公司職務(wù)犯罪管理制度

公司職務(wù)犯罪管理制度一、制度背景為了規(guī)范公司內(nèi)部職務(wù)犯罪管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，公司特制定本《職務(wù)犯罪管理制度》。本制度規(guī)定了公司全體員工職務(wù)犯罪的性質(zhì)、情形、處罰等相關(guān)事宜，以期對(duì)公司職務(wù)犯罪進(jìn)行科學(xué)有效管理與處置。二、職務(wù)犯罪的定義職務(wù)犯罪是指公司員工在工作中利用職務(wù)之便，以非法手段謀取私利或?yàn)E用職權(quán)、違法失職造成經(jīng)濟(jì)損失的行為。三、職務(wù)犯罪的種類(lèi)貪污受賄：指員工在為企業(yè)工作期間，利用職權(quán)或職務(wù)便利，通過(guò)索賄、受賄、行賄等手段非法獲得個(gè)人利益或利益關(guān)系，或者以違法手段給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的行為。挪用公款：指員工將企業(yè)公款用于個(gè)人或其他非法用途，情節(jié)惡劣者可追究刑事責(zé)任。竊取公司機(jī)密：指員工通過(guò)自己的職位、權(quán)限，獲取企業(yè)的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，并在未經(jīng)授權(quán)情況下向外泄露，致使企業(yè)受到巨大經(jīng)濟(jì)損失的行為。財(cái)務(wù)造假：指員工通過(guò)編造虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、隱瞞重要財(cái)務(wù)信息等欺騙公司或相關(guān)部門(mén)而獲得非法利益的行為。違法失職：指員工在為企業(yè)工作期間，忘記履行職責(zé)或過(guò)多失職，或者違法且失職，致使企業(yè)遭受巨大損失的行為。四、處罰措施員工職務(wù)犯罪應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。公司內(nèi)部管理上，對(duì)于職務(wù)犯罪，應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)公司內(nèi)部紀(jì)律與人事管理程序，所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)事實(shí)、情節(jié)、責(zé)任程度等因素，給予行政處罰或者給予相應(yīng)的警告和提醒，并對(duì)其做出相應(yīng)的處理決定。對(duì)于查處的職務(wù)犯罪案件，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布，以借鑒經(jīng)驗(yàn)或者震懾其他員工，避免此類(lèi)行為再次發(fā)生。五、制度執(zhí)行公司應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的程序和規(guī)定，對(duì)職務(wù)犯罪行為進(jìn)行匯報(bào)、調(diào)查和處理。所有員工須遵守本制度，遇有違反本制度的行為，應(yīng)當(dāng)向公司紀(jì)檢部門(mén)舉報(bào)，公司紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并予以保密。公司應(yīng)當(dāng)對(duì)涉嫌職務(wù)犯罪的員工進(jìn)行調(diào)查取證和財(cái)務(wù)審計(jì)，并保持證據(jù)和材料的完整，以備日后需要。六、制度宣傳公司應(yīng)當(dāng)將本制度全部知曉，并進(jìn)行宣傳，同時(shí)鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我防范意識(shí)，并與公司一同營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和職工關(guān)系，共建和諧企業(yè)。同時(shí)公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本制度進(jìn)行檢查與修訂。七、結(jié)語(yǔ)公司職務(wù)犯罪管理制度是企業(yè)管理中的重要組成部分，增強(qiáng)員工職業(yè)道德、減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失、保護(hù)企業(yè)