2023年店長競聘演講稿范文

2023年店長競聘演講稿范文店長競聘演講稿范文1

敬重的各位領導、同事們：

大家好！特別榮幸站長這里參與競選。我今日競聘的崗位是藥店店長一職。

假如我是店長

我會要求我的員工在肯定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素養(yǎng)上，而是多方面的發(fā)展，要加強專業(yè)學問的培訓。還要學習心理學。因為做為一個藥店的員工來說。你不但要專業(yè)學問精，更重要的是要學會和顧客溝通，不但要了解他所須要的。還要滿意他所須要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，因為我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我信任在我的領導下，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南。走出世界。沖出亞洲。

假如我是店長

我會制定一系列的懲處措施，做到獎賞分明，有錯必追，有獎必對。不遺漏任何馬腳，不忽視任何獎賞；讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步，漸漸的成為一個有紀律的人。

假如我是店長

我會精確的駕馭醫(yī)學學問。做到有問必答，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的.道德素養(yǎng)；我會樹立良好的形象，從自己做起，決不放縱自己以權謀私，在上班時間做與工作無關的事情；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學。不放過任何的瑕疵，努力的讓自己成為一名"業(yè)余醫(yī)學專家"這決不是空口憑證，這是我做為店長對自己最簡潔的要求。

競爭有上有下，無論結果如何，我都會一如既往的努力工作。感謝大家，我的演講完畢。

店長競聘演講稿范文2

敬重的各位領導、各位店長、各位同仁：

大家上午好!

首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。

我今日的演講內容很簡潔，—個人，一個故事，五個意識。

我叫某某某某，大專學歷，XXXX年10月來某某大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)驗很簡潔，誕生農(nóng)家寒門，沒畢業(yè)就在某某大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎學問和營銷技巧，并且提高了人際溝通實力和協(xié)調實力。XXXX年8月調到東嶺北街店，通過在這里的熬煉和實習，使自己對藥店的日常管理實力有了很大提高。為了進一步提高自己的業(yè)務水平，XXXX年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了某某大藥房發(fā)展的的光明前景，更堅決了我接著為某某大藥房工作的信念。

“欲窮千里目，更上一層樓”，進入某某大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標，并以店長的.職業(yè)標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人。

1、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質、劇烈的責任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有主動的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作仔細細致，條理清晰，主動完成上級交待的工作。

店長競聘演講稿范文3

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，我感謝各位領導及同仁能夠給我這樣一個公開公允的電信客戶經(jīng)理競聘書機會。

我認為作為一名電信營業(yè)廳店長，應具備以下幾個要素：

1、酷愛電信事業(yè)，有劇烈的工作責任心；

2、具備肯定的學歷，有較長的管理工作閱歷；

3、熟識電信業(yè)務流程；

4、良好的心理素養(yǎng)和較強的語言溝通實力；

5、具有較強的人員管理實力。

從我15年的工作經(jīng)驗來看，以上五點我已基本具備。當然店長的職責及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同，要擔當文湖營業(yè)廳店長一職，我還要做很多前期工作。首先要全面了解文湖營業(yè)廳的整體運行狀況，包括各項工作職責與制度建設、各項基礎工作的落實、各種資料的完善、各種記錄的`健全狀況。其次要對營業(yè)廳員工要有基本相識，初步了解每個人的性格、工作方法、家庭成員等，做到心中有數(shù)，才能有的放矢。再次是盡快進入角色，擔當起崗位職責，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉。我的想法是：

一、完善崗位職責，合理進行人員調配

二、狠抓現(xiàn)場管理，提升服務品質

三、完善前臺每日點評工作，將服務規(guī)范管理融入服務血脈

四、強化業(yè)務技能培訓，提升人員素養(yǎng)

五、不斷完善后端管限制度，確保平安生產(chǎn)

這些想法，還不充分，還不完善，真正實施起來確定會遇到許多困難。但我酷愛電信值班經(jīng)理競聘，有劇烈的責任心，求真務實，擅長學習，在營業(yè)部領導及同事的幫助下，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它、完善它。

假如營業(yè)部領導及同事們認可我的構想，認可我的工作實力，請選我吧！我肯定會使文湖營業(yè)廳的工作更上層樓，為電信發(fā)展再添新磚！

我的競聘上崗演講完畢，感謝大家！

店長競聘演講稿范文4

敬重的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好！

首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。

我今日的演講內容很簡潔，—個人，一個故事，五個意識。

我叫柴志勝，大專學歷，20xx年10月來吉林大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)驗很簡潔，誕生農(nóng)家寒門，沒畢業(yè)就在吉林大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎學問和營銷技巧，并且提高了人際溝通實力和協(xié)調實力。20xx年8月調到東嶺北街店，通過在這里的熬煉和實習，使自己對藥店的日常管理實力有了很大提高。為了進一步提高自己的業(yè)務水平，20xx年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了吉林大藥房發(fā)展的的光明前景，更堅決了我接著為吉林大藥房工作的信念。

“欲窮千里目，更上一層樓”，進入吉林大藥房的'第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人

1、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質、劇烈的責任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有主動的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作仔細細致，條理清晰，主動完成上級交待的工作。當然，工作中也有不開心的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從今，我深刻相識到，必需加倍努力學習、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從今，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業(yè)學問得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

青，取之于藍而青于藍。假如競聘勝利，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理方法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。

1、時刻有危機意識：

在工作中必需有危機意識，不能有絲毫懈怠。快速處理好突發(fā)事務，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

2、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己實力范圍內，一力擔當，趨利避害。

3、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳設的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的實力。有些新員工接待顧客時有恐驚心理，店長應剛好幫助他們消退這種恐驚心理。

4、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早打算，并將信息反饋至總部，以備參考。

5、要有勝利意識：

店長乃一店之主，每天面臨著許多難題，很簡單出現(xiàn)懊喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要。須知，勝利不僅靠過硬的本事、良好的看法或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄天行健，君子以自強不息！無論這次競聘結果如何，我對會努力工作，接著前進，最終祝吉林大藥房財源通四海，生意暢三春！

店長競聘演講稿范文5

敬重的各位領導、各位店長、各位同仁：

大家上午好！首先，感謝公司給我這次眼睛店店長競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭上崗，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。

今日競聘店長一職，我深知自己的閱歷不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信念、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，仔細，主動，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。

我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應當發(fā)揮指導、協(xié)作及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應當理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，發(fā)覺分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題剛好解決，供應必要的幫助。

1、培育員工的自信念，加強員工之間的相互協(xié)作協(xié)作精神和集體觀念，培育員工永不滿意的學習心態(tài)，做永不滿意于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要駕馭本區(qū)域相關學問，更要注意團隊協(xié)作。

2、加強服務質量的提升。商品是有形的，而我們的服務是無形的，今日的消費者更加注意服務的質量，服務是提升競爭力，創(chuàng)建價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業(yè)人員嫻熟駕馭商品學問，更須要用語言和行動來詮釋我們的.優(yōu)質服務。服務用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務照射到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務竟比的良好氛圍。

3、如何做好店長：首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)覺工作中的問題，并剛好解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工精彩地完成各項工任務；他還要擅長激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱忱。首先要得到員工們的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關切，同時對她們的生活及家庭上也要時時關切，做到她們精神上的支持與激勵。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要指責和懲處讓員工自己把握其中的厲害關系。

敬重的各位領導、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，假如我競聘勝利，我決不會辜負領導的期望，根據(jù)我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。假如競聘不勝利，那就說明我與店長的實力還有肯定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素養(yǎng)，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。

我的演講到此結束，感謝大家！

店長競聘演講稿范文6

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！

我是來自xx店的一名理貨組長，我叫xxx。在這春暖花開充溢希望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的希望與熱忱站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。感謝領導給我們供應了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們專心中的彩筆勾畫自己美妙的將來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。

今日競聘店長一職，我深知自己的閱歷不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信念、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，仔細，主動，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。

我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應當發(fā)揮指導、協(xié)作及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應當理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，發(fā)覺分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題剛好解決，供應必要的幫助。

1、培育員工的自信念

加強員工之間的相互協(xié)作協(xié)作精神和集體觀念，培育員工永不滿意的學習心態(tài)，做永不滿意于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要駕馭本區(qū)域相關學問，更要注意團隊協(xié)作。

2、加強服務質量的提升

商品是有形的，而我們的服務是無形的，今日的消費者更加注意服務的`質量，服務是提升競爭力，創(chuàng)建價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業(yè)人員嫻熟駕馭商品學問，更須要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。服務用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務照射到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務竟比的良好氛圍。

店長競聘演講稿范文7

敬重的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好！

我競聘的崗位是超市店長。首先，感謝公司給我這次競聘的機會，我競聘的崗位是超市店長。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。

我今日的演講內容很簡潔，—個人，一個故事，五個意識。

我叫柴志勝，大專學歷，20xx年10月來吉林大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)驗很簡潔，誕生農(nóng)家寒門，沒畢業(yè)就在吉林大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎學問和營銷技巧，并且提高了人際溝通實力和協(xié)調實力。20xx年8月調到東嶺北街店，通過在這里的熬煉和實習，使自己對藥店的日常管理實力有了很大提高。為了進一步提高自己的業(yè)務水平，20xx年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了吉林大藥房發(fā)展的的光明前景，更堅決了我接著為吉林大藥房工作的信念。

“欲窮千里目，更上一層樓”，進入吉林大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人。

1、具備高尚的職業(yè)道德，高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質、劇烈的責任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽，在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有主動的實干精神，不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作仔細細致，條理清晰，主動完成上級交待的工作。

當然，工作中也有不開心的`時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從今，我深刻相識到，必需加倍努力學習、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從今，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業(yè)學問得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。青，取之于藍而青于藍。假如競聘勝利，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理方法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。

1、時刻有危機意識：在工作中必需有危機意識，不能有絲毫懈怠?？焖偬幚砗猛话l(fā)事務，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

2、要有經(jīng)營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己實力范圍內，一力擔當，趨利避害。

3、要有教練意識：對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳設的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的實力。有些新員工接待顧客時有恐驚心理，店長應剛好幫助他們消退這種恐驚心理。

4、要有超前意識：對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早打算，并將信息反饋至總部，以備參考。

5、要有勝利意識：店長乃一店之主，每天面臨著許多難題，很簡單出現(xiàn)懊喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要。須知，勝利不僅靠過硬的本事、良好的看法或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄

無論這次競聘結果如何，我對會努力工作，接著前進，最終祝吉林大藥房財源通四海，生意暢三春！

店長競聘演講稿范文8

敬重的各位領導及同仁們：

大家新年好！

首先自我介紹一下，我叫##漢族福建福清人xx年05月10日生。從XX年到XX年在光大公司工作。

我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參與這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我信任，在公司公允，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和實力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大家的認可。在這里公司員工的主動面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習的看法和熬煉自己的實力，初次登臺演講，接受領導與大家對我的選擇。

我的競聘崗位是：廣匯超市店的店長。

XX年的門店，通過管理年的磨練，各項工作都取得了長足的發(fā)展。在這樣良好的政策與優(yōu)越的平臺支撐及全體員工共同協(xié)作協(xié)作下。精彩完成銷售考核任務。但也存在不足的地方，比如軟指標方面，各業(yè)務員的管轄區(qū)域的產(chǎn)品盤點、整理、擺設、標簽和衛(wèi)生方面的工作給疏忽了。對產(chǎn)品、性能、用途，了解相識也很薄弱。部門與部門，同事與同事之間的相互協(xié)作團結凝合力不夠大，常常發(fā)生扯皮與相互推諉現(xiàn)象。對市場狀況，客戶的需求不太了解，售后及產(chǎn)品的跟蹤服務低落?？蛻魴n案的建立不全。作為銷售部門來講，完成業(yè)績是最重要的，但是沒有服務來維護、支撐的話，只是一時的勝利，短暫的甜頭。對于公司的長遠發(fā)展是沒有好處的。門店是公司一線窗口，員工的一言一行、談吐舉止，客戶的滿足度和門店整體的生動化以及業(yè)務人員的專業(yè)化，都會影響公司的形象和聲譽。自然，也會影響到業(yè)績提升。

我認為自己競聘店長具有以下幾個方面的優(yōu)勢和可行性的措施：

1、業(yè)務產(chǎn)品方面：我從XX年到現(xiàn)在，都是從事門店銷售和外縣本市業(yè)務以及客戶內勤工作。通過這兩年來的熬煉磨合、不斷學習、吸取失敗的教訓。我對機電市場的行情，客戶的管理，產(chǎn)品的性能，價格的熟識，加之今年通過自身的努力學習，對公司的管理要求及標準化流程都有肯定的相識和提高。

2、自身條件方面：我的為人處事原則是：首先應把公司利益及平安放在第一位，為公司創(chuàng)建最大效益為目標，識大體，顧大局對公司應具有肯定的忠誠度。幫助上級領導，共同進行管理工作，聽從上級的支配，全力以赴做好每一項工作。踏踏實實做人，認仔細真做事，開快樂心生活。自己一貫注意個人品德素養(yǎng)的培育，努力做到敬重領導，團結同志，工作負責，辦事公道。

3、建立團隊與職責執(zhí)行方面：主持門店日常工作，主持每日工作晨會，溝通上下級及門市部與其他部門的關系。創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，沖著共同目標努力奮斗，多看別人的特長、忽視別人的缺點、多一點寬容、少一些責難、多一點幫助、少一些指責、多一點提示、少一些爭論、不自大、不居功、充分調動每一位員工的主動性，創(chuàng)建優(yōu)質高效的`工作氛圍，并建立起許久堅固的同事情意，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神。只有團隊的勝利才是我們的勝利。只有部屬的支持才有勝利的店長。

4、在培訓新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓與熬煉新員工的基地。作為店長我必需擔起重任。我認為一個人的良好心態(tài)和修養(yǎng)以及專業(yè)水平，不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習、磨練、吸取、培育而來的，所以，我平常只要有空在不影響工作的前提下，會不斷的與新同事相互溝通、親密溝通、互動學習、取長補短將我畢生所學的產(chǎn)品學問，銷售技巧、與客戶溝通的閱歷，輸入貫穿到每個新人身上。讓新員工快速成長為公司有用的人才。

以上是對內須要做到的幾點，對外，在建立客戶定位管理及提高服務質量方面：

我認為對于老客戶、固定客戶，定期保持聯(lián)系和溝通，加強與客戶關系，努力利用各種形式加深感情培育，真正和客戶做摯友。在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優(yōu)勝、人格魅力、優(yōu)質服務吸引更多新客戶。依據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢，充分調動每位員工的銷售主動性，做到手勤、腿勤，口勤的同時，開展微笑服務。向上門客戶以熱忱接待、細致傾聽、介紹產(chǎn)品時耐性解答、仔細講解、各種產(chǎn)品的性能、材質、優(yōu)勢等，使得客人更加信任我們的專業(yè)水平和實力?？蛻羲P注的問題。正是我們傾力所解決的。在保證公司利益狀況下，盡可能滿意客戶的需求及欲望。做到有問必答、有求必應、有忙必幫的優(yōu)質服務。對新到產(chǎn)品的圖片、資料，通過短信、電話、網(wǎng)絡、郵件等各種方式傳達給客戶，讓客戶第一時間了解相識新產(chǎn)品。取得客戶的好感、認可、需求、交易，達到與客戶長期的雙贏目的。

我們擁有高度視野、遠大目標、良好心態(tài)、寬敞胸懷、崇高理念、以身作則、吃苦耐勞、堅持不懈、敬崗敬業(yè)、勤奮學習的好老板，好領導做后盾做支撐。也是我學習的好榜樣。就算我這次應聘失敗了我不會氣餒、消極、悲觀。

我信任，一分耕耘，非常收獲，只要我努力去做了，信任我就肯定能勝利，感謝大家！

店長競聘演講稿范文9

大家好，我是百草堂平安店的一名成員，作為一名收銀員，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作，熱忱服務。耐性的做好沒一件事情；不做任何有損白草堂形象的事情，因為我是一名新員工。有太多的不足請大家諒解，我會在學習中不斷的完善自己，努力的成為一名白草堂合格的成員。希望大家?guī)臀乙娮C今日的承諾，我會以實際行動來表明今日的決心。

假如我是店長，我會精確的駕馭醫(yī)學學問。做到有問必答，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的道德素養(yǎng)；我會樹立良好的形象，從自己做起，決不放縱自己以權謀私，在上班時間做與工作無關的事情；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學。不放過任何的瑕疵，努力的讓自己成為一名＂業(yè)余醫(yī)學專家＂這決不是空口憑證，這是我做為店長對自己最簡潔的'要求。

假如我是店長，我會要求我的員工在肯定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素養(yǎng)上，而是多方面的發(fā)展，要加強專業(yè)學問的培訓。還要學習心理詢問學。因為做為一個藥店的員工來說。你不但要專業(yè)學問精，更重要的是要學會和顧客溝通，不但要了解他所須要的。還要滿意他所須要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，因為我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我信任在我的領導下，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南。走出世界。沖出亞洲。

假如我是店長，我會制定一系列的懲處措施，做到獎賞分明，有錯必追，有獎必對。不遺漏任何馬腳，不忽視任何獎賞；讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步，漸漸的成為一個有紀律的人。

最終祝白草堂生意越來越興隆，每天都有好的收成，還是那句話，白草堂總有一天會走出河南，走出中國，沖出世界。

讓我們大家共同期盼那一天的到來吧。

店長競聘演講稿范文10

各位領導、同仁，大家好。

我很榮幸參與這次服裝店副店長競聘，這對我來說是一次：提高實力，熬煉自我，呈現(xiàn)自我的千載難逢的時機。我叫xxx。現(xiàn)工作于xx店，在xx店的崗位是一名導購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職，請各位領導對我的工作進行考核，XX年10月我很有幸參與xxx集團公司，對于服裝行業(yè)只是外表淺薄的了解略知一二，參與xx集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一竅不通的人，承受了公司總部培訓后讓我對公司規(guī)模，工作流程，業(yè)務學問，銷售技巧，等有了一些初步的了解，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的暖和與溫馨，讓我堅決信念做一名合格的公司員工，培訓結束后，我以優(yōu)異的成果和公司領導對我的確定回到xx店工作。

由于老員工的工作崗位的調動，在公司領導賜予我的支持下，我被調到收銀員的崗位，收銀工作是一個很重要的一項工作，要將所以的現(xiàn)金的收支精確無誤的核對好，把各類報表填寫清晰報到公司各部門，小票的保管，每一項細微環(huán)節(jié)每項表格都不能馬虎，在現(xiàn)金方面更加加強責任心，票據(jù)和帳目方面也要做好保密工作，我想，首先我要嚴格要求自己，在人生觀，價值觀上樹立，做一個嚴謹?shù)娜?，在店長的指導和監(jiān)視下，我用仔細負責的工作看法，加強崗位技能學習，能夠精確，快速做好收銀結算工作，嚴格根據(jù)各項程序辦事。

工作一年以后，由于公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位，主抓銷售，我向老員工學習銷售技巧，業(yè)務學問，也不斷的看書學習，了解客戶心理更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理，讓顧客感覺到我們的效勞是站在顧客的角度上的，這樣才可以到達一個前期的銷售效果，微笑使人喜愛你，用我們主動熱忱的微笑效勞去迎接顧客，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的摯友，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受。

在工作中，把顧客的滿足當成是我人生的一種歡樂，我歡樂，我微笑，生活才充溢陽光，工作才充溢激情！所以在銷售上我擁有了很多客戶，我想，有了客戶就有了效益的，經(jīng)濟效益也將隨之增加。經(jīng)驗了不同的工作崗位，讓我在這四年多的工作中駕馭了業(yè)務學問，能夠在市場多元化的進程中快速的駕馭顧客心理，更加的協(xié)作店面的運作流程協(xié)助店長做好前期工作給新員工做好典范。

XX年8月12日，xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè)，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè)，隨著銷售業(yè)績的不斷提升，店面的擴大，人才成了店面增進銷售的先決任務。所以公司舉辦會議，也是為了更好的運營店面和店面的管理。好的店面形象，好的店內管理，好的店內環(huán)境，好的效勞理念，也是公司企業(yè)文化的一種表達。首先在我任職中我要協(xié)作店長做好銷售前的效勞工作，有效落實公司指令剛好上報檢查結果。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。

形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整齊，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重，做為店長的助手理應幫助店長管理好店內的環(huán)境，人員的形象，做到細中細，在良好的購物環(huán)境中，店面的運營保障平安也要幫助店長管理好，加強防盜，防火設備的保養(yǎng)和貯存，與平安職能做好溝通，保障店面工作的運轉正常有序。

后勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境，讓店內員工有進店防盜，防火設備的保養(yǎng)和貯存，與平安職能做好溝通，保障店面工作的運轉正常有序。

后勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境，讓店內員工有進店如家的感覺，時刻關切員工心情改變，幫助店長做好員工思想工作，讓每位員工都能以最正確精神狀態(tài)和最好的效勞面貌去迎接顧客，做到真誠效勞，真心效勞，貨品是我們的主要資源，沒有了資源再好的效勞也只能表達卻達不到營銷的干脆效益，我有責任將店內的`主資源配備齊全到達一個供應效果，保障店內備品足夠是一項必不行疏忽的工作，從而保障效勞和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿足進行究竟，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后效勞，有好的售后才能擁有更多的客戶到達顧客滿足，在店長不在的狀況下，剛好處理好店內售后工作和緊急事情處理，做好處理看法剛好上報店長，在店面的售前，售中，售后工作幫助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內與公司各職能部門的溝通，與公司的步調一樣。

還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協(xié)調好一個店面的全元化，讓我們的店面在市場上占主導地位，同時更能保障公司更多的利益。

無論這次競聘勝利與否，我都將以百分之百的熱忱努力工作，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望，我知道在工作中確定會遇到困難和挫折，可不管怎樣，我都會對工作保持激情，我信任堅持肯定會勝利，我依舊會接著努力，成為大家心目中最優(yōu)秀的我，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心，我會為勝利找方法不為失敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿。

店長競聘演講稿范文11

敬重的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好!

首先感謝領導供應了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次相互學習、相互溝通的機會。

我叫xxx，今年xx歲，xxxx學歷、中共黨員。xxxx年畢業(yè)于xxxx高校，xxxx年應聘到本公司工作，剛進移動我是在xxxx第一營業(yè)廳擔當前臺營業(yè)員，工作期間，勤勤懇懇腳踏實地學好專業(yè)學問，這一點為以后的工作打下了堅實的基礎;

xxxx年xxxx月我競聘到xxxx營業(yè)廳擔當?shù)觊L，在xxxx營業(yè)廳工作期間，領導賜予了很大的支持，在領導的帶領下，在員工的共同努力下，我們走出營業(yè)廳，將三主動發(fā)展到廳外，到企業(yè)現(xiàn)場拓展業(yè)務，在集團業(yè)務的帶動下，xxxx營業(yè)廳的業(yè)務量提升了一倍，月營業(yè)額從05年10月的xx萬逐步提升到了xx年1月的xx多萬。我們的努力沒有白費，xxxx營業(yè)廳的服務得到了越來越多客戶的認可，營業(yè)廳業(yè)績的提升也得到了同事和領導的確定。

xx年1月，我從xxxx營業(yè)廳調到了xxxx營業(yè)廳，xxxx營業(yè)廳由于是新廳，剛起先客戶很少，辦理的業(yè)務也比較單一，為了擴大營業(yè)廳對外知曉率，增加營業(yè)廳業(yè)務量，我們向營業(yè)廳四周居民區(qū)和購物市場發(fā)送宣揚資料。通過各方面的努力，xxxx廳的人流量有明顯增加，人流量由1月1800多人增加到了現(xiàn)在的3500多人到。xxxx廳的服務檢查始終排在前幾位，并多次在xxxx服務檢測中排名第一。xx年5月，本著提高自己的組織協(xié)調實力，能更好的服務我們的班組，我報名加入了移動內訓師的隊伍，通過內訓師的相關培訓，我學會了一些管理和培訓的方法，在晨會和例會中我會利用案例分析式培訓和情景模擬培訓，把新業(yè)務和日常工作中的問題融入進去，敏捷運用。通過大家的共同努力，xxxx廳營業(yè)員的業(yè)務辦理速度提高了許多，綜合素養(yǎng)也到了提高?？粗鵂I業(yè)廳員工們的進步，我也逐步向他們提出了更高的要求，比如爭奪本月的服務密碼舉薦能手，和下季度將xxxx廳發(fā)展成為的優(yōu)秀廳的目標。

剛才向各位領導匯報了我在移動4年的工作狀況。在座的諸位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和激勵的良師益友，在此感謝全部賜予我?guī)椭椭笇У念I導和師長。今日我應聘的崗位是xxxx第一廳營業(yè)廳店長。

假如我能夠競聘上這一崗位，我將在領導的帶領下，圍繞如何提高客戶滿足度進行工作支配。

移動營業(yè)廳是移動對外宣揚的窗口，因此營業(yè)廳的形象如何，服務質量如何，干脆關系到客戶滿足度。那么怎樣創(chuàng)建讓客戶感知良好的氛圍是特別重要的。要想讓客戶對我們營業(yè)廳有很好的評價，那么我們的營業(yè)廳肯定要有良好的、主動的工作氛圍。xxxx主廳是很優(yōu)秀的一個營業(yè)廳，是旗艦廳又是滿足100服務營業(yè)廳，目前主廳總共有員工xxxx位，一樓、二樓總共xxxx個臺席，主廳許多都是業(yè)務素養(yǎng)很強、責任心很強的員工，面對這么一個團隊，首先我會對自身角色的進行轉變。即由小廳詳細項目管理工作的角色向大廳的組織管

理工作的角色轉變。既要當指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與員工，在思想上同心，在目標上同向，在行動上同步，在事業(yè)上同干。

其次，提高員工的`執(zhí)行實力，要以身垂范，將領導安排的工作首先細分，抓住重點，有安排、有步驟、有檢查的進行，對任務安排時做到因人而異，但是保證公正公允。隨時駕馭工作的進展。對開展得力的剛好總結，推廣閱歷，對落后的要剛好提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱忱。這里我想從兩點入手，第一點是樹榜樣，讓榜樣真正起到帶頭作用。現(xiàn)在我們營業(yè)廳每月都有服務明星評比，我們現(xiàn)在是實行服務明星上墻并進行加績效分等方式進行嘉獎。之外，我認為可以營造崗位榮譽感，比如將上月評比出來的服務明星和微笑明星支配到本月的引導崗工作。同時并讓明星們寫感受、體會，然后通過信息報等方式讓領導、讓同事知道主廳的引導崗工作人員是上月的服務明星，讓這個崗位成為榮譽的象征，樹立榜樣，真正起到旗艦廳的作用。團隊工作中溝通是特別重要的，在日常工作中，注意探討剖析用戶對服務的需求，得出正確結論，解決移動營業(yè)前臺的難點問題，通過每月員工訪談等方式多和員工溝通;為領導多出點子，多獻計策，通過月經(jīng)營分析報告等方式多向領導匯報狀況。同時關注部門通報狀況，親密協(xié)作，樹立活躍、高效的活力團隊形象。

發(fā)揮整體優(yōu)勢，讓營業(yè)員在輕松的氛圍中工作，讓客戶感知我們的團隊是主動上進的。

提高客戶滿足度還可以從削減客戶等待時間做起。主廳的各項事務分工比較明確，后臺有固定的帳務員和稽核員，有三位值班長，分管業(yè)務、服務和全球通俱樂部。主廳人員分工明確，是很值得我學習的。但是我認為分工明確的同時要執(zhí)行到位。由于二樓全球通俱樂部剛開業(yè)不久，客戶的感知度很低，很少有全球通客戶到二樓辦理業(yè)務，

導致二樓全球通俱樂部大部分時間處閑時。針對這一狀況，我覺得可以通過短信群發(fā)方式，在向全球通客戶舉薦新業(yè)務的同時，告知用戶可以到二樓全球通俱樂部辦理業(yè)務。這樣，二樓全球通俱樂部的利用率將大大增加，同時也可以緩解一樓全球通專區(qū)的壓力。

各位領導，各位評委，各位同事，在這個崗位我知道壓力很大，但是我很自信，信任自己，信任團隊，信任“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能;也不行以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。感謝大家!

店長競聘演講稿范文12

各位領導：

首先，感謝公司供應了這個展示自己、讓大家相識了解我的機會。“公開、同等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必定，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素養(yǎng)的提高。此次競爭，無論勝利與否，我都將聽從組織的支配，干好自己的本職工作。

我叫黎詩詩，現(xiàn)年21歲，?？茖W歷，畢業(yè)于威海職業(yè)學院09屆市場營銷專業(yè)。曾在大型連鎖超市家家悅實習學習過1個月，主要負責貨物清點，產(chǎn)品營銷等各項工作。實習一個月來，在分部領導的帶領下，在同事們的支持協(xié)作下，我仔細圓滿的完成了領導下達的各項任務，受到了一樣好品。

假如我是一名店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：酷愛本職工作，有較強的學習和適應實力，理解實力強，組織實力精，溝通實力好。當然我也有不足的方面，例如：閱歷不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素養(yǎng)：我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到逆境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質，我信奉誠懇待人、嚴于律已的處世之道。

我認為作為一名店長不只是須要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：常常與我店周邊地區(qū)并且與店內經(jīng)營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動須要幫助時創(chuàng)建良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基礎

3、要溝通：常常與各部門經(jīng)理、員工及促銷溝通，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售休戚相關的狀況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即任何未曾經(jīng)驗過的事情肯定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完備，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往閱歷，將未曾做好的事情吸取教訓，已經(jīng)勝利的事情找尋實施時的不足，把這些閱歷投入到以后的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也特別重要。

一、店面行政管理

店內日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.注意店內人員的培訓工作，培育員工、銷售人員的集體榮譽感和主子翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱忱周到、懂業(yè)務、會管理的高素養(yǎng)人才。

3.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。

4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)建、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、美麗、整齊的環(huán)境中享受購物的樂趣。

5.以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教化的同時，注意員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素養(yǎng)的提高，更好的一心一意為顧客著想，削減投拆。

6.重視平安保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危急隱患殲滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

7.創(chuàng)建良好的.外圍環(huán)境，協(xié)調好與政府部門的合作關系，以削減不必要的麻煩。

二、經(jīng)營管理

1.加強商品進、銷、存的管理，駕馭規(guī)律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。

2.明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，并進行相關的數(shù)據(jù)分析。

3.在節(jié)假日上做文章，主動參加公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣揚及布置的工作。

4.抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調，讓顧客感到便利、快捷的服務。

5.知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，剛好調整，以順應市場的發(fā)展改變，提高市場占有率。

6.盡可能的降低成本，開源節(jié)流，以削減開支。

以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，假如公司領導能夠供應這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成果單，證明您們的確定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的學問更好的為公司努力工作，我信任“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。

店長競聘演講稿范文13

敬重的各位領導、同仁們：

大家好!

我很榮幸參與這次服裝店店長競聘，這對我來說是一次：提高自我實力，熬煉自我素養(yǎng)，呈現(xiàn)自我的千載難逢的機會。

我叫××，現(xiàn)工作于××服裝店，在××服裝店的崗位是一名導購員，現(xiàn)參與店長競聘，請各位領導對我的工作進行考核。

作為一名店長，我就要引導各位員工的水流根據(jù)正確的方向匯入大海。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應當發(fā)揮指導、協(xié)作和策劃的專長。

管理應當理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。培育員工的心態(tài)應當以××的企業(yè)文化為基礎，實際狀況為主，客觀環(huán)境為輔，培育員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培育員工團隊幫助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和協(xié)作;培育員工永不滿意的學習心態(tài)。我要他們不僅要駕馭本區(qū)域相關學問，也要知曉相鄰區(qū)域的服務常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“××”這個品牌形象充分本土化，和江西當?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培育員工換位思索、打破思維定勢的意識，加強相互學習，才能取長補短，相互協(xié)助。

就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監(jiān)督應運，分析應運中存在的問題，對出現(xiàn)的問題剛好解決，供應必要的幫助;對外要不斷加強宣揚，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪，但不同類型的宣揚方法同樣可以借鑒.

假如我是一名店長，我會加強服務質量的提升。商品是有形的，而服務是無形的，今日的消費者更加注意服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業(yè)人員嫻熟駕馭產(chǎn)品學問，更須要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。例如：服務用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務照射到消費者;樹立服務明星及楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務趕、幫、超的'良好氛圍。

假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人，是整個連鎖店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)覺工作中的問題，并剛好解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工精彩地完成各項工任務;他還要擅長激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱忱。

假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現(xiàn)、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時時關切員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有須要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞，員工違反勞動紀律了就要指責和懲處，這是不容質疑的。雖然沒有肯定的公允，但我要盡量做到公允，這能讓員工自己把握其中的厲害關系。

無論這次競聘勝利與否，我都將以百分之百的熱忱努力工作，不辜負領導和××店全體員工對我的期望，我知道在工作中確定會遇到困難和挫折，可不管怎樣，我都會對工作保持激情，我信任堅持肯定會勝利，我依舊會接著努力，成為大家心目中最優(yōu)秀的我，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心，我會為勝利找方法不為失敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿。

我的演講到此結束，感謝大家!

店長競聘演講稿范文14

每個人都有幻想，我也不例外。今日，我在這里幻想了一回：假如我是店長。

假如我是店長，我要讓自己有淵博的學識和不斷拼博進取的意識.因為這些是事業(yè)起步的基石。然而，要把這些幻想變?yōu)楝F(xiàn)實，任何人，無論是凡夫俗子，還是社會精英，是離不開與他人的真誠合作的，離開了與他人的合作，一切幻想都是無法實現(xiàn)的。因此,如何正確引導和帶動你的下屬員工,使之成為一個有朝氣銳意進取的團隊，是很重要的。

首先，要讓員工形成一種以集體才智和企業(yè)發(fā)展為己任的意識。作為一個職業(yè)經(jīng)理人，不論多么聰慧和富于創(chuàng)新，遠沒有一個團結銳意進取的團隊有活力和發(fā)展空間，而團隊的才智是取之不盡、用之不竭的。在制定安排時，向每一個參加者灌輸己隨意識。這樣才能使他們感覺自己也是公司的'主子，司榮我榮，司損我損。才能真正為公司出謀劃策。一個勝任的領導者必需適應一個生氣勃勃的團隊，而不是用行政手段壓制它。

其次，多數(shù)員工的毛病不是不追求完備，而是不敢負責任。什么事都要問上司，都要問怎么做。上司沒有一個明確的指示，就不知道如何操作了。假如像這樣凡事都逐一請示匯報后再運作，公司必定奢侈了大量的人力和物力資源，但員工肯定要根據(jù)公司規(guī)定操作模式和方法去做，這樣才不會遠離目標和公司的發(fā)展方向。員工在做每個確定前，都要細致地想一想業(yè)務在操作過程中可能出現(xiàn)最壞的狀況是什么，自己如何去面對和解決的方案是什么。只有這樣才可以熬煉出一

支可以打硬仗的團隊，才可以在市場經(jīng)濟的大潮中去品嘗和享受沖浪的激情。

再次，一分鐘表揚是很重要的一環(huán)。假如你的員工工作干得特別好，但作為上司的你肯定不要吝嗇表揚，要樹立一個銳意進取模范，不要對他的成果熟視無睹。不然他將會怎樣認為？或許他們會想“我干嗎這么賣力？沒人關切我工作干得好壞，沒人留意我，而我是多么勤奮和卓有成果；而成天無所事事的人竟和我掙得一樣多！我這么賣命還有什么意思！”所以，對員工定期表揚是極好的動力源。當表揚顯示出對勝利的理解時，尤為如此。同樣，假如由于員工出現(xiàn)了差錯而必需申斥的話，那么作為團隊領頭人的我會單獨約他面談。因為，絕大多數(shù)人都很忌諱在自己同行面前“受到責怪”。甚至完全不習慣在自己的下級在場的狀況下“申斥”他。那樣他會覺得很丟面子?；蛟S還會對上司產(chǎn)生一種不滿心情，甚至敵對心理。這樣對工作的開展會很不利。

世界上沒有完備的個人，只有完備的團體，一個人的力氣是渺小的，只有依靠團體的精神才能將一個企業(yè)做大做強。因此，要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人，充分調動全部員工的主動性和主觀能動性，凝合人的價值取向使之形成合力，在合力最大化中取得企業(yè)最大效益。

在以人為本，處理完內部關系并調動了大家的主動性之后，我會逐步帶領大家向著新的目標前進。在此時我就注意市場的調研和考察，并作出一份完整可行的方案去嘗試擴大市場的份額。占據(jù)市場不

難，難在發(fā)展市場并堅守市場。市場得到了開發(fā)，我們如何去發(fā)展？關于發(fā)展市場我們又要作出合理的市場分析并賜予一種發(fā)展方案和種種措施，寧聽萬人抒而不行一人斷。做事不能只依靠自己的思想。俗話說：三個臭皮匠賽過諸葛亮，多聽看法多接受并賜予接受，并賜予明確的獎懲制度。那樣更有利于調動主動性更有利于公司或部門的發(fā)展。

關于市場的探討、探討、開發(fā)和發(fā)展其實是最困難的。那么這就要有洞察力了。假如我是店長我會用很長的時間去了解市場、分析市場、最終才賜予進入市場的方案。如何確定方案就得依靠市場的需求了。關于市場的問題，那就須要深化的探討了。因為各種行業(yè)的市場和需求是不同的。不過我覺得市場的拓展主要是依靠自己的實力和優(yōu)質的售后服務。最重要的是如何維護一個誠信的企業(yè)并使企業(yè)沿著誠信這條健康的路發(fā)展下去.

不管怎樣。一個好的店長必需要知道：天時地利人和！因為只有那樣才可能迸發(fā)出一種力氣！

店長競聘演講稿范文15

敬重的各位領導同仁：

大家好，我很榮幸參與這次副店長競聘，這對我來說是一次：提高實力，熬煉自我，呈現(xiàn)自我的千載難逢的機會。

我叫xxx，現(xiàn)工作于xx店，在xx店的崗位是一名導購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職，請各位領導對我的工作進行考核，20