安全教育培訓管理制度

安全教育培訓管理制度1.概述為推進企業(yè)安全管理工作，保障員工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，提高員工安全意識和防范能力，特制定本安全教育培訓管理制度。2.基本要求2.1開展安全教育培訓工作，推廣以人為本的安全文化。2.2組織開展全員、全方位、全過程的安全教育培訓。2.3進行定期和不定期的安全教育培訓活動，確保培訓知識內(nèi)容實用、全面、滲透。3.培訓內(nèi)容3.1制定安全培訓計劃，內(nèi)容包括但不限于：安全生產(chǎn)法律法規(guī)及管理制度。作業(yè)安全規(guī)程、作業(yè)程序和操作規(guī)程。安全事故案例分析和警示教育。職業(yè)道德和職業(yè)道德的培養(yǎng)與提高。安全意識和安全技能培養(yǎng)。應急演練、逃生、自救等培訓?，F(xiàn)場和安全防范知識的宣傳與培訓。3.2對特殊工種人員和作業(yè)人員需精心編制培訓方案和進行培訓。3.3進行新員工安全培訓和在崗人員年度安全培訓。4.培訓形式4.1制定安全培訓計劃，內(nèi)容包括但不限于：集中培訓。小班教學、個別輔導。定期開展技能比武，競賽以及評先評優(yōu)等活動。4.2借助現(xiàn)代化教育手段進行培訓，如視頻教學、網(wǎng)絡化輔導。5.培訓管理5.1按照培訓計劃組織實施。5.2培訓機構應制定培訓方案并報經(jīng)擬培訓人員所在單位審批后，方可實施。5.3培訓人員應按期參加培訓，因特殊原因不能參加者，應做好替補、補課或補考工作。5.4記錄與存檔：針對每次培訓進行記錄和存檔，方便后期追蹤查證。所有培訓資料應妥善保管并歸檔。6.培訓效果評估6.1對參加培訓的人員，應開展考核或評估工作，確保培訓效果。6.2將教育培訓納入員工績效考核評估體系。6.3將教育培訓情況計入企業(yè)安全成績考核中。7.培訓檔案管理7.1培訓檔案包括以下內(nèi)容：培訓計劃和實施情況報告。培訓課程大綱及講義、教材等。參訓人員名單和簽到表。培訓筆記、試卷及簽名。培訓效果記錄表。7.2培訓檔案管理應具有下列特點：遵循保密原則，保障安全性。方便存檔和檢索，確保檔案完整。文件規(guī)范，易于維護和管理。8.培訓質(zhì)量監(jiān)控8.1培訓機構應建立相應質(zhì)量監(jiān)控體系，對培訓過程中出現(xiàn)的亂象進行監(jiān)控。8.2把握培訓效果，及時收集培訓反饋，優(yōu)化培訓質(zhì)量。9.法律責任9.1依法規(guī)定，任何培訓機構和人員不得在培訓過程中違反國家法律法規(guī)及企業(yè)安全管理制度。9.2發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，培訓機構應承擔應有法律責任。9.3對于違反培訓計劃，對安全教育培訓工作影響嚴重的人員，要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。10.附則10.1本制度解釋權歸企業(yè)安全管理部門所有。10.2本制度自頒布之日起實施。10.3本制度作出修改時，修改的內(nèi)容須經(jīng)過企業(yè)安全管理部門審核批準，方可生效。結(jié)束語合理有效的安全教育管理制度是企業(yè)安全防范的重要保障，是推進現(xiàn)代企業(yè)安全管理