考核。通過多措并舉，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

3、以“聚力科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧上鐵”和建設(shè)一流車務(wù)段為目標(biāo)，開展形勢(shì)任務(wù)宣講

為凝合廣闊職工的才智和力氣，統(tǒng)一干部職工的思想和行動(dòng)，我們堅(jiān)持開展形勢(shì)任務(wù)教化。為此仔細(xì)組織廣闊干部職工學(xué)習(xí)貫徹部和路、車務(wù)段有關(guān)會(huì)議精神，深刻理解盛部長講話的精神內(nèi)涵和路局重點(diǎn)、目標(biāo)、任務(wù)、要求，以及車務(wù)段為實(shí)行上級(jí)指示精神的各種舉措。根據(jù)主題教化活動(dòng)要求，深化到班組，組織職工開展學(xué)習(xí)宣揚(yáng)、開展形勢(shì)任務(wù)宣講。講清鐵路的形勢(shì)任務(wù)，引導(dǎo)職工正確相識(shí)鐵路面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進(jìn)程中去，變壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步激昂精神，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，增加責(zé)任。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)和促進(jìn)鐵路的科學(xué)發(fā)展、平安發(fā)展、和諧發(fā)展。為建成一流車務(wù)段做出主動(dòng)的貢獻(xiàn)。

4、以“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”為主題的開展面對(duì)面談心活動(dòng)為切入點(diǎn)，構(gòu)建平安和諧的環(huán)境

為使“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動(dòng)取得實(shí)效，提高談心活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，我們事先組織開展了問卷調(diào)查，看一看職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和想法，聽一聽職工對(duì)關(guān)愛職工有哪些訴求，依據(jù)問卷調(diào)查職工反映的看法和建議，車間班子成員深化包保點(diǎn)，實(shí)行集體談心與個(gè)別談心相結(jié)合的方式有針對(duì)性的開展了談心活動(dòng)。通過形勢(shì)任務(wù)宣講和面對(duì)面談心活動(dòng)的開展，提高了廣闊職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的關(guān)切關(guān)愛，感受到自身主子翁地位的提高，對(duì)發(fā)揮職工的主子翁作用起到很大的促進(jìn)作用，為平安生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大家表示，上一個(gè)班，保一個(gè)班平安，請(qǐng)組織放心、領(lǐng)導(dǎo)放心。

5、以“企業(yè)文化年”活動(dòng)為平臺(tái)，豐富職工業(yè)余文化生活

為扎實(shí)推動(dòng)“企業(yè)文化年”建設(shè)，車間組織了段徽、段歌、車間、車站精神征集活動(dòng)，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、車間精神7條、車站精神19條。并在車間網(wǎng)頁上進(jìn)行公布。此外，我們還舉薦了文藝骨干、體育骨干，代表車務(wù)段參與了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝競(jìng)賽，田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。并取得了較好名次。二是主動(dòng)組織開展“和諧杯”書畫、攝影、手工藝、盆景、保藏作品征集活動(dòng)，有18幅作品被車務(wù)段采納，其中有一副作品獲得一等獎(jiǎng)，三副作品獲得二等獎(jiǎng)，三幅作品獲得三等獎(jiǎng)，四幅作品獲得入圍獎(jiǎng)，車間獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是在車間管內(nèi)組織職工開展學(xué)唱段歌；四是組織車間文藝愛好小組開展文藝節(jié)目排練，11.28到段參與“學(xué)習(xí)十八大、唱響新蕪車”首屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演，參演的節(jié)目受到了觀眾的一樣好評(píng)。五是依據(jù)車務(wù)段黨委編發(fā)了宣揚(yáng)提綱，利用點(diǎn)名會(huì)、下站包保的時(shí)機(jī)，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、春節(jié)、“五一”期間車站組織了系列文體活動(dòng)，開展了小型多樣的文體消遣活動(dòng)，烘托了節(jié)日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

6、堅(jiān)持民主管理，激發(fā)職工的主子翁熱忱

為加強(qiáng)車間的民主管理，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工參政議政的主動(dòng)性，更好的為平安生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開了車間首屆職工代表會(huì)，行政作了報(bào)告，車間班子成員開展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對(duì)管內(nèi)部分車站進(jìn)行了職工代表中期視察。二是召開車間工會(huì)其次次會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行了車間工會(huì)的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車間其次屆工會(huì)委員會(huì)委員，同時(shí)，民主選舉了出席段三次工代會(huì)代表。三是堅(jiān)持民主決策議事制度，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療養(yǎng)息 ，各類先進(jìn)評(píng)比、各類代表的產(chǎn)生等問題，召開車間班子會(huì)議集體探討，對(duì)名額進(jìn)行了安排，下到車站、班組，由職工自下而上進(jìn)行舉薦評(píng)比，做好了職工療養(yǎng)支配和各類評(píng)比工作，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四是通過職工大會(huì)，站務(wù)公開欄，定期向職工公開車站事務(wù)，增加了車站事務(wù)的透亮度。五是組織職工開展“金點(diǎn)子”、合理化建議活動(dòng)，收到合理化建議14條，剛好上報(bào)段工會(huì)。

20xx年，我們車間工會(huì)雖然做了一些工作，取得肯定成效，但距離段工會(huì)的要求還存在著肯定的差距，在臺(tái)帳填寫、信息上報(bào)上存在不剛好、不細(xì)致、不全面等現(xiàn)象，須要在下一步的工作中加以改進(jìn)和克服。

工會(huì)工作總結(jié)10

郵政局工會(huì)工作在縣總工會(huì)及省、市局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項(xiàng)工作都取得了很大的成果。工會(huì)組織在郵政的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了主動(dòng)的作用，工會(huì)工作在原有基礎(chǔ)上又向前踴躍了一步，職工的主子翁地位進(jìn)一步得到了增加，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高，為社會(huì)供應(yīng)了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為地區(qū)郵政各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成做出了突出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的職工之家建設(shè)活動(dòng)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。抓好基層工會(huì)組織整頓建設(shè)工作，使工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持不懈地開展職工之家建設(shè)活動(dòng)，增加基層工會(huì)組織活力，提高工會(huì)工作整體水平，使工會(huì)組織在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)了郵政企業(yè)的改革和發(fā)展。職工之家建設(shè)活動(dòng)深化長久，工會(huì)工作年初有安排，年中有檢查，年末有總結(jié)，在深化建好“大家”的同時(shí)，建好職工的“小家”，全局共27個(gè)工會(huì)小組，好的或比較好的工會(huì)小組達(dá)90％以上，，擴(kuò)大分行的影響力，提升我行的知名度。依據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份，登載率100%。

須要重點(diǎn)說明的是，去年末，我行被xx省委、省政府評(píng)為精神文明先進(jìn)單位標(biāo)兵，今年初，市委宣揚(yáng)部代表省級(jí)政府來我行實(shí)行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機(jī)，不僅周密做好接待、打算和系統(tǒng)內(nèi)部的宣揚(yáng)工作，還全力協(xié)作xx日?qǐng)?bào)新聞?wù)居浾邔?duì)今年1-8月份以來，我們街道工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。

一、注意對(duì)工會(huì)干部及廣闊職工的教化，切實(shí)提高綜合素養(yǎng)

1、加強(qiáng)政治思想教化。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大探討和愛國主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教化，增加廣闊職工的榮辱意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教化。利用請(qǐng)進(jìn)來、派下去等方法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、平安生產(chǎn)等學(xué)問培訓(xùn)。一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工會(huì)女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會(huì)召開職工代表大會(huì)之際上平安生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”學(xué)問競(jìng)賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“平安學(xué)問”競(jìng)賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教化培訓(xùn)，從而提高了廣闊干部和職工的素養(yǎng)。

3、加強(qiáng)職能技能教化。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份起先在各分廠開展了初賽，參加項(xiàng)目15個(gè)，參加人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會(huì)準(zhǔn)備于九月份進(jìn)行決賽。

4、加強(qiáng)企業(yè)管理教化。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參與寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家，組建任務(wù)特別繁重。起初，我們實(shí)行跑下去逐家上門做工作，宣揚(yáng)有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施看法》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)，并進(jìn)行宣揚(yáng)，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對(duì)比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。

2.加快村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問題。

（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出，廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步增加了工會(huì)的活力。

（2）落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參加企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì)，常常開展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。

（3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參加企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生工作的做法。

四月份，全國總工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項(xiàng)工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——一心一意依靠廣闊職工群眾，體現(xiàn)了工會(huì)工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參加、全員管理，使廣闊職工提高平安意識(shí)，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的平安管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚異！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的平安生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿?，在工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上，街道工會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會(huì)工作開展精彩，金堂村聯(lián)合工會(huì)得到了街道辦事處5000元的嘉獎(jiǎng)。

3、深化開展規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì)主席優(yōu)秀，職工參加度高，工會(huì)工作精彩的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、xx藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并把這項(xiàng)工作列入對(duì)村干部考核。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額萬元。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì)和合同到期的工會(huì)，嚴(yán)格根據(jù)市總工會(huì)新的合同格式文體，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益愛護(hù)協(xié)議，同時(shí)，對(duì)合同的履行狀況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。

3、著力做好關(guān)切職工工作。一是開展扶貧幫困送暖和活動(dòng)?！傲弧鼻跋Γ值拦?huì)牽頭，由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險(xiǎn)、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險(xiǎn)。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)外，從8月份起先，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員，他們準(zhǔn)備在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：?jiǎn)T工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。根據(jù)安排首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評(píng)出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。

四、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推動(dòng)基層民主建設(shè)

1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度。

寧波xx藥業(yè)有限公司等工會(huì)，對(duì)有關(guān)涉及職工的工資保險(xiǎn)、福利等事宜，通過職工代表大會(huì)決議來實(shí)行，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會(huì)通過開展工會(huì)，新增了2家企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制度。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì)設(shè)立了工會(huì)信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工會(huì)幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì)改進(jìn)的看法、建議等，做到有問必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)行書面解答。

五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。

根據(jù)市總工會(huì)的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已于8月15日起先收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表。

建議：金輪集團(tuán)通過裁員，實(shí)際職工只有5100人，原來由市總工會(huì)干脆征收時(shí)，每年只收4萬元，當(dāng)時(shí)職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了萬元，再加上目前企業(yè)形勢(shì)也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會(huì)賜予考慮。

下步準(zhǔn)備：

根據(jù)年初工作安排和市總工會(huì)的工作步署，重點(diǎn)抓好：

一是大力推動(dòng)工會(huì)組建和工會(huì)規(guī)范工作，爭(zhēng)取到9月底前完成組建任務(wù)，同時(shí)辦好兩證。指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，根據(jù)規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)，金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參加企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生工作，逐步向18個(gè)村推開，最近準(zhǔn)備在金堂村召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，由各村工會(huì)主席和平安生產(chǎn)管理員參與，把“主動(dòng)參加”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來，街道工會(huì)統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。

工會(huì)工作總結(jié)11

20xx年度，學(xué)校工會(huì)本著為廣闊教職工服好務(wù)，為學(xué)校教化教學(xué)服務(wù)的宗旨，這一年，學(xué)校工會(huì)工作在中心學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、好的做法

(一)主動(dòng)開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，提高教職工的華蜜指數(shù)。

1、學(xué)校工會(huì)在中心學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和青年老師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動(dòng)。提高了教職工的華蜜指數(shù)。在活動(dòng)中青年老師張瑞獲得了演講競(jìng)賽暨才藝展示一等獎(jiǎng)，葉垚、陶莉獲得了二等獎(jiǎng)，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎(jiǎng)，教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)有三人四足、跳繩、摸石過河、保齡球、定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目，全部教職工踴躍參與，通過活動(dòng)增加了教職工的集體意識(shí)、參加意識(shí)。為了為增加教職工的健康意識(shí)，全面提升教職工的身體素養(yǎng)，營造全員健身的良好氛圍，工會(huì)組織動(dòng)員教職工們利用大課間堅(jiān)持與學(xué)生一起跑步，這些活動(dòng)的開展緩解了老師的壓力，也增加了老師的身體素養(yǎng)，同事豐富多彩的文體活動(dòng)，加深了同事間的友情，減輕了壓力，豐富了生活，發(fā)揮了特長。

2、學(xué)校工會(huì)主動(dòng)組織全體老師參與XX鄉(xiāng)教化工會(huì)組織、XX鄉(xiāng)中心幼兒園承辦的老師聯(lián)誼活動(dòng)，此次活動(dòng)我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴(yán)老師分別獲得三筆字一二三等獎(jiǎng)，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎(jiǎng)，這為20xx年鄖西縣教化系統(tǒng)舉辦的三筆字和攝影大賽XX學(xué)校選拔選手奠定了基礎(chǔ)，在全縣舉辦的競(jìng)賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎(jiǎng)，王世斌老師獲得粉筆字二等獎(jiǎng)，曹廷嚴(yán)老師鋼筆字三等獎(jiǎng)，陶莉老師獲得攝影競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，陳亮老師獲得攝影競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。

(二)完善制度，努力辦好“教工之家”

布置了教工之家，購買了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項(xiàng)工會(huì)制度，明確了崗位職責(zé)。

(三)開展“關(guān)愛”活動(dòng)，仔細(xì)做好送“暖和”工作

適時(shí)地慰問生病的教職工和結(jié)婚搬家等教職工，關(guān)切困難教職工生活，做好慰問教職工的工作。學(xué)校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師實(shí)行了餞別宴，溫馨的歡送退休老師。年終學(xué)校工會(huì)對(duì)已經(jīng)退休的老老師購買微薄的禮品進(jìn)行工會(huì)慰問，禮品雖少，但暖和了老師們的心。

二、不足之處

1、聽取教工看法不夠廣泛，反饋不夠剛好。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個(gè)年級(jí)辦公室去，但大多數(shù)時(shí)候是動(dòng)員教職工參與健身運(yùn)動(dòng)，詢問教學(xué)和班級(jí)管理的時(shí)候要相對(duì)少些，即使聽到了老師們的一些看法和反映，也只是依據(jù)自己的理解做了說明和勸慰的工作，真正反饋到相關(guān)部門的問題相對(duì)比較少。

2、未組織召開關(guān)系教職工權(quán)益維護(hù)相關(guān)的會(huì)議。

3、教職工文體活動(dòng)參加率還要提高。雖然開展了多種活動(dòng)，但還是有部分教職工由于各種緣由沒有參與到文體活動(dòng)中來。以后要多動(dòng)腦筋，動(dòng)員和激勵(lì)教職工每人盡可能參與一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)。

工會(huì)工作總結(jié)12

校工會(huì)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行工會(huì)職能，緊緊團(tuán)結(jié)全校教職工主動(dòng)工作，努力為學(xué)校營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定、進(jìn)取的良好環(huán)境。

一、開好“雙代會(huì)”。

每年一次的“雙代會(huì)”已列入學(xué)校的常規(guī)工作。校工會(huì)周密部署，仔細(xì)細(xì)致地做好了會(huì)務(wù)、組織、宣揚(yáng)、材料等打算工作，起草完成了工會(huì)工作報(bào)告、提案工作報(bào)告，為常熟理工學(xué)院二屆三次“雙代會(huì)”的順當(dāng)召開做好了扎實(shí)周到的基礎(chǔ)性工作?！半p代會(huì)”結(jié)束后，還仔細(xì)做好“雙代會(huì)”材料的收集、整理、歸檔等工作。

為推動(dòng)我校民主管理的進(jìn)一步深化，試行二級(jí)教代會(huì)的工作，我們工會(huì)對(duì)此開展了學(xué)習(xí)調(diào)研，并協(xié)同黨委組織部前往蘇州科技學(xué)院、江蘇高校進(jìn)行了調(diào)研，借鑒學(xué)習(xí)同類院校的二級(jí)教代會(huì)的管理方法和閱歷，預(yù)料下半年學(xué)校將選擇兩個(gè)有條件的二級(jí)學(xué)院進(jìn)行試點(diǎn)。

二、提案處理工作。

二屆三次“雙代會(huì)”共收集到提案31件，立案26件。提案中既有關(guān)注我校發(fā)展大政方略的，又有充分體現(xiàn)教職工自身利益需求的，涉及到學(xué)校發(fā)展、教化、住房、津貼安排、后勤服務(wù)等方面的問題。提案處理工作是學(xué)校民主管理的重要工作，提案委員會(huì)非常重視此項(xiàng)工作，對(duì)26份提案進(jìn)行整理、編號(hào)，報(bào)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批后送有關(guān)職能部門處理，并將結(jié)果反饋給提案人。二屆三次“雙代會(huì)”提案處理結(jié)果是：滿足的有11件，較滿足的有12件，還有3件正在落實(shí)中。

三、節(jié)日慶祝活動(dòng)。

“三八”婦女節(jié)組織部分女教職工赴上海朱家角活動(dòng);“五一”節(jié)慰問各級(jí)勞模，為他們送上節(jié)日的祝愿;“六一”節(jié)為全校十四周歲以下的教職工子女發(fā)放購書券，為孩子們?cè)黾泳袷臣Z。

四、教職工體育活動(dòng)。

組織了全校教職工乒乓球競(jìng)賽，由各分工會(huì)組隊(duì)參賽，聯(lián)合分工會(huì)隊(duì)再度衛(wèi)冕?；顒?dòng)得到了各分工會(huì)的大力支持，全體校領(lǐng)導(dǎo)也主動(dòng)帶頭參與競(jìng)賽，校領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)還榮獲了道德風(fēng)尚獎(jiǎng)，通過活動(dòng)，愉悅了教職工身心，增進(jìn)了彼此間了解。參與常熟市羽毛球競(jìng)賽，獲女雙第三名和第六名，混雙第八名。

五、勝利舉辦了由蘇州市教化工委主辦，常熟理工學(xué)院承辦的其次屆在蘇高校教職工乒乓球競(jìng)賽。通

過我們的主動(dòng)籌備、細(xì)心組織，本次活動(dòng)得到了蘇州市教化工委領(lǐng)導(dǎo)和十三支在蘇高校參賽隊(duì)員的一樣好評(píng)，我校教職工乒乓球隊(duì)也榮獲了團(tuán)體其次名的好成果。小小寰球，架起友情橋梁;來來往往，傳遞兄弟友情!我們高校是一家，乒乓讓我們心更近!本次競(jìng)賽賽出了風(fēng)格，賽出了水平，溝通了閱歷，增進(jìn)了友情，將對(duì)促進(jìn)各高校教職工體育健身活動(dòng)的開展、豐富教職工業(yè)余文化生活、增進(jìn)高校間的聯(lián)系和友情等方面起到主動(dòng)的作用。

六、組織教職工體檢。

教職工的身體健康干脆關(guān)系到學(xué)校工作的正常開展，也關(guān)系到每一個(gè)教職工的家庭華蜜。在現(xiàn)行每兩年一次教職工體檢基礎(chǔ)上，今年50周歲以上教職工、具有正高職稱的教職工和全體離退休人員增加了一次項(xiàng)目較全的體檢，同時(shí)還組織了每年一次的女教職工婦女健康檢查。校工會(huì)仔細(xì)調(diào)研常熟有關(guān)醫(yī)院的醫(yī)療條件、服務(wù)措施、體檢價(jià)格等綜合因素，細(xì)心組織支配這次教職工體檢，并得到了各分工會(huì)主席和女工委員會(huì)委員們的大力支持，及各參與體檢教職工的全力協(xié)作，順當(dāng)完成了今年的體檢任務(wù)，并組織體檢詢問專家來?；卦L，為教職工健康供應(yīng)了服務(wù)，得到了參檢教職工的一樣好評(píng)。

七、慰問和探望工作。

慰問探望教職工已經(jīng)形成制度，上半年校工會(huì)共探望慰問42名生病住院教職工，并努力給他們供應(yīng)幫助，力所能及地為他們解決一些實(shí)際困難，讓他們感受到了組織的關(guān)切和濃濃的人文關(guān)懷。

八、工會(huì)骨干培訓(xùn)。

為了提高工會(huì)骨干駕馭工會(huì)工作的實(shí)力，校工會(huì)組織校工會(huì)委員、女工委員、經(jīng)審委員和各分工會(huì)負(fù)責(zé)人等工會(huì)骨干進(jìn)行了培訓(xùn)，并邀請(qǐng)了校黨委副書記劉華民教授作講座。培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)，在新形勢(shì)下學(xué)校工會(huì)工作的重心將適度下移到各級(jí)分工會(huì)，與學(xué)校的二級(jí)管理體制相匹配;明確了在新形勢(shì)下各分工會(huì)的職責(zé)，依法參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，主動(dòng)協(xié)調(diào)好教職工內(nèi)部的各種沖突，關(guān)切教職工生活，尤其要關(guān)切弱勢(shì)群體，主動(dòng)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，創(chuàng)建和諧的氛圍;要求各工會(huì)骨干要了解狀況，駕馭信息，要學(xué)習(xí)、了解工會(huì)工作的相關(guān)政策和規(guī)定，要從小事做起，多做奉獻(xiàn)，要不斷提高工作實(shí)力，履行好工作職責(zé)，進(jìn)一步做好本職工作。

九、暑期養(yǎng)息 旅游。

組織教職工暑期養(yǎng)息 旅游活動(dòng)，有利于充分調(diào)動(dòng)廣闊教職員工的主動(dòng)性，提高教職工的整體素養(yǎng)，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)彼此間的了解和友情。校工會(huì)主動(dòng)舉薦部分教職工參與蘇州市教化工會(huì)組織的暑期養(yǎng)息 旅游活動(dòng);細(xì)心組織工會(huì)骨干外出學(xué)習(xí)調(diào)研養(yǎng)息 旅游活動(dòng);支配各分工會(huì)組織好教職工暑期外出參觀、養(yǎng)息 、學(xué)習(xí)、旅游活動(dòng)，并要求養(yǎng)息 活動(dòng)必需做到“平安第一”，堅(jiān)持“誰組織誰負(fù)責(zé)”的原則，多渠道、多形式地開設(shè)養(yǎng)息 地點(diǎn)和線路，養(yǎng)息 活動(dòng)內(nèi)容要以組織教職工飽覽祖國大好河山，欣賞歷史文化名勝為主，同時(shí)開展形式多樣的寓教于樂的活動(dòng)。

十、其它工作。

①堅(jiān)持每個(gè)工作日中午和每個(gè)周末開放教工活動(dòng)室;②仔細(xì)收集教職工對(duì)聆湖苑教工住宅的需求信息，為學(xué)校黨委常委決策供應(yīng)參考;③資助身患重病的管理學(xué)院青年老師和外國語學(xué)院學(xué)生。④組織開展“支援玉樹地區(qū)抗震救災(zāi)捐款”活動(dòng)，動(dòng)員全校教職工參與慈善捐獻(xiàn)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，共捐得善款98445元，并將捐款總額干脆通過銀行匯到了蘇州市慈善總會(huì)。⑤仔細(xì)完成了蘇州市教化工委要求的各項(xiàng)材料上報(bào)工作。

工會(huì)工作總結(jié)13

某年，我院工會(huì)在衛(wèi)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，在院黨支部、院長室的關(guān)切和支持下，在全體工會(huì)委員和廣闊會(huì)員的共同努力下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，構(gòu)建維權(quán)體系，推動(dòng)民主管理，提高職工素養(yǎng)，增加職工的凝合力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了主動(dòng)作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、健全組織，推動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)是做好工會(huì)工作的'基礎(chǔ)和前提。我院工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到年初有安排，年終有總結(jié)，月月有重點(diǎn)，建立了工會(huì)工作大事記，在基礎(chǔ)性建設(shè)及規(guī)范化管理上有長足的進(jìn)步。

同時(shí)我院工會(huì)始終把創(chuàng)建合格職工之家列為工會(huì)重點(diǎn)工作，通過扎實(shí)有效、形式多樣的宣揚(yáng)，使職工明白工會(huì)是自己的組織，加入工會(huì)是法律給予的權(quán)利，是維護(hù)自身合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)須要，進(jìn)一步啟發(fā)新進(jìn)職工和編外職工參與工會(huì)的愿望，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，某年，我院新進(jìn)職工106名，工會(huì)剛好把全部新進(jìn)職工汲取入會(huì)，專題并主動(dòng)組建工會(huì)小組，保持了職工入會(huì)率達(dá)100%。工會(huì)小組建立100%。

二、樹立典型，開展各種競(jìng)賽活動(dòng)

今年我院接著以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為載體，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為依托，主動(dòng)組織開展了以當(dāng)好主力軍，建功‘十一〃五’，建設(shè)新南通為主題的各種職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，不斷增加職工技術(shù)操作技能。

1、為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，工會(huì)與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競(jìng)賽活動(dòng)，力求進(jìn)一步規(guī)范電子病歷的書寫。

2、協(xié)作護(hù)理部圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動(dòng)的開展，組織了多種形式的學(xué)問培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，如：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)學(xué)問競(jìng)賽;護(hù)患溝通和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)范的情景劇表演;無菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的運(yùn)用等方面的護(hù)理操作競(jìng)賽，有效促進(jìn)了全院護(hù)理技術(shù)水平的提高。

3、為進(jìn)一步提高收費(fèi)窗口人員的整體素養(yǎng)，財(cái)務(wù)科組織了以點(diǎn)鈔票和計(jì)算機(jī)盲打?yàn)橹饕獌?nèi)容的收費(fèi)技能競(jìng)賽活動(dòng)，從而促進(jìn)了收費(fèi)員對(duì)藥品和醫(yī)療價(jià)格的學(xué)習(xí)及基本功的練習(xí)，有效提高了收費(fèi)窗口的工作效率和工作質(zhì)量。

除開展了各種技能競(jìng)賽活動(dòng)外，還主動(dòng)做好了勞動(dòng)模范

(先進(jìn))選樹、培育、宣揚(yáng)活動(dòng)，組織全員職工學(xué)習(xí)了先進(jìn)模范沈瑾和楊勇的相關(guān)事跡，并開展組織了優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)比活動(dòng)，在護(hù)士中引起了劇烈的反響，取得了良好的效果。

三、民主管理，完善院務(wù)公開工作

為了進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范院務(wù)公開工作，促進(jìn)我院的民主科學(xué)管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)實(shí)力，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，依據(jù)上級(jí)要求，我院重新修訂了院務(wù)公開實(shí)施方案，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了院務(wù)公開工作流程和書目，努力把單位運(yùn)作管理的重點(diǎn)，廣闊職工關(guān)切的熱點(diǎn)，廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為院務(wù)公開的主要內(nèi)容，在公開程序上，堅(jiān)持重大決策全過程公開，重要管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)公開，熱點(diǎn)工作每一步驟公開。今年院務(wù)公開的重點(diǎn)主要是涉及新醫(yī)院建設(shè)的大事節(jié)點(diǎn)工作，人才聘請(qǐng)工作等都會(huì)通過院周會(huì)和院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公示的形式向廣闊職工公開，確保了工會(huì)及廣闊職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。

同時(shí)，我院主動(dòng)組織職工參加民主評(píng)議中層以上干部，并按上級(jí)要求剛好開展了職工評(píng)家活動(dòng)，滿足率達(dá)90%以上。

四、協(xié)調(diào)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益

我院仔細(xì)組織開展了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，主動(dòng)主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益，并開展了扶貧幫困活動(dòng)，組織了獻(xiàn)愛心一日捐、玉樹地震、博愛在南通人道萬人捐等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全院職工捐款。

1、主