單位保密工作管理制度

單位保密工作管理制度一、制度的背景為加強(qiáng)單位保密工作，確保涉密信息得到保護(hù)，加強(qiáng)涉密人員素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)單位保密工作的規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化，特制定本單位保密工作管理制度。本制度是保密工作的基礎(chǔ)性法律文件，是制定、改進(jìn)、實(shí)施保密工作的依據(jù)，是建立和健全保密管理制度體系的重要組成部分。二、制度適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有的工作人員以及所持有或接觸到的涉密信息。三、涉密信息處理涉密信息的劃分涉密信息分為三個(gè)等級(jí)，分別是秘密級(jí)、機(jī)密級(jí)和絕密級(jí)。涉密信息的處理在處理涉密信息時(shí)，必須依據(jù)涉密信息的等級(jí)進(jìn)行處理。涉密信息的處理包括涉密信息的收集、傳送、存儲(chǔ)和銷毀。在工作中需要對(duì)涉密信息的實(shí)際處理情況進(jìn)行記錄，所有涉密信息必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)審批并留存記錄。涉密信息傳遞涉密信息傳遞必須通過特定的保密通道交流，確保信息傳遞的安全和保密性。對(duì)于壓縮、加密、打包和解壓等操作，應(yīng)該由專門的人員進(jìn)行，操作過程中必須經(jīng)過授權(quán)才能進(jìn)行。四、涉密人員保護(hù)涉密人員的崗位劃分為了保障涉密人員的安全性，必須對(duì)其崗位進(jìn)行劃分，包括進(jìn)入、出入、移動(dòng)和離職等環(huán)節(jié)的管理。涉密人員的權(quán)限管理涉密人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)其崗位特點(diǎn)和實(shí)際工作需要，對(duì)其所涉及的涉密信息進(jìn)行權(quán)限劃分。涉密信息的權(quán)限劃分必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并記錄在檔案中。五、保密制度的監(jiān)管保密檢查定期對(duì)涉密人員及其管理的涉密信息進(jìn)行檢查，確保保密制度的執(zhí)行情況。對(duì)違反保密規(guī)定的處理對(duì)于違反保密規(guī)定的個(gè)人和單位，根據(jù)情況嚴(yán)肅處理，并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)審批。六、保密制度的責(zé)任制1.單位及部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保保密工作的正常進(jìn)行。2.涉密人員涉密人員要認(rèn)真履行保密制度中規(guī)定的保密義務(wù)，確保涉密信息的安全。七、總結(jié)本保密制度作為公司的基準(zhǔn)文檔，應(yīng)當(dāng)在整個(gè)公司范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳和貫徹落實(shí)，確保涉密信息的安全性和公司的穩(wěn)定。