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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：韓**（實名認(rèn)證）

IP屬地：江蘇

IP屬地：江蘇 上傳時間：2024-01-16 格式：DOCX 頁數(shù)：4 大?。?1.51KB 積分：7.2 舉報 版權(quán)申訴

單位控?zé)煿芾碇贫泉剳椭贫纫晕覈娼麩煿ぷ鏖_展多年來，已經(jīng)取得了一定的成果。但是在一些單位和公共場所，特別是一些小眾場所，仍然會有人抽煙。為了更好地貫徹落實國家有關(guān)禁煙政策，加強對單位內(nèi)控?zé)煿ぷ鞯墓芾?，提高整個社會的禁煙意識，對單位控?zé)煿芾碇贫鹊莫剳椭贫茸隽诉M(jìn)一步的完善。下文將詳細(xì)闡述單位控?zé)煿芾碇贫泉剳椭贫鹊膬?nèi)容以及實施細(xì)則。獎勵措施為落實好全面禁煙工作，鼓勵各單位加強控?zé)煿芾恚岣邌挝活I(lǐng)導(dǎo)和員工的禁煙意識，以下是獎勵措施：1.禁煙標(biāo)識標(biāo)注獎勵單位為了更好地落實控?zé)煷胧扇」潭ǖ慕麩煒?biāo)識或者標(biāo)注單位內(nèi)控?zé)熣叩?，由縣級以上行政部門頒發(fā)榮譽證書及獎勵金。2.舉報獎勵對于控?zé)煿芾聿涣Φ膯挝换蛘邎鏊M(jìn)行舉報的，由縣級以上行政部門予以獎勵。舉報屬實，經(jīng)查實后獎勵舉報人100元；舉報屬實，能提供較大協(xié)助偵破的，獎勵300元。3.達(dá)標(biāo)獎勵當(dāng)單位的控?zé)煿ぷ鞣蠂矣嘘P(guān)規(guī)定，未被當(dāng)?shù)卣蛘咝l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定行為的，由縣級以上行政部門頒發(fā)榮譽證書及獎勵金。4.模范單位獎勵在制定有效控?zé)熞?guī)定、建立完善的控?zé)煿芾碇贫确矫嬗型怀霰憩F(xiàn)的單位，由縣級以上行政部門頒發(fā)榮譽證書及獎勵金。懲罰措施單位為了能夠更好地管理控?zé)?，制定了較為完善的控?zé)煿芾碇贫?，但是仍舊有一些人不遵守，針對這些人，特制定出我國單位控?zé)煿芾碇贫鹊膽土P措施。1.警告當(dāng)處于違反控?zé)煿芾碇贫鹊那闆r出現(xiàn)，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先作出口頭警告，然后，在書面警告無效的情況下，作出相應(yīng)處罰。被警告的員工，其懲戒記錄應(yīng)當(dāng)記入本人個人檔案。2.記過員工有一次違規(guī)行為者，視情節(jié)輕重給予記過處分，并對其進(jìn)行談話教育，幫助其認(rèn)識到違規(guī)行為的危害性以及自身處境。記錄于個人檔案，嚴(yán)重處理或影響單位口碑以及工作的其它部門的考核。3.記大過當(dāng)員工的違規(guī)行為經(jīng)過反復(fù)教育仍無改善的，屬于嚴(yán)重犯罪行為，應(yīng)當(dāng)納入單位相關(guān)制度。記大過處分應(yīng)當(dāng)在本人個人檔案中記錄并上報地區(qū)有關(guān)部門。4.解除勞動合同對于情節(jié)嚴(yán)重者或者處于被警告、記過、記大過情況仍然沒有收斂跡象的員工，單位可以對其解除勞動合同。結(jié)束語單位控?zé)煿芾碇贫泉剳椭贫绕鸬搅朔e極的作用，它打破了一些不良習(xí)慣或者思想觀念，提高了整體社會禁煙的意識，使我們的身體更健康。不斷進(jìn)步，意味著在未來的某個時刻會更進(jìn)一步