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文檔簡介

公司一般管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司的管理行為，提高管理水平，維護(hù)公司的正常經(jīng)營，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和本制度，規(guī)范本公司的經(jīng)濟(jì)活動。第二章公司的職責(zé)與權(quán)利第四條公司的職責(zé)包括但不限于：組織制定公司的經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略。管理公司的資產(chǎn)。組織實施公司各項業(yè)務(wù)活動。維護(hù)公司的法定權(quán)益。第五條公司的權(quán)利包括但不限于：依法享有經(jīng)濟(jì)自由。依法享有合法收益。享有回收催收、維護(hù)信用的權(quán)利。依法參與國內(nèi)外的市場競爭。第三章公司的管理第六條公司的管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：堅持市場化，樹立效益觀念。依法合規(guī)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)部有序、外部協(xié)調(diào)。管理科學(xué)、分工明確、紀(jì)律嚴(yán)明。保護(hù)職工合法權(quán)益和社會共同利益。第七條公司應(yīng)當(dāng)建立健全以下管理機(jī)制：組織機(jī)構(gòu)管理制度。職務(wù)任免管理制度?？冃Э己斯芾碇贫?。薪酬管理制度。職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)管理制度。第八條公司的制度建設(shè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)手段，建立信息化管理系統(tǒng)。第四章保密第九條公司應(yīng)當(dāng)建立保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密。第十條公司職工要嚴(yán)守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。第五章公司的激勵與懲罰第十一條公司應(yīng)當(dāng)建立激勵機(jī)制，對于工作出色或者對公司做出重大貢獻(xiàn)的職工給予獎勵。第十二條對于職工違反制度的行為，公司應(yīng)當(dāng)采取懲罰措施。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十四條本制度自頒布之日起施行。以上是公司一般管

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