公司值日管理制度_第1頁
公司值日管理制度_第2頁
公司值日管理制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司值日管理制度1.概述本公司的值日管理制度旨在加強公司員工的協(xié)作精神和責任心，分配并執(zhí)行公司的日常管理任務(wù)，確保公司日常運營的高效順暢。2.實施范圍本制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職和實習生。3.值日表的制定和發(fā)布公司管理員負責制定和發(fā)布值日表。值日表應(yīng)包括以下信息：時間段：起始日期和結(jié)束日期值日人員：負責執(zhí)行日常管理任務(wù)的員工名單公司管理員應(yīng)在每周一上午9:00前在公司內(nèi)部公告欄上張貼當周值日表，同時通過公司內(nèi)部通訊工具發(fā)送給所有員工。4.值日人員的職責和任務(wù)值日人員負責執(zhí)行以下任務(wù)：開關(guān)公司門禁確認公司電腦、打印機等電子設(shè)備的正常運行保管公司重要文件和資料檢查公司水、電、空調(diào)等設(shè)施是否正常運行清理公司辦公區(qū)域，并保持辦公區(qū)域整潔干凈值日人員需按時到崗，保證任務(wù)的及時執(zhí)行。如遇特殊情況（例如無法正常到崗），值日人員應(yīng)及時通知公司管理員并尋找替代人員。5.執(zhí)行不力的處理辦法如值日人員在執(zhí)行任務(wù)過程中存在失職、玩忽職守或不認真履行職責等行為，公司管理員將按照公司規(guī)定的處理程序給予相應(yīng)的處罰。根據(jù)失職的嚴重程度，公司管理員可以執(zhí)行以下一種或多種處理方式：警告扣除獎金調(diào)整崗位解除勞動合同6.其他事項員工因特殊情況無法按時到崗值日的，需在當天之前向公司管理員請假，并確定替代人員。值日人員負責公司辦公區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，應(yīng)遵守公司的環(huán)保政策，注意節(jié)能減排，保護環(huán)境。公司管理員負責對本管理制度進行監(jiān)督和檢查，確保制度的有效實施。7.生效時間本公司值日管理制度自發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論