學校責任追究制度模版

第頁共頁學校責任追究制度模版第一章總則第一條為規(guī)范學校的管理行為，明確學校各級領(lǐng)導、管理人員的責任，建立健全學校的管理制度，提高學校的工作效率和質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學校的內(nèi)部管理要求，制定本學校責任追究制度。第二條本制度適用于本學校的所有領(lǐng)導、管理人員以及工作人員。第三條學校的領(lǐng)導、管理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，履行職責，負責學校的管理和決策工作，并對其管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量和效果承擔相應(yīng)的責任。第二章學校責任追究的原則第四條學校的責任追究原則包括：依法追究、按崗位責任追究、按管理層級追究、綜合評價追究等。第五條學校的領(lǐng)導、管理人員在履行職責過程中，應(yīng)當依法依規(guī)行事，嚴禁濫用職權(quán)、徇私枉法、玩忽職守、搞好人好事。第六條學校的領(lǐng)導、管理人員在崗位上存在失職、瀆職、玩忽職守等違法違紀行為的，將依法追究責任，并給予相應(yīng)的紀律處分。第七條學校各級領(lǐng)導、管理人員應(yīng)當將學校的管理目標、任務(wù)分解到各級崗位，并建立績效評價機制，對工作質(zhì)量、效果進行績效評價和追責問責。第三章學校領(lǐng)導責任追究第八條學校校長是學校的最高行政領(lǐng)導，對學校的管理工作負有全面的責任。學校校長應(yīng)當落實學校各項政策和決策，推動學校的發(fā)展，提高學校的整體教育質(zhì)量。對學校管理中發(fā)生的大事、重要事件，學校校長負有最直接的領(lǐng)導責任。第九條學校校長在履行職責過程中，如果發(fā)生學生安全事故、財務(wù)失誤、教育質(zhì)量問題等事項，應(yīng)當及時組織調(diào)查，采取必要措施，消除隱患，并追究相關(guān)責任人的責任。第十條學校長要經(jīng)常進行檢查和指導，對學校的管理和工作進行全面掌握和監(jiān)督，并及時對重要問題作出決策，確保學校的正常運行和良好發(fā)展。第四章學校管理人員責任追究第十一條學校各級管理人員對學校的中心工作負有直接責任。學校管理人員應(yīng)將學校的中心工作目標、任務(wù)和要求傳達到各崗位，并確保其有效執(zhí)行。第十二條學校各級管理人員應(yīng)建立健全績效考核制度，并對下屬的工作質(zhì)量和效果進行績效評價和追責。第十三條學校各級管理人員在履行職責的過程中，如果發(fā)生崗位責任失誤、管理不當?shù)惹闆r，應(yīng)當及時報告并采取措施進行整改，并對失職行為追究相應(yīng)責任。第十四條學校各級管理人員應(yīng)當密切關(guān)注學校的發(fā)展狀況和教學工作的進展，定期組織工作會議和培訓，及時解決工作中的問題，確保學校的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。第五章學校工作人員責任追究第十五條學校工作人員是學校的實際工作者，對實際工作質(zhì)量和效果負有直接責任。第十六條學校工作人員應(yīng)當遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行管理人員的工作要求，做好崗位職責，提高工作效率。第十七條學校工作人員在履行工作職責過程中，如果發(fā)生教學過程中的失誤、不負責任的行為等情況，應(yīng)當及時整改，并對失職行為追究相應(yīng)責任。第十八條學校各級管理人員應(yīng)定期檢查學校的實際工作情況，提出相關(guān)建議，并及時解決工作中的問題，確保學校的正常運行和發(fā)展。第六章附則第十九條對于嚴重違法違紀行為或者犯罪行為，學校將依法追究相關(guān)責任人的法律責任，并移交公安機關(guān)或者紀檢監(jiān)察機關(guān)。第二十條學校應(yīng)當加強對本制度的宣傳和教育，提高全體員工的責任意識和法律意識，確保本制度的有效實施。第二十一條本制度自頒布之日起施行，學校有關(guān)責任追究的規(guī)定不符合本制度的，以本制度為