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文檔簡介

公司辭職管理制度目的和背景公司辭職管理制度是為了規(guī)范員工離職流程、保護(hù)公司利益、提高離職員工對公司的認(rèn)同感和職業(yè)滿意度而制定的。適用范圍公司辭職管理制度適用于公司所有員工的離職事宜。實施細(xì)則1.辭職請假1.1員工如需離職，應(yīng)在相應(yīng)的通知期內(nèi)提出書面辭職申請，并通知所在部門主管或人事部門；如有特殊情況（如生?。┎辉趩挝粌?nèi)無法辭職的，需立即向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部門請假，并提前說明請假時間和理由。1.2人事部門應(yīng)及時回復(fù)離職申請，并在員工辭職請假申請表上簽字確認(rèn)。2.工資結(jié)算2.1員工辭職后，應(yīng)在最后工作日向人事部門提交個人社保卡、身份證、離職申請表等相關(guān)材料。2.2離職員工的工資結(jié)算應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，人事部門應(yīng)在員工離職后5個工作日內(nèi)將工資結(jié)算情況通知離職員工。3.離職手續(xù)3.1離職員工應(yīng)完成公司規(guī)定的離職手續(xù)，包括但不限于撤銷公司授權(quán)委托、離職手續(xù)等。3.2離職時，離職員工應(yīng)按照公司要求提交相關(guān)離職材料，并辦理公司物品交接手續(xù)。4.離職優(yōu)惠4.1為了提高離職員工對公司的認(rèn)同感和職業(yè)滿意度，公司將提供一些離職優(yōu)惠。4.2離職員工可享受在公司內(nèi)部購物享受員工價的優(yōu)惠，離職員工在離職后三個月內(nèi)憑個人身份證到公司內(nèi)的員工專賣店購買產(chǎn)品享受員工價。其他公司辭職管理制度的全面實施，有利于規(guī)范公司的離職流程、保護(hù)公司的利益，也有利于提高離職員工對公司的認(rèn)同感和職業(yè)滿

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