公司職工書屋借閱制度范文

第頁共頁公司職工書屋借閱制度范文第一章總則第一條為了提升公司員工的知識(shí)水平和文化素養(yǎng)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和閱讀，公司特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有在職員工。第三條公司書屋設(shè)在公司總部的文化中心，為員工提供優(yōu)質(zhì)的圖書資源。第四條公司書屋的借閱制度分為自主借閱和定期借閱兩種形式。第五條公司書屋的開放時(shí)間為每周五下午2點(diǎn)至5點(diǎn)。第六條公司書屋的借閱流程由人力資源部負(fù)責(zé)管理。第七條員工在借閱圖書時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守本制度以及書屋管理人員的相關(guān)規(guī)定，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二章自主借閱第八條員工享有自主借閱圖書的權(quán)利，可以根據(jù)個(gè)人需求自由選擇所需圖書。第九條自主借閱的圖書借閱期限為一個(gè)月。第十條借閱期滿后，員工可以選擇續(xù)借或歸還圖書。第十一條續(xù)借圖書的期限為一個(gè)月，每本圖書最多續(xù)借一次。第十二條自主借閱圖書的數(shù)量不超過三本。第十三條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管所借圖書，如圖書有遺失或損壞，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。第十四條在圖書借閱期內(nèi)，如有其他員工需求該圖書，員工應(yīng)當(dāng)優(yōu)先歸還。第十五條自主借閱的圖書不得外借給非公司員工。第十六條員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)歸還所借自主借閱圖書。第三章定期借閱第十七條定期借閱是指公司定期為員工篩選一批優(yōu)秀圖書，并按照一定的規(guī)則進(jìn)行借閱。第十八條定期借閱的圖書數(shù)量和期限根據(jù)實(shí)際情況由人力資源部確定和調(diào)整。第十九條員工可以根據(jù)自身需求選擇定期借閱圖書，借閱期限為一個(gè)月。第二十條定期借閱的圖書不得續(xù)借。第二十一條超過借閱期限未歸還定期借閱圖書的員工將被視為拒絕借閱，將被暫停借閱權(quán)一段時(shí)間。第二十二條定期借閱圖書的借閱次數(shù)不得超過三次。第二十三條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管所借圖書，圖書有遺失或損壞，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。第二十四條定期借閱圖書不得外借給非公司員工。第四章管理與服務(wù)第二十五條人力資源部負(fù)責(zé)書屋的管理工作，包括圖書的采購、分類、編目和整理等。第二十六條書屋管理人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)圖書進(jìn)行清點(diǎn)和整理，并及時(shí)修復(fù)和替換損壞的圖書。第二十七條員工可以通過書屋管理人員進(jìn)行圖書的預(yù)定和推薦。第二十八條書屋管理人員應(yīng)當(dāng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助員工尋找所需圖書，并提供閱讀指導(dǎo)和建議。第二十九條員工對(duì)書屋現(xiàn)有圖書的質(zhì)量和數(shù)量有異議時(shí)，可以向人力資源部提出意見和建議。第五章附則第三十條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。