《建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)指南》編制說明

2本標準的制定最初是由湖南遠卓新型材料有限公司在2023年提出的建議。2023年6月，湖南遠卓新型材料有限公司提出制定建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)指南的計劃。隨后，2023年8月，中國國際科技促進會全生命周期綠色科技分會受湖南遠卓新型材料有限公司的委托，決定負責該標準化項目的組織實施。中國國際科技促進會先后召開了項目可行性論證會和項目立項評審會，研究項目的必要性、可行性及相關(guān)事宜。評審專家一致同意該項目的價值與意義，決定立項開展。該標準項目最根據(jù)項目的職責分工，湖南遠卓新型材料有限公司、中國國際科技促進會全生命周期綠色科技分會、北京方維致遠信息科技有限公司、北京愛綠色信息技術(shù)有限公司、山東協(xié)2023年8月，起草單位根據(jù)項目要求研究確定了標準制定的工作流程和時間安排。計劃在2023年年內(nèi)完成標準起草制定和征求意見，2024年進入發(fā)布流程。各單位明確了各自近年來，ESG已成為國際可持續(xù)發(fā)展的主流理念，在全球范圍內(nèi)獲得廣泛認可并快速推廣。在中國，踐行ESG發(fā)展理念、構(gòu)建具有中國特色的ESG管理體系對于促進經(jīng)濟社會基于建材行業(yè)中小企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展和ESG體系建設(shè)標準的迫切需求，本項目的目標是編寫一份全面、實用、具有可操作性的指南，旨在幫助建材行業(yè)中小企業(yè)了解ESG的重要性，掌握ESG管理的基本理念和方法，并提供具體的實施指導。該指南將涵蓋環(huán)境保護、社會責任和公司治理等方面的內(nèi)容，以滿足建材行業(yè)中小企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面披露的需3本《建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)指南》的起草過程遵循標準化工作的通用流程，該階段主要是組織開展標準項目的可行性研究，明確標準制定的必要性、意義和可行本標準為團體標準。團體標準是供特定團體使用的標準，是由獨立法人團體按照標準4二、標準編制原則、主要內(nèi)容及其確定依據(jù)，修訂標準時，還包括修訂科學依據(jù)：標準的制定應基于科學研究和技術(shù)實踐，依據(jù)建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系ESG披露與評價目標：標準應有助于建材行業(yè)中小社會責任：標準關(guān)注建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)項目對社會的影響，包括就業(yè)機5廣泛借鑒吸收國際、國內(nèi)現(xiàn)有相關(guān)ESG指引精華成果：本標準在制定過程中積極借鑒了國際上與建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)相關(guān)ESG指引成果，包括國際ESG披露機制、國際ESG項目經(jīng)驗等。同時，本標準還吸收了國內(nèi)在環(huán)境信息披露、ESG披露與評價領(lǐng)域?qū)σ痪€中小建材企業(yè)進行了廣泛的相關(guān)ESG指引應用調(diào)研：為了更好地理解建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)項目的實際情況和需求，本標準的制定團隊進行了廣泛的調(diào)研和實地考察，與一線項目進行深入溝通，收集了大量的案例數(shù)據(jù)和經(jīng)驗，以確保本標準的技術(shù)咨詢行業(yè)專家，吸收專業(yè)建議：在制定本標準的過程中，我們積極邀請了建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)專家，包括工程師、學者、行業(yè)協(xié)會代表等，他們提供了加入了國家3060雙碳目標頂層設(shè)計的要求：本標準積極響應國家碳中和目標，將ESG披露與評價與國家ESG披露與評價政策相銜接，確保標準的實際應用能夠為國家ESG披露總分式編寫結(jié)構(gòu)讓使用者閱讀清晰、操作便捷：為了讓本標準更易于理解和操作，采既往工作情況：制定本標準的工作組成員在建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)和ESG披他們曾參與過多個建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)項目的規(guī)劃、設(shè)計和運營。此外，工作組還收集了大量相關(guān)文獻和案例，對國內(nèi)外建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)領(lǐng)域的實踐經(jīng)三、試驗驗證的分析、綜述報告，技術(shù)經(jīng)濟論證，預期的經(jīng)濟效益、社標準的制定經(jīng)歷了深入的試驗和驗證階段，以確保其技術(shù)內(nèi)容的準確性和可靠性。以6數(shù)據(jù)分析：在標準制定初期，標準起草方積項目的實際數(shù)據(jù)，包括能源消耗、碳排放、公司治理等方面的數(shù)據(jù)。通過對這些數(shù)據(jù)的詳技術(shù)論證：本標準的制定過程中，標準起草方推動產(chǎn)業(yè)升級：踐行ESG理念有利于推動展的重視程度不斷提高，建材行業(yè)中小企業(yè)需為了驗證標準的真實性和可行性，標準起草方進行了一系列的驗證活動，確保其技術(shù)目進行實地驗證。通過監(jiān)測和測量項目的能源消耗、碳排放和運行效率等關(guān)鍵指標，標準四、與國際、國外同類標準技術(shù)內(nèi)容的對比情況，或者與測試的國外樣方面借鑒了GRI標準中的部分內(nèi)容，但在建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)項目的具體特點和數(shù)據(jù)采集方法上進行了針對性的完善。與GRI系列標準相比，本標準更專注于建材行業(yè)國外ESG披露與評價項目案例：標準起草方對國外建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)ESG披露與評價項目的案例進行了廣泛研究，并與本標準的技術(shù)內(nèi)容進行了對比。通過對7案例數(shù)據(jù)和本標準要求的數(shù)據(jù)進行對比分析，確保了標準的數(shù)據(jù)采集方法和公式的準確性五、以國際標準為基礎(chǔ)的起草情況，以及是否合規(guī)引用或者采用國際國本次《建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)指南》的起草過程中，明確參考了國際標準，特別是GRI、ISSB相關(guān)ESG指引。以下是有關(guān)采用國際標準的情況和未采用的原因的說明。參考全球報告倡議組織（GlobalReportingInitiative,GRI）GRI最新標準的三類：通用標準、議題專項標準（包括經(jīng)濟、環(huán)境和社會三方面議題）和行業(yè)標準，本標準重點參考了GRI的框架，新增了行業(yè)標準特點的內(nèi)容，全方位指導可持續(xù)發(fā)展信息披露。以確保本參考ISSB準則識別和披露可持續(xù)性風險和機遇，對提升建材行業(yè)中小企業(yè)ESG信息披未采用國際標準的原因：盡管標準起草方借鑒了ISSB/GRI以及其他國際標準的部分內(nèi)利用方式等方面的差異。為了更好地適應建材行業(yè)中小企業(yè)ESG體系建設(shè)項目的具體特點，（2）國情差異：國際標準通常較為一般性，未必考慮到中國國情和政策要求的特殊本標準的制定和實施應符合國家和地方政府頒布的相關(guān)法律法規(guī)。以下是與本標準密8《深交所上市公司自律監(jiān)管指引第4號—創(chuàng)業(yè)本團體標準的制定和實施應遵循上述法律法規(guī)的要求，確保ESG披露與評價的合法性和合規(guī)性。標準應為企業(yè)和機構(gòu)提供依法合規(guī)開展ESG披露與評價工作的技術(shù)和方法支持。本團體標準應與相關(guān)國家強制性標準保持一致。以下是與本標準密切相關(guān)的強制性標本團體標準的制定和實施應與上述強制性標準保持協(xié)調(diào)和一致。標準應為企業(yè)和機構(gòu)在本標準的編制過程中，標準起草方充分尊重并鼓勵來自各界專家、企業(yè)代表以及相關(guān)利益相關(guān)者的反饋和建議。經(jīng)過多輪討論，本標準的制定過程中沒有出現(xiàn)任何重大分歧本標準不涉及任何專利技術(shù)，也未引用任何專利標準或?qū)＠墨I。標準編制過程中未使用任何受專利保護的技術(shù)成果。標準起草方堅決遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，確保本標準的使用不會侵犯任何知識產(chǎn)權(quán)。如果未來有任何相關(guān)問題出現(xiàn)，標準起草方將積極采取合九、實施標準的要求，以及組織措施、技術(shù)措施、過渡期和實施日期的9為了確保標準正確理解和有效實施，建議相關(guān)企業(yè)和機構(gòu)開展標準培訓。培訓內(nèi)容應包括標準的基本原理、數(shù)據(jù)收集方法、ESG披露與評價方法等。培訓可以通過舉辦培訓班、研討會、在線課程等形式進行。同時，建議制定培訓計劃，確保相關(guān)人員能夠及時參關(guān)的技術(shù)知識和技能，包括能源消耗數(shù)據(jù)的測定、碳排放因子的等。同時，建議建立專門數(shù)據(jù)收集、存儲和分析的系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的可靠性和完整性。同時，要定期更新數(shù)據(jù)，以業(yè)的ESG績效和信息，接受社會監(jiān)督。同時，加9.2.4引入第三方評估機構(gòu)：引入專業(yè)的第三方評估機構(gòu)對企業(yè)的ESG績效進行評估9.2.5加強培訓和教育：通過開展培訓9.2.6建立激勵機制和考核體系：建立與ESG績效掛鉤的激勵機制和考核體系，將指標納入企業(yè)整體績效考核體系中，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和通過以上技術(shù)措施的實施，有助于企業(yè)建立完為了讓企業(yè)充分適應標準的要求，建議設(shè)立適當?shù)倪^渡期。過渡期的長度應根據(jù)企業(yè)的實際情況和準備情況來確定，一般不應少于一年。在過渡期內(nèi)，企業(yè)可以逐步調(diào)整和改在過渡期內(nèi)，建議開展培訓活動，幫助企業(yè)和相關(guān)人員更好地理解和掌握新的標準要如果在標準項目任務(wù)完成的過程中，出現(xiàn)了需要修改標準名稱的情況，應根據(jù)項目組的共識和需要進行相應的名稱變更。變更后的標準名稱應準確反映標準的內(nèi)容和范圍，以確保標準的準確性和可理解性。名稱變更的決策應在項目組內(nèi)部充分討論，并根據(jù)必要的在標準項目任務(wù)完成的過程中，可能會出現(xiàn)有爭議的問題，這些問題可能涉及技術(shù)、聽取各方意見：在有爭議問題出現(xiàn)時，應積極聽取各方的意見和建議，包括項目組成充分討論：有爭議問題應在項目組內(nèi)部充分討論，確保各方的觀點都得到充分考慮，技術(shù)依據(jù)：有爭議問題的解決應以科學和技術(shù)依據(jù)為基礎(chǔ)，確保標準的科學性和準確透明公開：有爭議問題的解決過程應透明和公開，相關(guān)信息應及時通報給項目組成員在標準項目任務(wù)完成后，可能會有一些遺留問題需要解決。這些問題可能包括標準實施中的技術(shù)難題、數(shù)據(jù)采集問題、培訓需求等。解決遺留問題的方法和時間表應在項目