機(jī)關(guān)干部職工考勤請假制度范文

第頁共頁機(jī)關(guān)干部職工考勤請假制度范文第一章總則第一條為規(guī)范機(jī)關(guān)干部職工的考勤請假制度，加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于全體機(jī)關(guān)干部職工。第三條機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)當(dāng)遵守本制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤請假制度。第四條機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)當(dāng)按照工作需要，合理安排請假事宜，并確保工作正常進(jìn)行。第五條機(jī)關(guān)干部職工請假應(yīng)當(dāng)提前通知單位負(fù)責(zé)人，申請并獲得批準(zhǔn)。第六條機(jī)關(guān)干部職工請假應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和時間進(jìn)行，請假期間不得擅自離開工作崗位。第七條機(jī)關(guān)干部職工請假期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行請假手續(xù)，確保請假期間工作的順利進(jìn)行。第八條機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫請假登記表，登記請假的原因、時間和請假期間的工作安排等。第九條機(jī)關(guān)干部職工的考勤情況和請假記錄將作為績效考核的重要依據(jù)。第十條機(jī)關(guān)干部職工如有違反本制度的行為，將視情況給予相應(yīng)的處理措施。第二章考勤制度第十一條機(jī)關(guān)干部職工每日按照規(guī)定時間簽到、簽退。第十二條機(jī)關(guān)干部職工遲到、早退、曠工等情況，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十三條機(jī)關(guān)干部職工遲到的時間超過30分鐘的，將按照曠工處理。第十四條機(jī)關(guān)干部職工早退的時間超過30分鐘的，將按照曠工處理。第十五條機(jī)關(guān)干部職工曠工的情況，按照實(shí)際缺勤時間計(jì)算工資。第十六條機(jī)關(guān)干部職工在工作期間出現(xiàn)離崗、走神等現(xiàn)象，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十七條機(jī)關(guān)干部職工出差期間的考勤情況，將由單位負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行把握。第十八條機(jī)關(guān)干部職工因病住院、生育等原因不能正常上班的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行請假。第十九條機(jī)關(guān)干部職工在節(jié)假日、休息日加班的情況，由單位負(fù)責(zé)人審核并安排調(diào)休。第二十條機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)當(dāng)配合單位進(jìn)行考勤管理工作，不得故意拖延考勤時間或者弄虛作假。第三章請假制度第二十一條機(jī)關(guān)干部職工請假應(yīng)當(dāng)以工作需要和合理事由為基礎(chǔ)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第二十二條機(jī)關(guān)干部職工請假應(yīng)當(dāng)提前向單位負(fù)責(zé)人報備，并填寫請假登記表。第二十三條機(jī)關(guān)干部職工請假的時間一般為半天或者一天，特殊情況下可請長假。第二十四條機(jī)關(guān)干部職工請假理由應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得故意隱瞞或者虛構(gòu)。第二十五條機(jī)關(guān)干部職工在短期內(nèi)累計(jì)請假超過3天的，應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)證明材料。第二十六條機(jī)關(guān)干部職工請假期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要及時與單位溝通，確保工作進(jìn)程不受影響。第二十七條機(jī)關(guān)干部職工請假期間應(yīng)當(dāng)按照請假登記表上填寫的工作安排進(jìn)行工作。第二十八條機(jī)關(guān)干部職工請假期間應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫請假記錄表，以備后續(xù)工作需要。第二十九條機(jī)關(guān)干部職工請假期間如發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)及時向單位負(fù)責(zé)人報備，并按照指示做好工作安排。第三十條機(jī)關(guān)干部職工請假期間如有其他事項(xiàng)需要處理的，應(yīng)當(dāng)及時通知單位負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)安排。第四章執(zhí)行和監(jiān)督第三十一條機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，請假期間不得私自離崗或者擅自調(diào)休。第三十二條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照工作需要和實(shí)際情況，審批并安排機(jī)關(guān)干部職工的請假事宜。第三十三條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部職工的考勤管理，及時記錄和處理遲到、早退、曠工等情況。第三十四條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徍瞬⒑炇鹫埣俚怯洷?，并留存相關(guān)材料備查。第三十五條機(jī)關(guān)干部職工對單位負(fù)責(zé)人的請假決定有異議的，應(yīng)當(dāng)及時提出，并按照相關(guān)程序進(jìn)行申請。第三十六條機(jī)關(guān)干部職工對單位負(fù)責(zé)人的考勤處理有異議的，應(yīng)當(dāng)及時提出申辯，并按照相關(guān)程序進(jìn)行申請復(fù)核。第三十七條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期對機(jī)關(guān)干部職工的考勤和請假情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，報送上級單位備查。第三十八條機(jī)關(guān)干部職工對單位負(fù)責(zé)人