公司儀表儀容管理制度

公司儀表儀容管理制度1.0制度目的本制度旨在規(guī)范公司員工的儀表儀容，維護公司整體形象，提高員工個人形象素質(zhì)，提升公司形象和員工形象的競爭力。2.0適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、實習生等。3.0實施程序3.1儀表儀容要求公司要求員工的儀表儀容整潔、大方。具體細則如下：1.發(fā)型干凈整潔，頭發(fā)不要遮擋眼睛或耳朵；2.臉部應該清潔干凈，化妝要淡斑、淡煙，指甲干凈修整；3.穿戴服裝要得體，衣服必須干凈、整潔無破損，色彩要搭配協(xié)調(diào)；4.注重細節(jié)，不得出現(xiàn)褶皺、露肩、露胸、露背、露腹等低俗暴露的衣著；5.鞋子干凈且合腳，不允許穿拖鞋、涼鞋等不合適的鞋子。3.2培訓和培養(yǎng)公司將對員工開展相關的儀表儀容培訓和培養(yǎng)工作。其中包括以下方面：1.發(fā)型、臉部化妝和修飾，指甲的保養(yǎng)和修整，以及全身的個人衛(wèi)生和護理；2.衣著和配飾的搭配，顏色搭配技巧和款式選擇的技巧；3.注重著裝文化，體現(xiàn)公司文化和企業(yè)形象，以及個人形象與企業(yè)形象的關聯(lián)性；4.建立良好的職業(yè)形象意識，學會微笑、禮貌用語和基本的溝通技巧;5.定期進行“儀容儀表評比”，鼓勵員工展示自己的良好形象，同時對不達標的員工進行指導和改進。3.3樣品展播示公司將安排員工的樣品展播示。每周安排一名員工展示個人儀表儀容。該方案有利于員工了解公司要求的形象要求并獲得正反饋。3.4管理負責人公司將選派專門負責儀表儀容管理的管理人，監(jiān)督堅持實施本管理辦法。4.0管理要求公司將對員工的儀表儀容進行管理。4.1責任與義務公司管理人員負責監(jiān)督員工的儀表儀容，杜絕員工形象不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。公司管理人員對于員工的儀表儀容負有監(jiān)管義務，發(fā)現(xiàn)問題要及時指出，及時整改。4.2違反制度處理對于違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重，采取以下處理方式：1.當場糾正，從現(xiàn)在開始強制糾正，不得再犯；2.口頭警告、罰款；3.問題較為嚴重的，給予鑒定處理。4.3獎勵機制公司將根據(jù)員工的儀表儀容表現(xiàn)，制定相關獎勵機制。獲得表現(xiàn)優(yōu)異、形象良好的員工，公司將給予獎勵和表揚。通過獎勵機制可以提高員工的主動性和積極性，讓更多的員工表現(xiàn)出良好的形象，提高公司整體的形象。5.0結(jié)束語本制度的制定是為了規(guī)范公司員工的儀表儀容，提高公司形象和員工形象的競爭力，通過培訓和培養(yǎng)、樣品展播示等方式，幫助員工建