2023年工會安全述職報告

2023年工會安全述職報告工會平安述職報告1

幼兒園在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工同心協(xié)力，團結(jié)合作，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，通過平安教化，增加了幼兒自我防護實力。我們在管理上全力營造了“和諧校內(nèi)、和諧教化”的良好氛圍，為了使幼兒身心得到更好的發(fā)展，確保幼兒的平安，使幼兒形成初步的平安意識，對平安、工會工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，明確責(zé)任，抓好幼兒園平安工作

1、“平安”是幼兒園永恒的主題。

抓平安是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的頭等大事，平安工作要落實在每個人的思想上，更要落實在實際行動中。為此，我園實行了平安工作人人齊抓共管的局面，要求各崗位教職工在上班下班前必需將所自己管轄的區(qū)域進(jìn)行平安檢查，待每一環(huán)節(jié)確認(rèn)平安無誤后方可上崗或離崗。每天領(lǐng)導(dǎo)值班進(jìn)行平安巡察，發(fā)覺問題剛好整改上報，每周按時進(jìn)行例會，進(jìn)行匯總梳理。發(fā)覺問題剛好整改上報，并仔細(xì)做好平安檢查記錄，切實將平安工作做扎實。

2、幼兒園始終堅持“平安第一，預(yù)防為主”的方針。

幼兒園在平安管理中堅持開展平安教化和培訓(xùn)工作，教職工全年平安培訓(xùn)10余次，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實際演練、操作，使全體教職工在駕馭平安學(xué)問、提高平安意識的同時增加了對平安設(shè)備、設(shè)施的感性相識，強化了平安意識，提高了全體教職工對突發(fā)事故的應(yīng)急實力，為幼兒園保教工作的開展供應(yīng)了平安保證。全體教職工相識到“平安”干脆關(guān)系到幼兒園在社會中的聲譽，沒有平安保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。

3、提高平安防護實力。針對幼兒年齡小、愛護實力差，一年開展四次疏散演練，各班開展有針對性的平安教化，生動地向幼兒講授危急事務(wù)的自救方法，教化幼兒要會機靈逃命。

4、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項平安制度，增加平安防范，注意平安管理制度化。搞好幼兒園平安工作主要是做好日常生活中的平安防范問題，建立健全檢查和管理制度。成立平安管理小組，各成員分清職責(zé)，明確平安責(zé)任，強化平安責(zé)任心。每周五，并對平安狀況總結(jié)分析，每月召開平安工作專題會，使平安工作做到萬無一失。

5、堅持定期進(jìn)行平安排查工作：每天平安員都會排查園內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備、活動場地、大型玩具、門窗、電源、開關(guān)等的平安狀態(tài)，排查滅火設(shè)施（滅火器是否過期）及平安狀況完好運用狀態(tài)狀況，排查應(yīng)急通道是否暢通等，并仔細(xì)做好平安檢查記錄，切實將平安工作做扎實。發(fā)覺隱患剛好處理，從而確保平安工作順當(dāng)進(jìn)行。

二、高度重視平安工作，提高教職工和幼兒的平安意識

1、我園高度重視平安工作，定期對全體教職工進(jìn)行平安教化，增加教職工的責(zé)任感。

組織全體教職工仔細(xì)學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種平安文件幼兒園全年共接到平安文件80余份，上級平安檢查11余次。為把平安工作落到實處，幼兒園將各項平安管理工作細(xì)化分解，詳細(xì)責(zé)任到人，使得全園人人都有平安防范意識，都知曉平安防范措施。通過學(xué)習(xí)，讓大家明確到平安工作人人有責(zé)，使教職工在思想上對平安工作高度重視。讓大家加強責(zé)任心才能杜絕事故的發(fā)生。

2、廣泛宣揚，開展“師德建設(shè)活動”的活動，仔細(xì)比照自身在師德師風(fēng)方面存在的問題，開展自查自糾。

自覺規(guī)范自身的教化行為，不斷提高自身的師德素養(yǎng)。通過深化學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實效性。

3、以讀書活動促進(jìn)老師素養(yǎng)的提高。

為了加強老師自身素養(yǎng)，提高師德水平，我園圍繞師德教化開展讀書活動。組織老師利用假期時間每人至少讀一本教化專著或道德修養(yǎng)類的好書。開學(xué)初，每位老師舉薦一本好書。每月組織老師依據(jù)自己的讀書心得開展舉薦一本好書活動。

4、以樹立典型來激勵老師主動奮進(jìn)。

在幼兒園老師內(nèi)依據(jù)老師的日常工作狀況，老師節(jié)、期末評比優(yōu)秀、先進(jìn)。激勵全體老師愛崗敬業(yè)、廉潔從教，增加了老師們勤奮工作的動力，促進(jìn)了幼兒園各項工作的開展。

5、老師依據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、工作看法、以及有無體罰或變相體罰幼兒等狀況，不斷地、嚴(yán)格地進(jìn)行自我解剖。課堂教學(xué)上老師能以直觀教學(xué)為主，使幼兒在玩中學(xué)、學(xué)中玩，對幼兒進(jìn)行多激勵，少指責(zé)，愛護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培育自強的精神。

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教職工及家屬身心健康

1、幼兒園園領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，常常了解老師們的需求，把老師的身心健康、華蜜生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和愛惜送給每一位老師。9月份組織全體教職工進(jìn)行體檢。讓她們感受華蜜、感受關(guān)懷。

2、切實做好困難職工幫扶救濟工作，全面駕馭困難職工的實際狀況，利用節(jié)假日廣泛開展幫困送暖和活動，如：有教職工生病住院（包括家屬），工會人員從百忙中抽時間探望，送去一份心靈上的勸慰，教職工婚喪喜事都會組織人員前去慰問，xx年10月老師崔淑波丈夫因多年糖尿病引發(fā)慢性腎臟病5期，治療期間須要不間斷的透析治療。得知病情后，幼兒園工會組織教職工進(jìn)行“獻(xiàn)微薄之力涌暖和之泉”愛心捐獻(xiàn)活動。全園教職工紛紛慷慨解囊、主動捐款，在幼兒園大家庭里傳遞著愛的暖和。把幼兒園的關(guān)切送到每一位教職工的心坎上；使全園教工在勞碌之中感受到集體的暖和。真摯的關(guān)切使廣闊教職工解除了后顧之憂，主動的以主子翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中，為幼兒園發(fā)展作貢獻(xiàn)。

四、廣泛開展幼兒園文化活動，放松教職工身心。增加團隊凝合力。

全年中，組織開展了豐富多彩的文體活動，活躍教職工生活如：

一月份：

1、綻開了一場別開生面的雪雕創(chuàng)意活動，本次活動以幼兒園全體教職工以組為單位，共分為三大塊場地，制作了大小二十多件雪雕作品，每組各有創(chuàng)新。

2、為了豐富教職工業(yè)余文化生活，呈現(xiàn)全體教職工健康向上的精神風(fēng)貌，增加老師團隊凝合力和向心力，促進(jìn)教職工之間的溝通，在幼兒園調(diào)皮堡實行了迎新春教職工文體活動。

二月份：

1、園長帶班主任慰問了幼兒園貧困家庭和病休職工，把慰問品送到她們手中。

2、組織教職工述職演講、進(jìn)行園本、平安培訓(xùn)等，為提升了教職工們的自身素養(yǎng)、自身專業(yè)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。

三月份：幼兒園為了慶祝婦女節(jié)，展示我園女教工的風(fēng)采，讓全體女教職員工過一個和諧、歡樂、溫馨、難忘而有意義的節(jié)日，組織全體教職工進(jìn)行“學(xué)先進(jìn)樹典型巾幗展風(fēng)采”系列活動。

四月份：

1、協(xié)作農(nóng)場參與了愛鳥周活動。

2、幼兒園召開了以“架起溝通橋梁，筑就美妙明天”為主題的家長委員會、膳食委員會。促進(jìn)幼兒園向更高層次健康和諧的發(fā)展。

五月份：

幼兒園主動響應(yīng)農(nóng)場組織的“愛心有約”捐獻(xiàn)活動。幼兒園的全體教職員工有的捐豆油，有的捐大米，他們用自己的實際行動，表達(dá)了對捐獻(xiàn)活動的大力支持。

六月份：幼兒園召開慶“六一”暨“我運動、我健康、我歡樂”家園親子運動會。

七月份：實行“歡樂童年放飛幻想”大班畢業(yè)匯報匯演活動，孩子們在歡聲笑語和戀戀不舍中度過了人生的第一個畢業(yè)季。

九月份：為大力弘揚尊師重教，呈現(xiàn)團隊的凝合力，幼兒園工會組織演講活動來慶祝自己的節(jié)日。此次演講的主題是：“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”。

十月份：

幼兒園開展以“不忘初心、砥礪前行”為主題的紅歌飄揚活動，以此來迎接祖國xx華誕。他們唱起紅色的經(jīng)典旋律，謳歌新時代的創(chuàng)新精神。用歌聲表達(dá)著對祖國的歌頌和贊美。

十一月份：幼兒園工會為進(jìn)一步加強消防平安宣揚教化工作，開展“提消防意識創(chuàng)和諧校內(nèi)”為主題的活動，切實提高廣闊師生的消防平安意識和避險逃命自救實力。

十二月份：為了豐富教職工業(yè)余文化生活，呈現(xiàn)全體教職工健康向上的精神風(fēng)貌，增加團隊凝合力和向心力，促進(jìn)教職工之間的溝通，迎新春教職工文體活動。

五、加強保安管理，做好衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)平安、健康的保教環(huán)境。

為加強平安管理，保證幼兒平安，幼兒園加強了保安管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行出入園制度，嚴(yán)特別來人員登記制度，禁止外人入內(nèi)。家長中途有事須要接孩子離園，先要給本班老師打電話，由老師將孩子平安送到家長手中。并規(guī)定凡不相識的人或未成年人來接孩子，一律不準(zhǔn)放行，以確保孩子平安。

1、各班老師堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危急物品入園，如發(fā)覺狀況剛好處理，并教化幼兒，并與其家長溝通。

2、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進(jìn)入耳、鼻、口的現(xiàn)象發(fā)生。中午值班，做好交接班記錄，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，巡察幼兒是否有不良的'睡眠習(xí)慣、是否生病等等，有異樣狀況告知家長并剛好賜予妥當(dāng)處理。

3、把好幼兒入園、離園關(guān)。每天，在孩子入園離園的時段，都有值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒丟失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生平安消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風(fēng)、保持干凈；保證桌椅的平安、衛(wèi)生；定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室干凈、并按時消毒。嚴(yán)格填寫消毒記錄、因病缺勤記錄和一日視察記錄，確保幼兒在園的平安。

在我園不斷地總結(jié)與進(jìn)取之中，平安工作取得了肯定實效，沒有出現(xiàn)重大平安事故，我們將接著努力，開拓創(chuàng)新，主動營造安靜、穩(wěn)定、和諧的幼兒園環(huán)境，確保每位幼兒健康平安成長。

工會平安述職報告2

20XX年，礦工會嚴(yán)格根據(jù)圍繞礦中心工作，服務(wù)大局、履行職責(zé)，開展了群眾平安監(jiān)督檢查、女工協(xié)管等平安宣揚教化活動，為促進(jìn)我礦平安發(fā)展做出了主動貢獻(xiàn)。

一、大力開展群眾平安工作。

（一）提高群監(jiān)員上崗平安意識。各單位群監(jiān)員根據(jù)一崗兩責(zé)要求，切實把好當(dāng)班的平安生產(chǎn)，對查處的問題剛好匯報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進(jìn)行整改，群眾平安監(jiān)督檢查工作得到加強。

（二）開展班組群眾平安工作。一是加大群監(jiān)員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展群監(jiān)員全員集中培訓(xùn)，邀請礦各專業(yè)工程師授課，提升了群監(jiān)員業(yè)務(wù)水平。

二、主動開展女工協(xié)管工作。

（一）女工協(xié)管線實行平安結(jié)對子活動。加強班組長動態(tài)管理，要求基層單位班組長調(diào)整輪換人員，剛好上報工會備案。與83名職工重新簽訂平安結(jié)對子合同。

（二）礦女工協(xié)管舉辦了平安宣揚活動。組織女工協(xié)管開展井口義務(wù)服務(wù)活動。持續(xù)開展“送暖和、保平安”女工義務(wù)服務(wù)活動，內(nèi)容為井下職工縫補衣服，釘扣子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送平安囑語等。

三、圍繞平安生產(chǎn)，在各個節(jié)日期間開展多項平安工作。

（一）開展春節(jié)平安上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現(xiàn)場進(jìn)行了整改。加強了群監(jiān)員信息督導(dǎo)工作，要求各單位群監(jiān)組長，定期檢查本單位群監(jiān)員信息填報工作，使群監(jiān)員信息質(zhì)量有了很大提高。

（二）開展迎三八井口服務(wù)活動。過節(jié)不忘平安，我礦女工協(xié)管會舉辦井口義務(wù)縫補服務(wù)活動，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送平安囑語，幫助做好礦井平安生產(chǎn)。

（三）平安生產(chǎn)月期間，群檢、女工協(xié)管線開展井口送平安活動，發(fā)平安書籍等活動。堅持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，為井下一線職工縫補工作服、發(fā)平安鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。

（四）夏季為職工義務(wù)送涼爽、送平安活動。燥熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協(xié)管員的安吩咐，連連點頭，真是甜在嘴里，樂在心里。

20XX年工作準(zhǔn)備

1、接著開展好群眾平安工作。一是對xx年群監(jiān)員進(jìn)行調(diào)整，制定文件下發(fā)，做好群眾平安監(jiān)督工作。二是為群監(jiān)員配發(fā)統(tǒng)一服裝，提高群監(jiān)員的榮譽感、責(zé)任感與使命感，增加上崗檢查力度。

2、做好女工平安協(xié)管工作。一是接著堅持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，開展“送暖和、保平安”女工義務(wù)服務(wù)活動。二是適時開展好各種活動，在春節(jié)、三八節(jié)、平安月、夏季、中秋節(jié)等期間，開展好相應(yīng)活動。三是開展好平安結(jié)對子活動。

工會平安述職報告3

一、夯實基礎(chǔ)，強化管理，班組建設(shè)管理水平穩(wěn)步提升

制定了《xx年班組建設(shè)實施方案》，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭“十佳”、樹“標(biāo)桿”的工作目標(biāo)，落實了“雙輪驅(qū)動”責(zé)任機制。年初針對礦井生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，對全處班組進(jìn)行了重新劃分，共設(shè)置班組61個（其中生產(chǎn)一線班組31個，生產(chǎn)協(xié)助23個，后勤服務(wù)7個），公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓(xùn)班。修訂完善了《班組長管理方法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導(dǎo)員”角色，協(xié)助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現(xiàn)場管理、抓平安生產(chǎn)，“指導(dǎo)員”抓培訓(xùn)教化、抓行為糾偏的班組管理新格局。深化開展了含外委施工單位在內(nèi)的全員崗位認(rèn)知、“三無”班組勞動競賽、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級員工評比等活動，落實了班組成員平安動態(tài)互保聯(lián)保責(zé)任制。在6月份平安生產(chǎn)月中，對評比出的10個平安班組進(jìn)行了重獎。1—10月份共評比出月度尖刀班9個、優(yōu)秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進(jìn)一步激發(fā)班組參加勞動競賽的主動性，使得班組建設(shè)管理水平穩(wěn)步提升。

二、落實責(zé)任，豐富載體，群眾平安工作為平安生產(chǎn)保駕護航

一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網(wǎng)員，舉辦了崗網(wǎng)員培訓(xùn)班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網(wǎng)員履職活動。截至目前，共督導(dǎo)查處解決平安問題2643條，兌現(xiàn)津貼8.668萬元。

二是深化了“安康杯”競賽活動?；I建處始終堅持關(guān)口前移，將活動重心放在區(qū)隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標(biāo)貫徹定標(biāo)月，細(xì)斟酌，找準(zhǔn)工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處平安會議精神及平安1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為平安活動宣揚落實月，快傳達(dá)，營造活動好氛圍——舉辦了平安板報展及平安家書征集活動，展出平安板報24塊，征集平安家書68份；三月份定為責(zé)任落實提升月，嚴(yán)管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工平安學(xué)問競賽，營造了全員學(xué)平安、保平安的深厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴(yán)把現(xiàn)場平安關(guān)——組織開展了“一訓(xùn)二樹六化”活動（一訓(xùn)，一次軍事化訓(xùn)練；二樹，樹立紀(jì)律意識和執(zhí)行意識；六化，文明行為標(biāo)準(zhǔn)化、崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場交接班軍事化、物料器具管理定制化），規(guī)范了員工平安操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓(xùn)，現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化——組織開展了平安演講競賽，提升了全員平安意識；六月份定為平安生產(chǎn)推動月，重宣揚，平安文化見真功——組織開展了“五個一”活動（開展一次員工平安簽名活動、一次平安文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次平安文藝宣教活動、一次危急源再辨識活動），掀起了新一輪人人學(xué)平安、每天講平安、事事要平安、到處保平安的熱潮；七月份定為班組平安標(biāo)識月，穩(wěn)實施，前