員工入職培訓心得體會范文

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這為期五天的培訓，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和進展戰(zhàn)略的介紹；技術層面，有我院質(zhì)量體系標準；業(yè)務層面，包括有xx總承包工程招投標治理和礦井、選煤廠等工程勘察設計投標程序等；職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃；思想教育方面，有先進員工的工作閱歷溝通。這些培訓內(nèi)容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培訓的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛蛯W問，使我了解了院里的根本狀況和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的，是吳院長關于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術和優(yōu)質(zhì)的效勞，將我院打造為國際領先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的，順應了我國經(jīng)濟進展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。

我國目前正在大力節(jié)能減排，進展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構造和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟進展的主旋律。在將來的若干年后，煤炭、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進展轉(zhuǎn)移，為順應這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個快速進展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標定位到國際先進標準，是相當精確的概念，也為將來若干年我院進展和奮斗指明白方向，這令我不得不感慨院領導的英明和敏銳的洞察力。

作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：

第一，我深刻感覺到自己實踐力量的缺乏和專業(yè)學問欠缺。在校園里我積存了一些專業(yè)和理論學問，但在實際的工作中，還有許多閱歷、職業(yè)素養(yǎng)和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要虛心勤奮，汲取優(yōu)秀的閱歷，不斷豐富跟自己工作親密相關的學問。

其次，是如何發(fā)揮自己的價值，為我院奉獻力氣。我想，能夠進入xx院的員工，都是在校比擬優(yōu)秀的學生，都具有良好的學問背景、嚴格的紀律性和頑強的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和學問轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實和先進的生產(chǎn)力，如何為我院增加新的榮譽和價值，是我們應當深刻考慮的問題。

第三，就是如何適應心理的轉(zhuǎn)變過程。從學生到社會人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境，反抗壓力？要求我們要勇于應對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的進展打造更為寬闊的天空。

員工入職培訓心得體會范文2

接到通知說要參與培訓，也沒有放在心上，以為只是走個形勢，聽人家講講大道理。只是悄悄的登記了時間和集合地點，抱著一個很無所謂的心情。然而后來又收到短信，接到電話，領導通知，才發(fā)覺這個培訓很正式，才仔細地關注了這個入職培訓。顧名思義這是一個針對我們這些剛剛?cè)谌氲氯A大家庭的新員工的培訓，而培訓什么內(nèi)容，詳細我們會做什么，帶著這些問題，我隱隱的期盼著培訓的到來。

培訓第一天，看著一張張生疏的面孔，我知道他們都是我的同事，但是卻不知道怎么去和大家打成一片，但是到培訓完畢后大家變得特別親切。

拓展培訓大家一起參與了六個工程：每一個培訓工程的設計都不是隨機的、盲目的，都有肯定的針對性和目的性。我們的在完成工程，在參與嬉戲中不僅收獲了歡樂，收獲了道理，也收獲了友情。

“長城永不倒”是我們的第一個工程，我們從開頭的茫然不知所措到后來的群策群力，在教練的破壞下堅持了6分鐘。這不是一個人才智，這是一個團隊的強大。

“風采展現(xiàn)”在這個環(huán)節(jié)中，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊員的隊長。隊名，對唱，對標，口號的制造，大家都一起積極的爭論，一起動手，就像我們在工作中遇到困難，我們一個個都積極的面對，沒有什么可以阻擋我們前進的腳步。

“傳遞信息”在這個環(huán)節(jié)中，我們隊在開頭領先的狀況下，沒有保持住優(yōu)勢，被反超而導致失敗。在大家爭論下，最終打算了方法，而作為隊長的我在沒有確定大家都同意或者都聽清晰的狀況下而開頭了嬉戲。這就像在工作中，指導思想沒有明確，根本不知道干什么的狀況下，已經(jīng)開頭渾渾噩噩的工作了，這樣非但沒有效率還簡單錯誤百出。

“信任背摔”這是一個考驗團隊合作，考驗士氣，考驗相互信任的工程，隊里的女同事一開頭擔憂，可怕，到最終的英勇爬上臺子往下摔，這不僅僅是表達了她們擁有客服了困難的士氣，也是對于我們那些在下面當托舉的男同事的信任，她們對于我們不信任，哪還有士氣往下摔，而假如我們沒有協(xié)作好，很簡單產(chǎn)生威逼，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當當，正代表著我們的團隊合作的默契。

“過沼澤”這個工程給我最深得印象不是我們采納什么方法通過了這個嬉戲，而是大家站在竹排上的時候，重心不穩(wěn)，東倒西歪，這時候總是有人來指引大家，一起移動重心，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)恼竞昧宋恢?，完成了嬉戲。工作中許多狀況下，部門與部門之間，人員與人員之間，難免會消失一些不協(xié)調(diào)，這時候就需要有人來“宏觀調(diào)控”。讓工作更加順當，更加快捷。

“快速報數(shù)”考驗了作為一個團隊首領的擔當責任的責任感。正如教練所說：“團隊的失誤，有時候需要團隊首領站出來擔當，這時候作為隊長就要義無反顧的擔當責任。”前面兩次我們隊都贏了，最終一次已經(jīng)到完畢的時候，消失了失誤，結果做了60個俯臥撐，假如沒有那60個俯臥撐我就不會對“責任”兩個字記憶深刻。

“畢業(yè)墻”當我們僅靠自己的身體和大家的相互幫忙下一個不落的翻過4米高的畢業(yè)墻時。我們?yōu)樽约喊谅?，更為我們隊員們精誠團結的精神傲慢，也為我們的英勇而傲慢。原本以為一個難以逾越的障礙，但是我們團結在一起，還有什么不能制服的嗎？

培訓的其次天，在培訓教師的指導下，我們了解了德華的歷史，解讀了德華的現(xiàn)在，展望了德華的將來。我們擁有來自德國進口的先進的技術與設備，我們擁有深厚的企業(yè)文化，我們也擁有強大的團隊。我們也學習了商務禮儀，禮儀是一扇窗戶，它反映了公司的文化修養(yǎng)與員工的素養(yǎng)，中華民族始終都是“禮儀之邦”，孔夫子曾經(jīng)說過：“不學禮，無以立?！本褪钦f一個人要有所成就，就必需從學習禮儀開頭?？梢?，禮儀教育對于培育文明有禮、道德高尚的高素養(yǎng)人才有著非常重要的意義。

通過兩天的培訓，學會了許多東西，而這些道理、這些感受我們會在工作中漸漸實踐，做到學以致用。

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青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的盼望和不滅的憧憬編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和堅韌的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對將來的美妙盼望和對青春的漂亮向往，我們參加了中國海誠西安設計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工于20xx年1月29日我們共36人參與了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的進展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參加共享閱歷。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的進展與壯大、熟悉到團隊精神的重要性。

培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡送新員工。在新員工熱鬧的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及進展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建立狀況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、治理、設計、監(jiān)理、詢問的相關學問以及如何能盡快適應公司環(huán)境,怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面學問。一成天充實的學習使我們新員工對公司的進展有了進一步的了解，并且堅決了我們來海誠西安公司的信念。其次天上午我們飽含熱忱學習了公司工程詢問工程間協(xié)作以及工程勘察設計等方面的學問，初淺的熟悉了質(zhì)量體系認證、技術治理、技術貫標以及公司計算機維護等狀況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定,把握了商務禮儀方面的常識,清晰了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最終是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都急躁解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的暖和。

為期兩天的培訓雖然完畢了，但是領導們殷切的教導將永久牢記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的根底。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有頑強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應當腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此劇烈的今日，唯一的方法是參加到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會?，F(xiàn)在的我們?nèi)缤粡埌准?，青春的激情在渲染著顏色，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的感動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培育，信任我們會為海誠西安公司輝煌的員工入職培訓心得體會范文章譜寫絢爛的樂曲。

浪花因撞擊而漂亮，人生因拼搏而精彩。將來的日子里，我將會全身心地投入到工作當中，用自己的雙手創(chuàng)作出更加輝煌絢爛的明天!

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短暫的一周培訓完畢了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。借此時機來談談我的培訓心得并提出一些建議。

培訓第一天，7月8日早上，一群布滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院進展做奉獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的熟悉了院進展歷程以及光芒業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院長的盼望和要求中，我們明白自己身上的責任及進展的方向，這也必將鼓勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的奉獻。從余主任的對院進展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的進展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

培訓其次天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中慎重、細心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓第三天，全天內(nèi)容為揭教師講授的工程治理，從中不但使我們學習到一些簡潔的工程治理學問，也讓我們知道工程治理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培育自己工程治理的力量。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化進展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務治理的根本學問及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且意義重大。

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我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時機能夠在這里和大家溝通入職培訓的心得體會。我是今年7月討論生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關心與暖和：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫忙我熟識業(yè)務的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我信任我的力量能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當時的打算而慶幸，我會永久做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進展作出自己的奉獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔當這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了細心的預備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不分散著他們多年的工作閱歷、無不表達著一種嚴謹、仔細、負責的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶!有這種閱歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了學問上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進展戰(zhàn)略，使我對公司的進展史有了更全面的熟悉，更堅決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司進展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。我信任這種學問的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!第三，我感到了一種情意上的滿意。通過這次培訓我熟悉了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進展制造新的業(yè)績、為“中水電人”增加新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關心，也離不開人力資源部的細心安排，在此，請允許我代表全部新員工對您們表示誠心的感謝!

五天的培訓雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開頭。如何更好地開展工作應當是我們當下思索的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境

從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應當明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應當轉(zhuǎn)變作為一名學生自由散漫，熟識公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

2、著力培育忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是由于我們愛這個公司，公司賜予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應當懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻虛心慎重、虛心學習，盡快熟識本職工作

作為剛走出校門的學生，我們多的是理論學問、少的是實踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時刻保持虛心慎重的精神、虛心向公司的前輩學習;要擅長從小事做起，通過小事熬煉力量、積存閱歷、實現(xiàn)成長。

將來的工作或許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級領導的關心和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫忙，有我們自己的.不懈努力，任何困難都會被克制，我們就肯定能制造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗!感謝大家!

員工入職培訓心得體會范文6

報到之日開頭，我們告辭了象牙塔的學生時代，成為xxx這個大家庭中的一員，一切都是新的開頭。

新的開頭自然有新的熬煉，在這一個多月培訓的日子里，我們經(jīng)受了深度培訓、拓展訓練、軍訓、職場abc培訓、思想教育、辦公軟件培訓、安全教育等一系列的培訓，每個階段的培訓都讓我們獲益匪淺，讓我們在這短暫的時間內(nèi)學到了許多新的學問，對許多方面有了新的體會和感受。

一、軍訓磨練

時值八月，正值北京最熱的時候。對于我們這些平常只穿短褲，還吹空調(diào)的大學生來說，那厚厚的迷彩服就像一條棉被。雖然汗如雨下，衣服已濕透，但想到我們現(xiàn)在是一名軍人，得留意形象，所以不但不能任憑脫，而且還得著裝整齊。說句實話，真的很熱，但是也不由得鄙視起那些教官來，他們比我們訓練要艱難的多，但是他們卻沒有一個叫苦叫累的。

天氣還是那么的熱，許多人的背上生了痱子，由于白天訓練都得戴著帽子，我的頭上也長滿了痱子，一出汗就癢。但一想到自己現(xiàn)在是一名軍人，莫非連這點苦都吃不了嗎？于是就忍著，雖然很難過，卻是一種熬煉，一種對身體和意志的磨練。

白天的訓練是單調(diào)的卻不乏味，隊列、齊步、正步、跑步、軍體拳、唱歌……當空的烈日，記錄著我們的汗水，軍訓中我們吃了不少苦，有人單獨“表演”走正步，也有人單獨被連長“操練”，盡管我們?yōu)榱瞬檎一貞浽谀抢餄M臉笑容汗流浹背地受罰，但烈日烤焦了我們?nèi)筷P于這個記憶的儲存，而反復記起的是咬緊牙關想著的一句話：“好累啊，肯定要撐下去！”

都說是“鐵打的硬盤，流水的兵”，當我們的軍訓馬上完畢的時候，我還是有些舍不得。想到自己要離開這些得意的教官，回到從前，可以像以前的一樣，無拘無束，可以睡懶覺，可以不整理內(nèi)務……但卻有一種深深的失落感。

軍訓，把我們這一群人熬煉成了真正的男子漢，讓我們知道了什么是汗水，什么是真正的歡樂，及讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活，面對困難，怎樣去擔當那份榮耀而艱難的責任。

二、拓展訓練

這是我第一次參與這種培訓活動，布滿了奇怪和興奮，確實讓我體會了從未經(jīng)受過的戰(zhàn)勝困難、突破自我的喜悅以及感受到團隊的力氣。

背摔，這個工程看起來簡潔做起來難，它充分表達出團隊之間的相互信任與責任。當我們在摔的時候能不能完全信任臺下的隊友，是我們心理挑戰(zhàn)的一項，也能表達出你對你的同事信任有多深。在臺下接的隊友能不能用出百分百的力氣去愛護隊友，它也反響出自己所在職位應負的責任。這就像我們在工作中的換位思索，使我們知道在今后工作中應多為別人著想，多找自己的緣由，這樣我們的團隊才能更加團結，更加進步。

天梯，這是個小團隊協(xié)作工程，技巧性強、協(xié)作性強。當看到我們的隊友在上面經(jīng)過努力最終挑戰(zhàn)勝利時，我告知自己，只要把握好方法，肯定也可以的。天梯的前面三格，我和我的伙伴很輕松的上去了，我們都覺得成功在望，沒想到，到最終一格天梯，已經(jīng)筋疲力盡，好幾次，好不簡單抓在木頭上，但都由于無力往上撐而掉下來。我想過要放棄，但還是在隊友的鼓舞中堅持住了。這次的成功來之不易，現(xiàn)在想來還是很欣喜的，由于堅持，才有了站在天梯最高格的經(jīng)受，要是放棄了，對我來說，會是個圓滿。個人的力氣是渺小的，團結合作，找到好的方法，就會事半功倍。有些人在勝利道路上可能會有比別人多的曲折，要堅持，勝利才會離你更近。

斷橋，當我站在8米高的斷橋上，心里的擔憂可怕是有的，但是教練對我說：不要給自己遲疑的時間，于是我克制了可怕，跳了過去。人最難克制的是自己，斷橋一小步，人生一大步，事在人為。這個工程完全是“自我挑戰(zhàn)，自我突破”，當你面對機遇與挑戰(zhàn)時，是否有士氣放棄現(xiàn)有的舒適的生活與環(huán)境，去迎接未知的挑戰(zhàn)，從而獲得更大的勝利。

這次拓展訓練給我制造了一個檢查和端詳自己學問閱歷的一個環(huán)境，幫忙我們充分熟悉自己，培育創(chuàng)新、應變、溝通、進取等素養(yǎng)，深層次挖掘個人潛能，提高處理人際關系和溝通協(xié)調(diào)的素養(yǎng)，提升我們的思維力量，幫忙我們培育機遇辯識力量、推斷力量、治理力量和組織戰(zhàn)略推動力量等，更為提高了我們的團隊合作精神，縮短團隊成員之間的磨和了解，推動團隊人際關系向成熟化進展。

三、職場培訓

很快樂參與了中心組織的職場abc培訓，在這一天的培訓時間里不僅學到了學校學不到的職場中的學問，更重要的是我的心理素養(yǎng)得到了提高，掃除了心中以前不敢面對的障礙，對自己有了一個更新的熟悉。

當今的科學技術進展日新月異，作為我們年輕的一代更應當不斷地去學習新的學問，勤于總結學問。在這里所說的學習還包含另一個方面，即“學習做人”。我認為這是根本的，也是值得重視的，俗話說“做事先做人”，這話說的特別好，一個人連做“人”都不會，缺乏根本的素養(yǎng)，那么這個人做事也不會取得太大的勝利。不斷的學習，自我反省，學習他人，努力做“人”。

溝通可以使雙方增進了解、加深情感。注意溝通，一方面是與老員工的溝通，只有常常與他們溝通，了解工作中的細節(jié)，知曉自身的優(yōu)缺點，才能完善自我。另一方面是與新進同事的溝通，在增進感情的同時，學習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，相互溝通、相互扶持，營造一個安康向上的優(yōu)秀團隊。

團隊精神是企業(yè)沖鋒的號角，俗話說，市場如戰(zhàn)場，在企業(yè)成為市場競爭主體的今日，企業(yè)的競爭力、戰(zhàn)斗力打算著企業(yè)的生死存亡。一個企業(yè)假如有一個好的團隊和良好的團隊精神，它就像沖鋒的號角，鼓勵員工勇往直前，奮力爭先，不斷戰(zhàn)勝對手，取得戰(zhàn)場與市場的成功。

打造團隊精神決非一日之功，一個人的世界觀、價值觀要靠多年的教育訓練和生活實踐的積存，才能逐步形成，打造團隊精神更非一日之功。總之，團隊精神對任何一個企業(yè)來講都是不行缺少的精華，否則就猶如一盤散沙，一根筷子簡單彎，十根筷子折不斷……這就是團隊精神重要性力氣直觀表現(xiàn)，這也是我理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。

培訓已經(jīng)完畢，我們都已回到自己的工作崗位，時間雖短，受益卻是許多，再次感謝中心給我的這次時機，我會努力學習學問，不斷提升自身水平，為海油的明天做出自己最大的奉獻。

員工入職培訓心得體會范文7

短短的兩天戶外拓展訓練很快就完畢了，但我的心久久不能安靜。在這次活動中，我收獲了太多的感想，有著太多太多想說的話，在我過往的生活和工作經(jīng)受中，從來沒有過如此劇烈的感悟，當我和隊友們經(jīng)受了一次次的困難的考驗，完成一個又一個挑戰(zhàn)時，我發(fā)覺自己站在了一個新的高度，重新思索許多曾經(jīng)難以跨越的思想障礙和問題，是什么給了我們力氣，是什么讓我們的心重新暖和，又是什么讓久違的信任再次降落，這一切源自于我們大家真誠相待，齊心協(xié)力，團結全都，共同面對。

在第一個同舟共濟的嬉戲里，我們共同努力以第一名的好成績完成了看似不行能很快完成的的任務。嬉戲開頭，在短暫的共同協(xié)商后，本著強——弱——強的隊員搭配原則，大家當心、努力地完成需要的每一個環(huán)節(jié)，漢文同學更是第一個走上吊繩，去試驗怎樣從吊繩上安全著陸的方法。在最終關頭，大家緊緊抱在一起，由于輪胎太小，有的隊友需要直接踩在另一個隊友的腳上、身上，但是沒有一個人叫痛，當時大家只有一個共同的愿望，不要讓任何一個隊員掉下去，要堅持。當我們勝利的時候，每個人都難以抑制內(nèi)心的喜悅，高歌歡呼，那樣的快樂，是賺多少錢拿多少工程也無法比較的一種成就感，那樣質(zhì)樸，那樣真實得意，大家都像孩子一樣相互共享著勝利的喜悅。

在自力更生做午飯的環(huán)節(jié)，又是另一番得意的景象了，從來沒有炒過菜的菊花被柴火熏得滿臉是黑煙，漢文整理好新奇的魚，金梅用不太嫻熟的刀功切好了菜，大家仔細地爭論魚要清蒸還是紅燒，還有另一些隊員在寫隊旗，想口號，大家伊然一家人一般自然、親近，完全沒有生疏，防范和拘謹。這樣的快樂，有多久沒有過了？當大家在飯后在草坪上瘋玩“老鷹捉小雞”的時候，那樣開懷的笑聲瞬間勾起大家對童年的回憶，孩提時的歡快，有多少時候能消失在我們現(xiàn)在的生活中。假如不是這次拓展，大家內(nèi)心的那些簡潔的小歡樂要在什么時間、什么地點才得以釋放？

在做“天使之手”的嬉戲時，是我個人面臨的最大的挑戰(zhàn)，這個好聽的名字本質(zhì)就是恐懼的高空走鋼絲。首先我畏高，其次我有腰傷。但是規(guī)定團隊必需每個人都過，我內(nèi)心掙扎著。前面的隊友完成了下來鼓舞我并告知我一些小決竅，身邊的隊友也說要我挑戰(zhàn)一下自我，于是我打算，搏一回。當隊友黃誠緊拉著我的手在鋼絲上邁出第一步時，我可怕得不能呼吸，始終立在繩上不敢動，這時，我聽見我的隊友們在下面在呼喊，加油，你肯定行，你很棒！那一瞬間，我好像放下了全部的驚慌，鼓起士氣再次走出困難的一步，我想說，假如沒有那些鼓舞，沒有那些加油，我無法堅持，我無法戰(zhàn)勝那個可怕的我，感謝我的隊友們。

在玩“風雨人生路”這個嬉戲時，無法預知前面的路，僅憑這個聽上去都讓人擔心的名字內(nèi)心就有些讓人擔憂，沒有方向，不知道何時完成目標，沒有任何指引，更沒有根本的愛護措施。有的只是一名隊友牽著的這只手，這名隊友，我并不熟識，他打算著我的一切，我看不見，只有依靠他，他會帶我走過怎樣的路，又如何避開受到損害，這一切如同身處迷霧，完全茫然。

但當他牽著我的手到達終點聽到那美麗熟識的琵琶語的音樂時，我知道我安全了，從一路的緊急中解脫出來，我快速地回憶我和隊友走過的每個坎坷，最初，他當心翼翼地讓我一步步挨著他的腳走，到我們到達一種默契后連續(xù)的大步，到后來遇到一個陡坡他用身體擋著我漸漸滑下，再到他用手用勁拍打可能會撞到我的頭的水泥墻，還有他細心地讓我摸著鐵索讓我在搖擺的橋上找到每一個著力點，還有很多很多。

我能感受到，他仔細慎重地想著每一個困難需要跨越的方法以及怎樣用一只手去傳達給我最精確的信息，讓我不要受傷，不要偏離方向。那一刻，我淚流滿面，我有多久沒有這樣信任一個人，我的隊友給我的那種安全感，那種共風同雨的感動讓人無法安靜，我只想對他說：感謝！當我們浴血奮戰(zhàn)在這個適者生存、優(yōu)勝劣汰的社會時，我不信任任何人只信任自己，在處理與客戶關系時，我把這些看成貓和老鼠的嬉戲——甲方乙方，在與員工的相處上，我始終把握著用人并疑人的原則到處設防。

信任是什么呢？這兩個字太遙遠。而那一刻，我的隊友，用他的友愛，他的呵護，他的力氣，他的無私讓我明白，人與人之間最重要的是信任，關愛。其實在我的成長和成就背后，有多少親人、朋友的支持，有多少無私的關愛，太多的時候，我們被利益蒙住了雙眼，看不到真相，當一個人心中有愛懂得感恩的時候，當你懂得怎么去愛你身邊的人，家人，朋友，員工時候，你才能夠成為一個真正讓人敬重的人。當為人子女，為人父母，為人老板，為人朋友不能讓身邊的人感受到你的關懷和愛不能為他們帶來歡樂，你就是坐擁有整個江山，又意義何在？

在這次拓展訓練中，我收獲了太多太多的心得，如：感恩，團結，信任，友愛，溝通，嚴謹，責任，細節(jié)，執(zhí)行力，合理安排資源，團隊協(xié)作等等，可是更讓我牢記于心的是我們在這兩天之中建立的同學之間真摯的友情。若干年后，當我們白發(fā)蒼蒼，我們是否還能夠再聚首，笑談當日祥春同學被鞭炮戲弄的窘迫，還能邁著蹣跚的小步再玩老鷹捉小雞。

員工入職培訓心得體會范文8

在我報道的其次天，公司組織了入職培訓，這是我大學畢業(yè)后的第一次學習，是我走上工作崗位、出征前的一次令人永久牢記于心的練兵，感覺既興奮又緊急。興奮的是，通過培訓，我了解了公司的企業(yè)文化和進展歷程。公司有著榮耀的歷史，我們的各位前輩在國家建立方面都立下汗馬功績。走進這樣一個集體，我感到特別興奮又榮幸。

緊急的是，盡管經(jīng)過了四年的大學學習，但培訓期間專業(yè)學問的學習?！案哒{(diào)做事，低調(diào)做人”，“先做人，后做事”，教師的人格魅力也無聲無息的影響著我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要盡全力，努力地完善它。做人就要虛心好學，不斷地充實自己，為建立這個大家庭而努力、奉獻。公司日益強大的陣容和無限的進展?jié)摿?，讓我以成為公司的一員而驕傲，它鼓舞我以后工作中，要力爭做到最好，表達個人的價值和人生意義。

最終，我想說感謝和祝愿。感謝各位領導、各位教師、各位同事培訓期間對我們的照看，感謝公司為我們的進展供應了如此完善的平臺；祝愿各位領導、前輩、教師工作順當，各位同學早日適應自己的工作崗位；祝福公司在各位領導的帶著下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途無量！

通過培訓，我感受最深的是“緊急、充實”。培訓中，我感覺是在同時間賽跑，這種快節(jié)奏的學習在學校那種相對寬松的氣氛里是很難感受到的，每天課程安排得很滿，學習內(nèi)容更是扎實豐富；同時，公司為我們供應了很好的食宿，適度地安排了一些文體活動，使我們不僅能勞逸結合，還能在這些活動中學到有用的學問。這些措施，為提高我們的學習積極性和學習效率制造了良好條件。課堂上的教師，都是公司各部室的領導或業(yè)務骨干，他（她）們講的學問既有理論高度，又能結合詳細實際、諄諄教育，還能不厭其倦地答復我們提出的問題，使我們對新學問的學習產(chǎn)生一種動力、一種渴望。

授人以魚不如授之以漁，教師們正是用他們豐富的人生經(jīng)受授給我“漁”。

培訓學習轉(zhuǎn)瞬完畢了，更具挑戰(zhàn)性的工作迎面而來。我感想萬分：有公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神作精神支柱，有理論深、業(yè)務強的優(yōu)秀教師們的指導、傳幫帶，我堅信能干好自己的工作，我慶幸自己無悔的選擇。

員工入職培訓心得體會范文9

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開頭對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)學問和自身閱歷的傳授、安全、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運作流程，以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

開頭培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學習到許多的學問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與熟悉。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案學問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學問，真是受益不少，學到了許多新的學問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學問的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全治理與治理體系方面的學問

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的學問與公司治理體系方面的學問。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比擬生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有許多理論的學問與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意安全的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是安全治理更加標準。

公司是本行業(yè)第一批獲得治理體系三標合一的公司，并有符合公司實際狀況的治理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的治理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(規(guī)劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。認真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積存的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的學問

最終一天我們首先學習了公司的檔案治理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過2個月的實習，對這一方面比擬熟識。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速準時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地把握理論學問。公司檔案室還兼管著標準與雜志的治理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術