廠上班時(shí)間管理制度_第1頁(yè)
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廠上班時(shí)間管理制度1.背景為更好地規(guī)范員工的上下班時(shí)間，提高工作效率，本公司特制定本廠上班時(shí)間管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.上下班時(shí)間上班時(shí)間為每天早上8:30，下班時(shí)間為每天晚上5:30，共計(jì)8個(gè)工作小時(shí)。4.工作日與休息日公司的工作日為每周從周一至周五，每天8個(gè)小時(shí)，共計(jì)40個(gè)工作小時(shí)。周六、周日為休息日。員工在工作日內(nèi)需要按照制度規(guī)定的上下班時(shí)間出勤。如果員工需要在休息日加班，需要提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。5.遲到和早退處理5.1遲到如果員工遲到，需要向組長(zhǎng)或主管報(bào)告，并在上班后第一時(shí)間向考勤登記處登記遲到原因及時(shí)間。處理如下：遲到10分鐘以內(nèi)的，公司將不進(jìn)行任何處罰記錄；遲到10分鐘以上的，所取消當(dāng)日加班獎(jiǎng)金；遲到30分鐘以上的，每日工資扣除30元；遲到1小時(shí)以上的，每日工資扣除50元。5.2早退員工應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如確有特殊原因需要早退，需事先向主管請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。處理如下：提前向主管請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)的，公司將不進(jìn)行任何處罰記錄；未經(jīng)批準(zhǔn)早退的，所取消當(dāng)日加班獎(jiǎng)金；早退2小時(shí)以上的，每日工資扣除30元；早退4小時(shí)以上的，該日工資全額扣除。6.外勤人員出勤管理外勤人員在出勤期間需要及時(shí)向主管上報(bào)工作進(jìn)展和完成情況。同時(shí)需要在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上下班打卡，并保證按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間出勤。7.處罰制度對(duì)于違反本廠上班時(shí)間管理制度的員工，公司將按照公司規(guī)定的總則處罰制度執(zhí)行，情節(jié)特別嚴(yán)重者將給予終止勞動(dòng)合同的處理。8.結(jié)語(yǔ)廠上班時(shí)間管理制度的實(shí)施，將會(huì)更好地規(guī)范員工上下班的時(shí)間，并提高工作效率。

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