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第五講組織職業(yè)規(guī)劃?一、什么是組織職業(yè)規(guī)劃主要有兩個因素:1、在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的職業(yè)角色〔職位〕及獲取的物質(zhì)財富的總和,2、它是依賴于內(nèi)職業(yè)生涯的開展而增長的。?正確對待組織生涯規(guī)劃一、以既有的成就為根底,確立人生的方向,提供奮斗的策略。二、突破生活的格線,塑造清新充實(shí)的自我。
三、準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。四、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。?正確對待組織生涯規(guī)劃五、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。六、重新認(rèn)識自身的價值并使其增值。七、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。八、增強(qiáng)職業(yè)競爭力。?組織生涯規(guī)劃階段?組織生涯規(guī)劃階段?由黃健翔辭職引發(fā)的職業(yè)思考?由黃健翔辭職引發(fā)的職業(yè)思考黃健翔央視12年為什么他離職會引起這么大的轟動?我想主要有以下幾個因素:一、黃健翔作為央視體育頻道的講解員在世界杯期間太過于激情二、黃健翔與張靚穎曾經(jīng)傳出緋聞了;三、黃健翔今年離婚了;四、黃健翔出書了;五、黃健翔說相聲了;六、黃健翔拍電影了;七、黃健翔去重慶一樓盤做宣傳并簽售?象男人那樣去戰(zhàn)斗?了;八、黃健翔在博客上痛斥?南方周末?記者了等等。?由黃健翔辭職引發(fā)的職業(yè)思考人才流動是正常的,職業(yè)規(guī)劃非常重要一般離職有以下幾個原因:〔1〕自己不適合企業(yè)〔2〕企業(yè)不適合自己〔3〕與同事關(guān)系緊張〔4〕無法完成預(yù)期任務(wù)〔5〕對自己的工作產(chǎn)生疲倦感〔6〕其他因素:出國、生育等?由黃健翔辭職引發(fā)的職業(yè)思考人要想流動,職業(yè)規(guī)劃是非常重要的我先分析一下黃健翔可能的職業(yè)之路:一、繼續(xù)走體育講解的路。可哪里的平臺比央視更高呢?二、走娛樂的路。唱歌、演戲?可他娛樂什么呢?除下八卦之外,還有什么?是他的演技嗎?三、做主持人。據(jù)說現(xiàn)在有衛(wèi)視準(zhǔn)備給他年薪100萬呢!四、當(dāng)作家。說的好不一定寫的好。五、自由人。什么都做,大雜燴,無所謂主持人,演員,藝人,作家等等,只要能賺錢就干。?由黃健翔辭職引發(fā)的職業(yè)思考個人要想在自己的職業(yè)上有所作為,就一定要能夠沉下心來
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