河源勞動合同

第頁共頁河源勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）郵編：（郵政編碼）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲乙雙方的協(xié)商一致，就乙方在甲方單位工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并同意遵守。第一條工作崗位及內(nèi)容1.乙方將被安排在甲方單位從事（工作崗位）工作。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括（工作內(nèi)容）。3.乙方在工作期間需遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，接受甲方對其工作的監(jiān)督和管理。第二條試用期1.乙方的雇傭?qū)⒁栽囉玫姆绞竭M(jìn)行，試用期為（試用期時長），自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止。2.在試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方。第三條薪酬和福利待遇1.甲方將按照國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定支付乙方工資，并以（支付方式）發(fā)放。2.乙方享有國家規(guī)定的各項法定福利待遇，包括但不限于工資、獎金、加班費、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及其他相關(guān)福利。3.乙方享有甲方單位提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為（工作時間），具體的工作安排由甲方制定。2.乙方享有按照國家法律、法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資及相關(guān)福利待遇。第五條勞動保護(hù)和安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和技術(shù)水平。第六條保密條款1.乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密和相關(guān)機密資料，乙方有義務(wù)對其進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露或使用。2.乙方在離職后，仍然對甲方的商業(yè)秘密和機密資料保持保密義務(wù)。第七條解雇和離職1.甲方可以根據(jù)勞動法規(guī)定的情形解雇乙方，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，工作表現(xiàn)不符合甲方要求等。2.乙方也可以自行提出離職，應(yīng)提前（提前離職期限）以書面形式通知甲方。3.雙方解除勞動合同的，應(yīng)履行相關(guān)申請手續(xù)，并按法律規(guī)定的程序和條件辦理。第八條其他約定事項1.合同有效期為（起始日期至終止日期），到期后雙方可以根據(jù)需要續(xù)簽勞動合同。2.合同簽訂地為甲方單位所在地。第九條爭議解決1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會提出申請。2.對于無法協(xié)商解決的勞動爭議，雙方可以向人民法院提起訴訟。第十條合同附件和變更1.本合同附件為有效合同的組成部分。2.對于合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。第十一條法律適用和其他1.本合同適用中華人民共和國法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.對于本合同未盡事宜的，雙方可以根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商解決。甲方：乙方：（單位蓋章）