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單位喝酒鬧事管理制度一、制度背景各單位在業(yè)務協(xié)作或社交活動中，喝酒的現(xiàn)象不可避免。為了管理好單位內(nèi)部喝酒和不當鬧事的情況，保障單位的形象和員工的健康，特制定此管理制度。二、適用范圍本制度適用于所有在本單位境內(nèi)工作的人員參加單位內(nèi)組織的喝酒活動，包括但不限于宴請、聚餐、聯(lián)歡、慶典等。三、管理原則深化居酒屋自律加強行業(yè)管理。對單位食堂、員工宿舍等共同生活場所進行管理。嚴禁酒后駕車的行為，警惕酒駕事故的產(chǎn)生，加強酒駕宣傳。限制酒精的銷售與消費，限制消費群體。四、管理規(guī)定喝酒活動應提前報備，同時由舉辦者指定1-2名管理人員，對現(xiàn)場秩序進行管理，對超過飲酒標準和有不當行為的人員予以勸阻和制止，情節(jié)嚴重的，通過電話報警對公安機關進行報警。喝酒活動的飲酒標準為根據(jù)國家法律規(guī)定的酒精含量標準。喝酒活動期間，除管理人員之外，所有人員應遵從管理人員的安排和要求。喝酒活動結束后，仍在飲酒狀態(tài)、或受到管理人員勸阻但不聽勸的，應通報上級領導和安全監(jiān)管部門，情節(jié)嚴重的將追究其相關責任和權力。對于超過飲酒標準的人員或食用過量的情況，應及時勸離或送醫(yī)院處理。五、責任劃分舉辦者應對喝酒活動的安排、實施、監(jiān)管等全過程負責。管理人員應對喝酒現(xiàn)場秩序進行嚴格管理，并對超限和不當行為員工予以制止、管理等，情節(jié)嚴重將主動向上報，對企業(yè)內(nèi)部管理人員的差錯屬于企業(yè)內(nèi)部負責撤銷。員工應遵守本管理制度，自覺抵制不當喝酒行為，并向管理人員舉報不當行為，共同維護單位的形象和工作的專業(yè)。如出現(xiàn)醉酒后鬧事等不當行為，該員工將視情況分別進行處罰。六、附則對于違反本規(guī)定的員工，將按照公司相關制度規(guī)定進行處理。議事推進的流程：起草、審稿、討論、修改、批準。本單位喝酒鬧事管理制度自公布之日起開始執(zhí)行。以上就是本單位喝酒鬧事

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