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文檔簡(jiǎn)介

單位夫妻管理制度1.簡(jiǎn)介在現(xiàn)代社會(huì)中，大部分夫妻都有各自的工作。但是在某些情況下，夫妻在同一家單位工作，這時(shí)候需要有一些管理制度來(lái)規(guī)范他們的工作行為和人際交往。單位夫妻管理制度是指在同一家單位工作的夫妻所必須遵守的行為規(guī)范和管理制度。本文將介紹常見的單位夫妻管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于在同一家單位工作的夫妻。3.管理制度3.1崗位管理夫妻禁止在同一崗位或同一部門任職；夫妻之間不得存在上下級(jí)關(guān)系；公司應(yīng)為夫妻雙方提供崗位轉(zhuǎn)調(diào)選擇。3.2人際交往工作期間禁止夫妻之間公開秀恩愛；嚴(yán)禁單位內(nèi)夫妻之間輕信謠言、傳聞；夫妻在單位內(nèi)應(yīng)互相尊重、獨(dú)立思考、相互協(xié)作共同進(jìn)步。3.3職務(wù)調(diào)整公司不得因夫妻關(guān)系而優(yōu)先安排調(diào)整；如因工作需要調(diào)整崗位或職務(wù)，應(yīng)優(yōu)先保障公司的整體利益；公司應(yīng)與夫妻雙方協(xié)商，共同制定調(diào)整方案。3.4績(jī)效考核夫妻不得互相評(píng)價(jià)；公司應(yīng)公正、客觀地對(duì)待夫妻的績(jī)效考核；如夫妻之間存在利益沖突，應(yīng)有獨(dú)立第三方評(píng)價(jià)。3.5福利待遇公司不得因夫妻關(guān)系而優(yōu)先安排福利和待遇；公司應(yīng)依照員工入職時(shí)間、績(jī)效等因素制定福利待遇政策。4.處理辦法如夫妻之間出現(xiàn)違反規(guī)定的行為，公司應(yīng)按照公司規(guī)章制度，進(jìn)行處理；如情況嚴(yán)重，公司可以開除其一方或雙方的員工資格；如夫妻之間出現(xiàn)婚姻問題，應(yīng)由雙方自行協(xié)商解決；公司不負(fù)責(zé)夫妻之間任何法律、糾紛之外的事宜解決。5.總結(jié)單位夫妻管理制度是為了維護(hù)公司整體利益，確保員工工作環(huán)境

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