內(nèi)容摘要：世紀企業(yè)管理的重心將由物資資源的管理轉(zhuǎn)向人

上海立達職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)綜合實踐報告共3頁第1頁內(nèi)容摘要：世紀企業(yè)管理的重心將由物資資源的管理轉(zhuǎn)向人力資源的管理

，知識將成為企業(yè)的關(guān)鍵性資源

，人才將成為企業(yè)競爭的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：人力資源；管理模式““摘要”和“關(guān)鍵詞”字樣宋體小四號加粗，摘要200字左右，關(guān)鍵3-5-個，詞間用分號隔開，具體內(nèi)容宋體小四，1.5倍行距。題目宋體小三加粗第一行居中，題目后空一行再寫正文。題目宋體小三加粗第一行居中，題目后空一行再寫正文?？找恍忻廊杖肆Y源管理模式的比較空一行一級標題：4號宋體一級標題：4號宋體加粗；二級標題：小4號宋體加粗；三級標題：小4號宋體一、美日人力資源管理模式特點比較正文宋體小四行距1.5倍，各級標題都需要首行縮進兩個字。人力資源管理模式的特點，可以通過配置方式、管理手段、使用原則、激勵措施四方面進行概括和描述。正文宋體小四行距1.5倍，各級標題都需要首行縮進兩個字。（一）美國人力資源管理模式的特點這里談到的美國人力資源管理模式是在上世紀末本世紀初形成的

，它是資本主義大規(guī)模生產(chǎn)的典范。1．人力資源配置上，主要依賴外部勞動力市場。這種方式通過雙向的選擇流動，實現(xiàn)全社會范圍內(nèi)的個人

/崗位最優(yōu)化匹配圖表內(nèi)容宋體5號字，需在表的上方、圖的下方標明表號、表名或圖號、圖名2．人力資源管理上，實現(xiàn)最高度專業(yè)化和制度化。這種管理方式工作內(nèi)容簡化，簡化的工作內(nèi)容也易形成明確的規(guī)章和制度

。圖表內(nèi)容宋體5號字，需在表的上方、圖的下方標明表號、表名或圖號、圖名表1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、XXXX一級標題為“一級標題為“一、”二級標題為“(一)”三級標題為“1．”XXXXXXXXXXXXXXXX圖1XXX參考文獻也采用上標，用“[1]參考文獻也采用上標，用“[1]”來表示。文中注釋應(yīng)采用上標，用阿拉伯數(shù)字表示。專著類參考文獻列寫順序為著者，書名、出版社，出版時間XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX專著類參考文獻列寫順序為著者，書名、出版社，出版時間XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX空一行空一行參考文獻內(nèi)容楷體五號，“參考文獻內(nèi)容楷體五號，“參考文獻”字樣另需加粗[1]李華.數(shù)技術(shù)原理[M].機械工業(yè)出版社.1999.[2]高曙明．自動特征識別技術(shù)綜述[J]．計算機學報，1998,(3)：281-288．電子文獻類參考文獻列寫順序為：作者．電子文獻名[電子文獻及載體類型標識]．文獻出處或可獲得網(wǎng)址，發(fā)表或更新時間/引用日期[3]王明亮.關(guān)于中國學術(shù)期刊標準化數(shù)據(jù)庫系[EB/OL]./Pub/wml.txt/980810-2.html,1998-08-16電子文獻類參考文獻列寫順序為：作者．電子文獻名[電子文獻及載體類型標識]．文獻出處或可獲得網(wǎng)址，發(fā)表或更新時間/引用日期期刊類期刊類參考文獻列寫順序為著者，題名，期刊名稱，出版