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公司衣著管理制度1.前言企業(yè)形象是企業(yè)文化和品牌定位的重要體現(xiàn)，其中員工著裝是宣傳企業(yè)形象的重點(diǎn)。為維護(hù)公司形象，規(guī)范員工著裝，制定公司衣著管理制度。2.適用范圍本制度適用于全體公司員工。3.著裝要求3.1日常著裝要求員工日常著裝應(yīng)該整潔、得體，符合職業(yè)規(guī)范，注意色彩、款式、尺碼等方面的搭配，不得穿著過(guò)于暴露、過(guò)于華麗或過(guò)于庸俗的服裝，服裝應(yīng)盡量以公司的品牌形象為主。3.2職業(yè)裝要求員工應(yīng)根據(jù)不同職位的需求，選擇相應(yīng)的職業(yè)裝著裝。工作日應(yīng)穿著整潔大方、顏色搭配協(xié)調(diào)、質(zhì)地考究的職業(yè)裝；周末或假日時(shí)應(yīng)注意素雅、樸實(shí)，符合公司形象的休閑裝著裝。3.3發(fā)型要求員工發(fā)型應(yīng)整齊，不要遮擋視線，應(yīng)根據(jù)自身面部形狀、發(fā)質(zhì)和工作需要，選擇合適的發(fā)型。3.4飾品要求飾品應(yīng)簡(jiǎn)潔，避免以華麗繁復(fù)的飾品影響公司形象，而應(yīng)選擇與服裝相匹配的適量飾品。3.5禁止著裝禁止員工在工作場(chǎng)合穿著露臍露背、超短超緊、暴露過(guò)多或印有非法、淫穢、恐怖等內(nèi)容的服裝。4.著裝管理4.1著裝監(jiān)管員工應(yīng)服從著裝管理，公司專門設(shè)立專門著裝管理小組，在必要時(shí)進(jìn)行著裝檢查。4.2著裝提醒如員工的著裝不符合公司規(guī)定的要求，管理人員應(yīng)及時(shí)提醒員工，并及時(shí)協(xié)調(diào)著裝管理小組進(jìn)行處理。4.3著裝懲罰員工違反公司的著裝管理規(guī)定，經(jīng)多次提醒后仍不改正的，應(yīng)當(dāng)受到公司的著裝管理處罰。具體處罰方式由公司著裝管理小組制定。5.總結(jié)著裝規(guī)范是企業(yè)形象管理的重要體現(xiàn)，我們的員工應(yīng)該認(rèn)識(shí)到好的著裝不僅是公司形象的展現(xiàn)，也是自身形象的展現(xiàn)。只有在日常生活中保持良好的著

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