單位禁毒賭會管理制度

單位禁毒賭會管理制度一、基本原則堅決禁止單位內(nèi)部及與外部團體、個人進行任何賭博、賭局活動。嚴(yán)格控制和管理單位職工接觸毒品的機會，禁止吸食、販賣、制造毒品。堅持預(yù)防為主，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法違規(guī)行為，進行警示教育。二、責(zé)任制度全體領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守禁毒賭會管理制度，并對本單位職工進行宣傳教育，樹立正確的價值觀。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)對本單位禁毒賭會工作全面負(fù)責(zé)，落實好日常管理、考核和責(zé)任追究等措施。所有職工都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到禁毒賭會工作的重要性，并積極參與到禁毒賭會的宣傳、預(yù)防和治理當(dāng)中。三、宣傳教育在全員大會和工作會議上，必要時加強宣傳教育，宣傳禁毒賭會的危害性和嚴(yán)禁賭博、吸毒、販毒等行為。對有關(guān)法律法規(guī)進行解讀和宣傳，讓全體職工知悉決策層面嚴(yán)厲打擊毒品和賭博的政策法規(guī)和措施。定期會同有關(guān)部門開展禁毒賭會等方面的知識培訓(xùn)，提高職工防范和預(yù)防禁毒賭會的意識。四、日常管理加強日常管理，定期巡查、檢查辦公場所及生活空間，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時制止；嚴(yán)禁私下勾結(jié)、串通賭博活動。強化對職工崗位責(zé)任的考核評估，制定嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，將禁毒賭會工作作為考核重要內(nèi)容，對存在違規(guī)行為的人員進行嚴(yán)肅處理。加強外圍保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁外來人員進入禁毒賭會管控區(qū)域，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告有關(guān)部門。五、處理措施對于在單位內(nèi)部及與外部團體、個人進行賭博、賭局活動的，一律按照有關(guān)法律法規(guī)及本單位有關(guān)管理實施處理：負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，將受到嚴(yán)厲的黨紀(jì)、政務(wù)和法律制度的處罰；以及必要時的進一步調(diào)查追究責(zé)任。參賭者一律按照法律法規(guī)及有關(guān)制度給予處罰，并進行警示教育，幫助干部職工從根源上認(rèn)識到違法賭博的危害性。對于有職務(wù)侵占、受賄、行賄等不正之風(fēng)的干部，若涉及賭博問題，將受到組織調(diào)查處理，嚴(yán)懲不貸。六、結(jié)語禁毒賭會工作是企業(yè)公司必須重視的重要內(nèi)容之一，是推進全面從嚴(yán)治黨的必然要求。通過整治和嚴(yán)格管控，有利于維護單位內(nèi)部正常的工作秩序、公