公司安全風險分級管控管理制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁公司安全風險分級管控管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范公司內部安全風險的分級管控工作,加強公司安全管理,保障公司人員和財產的安全,制定本制度。第二條根據國家法律法規(guī)和公司實際情況,安全風險分為重大風險、較大風險、一般風險和較低風險四個級別。第三條公司負責安全風險的分級和管控工作,公司主管部門負責具體風險的評估和管控事宜,各部門配合完成。第二章分級管控第四條公司負責將可能存在的安全風險進行評估,并根據風險等級制定相應的措施和管理辦法。第五條根據安全風險的分級,制定相應的管控措施,包括但不限于:制定操作規(guī)范、加強安全培訓、配備安全設備等。第六條各部門要嚴格按照公司規(guī)定的風險分級進行工作,并不得自行調整風險級別。第七條各部門應定期對所負責范圍的安全風險進行檢查和評估,及時報告并采取相應的管控措施。第八條對于重大風險和較大風險的部門,公司將組織專門的安全小組進行管理和監(jiān)督。第三章管控措施第九條針對重大風險的部門,應制定詳細的安全管理制度和操作規(guī)范,明確責任和控制措施。第十條針對較大風險的部門,應加強安全培訓,提高員工的安全意識和應急處置能力。第十一條針對一般風險的部門,應建立健全的安全管理制度,并進行定期的培訓和演練。第十二條對于較低風險的部門,應加強安全巡查和日常管理,及時發(fā)現和解決安全隱患。第十三條公司應配備必要的安全設備和器材,確保員工的人身安全和財產安全。第十四條公司要加強對員工的安全教育和培訓,提高員工的安全意識,增強自我保護能力。第四章安全督導第十五條公司負責對各部門的安全風險管控情況進行定期檢查和督導工作。第十六條各部門應配合公司的安全督導工作,提供實時的工作記錄和安全情況報告。第十七條公司將根據安全風險管控的情況,對各部門進行評估和獎懲,以激勵安全工作的積極性。第十八條對于安全風險管控不達標的部門,公司將采取相應的糾正措施,直至解決問題。第十九條公司要定期向上級主管部門和相關部門報告安全風險管控的工作情況。第五章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,公司其他有關安全管理的制度和規(guī)定將根據本制度進行相應修改。第二十一條本制度的解釋權歸公司所有,如有需要,公司可根據實際情況進行修改

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